2024年度涉外勞務派遣與員工培訓及考核服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度涉外勞務派遣與員工培訓及考核服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2培訓及考核服務方基本信息2.合同標的及范圍2.1派遣勞務人員的基本情況2.2員工培訓內容及考核方式2.3服務期限3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔與培訓3.2派遣人員派遣手續(xù)3.3派遣人員派遣安排4.員工培訓及考核服務內容4.1培訓課程設置4.2考核方式及評價標準4.3培訓及考核服務期限5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同履行及違約責任6.1合同履行要求6.2違約責任及處理方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內容11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1雙方權利義務12.2其他約定事項13.合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：______1.1.2法定代表人：______1.1.3注冊地址：______1.1.4聯(lián)系人：______1.1.5聯(lián)系電話：______1.2培訓及考核服務方基本信息1.2.1服務方名稱：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注冊地址：______1.2.4聯(lián)系人：______1.2.5聯(lián)系電話：______2.合同標的及范圍2.1派遣勞務人員的基本情況2.1.1派遣勞務人員數量：______2.1.2派遣勞務人員崗位：______2.1.3派遣勞務人員工作地點：______2.2員工培訓內容及考核方式2.2.1培訓內容：______2.2.2考核方式：______2.2.3考核評價標準：______2.3服務期限2.3.1派遣服務期限：______2.3.2培訓及考核服務期限：______3.派遣人員派遣流程3.1派遣人員選拔與培訓3.1.1派遣人員選拔標準：______3.1.2派遣人員培訓內容：______3.1.3派遣人員培訓時間：______3.2派遣人員派遣手續(xù)3.2.1派遣手續(xù)辦理時間：______3.2.2派遣手續(xù)辦理要求：______3.3派遣人員派遣安排3.3.1派遣時間：______3.3.2派遣人員到達地點：______4.員工培訓及考核服務內容4.1培訓課程設置4.1.1培訓課程名稱：______4.1.2培訓課程內容：______4.1.3培訓課程時間：______4.2考核方式及評價標準4.2.1考核方式：______4.2.2評價標準：______4.3培訓及考核服務期限4.3.1培訓服務期限：______4.3.2考核服務期限：______5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：______5.2費用支付方式：______5.3費用支付時間：5.3.1首付款支付時間：______5.3.2階段性付款時間：______5.3.3結算付款時間：______6.合同履行及違約責任6.1合同履行要求：6.1.1派遣方履行義務：______6.1.2培訓及考核服務方履行義務：______6.2違約責任及處理方式：6.2.1派遣方違約責任：______6.2.2培訓及考核服務方違約責任：______6.2.3違約責任處理方式：______8.保密條款8.1保密內容8.1.1派遣方和培訓及考核服務方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；8.1.2合同內容及相關文件；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年；8.2.2對于因法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應當保密的信息，其保密期限不受前款限制；8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并支付對方因此遭受的損失賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為______；9.2.2爭議解決機構應按照其章程和程序進行；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應向爭議解決機構提交爭議書面材料；9.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料之日起______個工作日內組織調解；9.3.3若調解不成，爭議解決機構應依法作出裁決。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；10.1.3一方違約，經對方書面通知后______日內仍未采取補救措施；10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件；10.3合同解除及終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同；10.3.2雙方應就合同解除或終止后的剩余服務費用、損失賠償等進行結算。11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1附件一：派遣人員名單及基本情況；11.1.2附件二：培訓課程詳細內容；11.1.3附件三：考核評價標準；11.2合同附件內容11.2.1附件內容應與合同具有同等法律效力；11.2.2附件內容經雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1雙方權利義務12.1.1派遣方應保證派遣的勞務人員符合合同約定；12.1.2培訓及考核服務方應按照合同約定提供培訓及考核服務；12.2其他約定事項12.2.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定；12.2.2雙方應遵守職業(yè)道德和商業(yè)慣例。13.合同簽署13.1合同簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同簽署日期：______年______月______日；13.2合同簽署地點13.2.1合同簽署地點：______；13.3合同簽署人13.3.1派遣方代表：______（簽字）13.3.2培訓及考核服務方代表：______（簽字）14.合同附件清單14.1合同附件一14.1.1派遣人員名單及基本情況；14.2合同附件二14.2.1培訓課程詳細內容；14.3合同附件三14.3.1考核評價標準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據合同約定介入的，為本合同履行提供輔助、協(xié)調、咨詢等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括中介方，中介方特指為甲乙雙方提供信息對接、促成交易等服務的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入的補充協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。2.3第三方介入的補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責權利劃分3.1第三方的職責：3.1.1協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通和協(xié)調；3.1.2提供專業(yè)咨詢和建議；3.1.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現；3.1.4協(xié)助處理合同履行過程中產生的爭議。3.2第三方的權利：3.2.1根據合同約定，獲取合理的報酬；3.2.2在合同履行過程中，享有知情權、建議權；3.2.3在合同履行過程中，享有對甲乙雙方的監(jiān)督權。3.3第三方的義務：3.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定；3.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3按照合同約定履行職責，確保合同目標的實現。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據其提供的輔助、協(xié)調、咨詢服務的內容和風險程度確定。4.2第三方的責任限額應在補充協(xié)議中明確約定，并不得超過合同總金額的______%。4.3若第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。5.2第三方介入的補充協(xié)議不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務關系。5.3第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條約定的爭議解決方式解決。6.第三方的退出與合同解除6.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前______個工作日書面通知甲乙雙方。6.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。6.3第三方退出后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止后，第三方應協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的善后事宜。7.2第三方協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜期間，甲乙雙方應按照合同約定支付相應的費用。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。8.2修改協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同補充9.1本合同補充條款作為第三方介入后的附加說明，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同補充條款的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本情況要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經歷等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的資質和能力，確保滿足合同要求。2.培訓課程詳細內容要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內容、培訓時間、培訓講師、培訓方式等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體內容和安排，確保培訓目標的實現。3.考核評價標準要求：詳細列出考核方式、評價標準、考核時間、考核結果的應用等信息。說明：此附件用于明確考核的具體方式和標準，確?？己说墓院陀行浴?.第三方介入補充協(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方服務的質量和效果。5.合同修改協(xié)議要求：詳細列出修改的內容、修改原因、修改后的合同條款等信息。說明：此附件用于記錄合同修改的詳細情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、終止時間、終止后的處理方式等信息。說明：此附件用于明確合同終止的具體情況，確保合同終止的合法性和有效性。7.其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及的其他相關文件，如授權委托書、付款憑證等。說明：此附件用于補充說明合同履行過程中產生的其他相關文件，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定時間派遣人員。責任認定：派遣方應向培訓及考核服務方支付違約金，金額為合同總金額的______%。示例：若派遣方未按合同約定時間派遣人員，導致培訓及考核服務方無法按時進行培訓，則派遣方應支付違約金。2.培訓及考核服務方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓及考核服務。責任認定：培訓及考核服務方應向派遣方支付違約金，金額為合同總金額的______%。示例：若培訓及考核服務方未按合同約定提供培訓及考核服務，導致派遣人員無法按時完成培訓，則培訓及考核服務方應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按補充協(xié)議約定履行職責。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為補充協(xié)議約定金額的______%。示例：若第三方未按補充協(xié)議約定履行職責，導致合同履行受阻，則第三方應支付違約金。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，可根據實際情況協(xié)商解決合同無法履行后的處理方式。示例：若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決合同終止或延期履行等問題。全文完。2024年度涉外勞務派遣與員工培訓及考核服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2培訓及考核服務方基本信息2.服務內容概述2.1派遣服務內容2.2培訓服務內容2.3考核服務內容3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務期限延長條件及程序4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用構成4.3支付時間節(jié)點4.4支付方式4.5逾期付款的違約責任5.派遣人員管理5.1派遣人員資質要求5.2派遣人員選拔與派遣程序5.3派遣人員培訓與考核5.4派遣人員權益保障6.培訓內容及安排6.1培訓課程設置6.2培訓時間安排6.3培訓師資及教學方法6.4培訓效果評估7.考核內容及方法7.1考核指標體系7.2考核方式7.3考核時間安排7.4考核結果運用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2培訓及考核服務方違約責任9.3雙方違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：培訓課程表13.3附件三：考核指標體系14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同文本及附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4注冊資本：____________________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________1.2培訓及考核服務方基本信息1.2.1培訓及考核服務方名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4注冊資本：____________________1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.服務內容概述2.1派遣服務內容2.1.1派遣崗位：____________________2.1.2派遣人數：____________________2.1.3派遣地區(qū)：____________________2.1.4派遣時間：____________________2.2培訓服務內容2.2.1培訓課程：____________________2.2.2培訓時長：____________________2.2.3培訓形式：____________________2.2.4培訓地點：____________________2.3考核服務內容2.3.1考核項目：____________________2.3.2考核標準：____________________2.3.3考核方式：____________________2.3.4考核時間：____________________3.服務期限3.1服務開始日期：____________________3.2服務結束日期：____________________3.3服務期限延長條件及程序3.3.1延長條件：____________________3.3.2延長程序：____________________4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：____________________4.2費用構成：4.2.1派遣服務費：____________________4.2.2培訓服務費：____________________4.2.3考核服務費：____________________4.3支付時間節(jié)點：4.3.1首付款：____________________4.3.2中期付款：____________________4.3.3結算款：____________________4.4支付方式：____________________4.5逾期付款的違約責任4.5.1違約金比例：____________________4.5.2追索權：____________________5.派遣人員管理5.1派遣人員資質要求5.1.1年齡要求：____________________5.1.2學歷要求：____________________5.1.3專業(yè)技能要求：____________________5.1.4語言能力要求：____________________5.2派遣人員選拔與派遣程序5.2.1選拔程序：____________________5.2.2派遣程序：____________________5.3派遣人員培訓與考核5.3.1培訓內容：____________________5.3.2考核標準：____________________5.4派遣人員權益保障5.4.1工資福利：____________________5.4.2社會保險：____________________5.4.3工作環(huán)境：____________________6.培訓內容及安排6.1培訓課程設置6.1.1課程名稱：____________________6.1.2課程內容：____________________6.1.3課程時長：____________________6.2培訓時間安排6.2.1培訓開始時間：____________________6.2.2培訓結束時間：____________________6.2.3培訓周期：____________________6.3培訓師資及教學方法6.3.1師資力量：____________________6.3.2教學方法：____________________6.4培訓效果評估6.4.1評估方式：____________________6.4.2評估結果運用：____________________7.考核內容及方法7.1考核指標體系7.1.1指標名稱：____________________7.1.2指標權重：____________________7.1.3指標標準：____________________7.2考核方式7.2.1筆試：____________________7.2.2實踐操作：____________________7.2.3案例分析：____________________7.3考核時間安排7.3.1考核開始時間：____________________7.3.2考核結束時間：____________________7.3.3考核周期：____________________7.4考核結果運用7.4.1成績評定：____________________7.4.2成績運用：____________________8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1涉及商業(yè)秘密的技術、信息、數據等；8.1.2涉及合同雙方在合作過程中獲得的非公開信息；8.1.3合同雙方明確約定的其他保密信息。8.2保密義務8.2.1合同雙方應對所掌握的保密信息采取嚴格的保密措施；8.2.2合同雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.3合同雙方應確保其員工、代理人等遵守本條款的保密義務。8.3違約責任8.3.1違約方應立即停止泄露保密信息的行為；8.3.2違約方應承擔由此給對方造成的經濟損失；8.3.3違約方應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1未按時派遣符合要求的人員，應向培訓及考核服務方支付違約金；9.1.2派遣人員不符合資質要求，應承擔相應的賠償責任；9.1.3未按約定完成培訓或考核工作，應向培訓及考核服務方支付違約金。9.2培訓及考核服務方違約責任9.2.1未按約定提供培訓或考核服務，應向派遣方支付違約金；9.2.2培訓或考核結果不真實，應重新進行培訓或考核，并承擔相應責任；9.2.3因自身原因導致派遣方或派遣人員遭受損失的，應承擔賠償責任。9.3雙方違約責任的承擔方式9.3.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定；9.3.2若協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟方式解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交所在地仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：所在地仲裁委員會或有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致；11.1.2出現不可抗力因素；11.1.3一方嚴重違約；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方，并說明解除原因；11.2.2雙方協(xié)商確定合同解除后的處理事宜；11.2.3合同解除通知送達對方后生效。11.3合同解除后的處理11.3.2雙方應結算已支付的費用和未支付的費用；11.3.3雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1服務期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止程序12.2.1提前通知對方，并說明終止原因；12.2.2雙方協(xié)商確定合同終止后的處理事宜；12.2.3合同終止通知送達對方后生效。12.3合同終止后的處理12.3.2雙方應結算已支付的費用和未支付的費用；12.3.3雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1派遣人員姓名：____________________13.1.2崗位：____________________13.1.3入職時間：____________________13.2附件二：培訓課程表13.2.1課程名稱：____________________13.2.2課程時間：____________________13.2.3課程地點：____________________13.3附件三：考核指標體系13.3.1指標名稱：____________________13.3.2指標權重：____________________13.3.3指標標準：____________________14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本及附件的效力14.3.1本合同及附件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的，為合同履行提供協(xié)助或服務的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、培訓、考核、技術服務等合同約定的服務內容。2.第三方介入的引入程序2.1合同雙方在必要時可引入第三方，但應經對方同意。2.2引入第三方前，雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等事項進行充分協(xié)商。2.3引入第三方后，雙方應及時簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方介入的職責與權利3.1職責：3.1.1第三方應按照合同約定及雙方要求，提供相應的服務。3.1.2第三方應保證提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方應遵守合同雙方的保密協(xié)議，對所知悉的保密信息予以保密。3.2權利：3.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據合同約定和服務內容收取相應的費用。3.2.3第三方有權在合同約定范圍內，對服務內容進行調整。4.第三方責任限額4.1責任限額的設定：4.1.1第三方的責任限額應根據其服務內容、服務費用等因素協(xié)商確定。4.1.2第三方責任限額不應超過合同總金額的一定比例，如10%。4.2責任限額的承擔方式：4.2.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任。4.2.2超過責任限額的部分，由合同雙方按照約定承擔。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1合同雙方的責任：5.1.1合同雙方應按照合同約定履行各自的義務。5.1.2合同雙方應監(jiān)督第三方履行其職責。5.2第三方的責任：5.2.1第三方應按照合同約定提供服務，并對服務質量負責。5.2.2第三方對其提供的服務造成的損失，在責任限額內承擔責任。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1合同雙方應就第三方提供的服務內容、費用等事項達成一致。5.3.2第三方與其他各方之間的責任劃分，由合同雙方與第三方另行協(xié)商確定。6.第三方介入的費用承擔6.1費用承擔方式：6.1.1第三方介入的費用由合同雙方按照