2024年度實習生實習期間勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5用人單位名稱1.6用人單位地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資待遇4.2工作時間及休息時間4.3社會保險及福利待遇5.實習生的權(quán)利與義務(wù)5.1實習生的權(quán)利5.1.1獲得實習崗位相關(guān)培訓5.1.2享受實習期間的合法權(quán)益5.1.3依法解除實習合同5.2實習生的義務(wù)5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2完成實習任務(wù)5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密6.實習期間的考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.實習合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習單位規(guī)章制度11.3附件三：實習協(xié)議書12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同解除后的處理13.1實習生離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5用人單位名稱：ABC科技有限公司1.6用人單位地址：省市區(qū)街道號1.7用人單位聯(lián)系方式：02156782.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生2.2工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析2.2.2協(xié)助完成代碼編寫與測試2.2.3參與項目會議及團隊討論2.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作2.3工作地點：ABC科技有限公司總部3.實習期限3.1實習起始時間：2024年7月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前30天書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.實習待遇4.1工資待遇：實習生每月工資人民幣2000元，發(fā)放方式為每月末支付。4.2工作時間及休息時間：4.2.1實習生每周工作5天，每天工作8小時。4.2.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.3社會保險及福利待遇：實習生在實習期間不參加社會保險，但用人單位將為實習生提供一定的福利待遇。5.實習生的權(quán)利與義務(wù)5.1實習生的權(quán)利5.1.1獲得實習崗位相關(guān)培訓5.1.2享受實習期間的合法權(quán)益5.1.3依法解除實習合同5.2實習生的義務(wù)5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2完成實習任務(wù)5.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密6.實習期間的考核6.1考核方式：實習生每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能提升等方面。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度6.2.2工作能力6.2.3團隊協(xié)作6.2.4完成任務(wù)情況6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。7.實習合同的解除與終止7.1合同解除的條件：7.1.1實習生提出解除合同，需提前30天書面通知用人單位。7.1.2用人單位因?qū)嵙晬徫徽{(diào)整、實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度等原因，可解除合同。7.2合同終止的條件：7.2.1實習期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除與終止程序：合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂書面解除或終止協(xié)議。8.實習期間的保密條款8.1實習生在實習期間應遵守用人單位的保密制度，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2實習生不得泄露用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息等保密信息。8.3實習生違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)9.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如屬職務(wù)作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。9.2實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸實習生所有，但用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用該作品。10.實習期間的意外傷害10.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，用人單位應依法承擔相應的賠償責任。10.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應及時向用人單位報告，并按照用人單位的規(guī)定進行處理。11.實習期間的勞動保護11.1用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保實習生的人身安全。11.2用人單位應定期對實習生的勞動環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。12.實習期間的勞動爭議12.1實習生與用人單位發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。12.2如協(xié)商、調(diào)解不成，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.實習期間的離職13.1實習生離職應提前30天以書面形式通知用人單位。13.2用人單位同意實習生離職后，雙方應辦理相關(guān)離職手續(xù)。14.合同的終止14.1實習合同因故終止，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同終止后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在實習合同執(zhí)行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等目的介入的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供實習崗位信息的中介機構(gòu)15.2.2提供實習培訓服務(wù)的教育機構(gòu)15.2.3提供實習期間安全保障的保安公司15.2.4提供實習期間法律咨詢的法律服務(wù)機構(gòu)16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和實習合同的約定，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性承擔責任。16.2第三方應向?qū)嵙暽峁┍匾姆?wù)，確保實習生的人身安全和合法權(quán)益不受侵害。16.3第三方不得泄露實習生的個人信息和用人單位的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求實習生和用人單位履行相應的義務(wù)。18.第三方介入時的額外條款18.1當?shù)谌浇槿雽嵙暫贤瑫r，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.2第三方介入的協(xié)議應作為實習合同的附件，與實習合同具有同等法律效力。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素協(xié)商確定。19.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在實習合同中予以確認。19.3如第三方因自身原因造成實習生或用人單位損失的，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責任限額。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1第三方介入實習合同時，甲乙雙方應明確各自的責任范圍。20.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害或損失，由用人單位承擔責任，超出用人單位責任限額的部分由第三方按照協(xié)議約定承擔責任。20.3如第三方因提供的服務(wù)存在缺陷導致實習生或用人單位損失，第三方應承擔相應的賠償責任。20.4甲乙雙方應共同維護實習生的合法權(quán)益，對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。21.第三方的變更與退出21.1第三方如需變更或退出實習合同時，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.2第三方變更或退出實習合同時，應妥善處理實習生的相關(guān)事宜，確保實習生的合法權(quán)益不受侵害。22.第三方的監(jiān)督與檢查22.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。22.2第三方應配合甲乙雙方的監(jiān)督和檢查，提供必要的資料和信息。23.第三方的爭議解決23.1第三方介入實習合同時，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作要求、工作地點、工作時間等。說明：實習崗位說明書是實習生了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應在合同簽訂前提供。2.附件二：實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的考勤制度、獎懲制度、保密制度、安全制度等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為準則。3.附件三：實習協(xié)議書要求：詳細約定實習期間雙方的權(quán)利義務(wù)、實習期限、實習待遇、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是實習合同的具體執(zhí)行文件，應與實習合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為的協(xié)議。5.附件五：實習生考核記錄要求：記錄實習生的考核結(jié)果、改進建議、培訓記錄等。說明：實習生考核記錄是評估實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：實習離職手續(xù)清單要求：列明實習生離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明：實習離職手續(xù)清單是實習生離職時需要遵守的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務(wù)、違反實習單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生違反上述行為，用人單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行保密義務(wù)等。責任認定：用人單位違反上述行為，實習生有權(quán)要求用人單位承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：第三方違反上述行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。示例說明：實習生因個人原因未能按時完成實習任務(wù)，經(jīng)用人單位警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生賠償因此造成的損失。用人單位未能按時支付實習工資，實習生有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資，并承擔相應的違約金。第三方在提供安全服務(wù)時出現(xiàn)疏忽，導致實習生受傷，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度實習生實習期間勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習工資及待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工作地點7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約金10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：_______1.1.2實習單位法定代表人：_______1.1.3實習單位地址：_______1.1.4實習生姓名：_______1.1.5實習生身份證號碼：_______1.1.6實習生住址：_______1.2合同簽訂日期：_______2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位：_______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責協(xié)助完成_______部門的工作任務(wù)；2.2.2參與_______項目的相關(guān)工作；2.2.3其他由實習單位安排的與實習崗位相關(guān)的工作。3.實習期限3.1實習起始日期：_______3.2實習結(jié)束日期：_______4.實習工資及待遇4.1實習工資：_______元/月（人民幣）4.2工資支付方式：每月_______日前支付4.3社會保險及公積金：實習生在實習期間，由實習單位依法繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周_______小時，_______天制。5.2休息休假：5.2.1每周休息_______天，休息日為_______；5.2.2法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作地點：_______7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利：7.1.1獲得實習單位提供的實習條件和工作環(huán)境；7.1.2在實習期間享有勞動者的基本權(quán)益；7.1.3對實習單位的工作提出意見和建議。7.2實習生義務(wù)：7.2.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度；7.2.2積極完成實習單位安排的工作任務(wù)；7.2.3維護實習單位的合法權(quán)益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同，需提前_______天書面通知實習單位；8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習單位規(guī)章制度或嚴重失職，導致實習單位遭受重大損失，有權(quán)解除合同；8.1.3實習生因?qū)嵙晢挝晃窗春贤s定提供實習條件或未按時支付工資，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習生因故提前結(jié)束實習；8.2.3實習單位因故提前終止實習。9.違約責任9.1違約責任承擔9.1.1實習單位未按合同約定支付工資或提供實習條件的，應承擔相應的違約責任；9.1.2實習生未按合同約定履行義務(wù)，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2違約金9.2.1實習單位未按合同約定支付工資的，應向?qū)嵙暽Ц禵______元違約金；9.2.2實習生未按合同約定履行義務(wù)，造成實習單位損失的，應根據(jù)損失情況支付相應比例的違約金。10.保密條款10.1實習生在實習期間及合同終止后，應保守實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息。10.2實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。12.法律適用及爭議管轄12.1合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄：合同履行地為_______，由_______人民法院管轄。13.合同生效及修改13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1實習生在實習期間，如需請假，應提前_______天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?4.2實習生在實習期間，如需變更實習崗位，應經(jīng)實習單位同意；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓服務(wù)提供方以及其他與合同履行相關(guān)的第三方。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的責任16.2.1乙方應配合甲方與第三方簽訂協(xié)議，并履行相關(guān)義務(wù)。16.2.2乙方應確保第三方在合同履行過程中，遵守本合同約定。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同約定實習工資總額的_______倍。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責。17.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如因不可抗力等原因，需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決20.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會仲裁。21.第三方協(xié)議附件21.1第三方協(xié)議附件21.1.1第三方協(xié)議附件為本合同不可分割的一部分。21.1.2第三方協(xié)議附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：實習生個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、實習經(jīng)歷等基本信息。說明：實習生個人簡歷作為附件，用于證明實習生具備實習所需的條件和能力。2.實習崗位說明書要求：實習崗位說明書應詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：實習崗位說明書作為附件，用于明確實習生在實習期間的工作職責和任務(wù)。3.實習單位規(guī)章制度要求：實習單位規(guī)章制度應包括工作時間、休息休假、考勤、獎懲等規(guī)定。說明：實習單位規(guī)章制度作為附件，用于規(guī)范實習生在實習期間的日常行為。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.實習工資支付憑證要求：實習工資支付憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式等信息。說明：實習工資支付憑證作為附件，用于證明實習工資的支付情況。6.社會保險及公積金繳納憑證要求：社會保險及公積金繳納憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：社會保險及公積金繳納憑證作為附件，用于證明實習生在實習期間享受的社會保險及公積金待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按合同約定履行工作職責，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：實習生未按時完成工作任務(wù)，導致項目進度延誤，實習單位損失_______元。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：實習生在工作中違反操作規(guī)程，導致設(shè)備損壞，實習單位損失_______元。1.3實習生提前解除合同，未按合同約定提前通知實習單位的，應支付_______元違約金。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按合同約定支付工資，應支付_______元違約金。示例：實習單位未按時支付工資，逾期_______天，應支付_______元違約金。2.2實習單位未按合同約定提供實習條件，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未提供合同約定的辦公設(shè)備，導致實習生工作不便，實習單位損失_______元。2.3實習單位提前解除合同，未按合同約定提前通知實習生的，應支付_______元違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定履行服務(wù)職責，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，導致項目進度延誤，甲乙雙方損失_______元。3.2第三方違反國家法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，涉及違法行為，導致甲乙雙方損失_______元。全文完。2024年度實習生實習期間勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生出生日期2.5實習生聯(lián)系方式2.6實習生家庭住址3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習期限5.1實習起始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期限變更6.實習期間待遇6.1實習工資6.2實習期間福利6.3實習期間補貼7.實習時間安排7.1實習工作時間7.2實習休息時間7.3實習加班制度8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習考核結(jié)果9.實習期間安全與保險9.1實習期間安全責任9.2實習期間保險9.3實習期間意外事故處理10.實習期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字之日起生效。1.2合同生效時間：自合同簽訂之日起，本合同正式生效。1.3合同簽訂地點：本合同在實習生所在城市簽訂。1.4合同簽訂雙方：甲方（實習單位）與乙方（實習生）。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]。2.2實習生性別：[性別]。2.3實習生身份證號碼：[身份證號碼]。2.4實習生出生日期：[出生日期]。2.5實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。2.6實習生家庭住址：[家庭住址]。3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]。3.2實習單位地址：[實習單位地址]。3.3實習單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱：[崗位名稱]。4.2實習崗位職責：4.2.1負責完成實習單位分配的日常工作任務(wù)。4.2.2參與部門內(nèi)部培訓和團隊活動。4.2.3遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律。4.3實習崗位要求：4.3.2熟悉相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的實踐操作能力。5.實習期限5.1實習起始時間：[實習起始日期]。5.2實習結(jié)束時間：[實習結(jié)束日期]。5.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.實習期間待遇6.1實習工資：乙方實習期間工資為人民幣[金額]元/月。6.2實習期間福利：6.2.1提供工作所需的必要設(shè)備與工具。6.2.2提供實習期間的意外傷害保險。6.3實習期間補貼：根據(jù)實際情況，乙方可能獲得交通補貼、餐費補貼等。7.實習時間安排7.1實習工作時間：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。7.2實習休息時間：按照國家法定節(jié)假日安排休息。7.3實習加班制度：如需加班，甲方應支付乙方加班費，具體標準按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1定期進行實習工作表現(xiàn)評估。8.1.2通過實習報告、項目成果等方式進行綜合評價。8.1.3由實習單位指定人員對實習生進行考核。8.2實習考核內(nèi)容：8.2.1實習生的工作態(tài)度和責任心。8.2.2實習生的專業(yè)技能和知識應用能力。8.2.3實習生的團隊合作與溝通能力。8.3實習考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實習生應按照考核結(jié)果接受實習單位提出的改進意見。9.實習期間安全與保險9.1實習期間安全責任：9.1.1實習單位負責為實習生提供安全的工作環(huán)境。9.1.2實習生應遵守實習單位的安全規(guī)章制度，確保自身安全。9.2實習期間保險：9.2.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。9.2.2保險責任范圍和賠償標準按照保險合同約定執(zhí)行。9.3實習期間意外事故處理：9.3.1發(fā)生意外事故時，實習生應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?.3.2實習單位應及時采取救治措施，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。10.實習期間保密事項10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.1.2實習單位客戶信息、內(nèi)部文件等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同終止之日起[保密期限]年。10.3違約責任：10.3.1如實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1如實習生提前解除實習合同，應支付相當于一個月工資的違約金。11.1.2如實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1如實習單位未按時支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц断鄳獪{金。11.2.2如實習單位違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點：12.2.1爭議解決地點為實習單位所在地。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[時間限制]內(nèi)提出解決請求。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。13.1.2實習單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除實習合同。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致終止實習合同。13.3合同解除與終止的程序：13.3.1雙方應提前[時間限制]通知對方，并簽訂解除或終止合同書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障各方權(quán)益。16.第三方介入方式16.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.1.2作為擔保方，對合同履行提供擔保。16.1.3作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)。16.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入形式。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應的報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。17.2.2第三方應維護甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3第三方責任：17.3.1第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持承擔相應的法律責任。17.3.2第三方對因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：本合同中，第三方對甲方或乙方的責任限額為[金額]元。18.2超過責任限額的賠償：若第三方因其違約行為給甲方或乙方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：如第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的法律效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同對此不予限制。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同對此不予限制。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系由第三方與各方另行約定，本合同對此不予限制。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解