2024年標(biāo)準(zhǔn)在職分紅協(xié)議模板企業(yè)適用版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)在職分紅協(xié)議模板企業(yè)適用版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅計算2.3分紅時間2.4特殊情況處理3.分紅條件3.1業(yè)績要求3.2服務(wù)期限3.3其他條件4.分紅支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3稅款承擔(dān)5.協(xié)議變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更與終止的程序6.爭議解決6.1爭議類型6.2解決方式6.3適用法律7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金計算9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.合同的適用范圍和效力10.1適用范圍10.2法律效力10.3合同的解釋權(quán)11.其他條款11.1通知與送達11.2完整協(xié)議11.3修改和補充12.附件12.1分紅計算公式12.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署13.3日期14.合同正本14.1副本份數(shù)14.2正本份數(shù)14.3存放地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為在職分紅協(xié)議，適用于企業(yè)內(nèi)部員工。1.2雙方主體1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。第二條分紅政策2.1分紅比例乙方在職期間，根據(jù)甲方確定的年度業(yè)績目標(biāo)和達成情況，可享有公司年度分紅計劃的%比例。2.2分紅計算分紅金額根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況以及公司分紅政策的具體規(guī)定進行計算。2.3分紅時間分紅時間定于公司年度股東大會結(jié)束后一個月內(nèi)進行。2.4特殊情況處理如遇公司重大調(diào)整或特殊情況，影響分紅計劃的實施，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對分紅政策進行調(diào)整，并通知乙方。第三條分紅條件3.1業(yè)績要求乙方需達到甲方設(shè)定的年度業(yè)績目標(biāo)，才有資格獲得分紅。3.2服務(wù)期限乙方需在協(xié)議有效期內(nèi)連續(xù)服務(wù)滿一年的時間，才有資格獲得分紅。3.3其他條件乙方需符合公司規(guī)定的其他相關(guān)條件，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、無重大過失等。第四條分紅支付方式4.1支付時間分紅支付時間定于分紅決定公告后的一個月內(nèi)進行。4.2支付方式分紅將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。4.3稅款承擔(dān)分紅所涉及的稅款由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳。第五條協(xié)議變更與終止5.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。5.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）協(xié)議有效期屆滿且雙方未達成續(xù)約協(xié)議。5.3變更與終止的程序協(xié)議變更或終止應(yīng)遵循公司相關(guān)流程和規(guī)定，并由雙方簽署書面文件。第六條爭議解決6.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。6.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條違約責(zé)任8.1違約情形乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未達到業(yè)績目標(biāo)、提前終止協(xié)議等，將被視為違約。8.2違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。8.3違約金計算違約金根據(jù)違約方的違約程度和公司損失情況進行計算，具體金額雙方可協(xié)商確定。第九條合同的生效、修改和解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。9.3解除條件本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第十條合同的適用范圍和效力10.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方企業(yè)內(nèi)部所有適用在職分紅政策的員工。10.2法律效力本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式通知對方，送達地址為雙方簽字時確認(rèn)的地址。11.2完整協(xié)議本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。11.3修改和補充本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第十二條附件12.1分紅計算公式具體分紅計算公式詳見附件。12.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)具體業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。12.3其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議相關(guān)的重要文件。第十三條簽署頁13.1甲方簽署甲方授權(quán)代表簽字：______________________13.2乙方簽署乙方簽字：______________________13.3日期簽署日期：____年____月____日第十四條合同正本14.1副本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2正本份數(shù)本協(xié)議正本一份，存放在甲方企業(yè)檔案室。14.3存放地點本協(xié)議正本存放地點：甲方企業(yè)檔案室第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：分紅計算公式詳細說明：本附件將提供具體的分紅計算公式，包括業(yè)績掛鉤比例、固定金額等。附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明：本附件詳細列出乙方的業(yè)績考核指標(biāo)和達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售指標(biāo)、利潤指標(biāo)等。附件三：公司規(guī)章制度詳細說明：本附件列出乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤規(guī)定、行為準(zhǔn)則等。附件四：保密協(xié)議詳細說明：本附件詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約后果等。附件五：其他相關(guān)文件詳細說明：本附件包括與本協(xié)議相關(guān)的其他重要文件，如公司年度報告、分紅政策等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達到約定的業(yè)績目標(biāo)。2.乙方提前終止協(xié)議。3.乙方違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：根據(jù)違約方的違約程度和公司損失情況進行計算，具體金額雙方可協(xié)商確定。2.賠償損失：根據(jù)公司因違約行為所遭受的實際損失進行賠償。示例說明：若乙方未能達到約定的年度業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)按照協(xié)議約定的比例扣除乙方應(yīng)得的分紅金額作為違約金。若乙方的違約行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.在職分紅：指員工在任職期間，根據(jù)公司業(yè)績和個人業(yè)績完成情況，按約定比例分享公司盈利的制度。2.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方需達到的具體業(yè)績指標(biāo)，用以衡量