2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及加班工資5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時(shí)間及方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：崗位說明書11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：______，地址：______1.2用工單位名稱：______，地址：______1.3派遣員工姓名：______，身份證號(hào)碼：______2.派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)______；2.2.2負(fù)責(zé)______；2.2.3負(fù)責(zé)______；2.3工作地點(diǎn)：______3.派遣期限3.1派遣起始日期：______3.2派遣結(jié)束日期：______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：______（每日工作小時(shí)數(shù)）4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定執(zhí)行4.3加班及加班工資：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月5.2發(fā)放時(shí)間及方式：每月______日發(fā)放至員工工資卡5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由用工單位代繳5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：______天5.4.2婚假：______天5.4.3產(chǎn)假：______天5.4.4喪假：______天6.合同解除及終止條件6.1合同解除條件：6.1.1派遣員工因故無法繼續(xù)履行合同約定的工作內(nèi)容；6.1.2用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；6.2合同終止條件：6.2.1派遣期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；6.3合同解除及終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；6.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2派遣單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2用工單位違約責(zé)任：7.2.1用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2用工單位未按時(shí)足額支付工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3派遣員工違約責(zé)任：7.3.1派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；8.2.2合同履行地的人民法院。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2以書面形式進(jìn)行變更；9.2.3經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同附件10.1附件一：派遣員工基本信息表10.2附件二：崗位說明書11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式______份，派遣單位、用工單位和派遣員工各執(zhí)______份。12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)：______份12.2合同生效日期：______13.合同簽署13.1合同簽署日期：______13.2合同簽署地點(diǎn)：______14.合同附件清單14.1附件一：派遣員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位外的其他任何參與合同履行過程中的組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或根據(jù)法律規(guī)定必須由第三方參與的特定情形。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確；15.3.2第三方的介入應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；15.3.3第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在合同履行過程中因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.1.2第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.2.2第三方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。17.3第三方與派遣員工的劃分：17.3.1第三方對(duì)派遣員工承擔(dān)責(zé)任，派遣員工有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.3.2第三方違約時(shí)，派遣員工有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助追究第三方的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1.1第三方的介入不得影響本合同的履行；18.1.2第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)；18.1.3第三方的介入不應(yīng)增加甲乙雙方的合同負(fù)擔(dān)；18.1.4第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。18.2第三方介入時(shí)的額外說明：18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；18.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；18.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：1.1包含派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息；1.2信息填寫需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；1.3附件一作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位說明書要求：2.1詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息；2.2崗位說明書應(yīng)與實(shí)際工作內(nèi)容相符；2.3附件二作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：3.1詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息；3.2繳納明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況相符；3.3附件三作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：加班記錄要求：4.1記錄加班時(shí)間、加班原因、加班工資等信息；4.2加班記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確；4.3附件四作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：5.1記錄合同變更內(nèi)容、變更時(shí)間、變更原因等信息；5.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）；5.3附件五作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：6.1記錄爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息；6.2協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）；6.3附件六作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位；1.2用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件；1.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有客觀性、確定性；2.2違約行為應(yīng)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失；2.3違約行為應(yīng)與合同約定相符。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按照合同約定提供合適崗位，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償派遣員工因崗位不合適而產(chǎn)生的損失。3.2用工單位未按照合同約定提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工工作環(huán)境惡劣，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如改善工作條件或賠償派遣員工因工作條件惡劣而產(chǎn)生的損失。3.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用工單位因工作進(jìn)度延誤而產(chǎn)生的損失。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2受派遣單位信息2.3派遣員工信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)4.派遣期限與工作時(shí)間4.1派遣期限4.2工作時(shí)間安排4.3休息日與節(jié)假日安排5.派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利待遇調(diào)整7.派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利7.2派遣員工義務(wù)7.3違約責(zé)任8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估9.派遣合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的待遇10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件內(nèi)容14.3合同附件生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）派遣單位：指與受派遣單位簽訂派遣協(xié)議，并將員工派遣至受派遣單位工作的單位。（2）受派遣單位：指接受派遣單位派遣的員工，并使用該員工的單位。（3）派遣員工：指由派遣單位派遣至受派遣單位工作的員工。1.2合同術(shù)語解釋（1）派遣費(fèi)用：指派遣單位向受派遣單位支付的費(fèi)用，包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）工作時(shí)間：指派遣員工在受派遣單位工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，由派遣單位、受派遣單位和派遣員工共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條合同雙方基本信息2.1派遣單位信息（1）單位名稱：[派遣單位名稱]（2）單位地址：[派遣單位地址]（3）法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]2.2受派遣單位信息（1）單位名稱：[受派遣單位名稱]（2）單位地址：[受派遣單位地址]（3）法定代表人：[受派遣單位法定代表人姓名]2.3派遣員工信息（1）姓名：[派遣員工姓名]（2）性別：[派遣員工性別]（3）身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]（4）出生日期：[派遣員工出生日期]第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2派遣崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第四條派遣期限與工作時(shí)間4.1派遣期限：自[派遣開始日期]起至[派遣結(jié)束日期]止。4.2工作時(shí)間安排：（1）每日工作時(shí)間：[具體每日工作時(shí)間]（2）每周工作時(shí)間：[具體每周工作時(shí)間]（3）加班時(shí)間：[具體加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算方式]4.3休息日與節(jié)假日安排：（1）每周休息日：[具體每周休息日]（2）節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排及補(bǔ)休規(guī)定]第五條派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：（1）員工工資：[具體工資構(gòu)成及支付方式]（2）社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及支付方式]（3）福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]5.2費(fèi)用支付方式：（1）工資支付：[具體工資支付日期及方式]（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納日期及方式]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：（1）工資支付時(shí)間：[具體工資支付時(shí)間]（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）繳納主體：[具體繳納主體]（2）繳納比例：[具體繳納比例]6.2福利待遇：（1）具體福利待遇內(nèi)容：[具體福利待遇內(nèi)容]（2）福利待遇調(diào)整：[具體福利待遇調(diào)整方式]第七條派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利：（1）享有國家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）享有休息日、節(jié)假日和年休假；（3）享有勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.2派遣員工義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位利益。第八條派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等。（2）培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。8.2發(fā)展規(guī)劃與機(jī)會(huì)（1）發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和潛力，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）發(fā)展機(jī)會(huì)：提供晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)、跨部門交流機(jī)會(huì)等。8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估（1）考核內(nèi)容：培訓(xùn)過程中的參與度、學(xué)習(xí)成果、實(shí)際應(yīng)用能力等。（2）評(píng)估方式：定期進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果和員工進(jìn)步。第九條派遣合同變更與解除9.1合同變更（1）變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2合同解除（1）解除條件：包括但不限于員工辭職、單位辭退、合同到期等。（2）解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后的待遇（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）保密內(nèi)容：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密期限]。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果：由單位擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸單位所有。（2）員工成果：?jiǎn)T工在單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除另有約定外，歸單位所有。10.3侵權(quán)責(zé)任（1）侵權(quán)行為：未經(jīng)授權(quán)使用、披露或轉(zhuǎn)讓單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）責(zé)任承擔(dān)：侵權(quán)行為造成損失的，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。（3）仲裁或訴訟：調(diào)解不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2法律適用（1）合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。（2）爭(zhēng)議解決法律：爭(zhēng)議解決方式所適用的法律。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容完整、明確。12.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿。（2）合同解除。12.3合同終止后的處理（1）辦理合同終止手續(xù)。（2）結(jié)算派遣費(fèi)用和福利待遇。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。（2）雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)合同關(guān)系。13.2合同附件（1）合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同份數(shù)（1）合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署（1）本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。（2）合同簽署日期：[具體簽署日期]。14.2附件內(nèi)容（1）附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同的有效組成部分。（2）附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同附件生效（1）合同附件自合同簽署之日起生效。（2）合同附件與合同如有沖突，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：在本合同中，指非合同雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的引入與責(zé)任2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額：合同雙方應(yīng)與第三方約定明確的責(zé)任限額，以限制第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的損失。3.2責(zé)任限額的確定：3.2.1基于第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)；3.2.2考慮合同雙方在履行合同中的利益平衡；3.2.3參照行業(yè)慣例和市場(chǎng)行情。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與合同雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。4.2第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方對(duì)派遣員工無直接管理權(quán)，派遣員工的權(quán)利義務(wù)仍由合同雙方承擔(dān)。4.3第三方與受派遣單位的關(guān)系：第三方在受派遣單位提供的服務(wù)或協(xié)助，不改變受派遣單位與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1介入條件：合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)明確介入的條件和目的，并在合同中予以體現(xiàn)。5.2介入程序：5.2.1合同雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；5.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；5.2.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.3額外條款及說明：5.3.1第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.3.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；5.3.3第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序：合同雙方在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)按照原合同約定的變更程序進(jìn)行。6.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任分配、費(fèi)用承擔(dān)等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方在第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，可提交原合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或另行約定爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件：合同雙方在第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)按照原合同約定的終止程序進(jìn)行。8.2終止處理：合同終止后，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。說明：崗位說明書是明確派遣員工工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升派遣員工技能和素質(zhì)的重要工具。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是保障派遣員工權(quán)益的重要依據(jù)。4.福利待遇明細(xì)要求：包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假等福利待遇內(nèi)容。說明：福利待遇明細(xì)是明確派遣員工待遇的重要依據(jù)。5.派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用構(gòu)成、支付金額、支付時(shí)間等。說明：派遣費(fèi)用結(jié)算清單是明確派遣費(fèi)用支付情況的重要依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為的重要依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是保障合同雙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止條件、合同終止程序、合同終止后的處理等。說明：合同終止協(xié)議是明確合同終止后的處理事宜的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供福利待遇。1.2受派遣單位違約：未按時(shí)支付派遣員工工資；未提供符合合同約定的工作條件；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未經(jīng)允許辭退派遣員工。1.3派遣員工違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)允許擅自離職；未經(jīng)允許泄露單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2損失賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償守約方，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約示例說明3.1派遣單位違約示例：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付逾期付款的違約金，并賠償因拖欠工資給派遣員工造成的損失。3.2受派遣單位違約示例：受派遣單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償派遣員工因工作條件不達(dá)標(biāo)而遭受的損失。3.3派遣員工違約示例：派遣員工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償受派遣單位因離職造成的損失。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3派遣員工所屬單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及班次2.3工作職責(zé)及要求3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2福利待遇及補(bǔ)貼4.3試用期及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施6.3工作場(chǎng)所安全責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2派遣員工違約責(zé)任7.3合同解除及違約金8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知及生效10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止通知及生效11.保密條款11.1保密內(nèi)容及范圍11.2保密期限及義務(wù)11.3違反保密條款的責(zé)任12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同簽署及生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4派遣員工姓名：1.5派遣員工性別：男1.6派遣員工出生日期：1995年1月1日1.7派遣員工身份證號(hào)碼：XXXXXXXX1.8派遣員工所屬單位名稱：科技有限公司1.9派遣員工所屬單位住所：省市區(qū)路號(hào)1.10派遣員工所屬單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：市場(chǎng)推廣專員2.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研；2.3.2參與制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2.3.3負(fù)責(zé)線上及線下市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.3.4跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集反饋信息；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽及終止條件：3.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.2.2如遇派遣員工或派遣單位原因，合同可提前終止。4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式：4.1.1基本工資：每月人民幣8000元；4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；4.1.3工資支付方式：每月支付一次，具體日期為每月的5日。4.2福利待遇及補(bǔ)貼：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納；4.2.2公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納；4.2.3節(jié)假日及年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.4職業(yè)健康檢查：每年至少一次。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.1.1按照國家及地方規(guī)定繳納；5.1.2派遣單位承擔(dān)部分比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)6%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%；5.1.3派遣員工承擔(dān)部分比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%。5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.2.1按照國家及地方規(guī)定繳納；5.2.2派遣單位承擔(dān)部分比例：12%；5.2.3派遣員工承擔(dān)部分比例：12%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：5.3.1派遣單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.3.2派遣員工提供相關(guān)證明材料。6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施：6.1.1派遣單位提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所；6.1.2提供必要的辦公設(shè)施，包括電腦、電話、辦公用品等。6.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施：6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；6.2.2提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等；6.2.3定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣員工所在單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序：8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；8.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行；8.2.3仲裁時(shí)效為爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用及承擔(dān)：8.3.1仲裁費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由敗訴方承擔(dān)；8.3.2訴訟費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由敗訴方承擔(dān)。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的；9.1.2派遣員工因健康原因不能勝任工作的；9.1.3派遣單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位，導(dǎo)致派遣員工不能繼續(xù)工作的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。9.3合同解除通知及生效：9.3.1合同解除通知應(yīng)當(dāng)采用書面形式；9.3.2合同解除通知送達(dá)對(duì)方后生效。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同條款符合法律法規(guī)要求；10.1.3合同內(nèi)容明確、完整。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的派遣期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止通知及生效：10.3.1合同終止通知應(yīng)當(dāng)采用書面形式；10.3.2合同終止通知送達(dá)對(duì)方后生效。11.保密條款11.1保密內(nèi)容及范圍：11.1.1涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2涉及公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。11.2保密期限及義務(wù)：11.2.1保密期限自合同終止之日起三年；11.2.2派遣員工有義務(wù)保守上述秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2如有沖突，以中國法律為準(zhǔn)。12.2爭(zhēng)議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣員工所在單位所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序：12.3.1爭(zhēng)議提交派遣員工所在單位所在地人民法院；12.3.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：13.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行；13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：13.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分；13.2.2雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同簽署及生效日期：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1派遣員工入職登記表；14.1.2派遣員工勞動(dòng)合同；14.1.3派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、安全保衛(wèi)公司等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。15.2.2第三方介入的介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行咨詢服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)或安全保障等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素綜合確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議；18.1.2本合同中關(guān)于甲方的權(quán)利和義務(wù)不適用于第三方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議；18.2.2本合同中關(guān)于乙方的權(quán)利和義務(wù)不適用于第三方。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1甲方責(zé)任：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行；19.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的工作條件和信息。19.2乙方責(zé)任：19.2.1乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行；19.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；19.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的工作條件和信息。19.3第三方責(zé)任：19.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；19.3.2第三方應(yīng)在甲方或乙方的監(jiān)督下履行職責(zé)；19.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄派遣員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：本表用于記錄派遣員工的初始信息，作為合同附件之一。2.派遣員工勞動(dòng)合同要求：明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：本合同為本協(xié)議的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了派遣員工的工作權(quán)利和義務(wù)。3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說明：本表用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)，確保雙方權(quán)益。4.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說明：本表用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況，作為員工能力提升的證明。5.派遣員工績效考核表要求：記錄派遣員工的績效考核結(jié)果。說明：本表用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。6.派遣員工離職申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的離職原因、離職時(shí)間等。說明：本表用于記錄派遣員工的離職情況，作為合同終止的依據(jù)。7.派遣員工出差申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的出差時(shí)間、目的地、費(fèi)用等。說明：本表用于記錄派遣員工的出差情況，作為報(bào)銷依據(jù)。8.派遣員工加班申請(qǐng)表要求：記錄派遣員工的加班時(shí)間、工作量等。說明：本表用于記錄派遣員工的加班情況，作為加班工資計(jì)算的依據(jù)。9.派遣員工安全培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。說明：本表用于記錄派遣員工的安全培訓(xùn)情況，確保員工具備必要的安全意識(shí)。10.派遣員工保密協(xié)議要求：明確派遣員工的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保派遣員工遵守保密規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失。示例：派遣員工在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司技術(shù)信息，導(dǎo)致公司損失。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：給予警告或解除合同，賠償公司損失。示例：派遣員工在工作時(shí)間賭博，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。1.3因個(gè)人原因無法勝任工作：責(zé)任認(rèn)定：給予培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如無法改善則解除合同。示例：派遣員工因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)從事原工作。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償派遣員工損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，需支付滯納金并賠償損失。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。示例：派遣單位未按時(shí)繳納派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.派遣員工的職責(zé)與義務(wù)6.1對(duì)派遣單位的義務(wù)6.2對(duì)用工單位的義務(wù)6.3對(duì)派遣員工的義務(wù)7.派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款13.2附件及補(bǔ)充文件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位法定代表人：___________1.1.3派遣單位地址：___________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：___________1.1.5派遣單位開戶銀行：___________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：___________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：___________1.2.2用工單位法定代表人：___________1.2.3用工單位地址：___________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：___________1.2.5用工單位開戶銀行：___________1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：___________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號(hào)碼：___________1.3.5學(xué)歷：___________1.3.6專業(yè)：___________1.3.7畢業(yè)院校：___________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位：___________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行___________2.2.2參與___________2.2.3協(xié)助___________2.3工作地點(diǎn)：___________第三條派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：___________3.2派遣終止時(shí)間：___________3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及派遣員工工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條派遣員工待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2工作時(shí)間：___________4.3休息休假：___________4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第五條派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________5.2培訓(xùn)方式：___________5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：___________第六條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)6.1對(duì)派遣單位的義務(wù)：遵守派遣單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2對(duì)用工單位的義務(wù)：遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。6.3對(duì)派遣員工的義務(wù)：維護(hù)派遣單位及用工單位的合法權(quán)益，保守工作秘密。第七條派遣費(fèi)用及支付7.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.2費(fèi)用支付方式：___________7.3費(fèi)用支付時(shí)間：___________第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.1.2如派遣單位違反合同約定，未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.3如派遣單位未能保證派遣員工的人身安全，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。8.2.2如用工單位違反合同約定，未為派遣員工提供必要的工作條件或違反勞動(dòng)安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3如用工單位單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1如派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，給派遣單位或用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如派遣員工違反國家法律法規(guī)，給派遣單位或用工單位造成不良影響，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2用工單位或派遣單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1派遣期限屆滿；10.2.2合同雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)；10.2.3合同因法定事由被終止。10.3解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除或終止合同后的相關(guān)事宜；10.3.2派遣單位應(yīng)向派遣員工支付解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同附件。11.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他事項(xiàng)。13.2附件及補(bǔ)充文件：本合同附件及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：派遣員工工作職責(zé)說明書14.2附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而可能介入的其他獨(dú)立第三方。2.第三方介入的情形2.1.1派遣員工招聘過程中，第三方作為中介機(jī)構(gòu)提供人才推薦服務(wù)；2.1.2派遣員工培訓(xùn)過程中，第三方作為咨詢公司提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；2.1.3派遣員工擔(dān)保過程中，第三方作為擔(dān)保公司提供信用擔(dān)保；2.1.4派遣員工評(píng)估過程中，第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)提供能力評(píng)估；2.1.5雙方約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.2.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求派遣單位或用工單位提供必要的配合；3.2.3對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)、考核或評(píng)估。3.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2確保提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3.3保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同附件。4.3如第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容未在本合同中明確約定，其責(zé)任限額可由雙方協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位、用工單位、派遣員工之間的關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。5.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害派遣單位、用工單位或派遣員工的合法權(quán)益。5.3派遣單位、用工單位、派遣員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確界定，并作為合同附件。6.第三方介入后的合同履行6.1.1本合同仍為派遣單位與用工單位之間的基礎(chǔ)合同；6.1.2第三方應(yīng)在本合同框架下，履行其約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.3派遣單位、用工單位、派遣員工與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方變更與解除7.1第三方在本合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知派遣單位、用工單位，并按照合同約定履行相應(yīng)的手續(xù)。7.2派遣單位、用工單位、派遣員工有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方變更或解除合同的行為提出異議。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行處理。8.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書為派遣員工提供明確的工作指引，確保員工了解自身職責(zé)。2.附件二：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此計(jì)劃旨在提升派遣員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保其適應(yīng)工作崗位。3.附件三：派遣員工考核評(píng)估報(bào)告要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，為后續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展提供依據(jù)。4.附件四：派遣員工勞動(dòng)合同要求：包括派遣員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。說明：此合同為派遣員工與用工單位之間的法律文件，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：派遣員工入職登記表要求：包括派遣員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說明：此登記表用于記錄派遣員工的個(gè)人信息，便于管理。6.附件六：派遣員工離職登記表要求：包括派遣員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說明：此登記表用于記錄派遣員工的離職信息，便于后續(xù)跟進(jìn)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)按照約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣員工支付違約金。示例：派遣單位未按合同約定于每月10日支付工資，應(yīng)向派遣員工支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資_____%的違約金。2.違約行為：用工單位未為派遣員工提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位未按照合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)因設(shè)施缺陷造成的員工傷害責(zé)任。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣員工應(yīng)遵守合同約定，如嚴(yán)重違反，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：派遣員工在工作中嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或用工單位支付違約金。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)5.2公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)6.勞動(dòng)合同及權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2員工權(quán)益保障7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.員工離職與終止派遣8.1離職程序及手續(xù)8.2終止派遣的條件及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2隱私保護(hù)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3派遣單位聯(lián)系人：___________1.4派遣單位聯(lián)系電話：___________1.5派遣員工姓名：___________1.6派遣員工身份證號(hào)碼：___________1.7派遣員工聯(lián)系電話：___________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：___________2.2派遣崗位職責(zé)：___________2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間：___________2.5工作強(qiáng)度：___________2.6工作環(huán)境：___________3.派遣期限3.1派遣起始日期：___________3.2派遣終止日期：___________4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：___________4.2費(fèi)用支付方式：___________4.3費(fèi)用支付時(shí)間：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：___________5.3公積金繳納比例：___________5.4公積金繳費(fèi)基數(shù)：___________6.勞動(dòng)合同及權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂：___________6.2員工權(quán)益保障：___________7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________7.2培訓(xùn)時(shí)間：___________7.3培訓(xùn)方式：___________7.4考核標(biāo)準(zhǔn)：___________7.5考核結(jié)果：___________8.員工離職與終止派遣8.1離職程序及手續(xù)8.1.1員工離職需提前向派遣單位提出書面申請(qǐng)8.1.2派遣單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)8.1.3離職手續(xù)包括但不限于：合同解除、工作交接、工資結(jié)算等8.2終止派遣的條件及補(bǔ)償8.2.1派遣員工因嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度被解除派遣關(guān)系的，派遣單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.2派遣員工因個(gè)人原因提出離職，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.3派遣員工因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付部分的雙倍支付違約金9.1.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2派遣員工違約責(zé)任9.2.1派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金的，應(yīng)按照約定支付違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限及違約責(zé)任10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年止10.2.2派遣員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1派遣員工在派遣期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸派遣員工所有12.2隱私保護(hù)12.2.1派遣單位承諾對(duì)派遣員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方泄露13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在派遣合同中，不屬于派遣單位或派遣員工，但為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的類型包括但不限于：中介方、培訓(xùn)方、咨詢服務(wù)方等。15.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的落實(shí)，以及為派遣員工提供更全面的服務(wù)。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3利益：第三方通過介入派遣合同，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。17.第三方介入的合同條款17.1.1第三方介入的目的和范圍；17.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；17.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；17.1.4第三方介入的期限；17.1.5第三方介入的責(zé)任承擔(dān)；17.1.6第三方介入的保密條款。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的條件、程序和責(zé)任。18.2當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方介入的服務(wù)性質(zhì)；19.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量要求；19.1.4市場(chǎng)行情及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入的合同條款中予以體現(xiàn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與派遣單位、派遣員工之間的關(guān)系：20.1.1第三方與派遣單位之間是服務(wù)合同關(guān)系；20.1.2第三方與派遣員工之間是服務(wù)提供與接受關(guān)系。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：20.2.1派遣單位對(duì)派遣員工負(fù)有基本職責(zé)，如提供必要的勞動(dòng)條件、保障派遣員工的合法權(quán)益等；20.2.2第三方對(duì)派遣單位負(fù)有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職責(zé)，如按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容、確保服務(wù)質(zhì)量等；20.2.3派遣員工對(duì)第三方負(fù)有配合服務(wù)的職責(zé)，如按照服務(wù)要求完成工作任務(wù)、接受培訓(xùn)等。21.第三方介入的合同變更與解除21.1當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商變更原合同條款；21.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照法律規(guī)定處理；21.3第三方介入的合同解除不影響原派遣合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、派遣崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、勞動(dòng)保護(hù)條件、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，是合同的重要組成部分。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方介入的合同，是合同的重要組成部分。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。附件說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中的培訓(xùn)情況。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息。附件說明：本附件用于記錄離職員工的工作交接情況。6.附件六：違約金計(jì)算依據(jù)詳細(xì)要求：依據(jù)應(yīng)包含違約行為、違約金額、計(jì)算方法等信息。附件說明：本附件用于計(jì)算違約金的標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用1.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)1.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)1.4派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金1.5第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付部分的雙倍支付違約金。2.2派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4派遣員工提前解除合同未按照合同約定支付違約金的，應(yīng)按照約定支付違約金。2.5第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：若派遣單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣員工支付逾期支付部分的雙倍違約金。3.2示例二：若派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工支付違約金。3.3示例三：若第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，派遣單位有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年派遣合同就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除和終止合同后的處理7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同附件12.1附件一：派遣員工個(gè)人信息表12.2附件二：工作內(nèi)容說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3派遣單位法定代表人：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2用工單位地址：_______1.2.3用工單位法定代表人：_______1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2員工身份證號(hào)碼：_______1.3.3員工性別：_______1.3.4員工出生日期：_______1.3.5員工民族：_______1.3.6員工政治面貌：_______1.3.7員工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述：_______2.3工作地點(diǎn)：_______3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：_______3.2派遣終止時(shí)間：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：_______4.2休息休假規(guī)定：_