2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.勞務(wù)派遣工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.派遣單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系電話4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3帶薪年休假5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3住房公積金8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣工的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險及福利待遇明細11.3附件三：其他約定事項12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方代表簽字（或蓋章）后，經(jīng)雙方確認無誤，即視為生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（派遣單位）與乙方（勞務(wù)派遣工）。第二條勞務(wù)派遣工的基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3出生日期：[乙方出生年月日]2.4身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5家庭住址：[乙方家庭住址]2.6聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第三條派遣單位信息3.1單位名稱：[甲方單位名稱]3.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]3.3注冊地址：[甲方注冊地址]3.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]第四條派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：[乙方派遣崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：[詳細列出乙方崗位職責(zé)]4.3工作內(nèi)容：[詳細列出乙方工作內(nèi)容]4.4工作地點：[乙方工作地點]第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假等休息休假待遇。5.3帶薪年休假：乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有[天數(shù)]天的帶薪年休假。5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假：乙方依照國家相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條勞動報酬6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，享有[獎金名稱]和[津貼名稱]等獎金及津貼。6.3工資支付方式：乙方工資每月[日期]支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放到乙方指定的賬戶。6.4工資支付時間：乙方工資支付時間為每月[日期]前。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險：乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，由甲方按照規(guī)定繳納社會保險費。7.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于職工福利、醫(yī)療保健等。7.3住房公積金：乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，由甲方按照規(guī)定繳納住房公積金。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付工資的[百分比]%作為違約金。8.1.2甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方未按照合同約定安排乙方工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣工的違約責(zé)任：8.2.1乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認無法安排適合其工作，雙方可協(xié)商解除合同。9.1.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。9.3解除或終止合同的通知期限：9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險及福利待遇明細11.3附件三：其他約定事項第十二條合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：[具體日期]第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：本合同一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[正本份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)：本合同副本[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入是指除了甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，為合同的履行提供協(xié)助或服務(wù)的情形。1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方簽訂和履行合同；2.提供財務(wù)擔(dān)保，確保甲方或乙方的履約能力；3.提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，幫助解決合同履行中的問題；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。第十六條甲乙雙方引入第三方介入的義務(wù)16.1甲方引入第三方介入的義務(wù)：16.1.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的同意；16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；16.1.3甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。16.2乙方引入第三方介入的義務(wù)：16.2.1乙方在引入第三方介入前，應(yīng)征得甲方的同意；16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；16.2.3乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的服務(wù)或職責(zé)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或職責(zé)履行不力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，對合同履行情況進行監(jiān)督。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因履行合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；18.1.2若無特別約定，第三方責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用；18.1.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同的約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。19.3第三方與合同履行的責(zé)任劃分：19.3.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方均承擔(dān)連帶責(zé)任；19.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.3.3甲乙雙方對第三方履行合同的行為享有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方的更換與替換20.1第三方更換：20.1.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；20.1.2更換第三方應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方替換：20.2.1在合同履行期間，若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；20.2.2替換第三方應(yīng)具備與原第三方相同的服務(wù)能力和資質(zhì)，并經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：社會保險及福利待遇明細詳細要求：明細應(yīng)包括社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)、福利待遇的種類和標(biāo)準(zhǔn)等。說明：社會保險及福利待遇明細是乙方了解其社會保險和福利待遇的依據(jù)。3.附件三：其他約定事項詳細要求：包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決方式等。說明：其他約定事項是雙方對合同內(nèi)容的補充和細化。4.附件四：合同履行情況記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項，如會議紀要、工作進展報告、違約情況等。說明：合同履行情況記錄是雙方監(jiān)督合同履行情況的重要資料。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：如引入第三方介入，應(yīng)詳細列明第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：如合同內(nèi)容需變更，應(yīng)詳細列明變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容變更的正式確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。甲方未按約定為乙方繳納社會保險。乙方擅自離職或違反合同約定導(dǎo)致合同解除。第三方未按約定提供服務(wù)或未履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資或未繳納社會保險，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。乙方擅自離職或違反合同約定，應(yīng)支付違約金。第三方未提供服務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資的[百分比]%作為違約金。示例二：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5甲方基本信息1.6乙方基本信息2.勞務(wù)派遣崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5崗位等級2.6崗位待遇3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.4服務(wù)費用及支付方式3.5服務(wù)費用的調(diào)整4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)4.3乙方權(quán)利和義務(wù)的變更5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方權(quán)利和義務(wù)的變更6.勞動合同6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同期限6.3勞動合同解除和終止6.4勞動合同變更7.工資福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3獎金及補貼7.4社會保險及住房公積金7.5福利待遇8.工作紀律8.1工作時間8.2工作任務(wù)8.3工作保密8.4工作紀律的違反及處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同的解釋14.3本合同的附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024LD0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5甲方基本信息：1.5.1名稱：事業(yè)單位1.5.2地址：省市區(qū)路號1.5.3法定代表人：1.6乙方基本信息：1.6.1姓名：1.6.2身份證號：2.勞務(wù)派遣崗位信息2.1崗位名稱：行政管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)單位內(nèi)部行政管理工作的協(xié)調(diào)與執(zhí)行2.2.2負責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管2.2.3負責(zé)單位內(nèi)部會議的組織和記錄2.2.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作地點：省市區(qū)路號2.4工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:302.5崗位等級：初級2.6崗位待遇：2.6.1基本工資：每月人民幣5000元2.6.2社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行2.6.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍：根據(jù)甲方需求，為甲方提供行政管理員崗位的服務(wù)3.2服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日3.3服務(wù)質(zhì)量要求：3.3.1嚴格按照甲方要求完成工作任務(wù)3.3.2確保工作質(zhì)量，無重大失誤3.3.3服從甲方管理，遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度3.4服務(wù)費用及支付方式：3.4.1服務(wù)費用為每月人民幣6000元，由乙方支付3.4.2每月5日前支付下月服務(wù)費用3.5服務(wù)費用的調(diào)整：3.5.1如遇國家政策調(diào)整，服務(wù)費用將按照國家相關(guān)政策進行調(diào)整4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利：4.1.1獲得甲方提供的勞動條件和勞動保護4.1.2享受國家規(guī)定的工資、獎金、津貼、補貼4.1.3依法參加社會保險和住房公積金4.1.4對工作提出意見和建議4.2乙方義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度4.2.2完成甲方分配的工作任務(wù)4.2.3維護甲方合法權(quán)益，保守工作秘密4.2.4服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：5.1.1要求乙方按照合同約定履行義務(wù)5.1.2對乙方的工作進行監(jiān)督和考核5.1.3對乙方違反合同的行為進行處理5.2甲方義務(wù)：5.2.1為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護5.2.2依法支付乙方工資及社會保險、住房公積金5.2.3為乙方提供必要的工作培訓(xùn)5.2.4對乙方提出的合理意見和建議給予考慮6.工資福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：每月人民幣5000元6.1.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放6.2工資支付方式：6.2.1每月5日前支付下月工資6.3獎金及補貼：6.3.1依據(jù)單位規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放6.4社會保險及住房公積金：6.4.1依據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.5福利待遇：6.5.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等6.5.2享有單位規(guī)定的福利待遇8.工作紀律8.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，不得遲到、早退或擅自離崗。8.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.3工作保密：乙方應(yīng)對在工作中接觸到的一切保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。8.4工作紀律的違反及處理：乙方如有違反工作紀律的行為，甲方有權(quán)進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3違反保密義務(wù)的處理：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于乙方違反合同約定、甲方違反合同約定、一方未履行合同義務(wù)等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取補救措施，賠償對方因此遭受的直接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用：因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反工作紀律、甲方因工作需要調(diào)整崗位等。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。13.合同終止13.1合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作。14.其他14.1本合同未盡事宜：雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。14.2本合同的解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3本合同的附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入內(nèi)容、費用及支付方式等。15.3.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合作協(xié)議總金額的20%。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)不受影響。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)不受影響。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)；甲方或乙方在履行本合同過程中，對第三方造成的損失，由甲方或乙方各自承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。22.2終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的其他事項23.1第三方介入后的其他事項，由雙方在合作協(xié)議中約定。23.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.附件二：工作證明要求：由原單位出具的，證明乙方工作經(jīng)歷和能力的文件。說明：本附件用于甲方驗證乙方的工作經(jīng)歷，確保乙方具備履行合同的能力。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心出具的，證明乙方已繳納相應(yīng)費用的文件。說明：本附件用于甲方驗證乙方已履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入內(nèi)容、費用及支付方式等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、終止日期、終止后的處理方式等。說明：本附件用于記錄合同終止情況，確保合同終止的合法性和完整性。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：本附件用于明確第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方或乙方造成的損失賠償?shù)纳舷?。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點和要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接損失。示例：乙方未在約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：乙方違反工作紀律，嚴重損害甲方利益。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并可能被解除合同。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并可能被解除合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的勞動條件和勞動保護。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方項目失敗，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員基本情況3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資格條件4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資、福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會保險及住房公積金6.3其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.紀律與考核8.1工作紀律要求8.2考核辦法及結(jié)果應(yīng)用9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)9.2轉(zhuǎn)正條件及程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同解除與終止的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.2.1事業(yè)單位人事管理條例1.2.2事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.1.1派遣單位名稱：________2.1.2派遣單位地址：________2.1.3派遣單位法定代表人：________2.2用工單位基本信息2.2.1用工單位名稱：________2.2.2用工單位地址：________2.2.3用工單位法定代表人：________3.派遣人員基本情況3.1派遣人員基本信息3.1.1派遣人員姓名：________3.1.2派遣人員性別：________3.1.3派遣人員出生日期：________3.1.4派遣人員身份證號碼：________3.1.5派遣人員民族：________3.1.6派遣人員政治面貌：________3.2派遣人員資格條件3.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和學(xué)歷3.2.2符合用工單位崗位要求3.2.3通過用工單位面試及體檢4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：________4.2派遣崗位工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)________崗位的具體工作4.2.2遵守用工單位的工作紀律和規(guī)章制度4.2.3完成用工單位分配的任務(wù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度5.1.2每周工作時間不超過40小時5.2休息休假規(guī)定5.2.1每周至少休息1天5.2.2國家法定節(jié)假日及年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資、福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.1.1基本工資：________元/月6.1.2績效工資：________元/月6.1.3工資支付周期：每月支付一次6.2社會保險及住房公積金6.2.1按照國家規(guī)定繳納五險一金6.2.2社會保險及住房公積金由派遣單位和用工單位按比例繳納6.3其他福利待遇6.3.1節(jié)日慰問金6.3.2帶薪年休假6.3.3其他福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1用工單位為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施7.1.2用工單位對派遣人員進行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查7.2.1用工單位每年組織派遣人員進行一次職業(yè)健康檢查7.2.2派遣人員應(yīng)按時參加職業(yè)健康檢查8.紀律與考核8.1工作紀律要求8.1.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度8.1.2不得擅自離崗、脫崗或曠工8.1.3不得從事與工作無關(guān)的活動8.2考核辦法及結(jié)果應(yīng)用8.2.1用工單位對派遣人員進行定期考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等8.2.3考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1試用期期限為________個月9.1.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位相關(guān)崗位要求9.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意可以簽訂正式勞動合同9.2.2用工單位應(yīng)在試用期滿前一個月通知派遣人員是否轉(zhuǎn)正10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣人員有下列情形之一的，派遣單位可以解除合同：1.嚴重違反用工單位規(guī)章制度的；2.情節(jié)嚴重，給用工單位造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件10.2.1派遣人員有下列情形之一的，用工單位可以終止合同：1.因工作需要，用工單位調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致，無法繼續(xù)履行合同的；2.派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；3.派遣人員勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前________天書面通知對方解除或終止合同10.3.2合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1派遣單位未按規(guī)定支付工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1用工單位未按規(guī)定提供工作條件、勞動保護或者未按時支付工資的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任11.3派遣人員違約責(zé)任11.3.1派遣人員違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議14.其他約定事項14.1合同附件1.派遣人員基本信息表2.派遣崗位說明書3.用工單位規(guī)章制度14.2通知與送達14.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方14.3合同解除與終止的后續(xù)處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：1.中介機構(gòu)協(xié)助雙方進行合同訂立、履行及爭議解決；2.技術(shù)服務(wù)提供商提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；3.法律顧問提供法律咨詢和起草法律文件；4.審計機構(gòu)進行財務(wù)審計和風(fēng)險評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對自身提供的服務(wù)負責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。16.1.3甲乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的________%。17.1.2第三方責(zé)任限額的計算方法如下：1.按照合同標(biāo)的額乘以責(zé)任限額比例計算；2.如有多個第三方介入，責(zé)任限額按各自服務(wù)內(nèi)容分別計算。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙方自行承擔(dān)。17.2.2甲乙方應(yīng)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。18.1.2第三方不得直接與甲乙方之外的任何第三方進行交易或達成協(xié)議。18.2第三方與用工單位的關(guān)系18.2.1第三方與用工單位之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)按照用工單位的要求提供服務(wù)。18.2.2第三方不得直接與用工單位之外的任何第三方進行交易或達成協(xié)議。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分說明18.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與其他相關(guān)方的責(zé)任與權(quán)利。18.3.2第三方不得利用其與甲乙方、用工單位或其他相關(guān)方的合作關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在合