2024版返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與修改合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與修改合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1返聘人員返聘期限2.2合同續(xù)簽條件及流程2.3合同終止條件3.返聘人員崗位及工作內(nèi)容3.1返聘人員崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備與工具6.3安全生產(chǎn)7.返聘人員職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.2義務(wù)7.3違約責(zé)任8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1返聘人員違約10.2用人單位違約10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同附件的效力14.合同解除后的處理14.1返聘人員離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.1雙方名稱及住所1.1.1用人單位名稱：__________________1.1.2用人單位住所：__________________1.1.3返聘人員姓名：__________________1.1.4返聘人員住所：__________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：__________________1.2.2用人單位授權(quán)代表：__________________1.2.3返聘人員授權(quán)代表：__________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：__________________1.3.2用人單位電子郵箱：__________________1.3.3返聘人員聯(lián)系電話：__________________1.3.4返聘人員電子郵箱：__________________2.合同期限2.1返聘人員返聘期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程：2.2.1用人單位在合同到期前____個(gè)月，根據(jù)返聘人員工作表現(xiàn)及公司需求，提出續(xù)簽意向。2.2.2返聘人員同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月，簽訂續(xù)簽合同。2.3合同終止條件2.3.1返聘人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知用人單位。2.3.2用人單位因返聘人員工作表現(xiàn)不符合要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。3.返聘人員崗位及工作內(nèi)容3.1返聘人員崗位：__________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)__________________3.2.2負(fù)責(zé)__________________3.2.3負(fù)責(zé)__________________3.3工作地點(diǎn)：__________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1每周休息____天，具體休息日根據(jù)公司安排。4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1返聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月____元。5.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)返聘人員工作表現(xiàn)，公司可給予一定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1用人單位依法為返聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇：5.4.1公司為返聘人員提供相應(yīng)福利待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境：__________________6.2設(shè)備與工具：6.2.1用人單位提供返聘人員工作所需的設(shè)備與工具。6.3安全生產(chǎn)：6.3.1返聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1工作表現(xiàn)：包括工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。8.1.2業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、創(chuàng)新能力等。8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，不定期進(jìn)行專項(xiàng)考核。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為返聘人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為合同附件。9.2合同解除9.2.1返聘人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知用人單位。9.2.2用人單位因返聘人員工作表現(xiàn)不符合要求或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1雙方解除合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2返聘人員因個(gè)人原因解除合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1返聘人員違約10.1.1返聘人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約10.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.3.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。10.3.2雙方協(xié)商解決違約事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2返聘人員知悉的其他涉及公司利益的秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1返聘人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提交仲裁委員會(huì)仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：__________________13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1.1返聘人員崗位說明書13.2.1.2返聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3合同附件的效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同解除后的處理14.1返聘人員離職手續(xù)14.1.1返聘人員離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接工作。14.1.2返聘人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2用人單位離職手續(xù)14.2.1用人單位應(yīng)在返聘人員離職后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。14.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3.1雙方解除合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3.2返聘人員因個(gè)人原因解除合同，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；15.2.1.2技術(shù)服務(wù)的提供；15.2.1.3合同糾紛的調(diào)解；15.2.1.4合同執(zhí)行的評(píng)估與審計(jì)。16.甲乙雙方引入第三方的條件16.1.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督；16.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同的有效履行；16.1.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。18.1.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方報(bào)告工作，并接受甲方的監(jiān)督。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)要求。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方報(bào)告工作，并接受乙方的監(jiān)督。19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)要求。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申請(qǐng)20.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。20.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入范圍和預(yù)期效果。20.2第三方介入的審批20.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否引入第三方。20.2.2如決定引入第三方，雙方應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方介入的實(shí)施20.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。20.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。20.4第三方介入的終止20.4.1如第三方介入工作完成或合同履行完畢，第三方應(yīng)終止介入。20.4.2如第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述返聘人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確返聘人員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.返聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：本附件作為合同附件，用于對(duì)返聘人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。5.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于處理合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。返聘人員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。用人單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致返聘人員生活困難。用人單位未按照合同約定提供工作條件，影響返聘人員正常工作。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況確定。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。示例說明：返聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，返聘人員應(yīng)承擔(dān)每日延誤金額的違約金，并賠償由此造成的損失。用人單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致返聘人員生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付滯納金，并賠償返聘人員因延遲支付工資造成的損失。第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償由此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024版返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與修改合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.返聘人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.返聘人員工作期限4.1返聘期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽程序5.返聘人員薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.返聘人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整7.返聘人員工作時(shí)間和休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度7.3請(qǐng)假規(guī)定8.返聘人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.返聘人員保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.返聘人員違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________3.返聘人員工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任________________________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容為________________________。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為________________________。4.返聘人員工作期限4.1返聘期限本合同期限為________________________年，自________________________起至________________________止。4.2續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。4.3續(xù)簽程序續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定續(xù)簽事項(xiàng)，并簽訂書面協(xié)議。5.返聘人員薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有________________________獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。5.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月________________________日支付至乙方指定賬戶。5.4薪酬調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，乙方薪酬可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.返聘人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。6.3保險(xiǎn)及福利待遇調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，乙方保險(xiǎn)及福利待遇可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。7.返聘人員工作時(shí)間和休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行________________________工作制度。7.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)利。7.3請(qǐng)假規(guī)定乙方請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定辦理手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。8.返聘人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。9.返聘人員保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)（自離職之日起______年內(nèi)），不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與甲方相同或類似的工作。10.返聘人員違約責(zé)任10.1違約情形（1）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（4）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)終止合同的其他情形。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）________________________；（2）________________________。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合法定條件和本合同約定的情況下可以解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）提供擔(dān)保服務(wù)，確保乙方履行合同義務(wù)；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助乙方完成工作內(nèi)容；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。16.2介入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）不違反相關(guān)法律法規(guī)；（3）甲乙雙方認(rèn)為必要的其他條件。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整17.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）選擇和決定第三方介入的具體事宜；（2）監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（3）根據(jù)第三方服務(wù)情況支付相應(yīng)費(fèi)用。（1）確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益；（2）對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）接受第三方提供的服務(wù)；（2）對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。（1）配合第三方的工作；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任設(shè)定最高限額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）責(zé)任限額的具體金額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式；（3）責(zé)任限額的適用范圍。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則（1）明確各方的責(zé)任范圍；（2）合理分配責(zé)任；（3）保障各方的合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲方和乙方根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方協(xié)議的簽訂與生效20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：返聘人員個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：用于記錄乙方個(gè)人信息，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：用于明確乙方工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：薪酬支付明細(xì)表要求：列出乙方薪酬構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：用于記錄乙方的薪酬情況，作為合同附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。5.附件五：休假記錄表要求：記錄乙方的休假情況，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、批準(zhǔn)情況等。說明：用于記錄乙方的休假情況，作為合同附件。6.附件六：培訓(xùn)記錄表要求：記錄乙方的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，作為合同附件。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.附件八：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，作為合同附件。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方可要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：乙方在離職后，違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方可要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，甲方可要求乙方賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期薪酬及違約金。5.違約行為：甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金。全文完。2024版返聘人員勞動(dòng)合同續(xù)簽與修改合同范本2本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.1人員基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工資待遇3.2工資支付方式及時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)4.3保險(xiǎn)繳納期限及方式5.1休假制度5.2帶薪年假5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃7.1工作紀(jì)律與保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3競(jìng)業(yè)限制8.1違約責(zé)任8.2違約金計(jì)算方式8.3違約金支付方式9.1爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.1合同生效及終止11.2合同變更11.3合同解除12.1合同附件12.2合同附件清單12.3合同附件內(nèi)容13.1其他約定事項(xiàng)13.2通知送達(dá)13.3合同份數(shù)14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.1合同當(dāng)事人信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）住所：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.4乙方（返聘人員）姓名：____________________1.1.5乙方（返聘人員）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（返聘人員）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)1.3.1本合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.1人員基本信息2.1.1乙方（返聘人員）從事工作年限：____年2.1.2乙方（返聘人員）最高學(xué)歷：____________________2.1.3乙方（返聘人員）專業(yè)：____________________2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1乙方（返聘人員）工作崗位：____________________2.2.2乙方（返聘人員）主要職責(zé)：2.2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：____________________2.3.2工作時(shí)間：____________________3.1工資待遇3.1.1基本工資：____元/月3.1.2崗位工資：____元/月3.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.1.4其他補(bǔ)貼：____________________3.2工資支付方式及時(shí)間3.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2工資支付時(shí)間：每月____日前3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件：____________________3.3.2補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件：____________________4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍：____________________4.1.2住房公積金繳納比例：____________________4.1.3保險(xiǎn)及住房公積金繳納基數(shù)：____________________4.2保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)4.2.1甲方繳納比例：____________________4.2.2乙方繳納比例：____________________4.3保險(xiǎn)繳納期限及方式4.3.1保險(xiǎn)繳納期限：____________________4.3.2保險(xiǎn)繳納方式：____________________5.1休假制度5.1.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作年限享受相應(yīng)天數(shù)5.1.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2帶薪年假5.2.1帶薪年假天數(shù)：____天5.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.3.1事假：____天/年5.3.2病假：____天/年5.3.3產(chǎn)假：____天/年5.3.4陪產(chǎn)假：____天/年6.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)6.1.3甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)6.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.2.1乙方在甲方工作滿____年后，可申請(qǐng)晉升6.2.2晉升條件：____________________6.3職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃6.3.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及需求，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.1違約責(zé)任8.1.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；8.1.1.2擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方；8.1.1.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；8.1.1.4乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2違約金計(jì)算方式8.2.1乙方違約金按乙方一個(gè)月工資計(jì)算，即____元。8.3違約金支付方式8.3.1乙方違約金應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)支付給甲方。9.1爭(zhēng)議解決9.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.1合同解除條件10.1.1.1乙方違約，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；10.1.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.1.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；10.3.2甲方應(yīng)按合同約定支付乙方剩余工資及補(bǔ)償金。11.1合同生效及終止11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如有變更，須雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同解除后，原合同條款失效。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括：12.1.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.1.2乙方工作職責(zé)說明書12.1.1.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃12.2合同附件清單12.2.1本合同附件清單如下：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件內(nèi)容12.3.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：12.3.1.1個(gè)人基本信息12.3.1.2教育背景12.3.1.3工作經(jīng)歷12.3.1.4榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)12.3.2乙方工作職責(zé)說明書內(nèi)容應(yīng)包括：12.3.2.1工作崗位12.3.2.2主要職責(zé)12.3.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)12.3.2.4工作流程12.3.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括：12.3.3.1培訓(xùn)目標(biāo)12.3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容12.3.3.3培訓(xùn)時(shí)間12.3.3.4培訓(xùn)效果評(píng)估13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方指定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.1合同簽署14.1.1甲方代表簽字（或蓋章）：____________________14.1.2乙方簽字（或蓋章）：____________________14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案，備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、保險(xiǎn)代理等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)明確約定，并在合同中列明。15.3.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過合同中約定的第三方責(zé)任限額。15.4第三方選擇與替換15.4.1甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)在合同履行過程中替換第三方。15.4.2選擇或替換第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。15.5第三方責(zé)任界定15.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方保密義務(wù)15.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.7第三方權(quán)利義務(wù)15.7.1第三方的權(quán)利包括：15.7.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.7.1.2享有合同約定