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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員聘用合同封面本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位工作地點3.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作內(nèi)容細節(jié)3.3工作量及工作時間4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動保護6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一:勞務(wù)派遣人員基本信息表10.2附件二:崗位職責(zé)說明書10.3附件三:社會保險及公積金繳納明細11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同簽訂單位及代表13.1簽訂單位名稱13.2簽訂單位法定代表人13.3勞務(wù)派遣人員代表14.合同簽署日期及地點第一部分:合同如下:第一條合同基本信息1.1合同編號:2024LD0011.2合同簽訂日期:2024年4月1日1.3合同有效期:自2024年4月1日至2025年3月31日1.4勞務(wù)派遣人員基本信息:1.4.1姓名:1.4.2性別:男1.4.3身份證號碼:056781.4.4出生年月:1990年1月1日1.4.5聯(lián)系電話:138001380001.4.6家庭住址:省市區(qū)街道號第二條勞務(wù)派遣崗位信息2.1崗位名稱:行政助理2.2崗位職責(zé):2.2.1負責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的處理2.2.2協(xié)助完成部門經(jīng)理交辦的其他工作2.2.3負責(zé)文件收發(fā)、歸檔和管理工作2.2.4負責(zé)公司辦公用品的采購和管理2.3崗位要求:2.3.2熟練使用辦公軟件2.4崗位工作地點:省市區(qū)大廈第三條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述:3.1.1負責(zé)公司行政事務(wù)的日常處理3.1.2協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作任務(wù)3.2工作內(nèi)容細節(jié):3.2.1參與制定和執(zhí)行公司行政管理制度3.2.2負責(zé)公司內(nèi)部會議的組織和記錄3.2.3協(xié)助處理員工關(guān)系和投訴3.3工作量及工作時間:3.3.1工作量:每周五天,每天8小時3.3.2工作時間:9:0012:00,13:0017:00第四條勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資待遇:4.1.1基本工資:人民幣8000元/月4.1.2績效工資:根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放4.2社會保險及公積金:4.2.1公司按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金4.2.2具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)政策執(zhí)行4.3其他福利待遇:4.3.1帶薪年假:根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.3.2員工體檢:每年提供一次免費體檢4.3.3員工活動:公司定期組織員工活動第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境:5.1.1公司提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境和設(shè)施5.1.2確保勞務(wù)派遣人員在工作中的安全和健康5.2安全生產(chǎn):5.2.1公司負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)5.2.2嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)5.3勞動保護:5.3.1公司為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動保護用品5.3.2定期檢查和維護勞動保護設(shè)施第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律:6.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2服從公司管理,按時完成工作任務(wù)6.2考核制度:6.2.1公司對勞務(wù)派遣人員實行年度考核制度6.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等6.3考核結(jié)果處理:6.3.1考核結(jié)果將作為勞務(wù)派遣人員工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)6.3.2對考核不合格的勞務(wù)派遣人員,公司將進行相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)第七條合同解除與終止7.1合同解除條件:7.1.1勞務(wù)派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度7.1.2勞務(wù)派遣人員因個人原因無法履行合同7.1.3公司因工作需要調(diào)整崗位,勞務(wù)派遣人員無法適應(yīng)7.2合同終止條件:7.2.1合同到期7.2.2勞務(wù)派遣人員主動提出解除合同7.3合同解除與終止程序:7.3.1勞務(wù)派遣人員需提前一個月向公司提出書面解除或終止合同申請7.3.2公司在收到申請后,將在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)7.3.3合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用第八條違約責(zé)任8.1違約情形:8.1.1勞務(wù)派遣人員未按時完成工作任務(wù),造成公司損失8.1.2勞務(wù)派遣人員泄露公司商業(yè)秘密8.1.3公司未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金8.2違約責(zé)任承擔(dān):8.2.1勞務(wù)派遣人員因違約行為給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2公司因違約行為給勞務(wù)派遣人員造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約責(zé)任賠償:8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定8.3.2如協(xié)商不成,可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟第九條爭議解決9.1爭議解決方式:9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成,可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟9.2爭議解決機構(gòu):9.2.1爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會9.3爭議解決程序:9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后,將組織仲裁庭進行審理9.3.3仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決第十條合同附件10.1附件一:勞務(wù)派遣人員基本信息表10.2附件二:崗位職責(zé)說明書10.3附件三:社會保險及公積金繳納明細第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件:11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)11.2合同變更程序:11.2.1雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件11.3合同變更內(nèi)容:11.3.1工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等11.3.2合同期限、違約責(zé)任等第十二條其他約定事項12.1保密條款:12.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密12.1.2保密期限自合同終止之日起三年12.2不可抗力條款:12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.3其他約定事項:12.3.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同義務(wù)12.3.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決第十三條合同簽訂單位及代表13.1簽訂單位名稱:公司13.2簽訂單位法定代表人:13.3勞務(wù)派遣人員代表:第十四條合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期:2024年4月1日14.2合同簽署地點:省市區(qū)大廈會議室第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1合同履行過程中,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;2.1.2合同履行過程中,需要第三方進行評估、鑒定或仲裁;2.1.3雙方協(xié)商一致,認為需要第三方介入的其他情況。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下:3.1.1責(zé)任:第三方應(yīng)按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務(wù),保證服務(wù)的及時性和有效性,并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任;3.1.2權(quán)利:第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用,并享有合同約定的其他權(quán)利;3.1.3義務(wù):第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重甲乙雙方的合法權(quán)益,保守商業(yè)秘密,不得泄露合同內(nèi)容。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系,其權(quán)利義務(wù)由合同約定;4.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議,應(yīng)通過合同約定的爭議解決方式解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下:5.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失,其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%;5.1.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行,甲乙雙方可要求第三方賠償實際損失,但賠償金額不超過合同總金額的30%。6.第三方介入程序6.1第三方介入合同的程序如下:6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定第三方介入事宜;6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù);6.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入合同變更的程序如下:7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定合同變更內(nèi)容;7.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,修改或補充第三方協(xié)議內(nèi)容;7.1.3第三方按照修改后的協(xié)議履行職責(zé)。8.第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止的情形如下:8.1.1合同履行完畢;8.1.2第三方或甲乙雙方單方面解除合同;8.1.3合同約定的其他終止情形。9.第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同爭議解決的方式如下:9.1.1雙方協(xié)商解決;9.1.2向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。10.第三方介入合同的其他事項10.1第三方介入合同的其他事項,包括但不限于:10.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準、費用等;10.1.2第三方介入合同的具體時間、地點、方式等;10.1.3第三方介入合同中涉及的商業(yè)秘密保護等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:勞務(wù)派遣人員基本信息表要求:詳細記錄勞務(wù)派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等。說明:此附件作為合同附件,用于證明勞務(wù)派遣人員的身份和資格。2.附件二:崗位職責(zé)說明書要求:詳細描述崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明:此附件作為合同附件,用于明確勞務(wù)派遣人員的崗位要求和工作內(nèi)容。3.附件三:社會保險及公積金繳納明細要求:詳細記錄社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳納時間等。說明:此附件作為合同附件,用于證明公司已按照規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險及公積金。4.附件四:第三方協(xié)議要求:詳細記錄第三方介入合同的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:此附件作為合同附件,用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五:合同變更協(xié)議要求:詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因、雙方簽字等。說明:此附件作為合同附件,用于證明合同變更的有效性。6.附件六:違約責(zé)任認定書要求:詳細記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等。說明:此附件作為合同附件,用于證明違約行為的認定和賠償責(zé)任的承擔(dān)。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:1.1勞務(wù)派遣人員未按時完成工作任務(wù),造成公司損失;1.2勞務(wù)派遣人員泄露公司商業(yè)秘密;1.3公司未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金;1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量;1.5第三方泄露商業(yè)秘密;1.6合同變更過程中,一方未履行變更協(xié)議;1.7合同終止過程中,一方未履行終止協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準:2.1違約行為的認定標(biāo)準:違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù);違約行為應(yīng)具有實際損害后果;違約行為應(yīng)具有可預(yù)見性。2.2賠償金額的認定標(biāo)準:賠償金額應(yīng)與實際損失相匹配;賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失;賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度進行合理調(diào)整。3.違約責(zé)任示例說明:3.1勞務(wù)派遣人員未按時完成工作任務(wù),造成公司損失:違約行為:勞務(wù)派遣人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù),導(dǎo)致公司項目延誤;責(zé)任認定:根據(jù)合同約定,勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;賠償金額:根據(jù)實際損失和合同約定進行計算。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員聘用合同封面1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6聯(lián)系電話2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9技能證書3.聘用崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4工作地點3.5工作時間4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金5.3獎金發(fā)放標(biāo)準5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作紀律6.1工作時間6.2工作內(nèi)容6.3工作質(zhì)量6.4工作保密6.5考勤制度7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準7.3晉升條件7.4晉升程序8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3事假8.4病假8.5產(chǎn)假8.6陪產(chǎn)假9.違約責(zé)任9.1單方解除合同9.2雙方解除合同9.3違約金9.4其他違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效日期14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效日期第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號:LDYD202400011.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1聘用方:X事業(yè)單位1.3.2被聘用方:X勞務(wù)派遣公司1.4合同簽訂地點:X事業(yè)單位辦公室2.聘用人員基本信息2.1姓名:2.2性別:男2.3民族:漢族2.4出生日期:1990年5月20日2.5身份證號碼:1101011990052000122.6聯(lián)系電話:138xxxx56782.7學(xué)歷:本科2.8專業(yè):計算機科學(xué)與技術(shù)2.9技能證書:計算機等級考試二級證書3.聘用崗位信息3.1崗位名稱:系統(tǒng)管理員3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護和管理3.2.2協(xié)助完成單位信息化項目的實施與支持3.2.3負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全防護和監(jiān)控3.2.4提供技術(shù)支持和服務(wù)3.3崗位等級:初級3.4工作地點:X事業(yè)單位3.5工作時間:周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:00至17:304.聘用期限4.1聘用起始日期:2024年1月2日4.2聘用終止日期:2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1被聘用方工作表現(xiàn)良好,無違紀行為4.3.2單位工作需要5.薪酬福利5.1基本工資:5000元/月5.2獎金5.2.1績效獎金:根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2優(yōu)秀員工獎:每季度評選一次5.3獎金發(fā)放標(biāo)準5.3.1績效獎金:根據(jù)個人工作績效和單位效益確定5.3.2優(yōu)秀員工獎:根據(jù)評選結(jié)果確定5.4社會保險5.4.1聘用方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.4.2被聘用方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.5住房公積金5.5.1聘用方按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.5.2被聘用方按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.6其他福利待遇5.6.1享有國家法定節(jié)假日及休息日5.6.2提供工作餐5.6.3提供年度體檢6.工作紀律6.1工作時間6.1.1嚴格遵守單位作息時間,不得遲到早退6.1.2工作期間不得擅自離崗6.2工作內(nèi)容6.2.1按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)6.2.2保守單位商業(yè)秘密6.3工作質(zhì)量6.3.1確保工作質(zhì)量,達到崗位要求6.3.2對工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告6.4工作保密6.4.1對單位內(nèi)部信息保密,不得泄露6.4.2對工作過程中獲取的個人信息保密6.5考勤制度6.5.1嚴格執(zhí)行單位考勤制度6.5.2按時打卡,不得代打卡7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作業(yè)績7.2考核標(biāo)準7.2.1工作態(tài)度:認真負責(zé),積極主動7.2.2工作能力:具備崗位所需的專業(yè)技能7.2.3工作業(yè)績:完成工作任務(wù),取得良好成效7.3晉升條件7.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀,連續(xù)兩年考核合格7.3.2具備晉升崗位所需的任職資格7.3.3晉升程序:由單位提出晉升申請,經(jīng)審批后生效8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.1.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日休假8.1.2節(jié)假日休假安排由聘用方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況制定8.2休息日8.2.1被聘用方每周享有兩天休息日,具體安排由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方意愿確定8.3事假8.3.1被聘用方因私事需要請假,應(yīng)提前向聘用方提出申請,經(jīng)批準后方可休假8.3.2事假累計超過一個月的,聘用方有權(quán)解除合同8.4病假8.4.1被聘用方因病需要休假,應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明8.4.2病假期間,聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資8.5產(chǎn)假8.5.1被聘用方符合國家生育政策的,享有產(chǎn)假8.5.2產(chǎn)假期間,聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資8.6陪產(chǎn)假8.6.1被聘用方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假8.6.2陪產(chǎn)假期間,聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付陪產(chǎn)假工資9.違約責(zé)任9.1單方解除合同9.1.1.1被聘用方嚴重違反工作紀律9.1.1.2被聘用方連續(xù)兩次考核不合格9.1.1.3被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.2雙方解除合同9.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除合同9.2.2被聘用方提前30日以書面形式通知聘用方,可以解除合同9.3違約金9.3.1雙方任何一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金9.3.2違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定9.4其他違約責(zé)任9.4.1因違約行為給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提交爭議解決申請書10.2.2爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持溝通,爭取達成和解10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1雙方可約定爭議解決機構(gòu),如仲裁委員會11.合同生效11.1合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同生效條件:雙方簽字蓋章,且符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件12.合同變更12.1變更條件:任何一方提出變更合同,應(yīng)書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂變更協(xié)議12.2變更程序:變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3變更生效日期:變更協(xié)議生效日期13.合同解除13.1解除條件:合同約定的解除條件成就,或雙方協(xié)商一致解除合同13.2解除程序:一方提出解除合同,應(yīng)書面通知對方,合同自通知到達對方時解除13.3解除生效日期:合同解除通知送達對方之日起生效14.合同終止14.1終止條件:合同期限屆滿,或雙方協(xié)商一致終止合同14.2終止程序:合同終止,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于財務(wù)結(jié)算、檔案移交等14.3終止生效日期:合同終止通知送達對方之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、審計機構(gòu)等,在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入程序15.3.1雙方同意在合同履行過程中,可邀請第三方介入,具體介入事項和方式由雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方介入前,雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等達成書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中,因自身原因造成合同履行障礙或損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,但不得超過合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的,第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中,因被聘用方或聘用方的原因?qū)е潞贤男姓系K或損失的,第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方在履行合同過程中,享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求被聘用方或聘用方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用方的關(guān)系18.1.1第三方與聘用方之間不存在雇傭關(guān)系,聘用方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守聘用方的相關(guān)規(guī)定。18.2第三方與被聘用方的關(guān)系18.2.1第三方與被聘用方之間不存在雇傭關(guān)系,被聘用方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守被聘用方的相關(guān)規(guī)定。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方(如供應(yīng)商、客戶等)之間不存在直接的法律關(guān)系。18.3.2第三方在履行合同過程中,應(yīng)確保不影響合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等達成書面協(xié)議,作為本合同的附件。19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂變更協(xié)議。20.1.2第三方變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于費用結(jié)算、工作交接等。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后,第三方不再承擔(dān)合同履行中的任何責(zé)任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求:協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任、期限等內(nèi)容,并由雙方簽字蓋章。說明:第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中的重要補充文件,用于明確第三方介入的細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二:被聘用方個人信息表詳細要求:表單應(yīng)包括被聘用方的姓名、性別、民族、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書等信息。說明:個人信息表用于記錄被聘用方的個人信息,以便于合同履行過程中的身份核對和管理。3.附件三:工作職責(zé)說明書詳細要求:說明書應(yīng)詳細列出崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準等信息。說明:工作職責(zé)說明書是明確被聘用方工作內(nèi)容和要求的重要文件,有助于被聘用方更好地履行工作職責(zé)。4.附件四:考核評估表詳細要求:表格應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準、考核結(jié)果等信息。說明:考核評估表用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.附件五:休假申請表詳細要求:表格應(yīng)包含休假類型、休假時間、休假原因等信息。說明:休假申請表用于被聘用方申請休假,以便于聘用方安排工作并做好休假記錄。6.附件六:違約金計算表詳細要求:表格應(yīng)包含違約行為、違約金金額、計算方法等信息。說明:違約金計算表用于明確違約行為的處罰標(biāo)準和計算方法,確保違約金數(shù)額的合理性。7.附件七:爭議解決申請書詳細要求:申請書應(yīng)包含爭議雙方信息、爭議事項、解決請求等內(nèi)容。說明:爭議解決申請書是雙方解決爭議的重要文件,有助于明確爭議解決的方式和程序。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:1.1被聘用方未按照合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé);1.2被聘用方泄露單位商業(yè)秘密或個人信息;1.3被聘用方違反工作紀律,如遲到、早退、擅自離崗等;1.4聘用方未按照合同規(guī)定支付薪酬、福利等;1.5第三方未按照合同約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準:2.1違約行為的認定以事實為依據(jù),由雙方協(xié)商確定;2.2違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和合同約定計算;2.3給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例:3.1被聘用方因個人原因連續(xù)兩次遲到,每次遲到罰款100元;3.2被聘用方泄露單位商業(yè)秘密,造成單位經(jīng)濟損失,賠償金額為10000元;3.3第三方未按時完成技術(shù)服務(wù),導(dǎo)致項目延期,賠償金額為項目總金額的5%。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員聘用合同封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準3.2社會保險3.3住房公積金3.4假期福利4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定5.勞務(wù)派遣人員考核與評價5.1考核標(biāo)準5.2評價方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.勞務(wù)派遣人員離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同條件6.4終止合同手續(xù)7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一:勞務(wù)派遣人員基本信息表10.2附件二:工作職責(zé)說明書10.3附件三:培訓(xùn)計劃10.4附件四:考核標(biāo)準11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點12.合同變更與補充12.1變更條件12.2變更程序12.3補充條款13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:第一條合同基本信息1.1合同編號:2024LD0011.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4勞務(wù)派遣人員基本信息:1.4.1姓名:1.4.2性別:男1.4.3出生日期:1990年5月15日1.4.4身份證號碼:110101199005151.4.5聯(lián)系電話:138001380001.4.6家庭住址:北京市朝陽區(qū)路號第二條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位:行政助理2.2工作職責(zé):2.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)2.2.2負責(zé)文件收發(fā)、歸檔和管理工作2.2.3協(xié)助組織會議和活動2.2.4負責(zé)辦公用品采購和管理2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3工作地點:北京市朝陽區(qū)大廈2.4工作時間:周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小時第三條勞務(wù)派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準:月薪人民幣8000元,按月支付3.2社會保險:按照國家規(guī)定繳納五險一金3.3住房公積金:按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.4假期福利:3.4.1法定節(jié)假日休息3.4.2年假:根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行第四條勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃:根據(jù)崗位需求,提供必要的專業(yè)培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱評定:根據(jù)員工表現(xiàn),提供相應(yīng)的職稱評定機會第五條勞務(wù)派遣人員考核與評價5.1考核標(biāo)準:根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求,制定考核標(biāo)準5.2評價方式:定期進行工作表現(xiàn)評價,包括自我評價、同事評價和上級評價5.3考核結(jié)果應(yīng)用:考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)第六條勞務(wù)派遣人員離職與終止合同6.1離職條件:根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.2離職手續(xù):按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)6.3終止合同條件:因工作需要、嚴重違紀或其他法定原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止合同6.4終止合同手續(xù):按照公司規(guī)定辦理終止合同手續(xù)第七條違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任:7.1.1違反合同約定,給用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.1.2未經(jīng)允許擅自離職,應(yīng)支付違約金7.2用人單位違約責(zé)任:7.2.1未按時支付工資或福利待遇,應(yīng)支付滯納金7.2.2未提供約定的工作條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任:7.3.1因一方違約導(dǎo)致合同解除,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.2爭議解決機構(gòu):如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭議解決程序:訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定,包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)第九條合同生效與解除9.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同解除條件:9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.3一方嚴重違約9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.3合同解除程序:任何一方要求解除合同時,應(yīng)提前三十日書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十條合同附件10.1附件一:勞務(wù)派遣人員基本信息表10.2附件二:工作職責(zé)說明書10.3附件三:培訓(xùn)計劃10.4附件四:考核標(biāo)準第十一條合同簽署11.1簽署主體:甲方(用人單位)代表:,職務(wù):總經(jīng)理11.2簽署日期:2024年1月1日11.3簽署地點:北京市朝陽區(qū)大廈第十二條合同變更與補充12.1變更條件:在合同履行過程中,如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致12.2變更程序:任何一方提出變更要求時,應(yīng)以書面形式提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議12.3補充條款:本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同解除與終止13.1解除條件:同第九條合同解除條件13.2解除程序:同第九條合同解除程序13.3終止條件:同第九條合同終止條件13.4終止程序:同第九條合同終止程序第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,在合同履行過程中,因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等需要介入合同關(guān)系中的獨立第三方。第二條第三方介入的范圍2.1.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù),協(xié)助甲乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系;2.1.2提供技術(shù)服務(wù),如設(shè)備維護、系統(tǒng)支持等;2.1.3提供咨詢服務(wù),如法律、財務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)建議;2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意,需要第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,未約定的,按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持,以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定,第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)。6
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