2024年標準試用期間勞動協(xié)議模板

2024年標準試用期間勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（試用單位）1.2乙方（試用員工）第二條試用期限2.1試用期限的起始日期2.2試用期限的結束日期2.3試用期限的延長與縮短第三條試用員工的職責與任務3.1乙方在試用期間的工作職責3.2乙方在試用期間的工作任務第四條試用員工的待遇4.1乙方在試用期間的工資待遇4.2乙方在試用期間的其他福利待遇第五條試用員工的工作表現評估5.1甲方對乙方的工作表現進行定期評估5.2乙方對甲方的評估結果給予認可第六條試用員工的工作成果歸屬6.1乙方在試用期間的工作成果歸甲方所有6.2乙方對工作成果的保護和保密義務第七條試用員工的權利與義務7.1乙方的勞動權益保障7.2乙方應遵守的勞動紀律和公司規(guī)章制度第八條合同的解除與終止8.1甲方解除試用合同的情形8.2乙方解除試用合同的情形8.3合同解除后的相關事宜處理第九條違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定所應承擔的責任9.2乙方違反合同的規(guī)定所應承擔的責任第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條合同的未盡事宜12.1雙方同意未盡事宜可另行協(xié)商補充12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三條合同的簽訂地與法律適用13.1合同的簽訂地為甲方所在地13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時應遵守的相關法律法規(guī)14.2雙方在簽訂合同時的保密協(xié)議14.3雙方在簽訂合同時的其他特殊約定第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（試用單位）：具體名稱1.2乙方（試用員工）：姓名、身份證號碼第二條試用期限2.1試用期限的起始日期：具體日期2.2試用期限的結束日期：具體日期2.3試用期限的延長與縮短：如需延長試用期限，需雙方協(xié)商一致，并書面確認。試用期限的縮短需雙方書面同意。第三條試用員工的職責與任務3.1乙方在試用期間的工作職責：詳細描述乙方的崗位職責和工作內容3.2乙方在試用期間的工作任務：詳細描述乙方需要完成的具體工作任務和目標第四條試用員工的待遇4.1乙方在試用期間的工資待遇：具體金額，如有加班工資、獎金等另計4.2乙方在試用期間的其他福利待遇：如五險一金、年假、節(jié)假日福利等，具體描述各項福利的內容和標準第五條試用員工的工作表現評估5.1甲方對乙方的工作表現進行定期評估：評估周期、評估標準和評估方法5.2乙方對甲方的評估結果給予認可：乙方應在評估結果出具后一定時間內簽署確認書第六條試用員工的工作成果歸屬6.1乙方在試用期間的工作成果歸甲方所有：無論是否為乙方個人創(chuàng)作，所有工作成果均歸甲方所有6.2乙方對工作成果的保護和保密義務：乙方應妥善保管甲方機密信息，不得泄露給第三方，具體描述保密義務的內容和要求第八條合同的解除與終止8.1甲方解除試用合同的情形：具體列明甲方可以解除合同的原因和條件，如違反公司規(guī)章制度、不勝任工作、嚴重失職等8.2乙方解除試用合同的情形：具體列明乙方可以解除合同的原因和條件，如試用期不符合崗位要求、身體健康原因等8.3合同解除后的相關事宜處理：包括但不限于工作交接、工資結算、保密協(xié)議的履行等第九條違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定所應承擔的責任：具體描述甲方違約行為和應承擔的責任，如賠償乙方損失、支付違約金等9.2乙方違反合同的規(guī)定所應承擔的責任：具體描述乙方違約行為和應承擔的責任，如賠償甲方損失、支付違約金等第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決：具體描述協(xié)商的過程和期限10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟：具體指明合同簽訂地第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：具體描述合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、政府部門批準等11.2合同的修改程序：具體描述合同修改的程序，如雙方協(xié)商一致、書面確認等11.3合同的解除條件：具體描述合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、符合法律規(guī)定等第十二條合同的未盡事宜12.1雙方同意未盡事宜可另行協(xié)商補充：具體說明補充協(xié)議的效力，如與本合同具有同等法律效力等12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：明確補充協(xié)議的法律地位第十三條合同的簽訂地與法律適用13.1合同的簽訂地為甲方所在地：具體指明甲方所在地13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：明確適用法律第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時應遵守的相關法律法規(guī)：具體列明相關法律法規(guī)名稱14.2雙方在簽訂合同時的保密協(xié)議：具體描述保密協(xié)議的內容，如保密信息范圍、保密期限等14.3雙方在簽訂合同時的其他特殊約定：具體描述其他特殊約定，如知識產權歸屬、商業(yè)秘密保護等第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《試用期間工作計劃》附件四：《工作成果確認書》附件五：《工資支付證明》附件六：《福利待遇說明》附件七：《評估表》附件八：《保密協(xié)議》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等，乙方應嚴格遵守。附件二《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等，作為試用期間乙方面試評估的依據。附件三《試用期間工作計劃》詳細要求和說明：本附件應詳細列明乙方在試用期間的工作任務、目標、時間安排等，用于指導乙方的工作和評估乙方的績效。附件四《工作成果確認書》詳細要求和說明：本附件用于確認乙方在試用期間完成的工作成果，包括但不限于項目報告、文案、設計等，甲方對乙方的工作成果進行評估。附件五《工資支付證明》詳細要求和說明：本附件用于證明甲方按照合同約定支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件六《福利待遇說明》詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方在試用期間享受的福利待遇，如五險一金、年假、節(jié)假日福利等，以及待遇的具體標準和享受條件。附件七《評估表》詳細要求和說明：本附件用于記錄甲方對乙方在試用期間的工作表現評估，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評價。附件八《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方在試用期間對甲方公司商業(yè)秘密的保護義務和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責任和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定解除試用合同：如無正當理由解除合同，應支付違約金并賠償乙方因此產生的損失。示例：甲方在試用期內解除合同，未經乙方同意，應支付違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因解除合同導致的其他損失。2.乙方違反合同規(guī)定解除試用合同：如乙方在試用期內無正當理由提前解除合同，應支付違約金并賠償甲方因此產生的損失。示例：乙方在試用期內無正當理由提前解除合同，應支付違約金人民幣10,000元，并賠償甲方因解除合同導致的項目中斷損失。3.甲方未按約定支付工資：如甲方未按時支付乙方工資，應支付遲延支付的工資并承擔相應的賠償責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付遲延支付的工資，并支付乙方遲延支付工資的20%作為賠償。4.乙方違反保密協(xié)議：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金人民幣20,000元，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期間：指甲方與乙方約