2024年度實習生實習崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份認定1.2實習生年齡及學歷要求1.3實習生健康狀況要求2.實習崗位匹配2.1崗位需求分析2.2實習崗位分配原則2.3實習崗位具體要求3.實習期限與時間安排3.1實習期限規(guī)定3.2實習時間安排3.3實習時間調(diào)整4.實習生職責與權(quán)利4.1實習生職責4.2實習生權(quán)利4.3實習生義務5.實習內(nèi)容與工作安排5.1實習內(nèi)容概述5.2工作任務分配5.3工作成果要求6.實習指導與培訓6.1實習指導原則6.2實習培訓內(nèi)容6.3實習培訓方式7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果運用8.實習生福利待遇8.1實習津貼發(fā)放8.2實習保險8.3實習期間其他福利9.實習生離職與終止9.1實習生離職條件9.2實習生離職程序9.3實習終止情況10.實習生檔案管理10.1檔案資料收集10.2檔案保管與使用10.3檔案資料歸檔11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件11.2違約責任承擔11.3違約金計算與支付12.法律適用與爭議解決12.1法律適用范圍12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份認定實習生須提供本人有效身份證件、學生證、所在學校出具的實習推薦函等相關證明材料。1.2實習生年齡及學歷要求實習生年齡應在18至25周歲之間。1.3實習生健康狀況要求實習生應具備正常履行實習職責的身體條件，無傳染性疾病、精神疾病等。實習生須提供近期的體檢報告，證明其健康狀況符合實習要求。2.實習崗位匹配2.1崗位需求分析崗位需求分析包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需技能、工作強度等。崗位需求分析應結(jié)合實習生專業(yè)背景、興趣特長及實習目標進行。2.2實習崗位分配原則根據(jù)實習生專業(yè)背景、興趣特長及崗位需求進行合理分配。鼓勵實習生跨專業(yè)實習，提高其綜合素質(zhì)。2.3實習崗位具體要求實習崗位應具備明確的崗位職責和任職資格要求。實習崗位應提供必要的工作條件和培訓機會。3.實習期限與時間安排3.1實習期限規(guī)定實習期限一般為3至6個月。實習期限可根據(jù)實習生實際情況和工作需要適當調(diào)整。3.2實習時間安排實習時間應與實習生所在學校的教學計劃相協(xié)調(diào)。實習時間應保證實習生在實習期間能夠全身心投入工作。3.3實習時間調(diào)整實習時間調(diào)整需經(jīng)實習生、實習單位和所在學校三方協(xié)商一致。實習時間調(diào)整不得影響實習生的正常學習。4.實習生職責與權(quán)利4.1實習生職責遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排。認真完成實習任務，提高自身業(yè)務能力。維護實習單位的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。4.2實習生權(quán)利獲得實習單位和所在學校的指導和幫助。享有實習期間的基本生活和工作條件。對實習過程中遇到的問題提出意見和建議。4.3實習生義務遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排。認真完成實習任務，提高自身業(yè)務能力。保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。5.實習內(nèi)容與工作安排5.1實習內(nèi)容概述實習內(nèi)容應與實習生專業(yè)背景和實習崗位要求相符。實習內(nèi)容應包括理論知識學習和實際操作技能培養(yǎng)。5.2工作任務分配工作任務分配應根據(jù)實習生的能力和崗位需求進行。工作任務應有利于實習生掌握專業(yè)技能和提升綜合素質(zhì)。5.3工作成果要求實習生應按照實習單位要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。實習單位應定期對實習生的實習成果進行評估和反饋。6.實習指導與培訓6.1實習指導原則實習指導應以實習長為導向，注重培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新精神。實習指導應結(jié)合實習生實際情況，提供針對性的指導和幫助。6.2實習培訓內(nèi)容實習培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識和技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。實習培訓應結(jié)合實習生實際需求，提高其實習效果。6.3實習培訓方式實習培訓可采用集中培訓、個別輔導、現(xiàn)場教學等方式進行。實習培訓應注重理論與實踐相結(jié)合，提高實習生的實際操作能力。8.實習生福利待遇8.1實習津貼發(fā)放實習生每月將獲得人民幣X元（具體金額根據(jù)當?shù)厣钏胶蛯嵙晬徫恍再|(zhì)確定）的實習津貼。實習津貼將按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月的日。8.2實習保險實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險期限為實習期間。實習單位將協(xié)助實習生辦理醫(yī)療保險手續(xù)，確保實習生在實習期間享有醫(yī)療保障。8.3實習期間其他福利實習單位將為實習生提供必要的工作餐和飲水。實習單位將根據(jù)實際情況，為實習生提供一定的交通補貼。9.實習生離職與終止9.1實習生離職條件實習生因個人原因需提前終止實習，應提前天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?。實習生因?qū)嵙晢挝辉蛐杞K止實習，實習單位應提前通知實習生，并妥善安排后續(xù)事宜。9.2實習生離職程序?qū)嵙暽x職時，需完成實習單位安排的離職手續(xù)，包括工作交接、檔案整理等。實習生離職后，實習單位將出具實習證明，證明其實習經(jīng)歷。9.3實習終止情況實習期間，如實習生出現(xiàn)嚴重違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權(quán)終止實習。實習期間，如實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，實習單位有權(quán)終止實習。10.實習生檔案管理10.1檔案資料收集實習單位將收集實習生的個人資料、實習記錄、考核評價等檔案資料。實習生應配合實習單位收集相關檔案資料。10.2檔案保管與使用實習單位應妥善保管實習生的檔案資料，確保檔案的完整性和安全性。檔案資料僅限于實習單位內(nèi)部使用，未經(jīng)實習生同意，不得向第三方提供。10.3檔案資料歸檔實習結(jié)束后，實習單位的檔案管理部門將對實習生的檔案資料進行整理和歸檔。實習生可在實習結(jié)束后，向?qū)嵙晢挝簧暾埐殚喕驈椭破錂n案資料。11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2違約責任承擔違約方應承擔由此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。違約方應按照合同約定支付違約金。11.3違約金計算與支付違約金的計算方式根據(jù)違約行為和損失程度確定。違約金應在違約行為發(fā)生之日起日內(nèi)支付。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議的解決應遵循公平、公正的原則。12.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。實習生和實習單位均應遵守合同約定。13.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的合同具有同等法律效力。13.3合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1實習生在實習期間，如需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并?jīng)實習單位批準。14.2實習生在實習期間，如發(fā)生意外事故，實習單位應立即采取救護措施，并協(xié)助實習生處理后續(xù)事宜。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入情形實習生招聘中介服務；實習崗位技術服務支持；實習生培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務；實習生實習期間的其他相關服務。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時，根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和潛在風險協(xié)商確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。4.第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：按照合同約定，收取相應的服務費用。享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務：按照合同約定，提供合格的服務。保證所提供服務的質(zhì)量和安全性。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。對實習生的個人信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的提供者，應按照合同約定履行相關義務。甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方實習生的服務提供者，應按照合同約定履行相關義務。乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。5.3第三方與實習生的關系：第三方作為實習生實習期間的服務提供者，應按照合同約定履行相關義務。實習生有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。實習生對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1甲方、乙方和第三方在合同中應明確約定第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。6.2甲方、乙方和第三方應共同簽署補充協(xié)議，以明確各自的權(quán)利義務和責任承擔。6.3甲方、乙方和第三方應共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保第三方服務的合法性和合規(guī)性。6.4甲方、乙方和第三方應定期溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。7.2第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同的一部分。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入的合同解除需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人資料表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習生體檢報告要求：包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等。說明：用于證明實習生的健康狀況符合實習要求。3.實習崗位需求分析報告要求：包含崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需技能、工作強度等。說明：用于指導實習崗位的分配和實習生的工作安排。4.實習生實習計劃要求：包含實習期限、實習時間安排、實習內(nèi)容、工作成果要求等。說明：用于明確實習生的實習目標和計劃。5.實習生考核評價表要求：包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.實習生實習證明要求：包含實習生姓名、實習單位、實習崗位、實習期限等。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷。7.實習生離職申請表要求：包含實習生姓名、離職原因、離職時間等。說明：用于記錄實習生的離職信息。8.第三方服務協(xié)議要求：包含服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：用于明確第三方提供服務的相關事項。9.合同補充協(xié)議要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于對合同進行補充或修改。10.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，違反規(guī)定者，實習單位有權(quán)給予警告、記過等處分。1.2未按時完成實習任務責任認定：實習生應按時完成實習任務，未按時完成者，實習單位有權(quán)扣除相應津貼。1.3嚴重違反職業(yè)道德責任認定：實習生嚴重違反職業(yè)道德，實習單位有權(quán)終止實習，并要求實習生承擔相應法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習津貼責任認定：實習單位應按時支付實習津貼，未按時支付者，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。2.2未提供必要的工作條件和培訓機會責任認定：實習單位應提供必要的工作條件和培訓機會，未提供者，實習生有權(quán)要求實習單位改進。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。3.2提供的服務質(zhì)量不合格責任認定：第三方提供的服務質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求第三方改進或重新提供服務。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1未按約定解決爭議責任認定：雙方未按約定解決爭議，爭議解決機構(gòu)有權(quán)對違約方進行處罰。全文完。2024年度實習生實習崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址1.6實習生教育背景2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位工作地點2.5實習崗位工作時間2.6實習崗位薪酬待遇3.實習協(xié)議期限3.1實習協(xié)議起始日期3.2實習協(xié)議終止日期3.3實習協(xié)議期限延長條件4.實習生職責4.1完成實習崗位工作4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保護公司商業(yè)秘密4.4積極參與公司活動4.5提高自身專業(yè)技能5.公司職責5.1提供實習崗位及工作環(huán)境5.2提供實習指導與培訓5.3考核實習生工作表現(xiàn)5.4保障實習生合法權(quán)益5.5提供實習證明6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果反饋7.實習生離職與轉(zhuǎn)正7.1離職條件7.2離職程序7.3轉(zhuǎn)正條件7.4轉(zhuǎn)正程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習生考核評價表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人姓名14.4簽署人職務第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：省市區(qū)街道號1.6實習生教育背景：本科，專業(yè)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位部門：市場營銷部2.3實習崗位職責：2.3.1協(xié)助進行市場調(diào)研和分析2.3.2參與制定市場推廣計劃2.3.3協(xié)助執(zhí)行市場推廣活動2.3.4收集市場反饋信息2.3.5完成上級領導交辦的其他工作2.4實習崗位工作地點：市區(qū)大廈2.5實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.6實習崗位薪酬待遇：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放3.實習協(xié)議期限3.1實習協(xié)議起始日期：2024年1月1日3.2實習協(xié)議終止日期：2024年6月30日3.3實習協(xié)議期限延長條件：3.3.1實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司同意3.3.2實習崗位需求，經(jīng)公司同意4.實習生職責4.1完成實習崗位工作：按照實習崗位職責要求，認真完成實習任務4.2遵守公司規(guī)章制度：遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象4.3保護公司商業(yè)秘密：不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得對外發(fā)布公司信息4.4積極參與公司活動：積極參加公司組織的各類活動，提升自身綜合素質(zhì)4.5提高自身專業(yè)技能：通過實習機會，學習并提高市場營銷相關技能5.公司職責5.2提供實習指導與培訓：為實習生提供必要的實習指導與培訓，幫助實習生快速融入工作5.3考核實習生工作表現(xiàn)：定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，及時給予反饋5.4保障實習生合法權(quán)益：保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，如工資、福利等5.5提供實習證明：實習期滿后，為實習生提供實習證明6.實習生考核與評價6.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4團隊協(xié)作6.3評價標準：6.3.2良好：考核得分在8089分之間6.3.3一般：考核得分在7079分之間6.3.4較差：考核得分在6069分之間6.4考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)反饋給實習生8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密，包括但不限于市場信息、客戶信息、技術數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習協(xié)議終止后兩年。8.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露或使用對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.2若實習生違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。9.2公司違約責任：9.2.1若公司未按照約定提供實習崗位或工作環(huán)境，或未按時支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。9.2.2若公司違反保密條款，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習協(xié)議期滿自動終止。11.2.2實習生提前離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.2.3公司因故提前終止實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照各自提供的聯(lián)系方式送達。13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習生考核評價表14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：市區(qū)大廈14.3簽署人姓名：實習生：公司代表：14.4簽署人職務：實習生：市場營銷實習生公司代表：市場營銷部經(jīng)理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關服務的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責任：15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時，應遵守我國相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.2.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同順利執(zhí)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。15.4.2第三方在執(zhí)行本合同時，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的審批：16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的身份、職責和權(quán)限。16.1.2第三方介入的審批程序應在本合同中明確規(guī)定。16.2第三方介入的報酬：16.2.1第三方的報酬應按照市場行情和合同約定執(zhí)行。16.2.2第三方的報酬支付方式、時間等應在合同中明確。16.3第三方介入的期限：16.3.1第三方介入的期限應與合同期限一致，或根據(jù)實際需要另行約定。16.4第三方介入的監(jiān)督：16.4.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務。16.4.2第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時反饋工作進展。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額應在本合同中明確規(guī)定，如無約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方責任的承擔：17.2.1第三方責任限額的承擔，應按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。17.2.2若第三方責任超過限額，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的責任。17.3第三方責任的賠償：17.3.1第三方責任的賠償，應按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。17.3.2第三方應在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：該附件用于公司了解實習生的基本情況，以便更好地進行崗位匹配。2.實習崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：該附件用于實習生了解實習崗位的具體情況，以便更好地適應工作。3.實習生考核評價表詳細要求：評價表應包含考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等。說明：該附件用于公司對實習生進行考核，以便評估實習生的表現(xiàn)。4.實習協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含實習生的基本信息、實習崗位信息、實習協(xié)議期限、雙方權(quán)利義務等。說明：該附件是本合同的核心內(nèi)容，明確了甲乙雙方在實習期間的權(quán)利義務。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的身份、職責、權(quán)利義務、報酬等。說明：該附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責任。6.違約責任認定書詳細要求：認定書應包含違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：該附件用于在發(fā)生違約行為時，明確責任歸屬和賠償金額。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時，明確解決爭議的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按約定完成實習任務。責任認定：實習生應向公司支付相當于剩余實習期工資的違約金。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：公司未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境。責任認定：公司應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：若公司未按照約定提供實習崗位，應支付違約金，并賠償實習生因此產(chǎn)生的交通、住宿等費用。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定履行合同義務。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供培訓服務時，未達到約定的培訓效果，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：任何一方泄露或使用對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若實習生泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度實習生實習崗位匹配與職業(yè)發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人或負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作內(nèi)容4.實習時間安排4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期間工作時間4.4實習期間休息日及假期安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3實習期間福利待遇5.4實習期間保險待遇6.實習培訓與指導6.1實習單位提供培訓6.2實習單位提供指導6.3實習生參加培訓要求6.4實習生接受指導要求7.實習成果評估7.1實習成果評估標準7.2實習成果評估方法7.3實習成果評估時間7.4實習成果評估結(jié)果運用8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更條件8.2實習協(xié)議解除條件8.3實習協(xié)議變更與解除程序8.4實習協(xié)議變更與解除后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.其他約定事項11.1實習生在實習期間的行為規(guī)范11.2實習單位對實習生的管理要求11.3實習生對實習單位的義務11.4實習生與實習單位的其他約定12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位描述13.3實習培訓計劃13.4實習成果評估表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生籍貫：北京市1.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人或負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位部門：研發(fā)部3.3實習崗位職責：3.3.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試；3.3.2協(xié)助項目組長完成項目任務；3.3.3學習并掌握相關技術知識，提高編程能力；3.3.4參與團隊會議，反饋工作進展。3.4實習崗位工作內(nèi)容：3.4.1學習使用Java編程語言進行軟件開發(fā)；3.4.2參與數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化；3.4.3協(xié)助完成項目文檔的編寫。4.實習時間安排4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習期間工作時間：周一至周五，9:0018:004.4實習期間休息日及假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付；5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付；5.3實習期間福利待遇：提供工作餐、交通補貼；5.4實習期間保險待遇：實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險。6.實習培訓與指導6.1實習單位提供培訓：公司為實習生提供入職培訓、技術培訓及項目培訓；6.2實習單位提供指導：由項目組長及資深工程師對實習生進行一對一指導；6.3實習生參加培訓要求：實習生應積極參加公司組織的各類培訓；6.4實習生接受指導要求：實習生應虛心接受指導，及時反饋工作中遇到的問題。7.實習成果評估7.1實習成果評估標準：根據(jù)實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度及項目成果進行綜合評估；7.2實習成果評估方法：由項目組長及資深工程師對實習生進行定期評估；7.3實習成果評估時間：每月底對實習生進行一次評估；7.4實習成果評估結(jié)果運用：根據(jù)評估結(jié)果，對實習生進行實習工資調(diào)整及實習鑒定。8.實習協(xié)議變更與解除8.1實習協(xié)議變更條件：8.1.1實習生因個人原因需要調(diào)整實習崗位或時間；8.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整需要變更實習崗位或時間；8.1.3實習協(xié)議中的其他條款需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。8.2實習協(xié)議解除條件：8.2.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；8.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度或?qū)嵙晠f(xié)議；8.2.3實習協(xié)議約定的其他解除條件。8.3實習協(xié)議變更與解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除協(xié)議；8.3.2任何一方提出變更或解除協(xié)議，應提前通知對方；8.3.3變更或解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。8.4實習協(xié)議變更與解除后的處理：8.4.1實習生解除實習后，應將工作交接給公司指定人員；8.4.2實習單位應退還實習生已支付的實習工資；8.4.3雙方應就實習期間產(chǎn)生的費用進行結(jié)算。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息；9.1.2實習生在實習期間知悉的任何公司信息；9.1.3實習生在實習期間參與的項目信息。9.2保密義務：9.2.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，不得泄露任何保密信息；9.2.2實習生不得利用保密信息進行不正當競爭或損害公司利益。9.3保密期限：9.3.1保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于2年。9.4違反保密義務的責任：9.4.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.4.2實習生違反保密義務，公司有權(quán)要求其賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決；10.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合。10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1實習生在實習期間的行為規(guī)范：11.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；11.1.2維護公司形象，不得有損公司利益；11.1.3服從公司安排，認真完成工作任務。11.2實習單位對實習生的管理要求：11.2.1公司應提供安全的工作環(huán)境；11.2.2公司應保障實習生的合法權(quán)益；11.2.3公司應提供必要的培訓和支持。11.3實習生對實習單位的義務：11.3.1實習生應遵守實習協(xié)議的約定；11.3.2實習生應保守公司秘密；11.3.3實習生應按時完成工作任務。11.4實習生與實習單位的其他約定：11.4.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；11.4.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習生完成入職手續(xù)。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理：12.3.1實習生應將工作交接給公司指定人員；12.3.2公司應退還實習生已支付的實習工資；12.3.3雙方應就實習期間產(chǎn)生的費用進行結(jié)算。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位描述13.3實習培訓計劃13.4實習成果評估表14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3合同簽署人簽名或蓋章：14.3.1實習生：14.3.2實習單位：科技有限公司14.3.3法定代表人或負責人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供中介服務、技術支持、培訓指導或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關聯(lián)方、員工或代理人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應根據(jù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務，確保服務的及時性和有效性。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成服務。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量標準完成服務。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致，并簽署補充協(xié)議。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應保持溝通，確保服務的順利進行。17.第三方介入的費用承擔17.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的約定承擔。17.2若