2024年房地產公司總經理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產公司總經理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1房地產公司名稱1.2總經理姓名1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.職務與職責2.1總經理職務2.2職責范圍2.3工作目標3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2績效獎金3.3其他福利4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.考核與評估5.1考核周期5.2評估標準5.3考核結果應用6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房地產公司名稱：房地產開發(fā)有限公司1.2總經理姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止2.職務與職責2.1總經理職務：房地產開發(fā)有限公司總經理2.2職責范圍：2.2.1負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施2.2.2負責公司經營管理，確保公司目標的實現2.2.3負責公司內部管理體系的建立與完善2.2.4負責公司對外關系的協調與維護2.3工作目標：2.3.1完成年度銷售目標2.3.2提升公司品牌形象2.3.3優(yōu)化公司內部管理流程3.薪酬與福利3.1基本薪酬：人民幣100萬元/年3.2績效獎金：3.2.1年度績效獎金：根據年度業(yè)績完成情況，最高可達基本薪酬的30%3.2.2項目獎金：根據項目完成情況，最高可達項目總利潤的10%3.3其他福利：3.3.1免費住宿：提供一套公司指定的住宅作為住所3.3.2交通補貼：每月人民幣5000元3.3.3健康體檢：每年一次免費健康體檢4.工作時間與地點4.1工作時間：每周工作5天，每天8小時4.2工作地點：房地產開發(fā)有限公司總部5.考核與評估5.1考核周期：每季度一次5.2評估標準：5.2.1工作目標完成情況5.2.2工作能力與團隊協作5.2.3工作態(tài)度與職業(yè)道德5.3考核結果應用：5.3.1考核結果作為績效獎金發(fā)放的依據5.3.2對考核不合格的總經理，公司有權進行警告、調整崗位或解除合同6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：公司將為總經理提供必要的內部及外部培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為總經理制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其職業(yè)成長7.保密條款7.1保密信息：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、項目信息等7.2保密義務：總經理在任職期間及離職后，均應保守公司保密信息7.3違約責任：若總經理違反保密義務，應承擔相應的法律責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：總經理在合同終止后，一年內不得在市范圍內從事與本公司業(yè)務相競爭的房地產開發(fā)或相關管理工作8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年8.3違約責任：若總經理違反競業(yè)限制條款，應向本公司支付違約金人民幣50萬元9.解除與終止9.1解除條件：9.1.1總經理提出書面辭職申請，并經公司同意9.1.2總經理嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司警告無效9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2解除程序：總經理提出解除合同申請，經公司審核同意后，雙方簽訂解除合同協議9.3終止條件：9.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿9.3.2因公司經營狀況發(fā)生重大變化，經雙方協商一致解除合同9.3.3出現合同約定的解除條件9.4終止程序：合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、工作交接等10.違約責任10.1違約行為：10.1.1總經理未能完成合同約定的年度業(yè)績目標10.1.2總經理違反保密條款或競業(yè)限制條款10.1.3總經理嚴重違反公司規(guī)章制度10.2違約責任承擔：違約方應根據違約行為承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決機構：若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至仲裁委員會仲裁12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：任何一方對本合同進行修改，均應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過信函、電子郵件或專人送達13.2合同附件：本合同附件包括但不限于總經理職責說明書、薪酬福利明細表等14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署人簽字：房地產開發(fā)有限公司（蓋章）（簽字）14.3合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。15.2.1協助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協調；15.2.2提供專業(yè)服務，如法律咨詢、審計、評估等；15.2.3參與合同履行過程中的監(jiān)督與評估；15.2.4解決合同履行過程中出現的爭議。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托與受托關系，甲乙雙方作為委托方，第三方作為受托方。16.2第三方在甲乙雙方的授權范圍內行使職責，未經甲乙雙方同意，第三方不得超越授權范圍行事。16.3第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽訂委托協議。17.2委托協議應明確第三方的職責、權限、費用、期限等內容。17.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額：18.2.1第三方因自身過失導致甲乙雙方遭受損失的，賠償金額不超過委托協議約定的賠償限額；18.2.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。19.第三方責任的免除19.1因不可抗力導致第三方無法履行職責，甲乙雙方互不承擔責任；19.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，導致第三方遭受損失的，甲乙雙方互不承擔責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，若甲乙雙方認為第三方不再具備履行職責的能力或不再需要第三方介入，可提前終止委托協議。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分：21.1.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部事務；21.1.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；21.1.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通，應事先征得甲乙雙方的同意。22.第三方介入的補充條款22.1第三方介入的補充條款可根據實際情況在委托協議中約定，如第三方責任的具體范圍、費用支付方式等。22.2本合同中未約定的第三方介入相關事宜，可參照委托協議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：總經理職責說明書要求：詳細列明總經理的職務描述、職責范圍、工作目標和考核標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確總經理的職責和工作要求。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列明總經理的基本薪酬、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確總經理的薪酬福利待遇。3.附件三：工作計劃書要求：詳細列明總經理的年度工作計劃、季度工作計劃等。說明：本附件作為合同附件，用于明確總經理的工作目標和計劃。4.附件四：保密協議要求：明確總經理在任職期間及離職后對保密信息的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協議要求：明確總經理在合同終止后的一定期限內不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)利益。6.附件六：培訓與發(fā)展計劃要求：詳細列明總經理的培訓計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：本附件作為合同附件，用于促進總經理的職業(yè)成長。7.附件七：合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的成立。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：總經理未能完成合同約定的年度業(yè)績目標。責任認定標準：根據合同約定的考核標準，若總經理未能完成年度業(yè)績目標，應承擔相應的違約責任。示例：若總經理未能完成年度銷售目標，應向公司支付違約金人民幣10萬元。2.違約行為：總經理違反保密條款或競業(yè)限制條款。責任認定標準：若總經理違反保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：若總經理在合同終止后一年內從事與公司業(yè)務相競爭的工作，應向公司支付違約金人民幣50萬元。3.違約行為：總經理嚴重違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：若總經理嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據情況給予警告、調整崗位或解除合同。示例：若總經理在任職期間嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任。4.違約行為：第三方在履行職責過程中因自身原因導致甲乙雙方遭受損失。責任認定標準：第三方應根據其違約行為承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供法律服務過程中因失誤導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方的實際損失。全文完。2024年房地產公司總經理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作地點3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作標準4.聘用管理4.1聘用程序4.2考核評價4.3職稱晉升5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2福利待遇5.3薪酬調整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.合同生效與修改12.1生效條件12.2生效日期12.3修改程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同份數13.3附件效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同名稱1.1本合同名稱為“2024年房地產公司總經理聘用合同”。第二條合同雙方第三條合同目的3.1本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方向甲方提供專業(yè)管理服務，推動公司業(yè)務發(fā)展。第四條聘用條件4.2乙方同意接受甲方的工作安排，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3乙方同意在合同約定的期限內履行總經理職責，為甲方創(chuàng)造經濟效益。4.4乙方同意在合同約定的期限內，不得兼職或參與與甲方業(yè)務競爭的其他活動。第五條聘用期限5.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。5.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽本合同。第六條薪酬待遇6.1乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。6.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.3公司根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，給予乙方相應的績效獎金。第七條工作內容與職責7.1乙方作為公司總經理，全面負責公司的日常經營管理，包括但不限于：7.1.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，并組織實施。7.1.2負責公司內部管理制度的制定和實施。7.1.3負責公司人力資源的管理和配置。7.1.4負責公司財務預算的編制和執(zhí)行。7.1.5負責公司項目的開發(fā)、銷售和售后服務。7.1.6負責公司對外合作與談判。7.2乙方應確保公司各項工作按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.3乙方應確保公司各項經營指標達到公司預期目標。7.4乙方應定期向公司董事會匯報工作情況。7.5乙方應遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密。第八條社會保險與公積金8.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3乙方應如實提供個人身份信息，以便甲方為其辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。8.4乙方在合同期內享受社會保險和住房公積金的待遇。8.5合同期滿或合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移或終止手續(xù)。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3甲方違反合同約定，導致乙方損失的，應承擔賠償責任。9.4合同期滿前，乙方單方面提出解除合同，應提前[天數]天書面通知甲方，并支付相當于剩余合同期工資的賠償。9.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，應按每日[金額]支付違約金。9.6任何一方違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密內容包括但不限于：公司的經營策略、客戶信息、技術秘密、財務數據等。10.3保密期限為合同終止后[年數]年。10.4乙方違反保密義務，導致公司損失的，應承擔賠償責任。第十一條合同解除與終止11.1有下列情形之一的，本合同可解除：11.1.1雙方協商一致解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同約定。11.1.3甲方因經營需要或乙方身體狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同。11.2合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。11.3合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1崗位職責說明書13.1.2薪酬福利明細表13.1.3社會保險及公積金繳納明細13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同自甲方法定代表人[姓名]和乙方[姓名]簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同簽署地點：[地點]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、擔保機構、法律服務機構等非合同主體。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽署書面協議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同履行、提高效率、降低風險等。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。3.2若第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，其責任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。3.3第三方責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)。4.第三方權利義務4.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。4.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關資料，并對其保密。4.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是服務與被服務的關系，第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來。5.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的合同履行事項應明確列明，包括但不限于：6.1.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、談判協調等服務。6.1.2咨詢服務：為甲方提供管理咨詢、市場分析等服務。6.1.3評估服務：對甲方資產、項目等進行評估。6.1.4擔保服務：為甲方提供貸款擔保、履約擔保等服務。6.1.5法律服務：為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙雙方協商一致后，簽署第三方介入協議。6.2.2第三方根據協議要求，開展相關工作。6.2.3第三方將工作成果提交給甲乙雙方。6.2.4甲乙雙方對第三方的工作成果進行審核，并支付相應的服務費用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行事項完成后，甲乙雙方可協商終止第三方介入。7.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務。7.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。7.2.3出現不可抗力因素。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，若出現爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入協議的簽訂，不得影響本合同的有效性。9.2本合同中關于甲乙雙方的權利義務，第三方不承擔連帶責任。9.3第三方介入協議與本合同內容不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括總經理的職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責說明書是乙方履行總經理職責的重要依據，應明確具體。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的工資構成、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表是乙方了解自身待遇的重要文件，應詳細列出各項福利。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方了解自身社會保障的重要依據。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務內容、責任限額、權利義務等。說明：第三方介入協議是明確第三方在合同履行過程中責任的重要文件。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：合同解除與終止協議詳細要求：包括合同解除或終止的條件、程序、雙方責任等。說明：合同解除與終止協議是明確合同解除或終止相關事宜的法律文件。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協議是明確合同爭議解決機制的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按合同約定支付乙方薪酬。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。1.3違反保密協議，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違約：2.1未能履行總經理職責，導致公司損失。2.2違反保密協議，泄露公司商業(yè)秘密。2.3未按合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應按每日[金額]支付違約金。2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，應承擔相應的法律責任。2.3甲方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：2.1乙方未能履行總經理職責，導致公司損失，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。2.3乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年房地產公司總經理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同主體1.2合同訂立的時間與地點1.3合同訂立的方式2.聘用關系的基本內容2.1聘任職位2.2聘任期限2.3工作地點2.4工作內容2.5工作時間2.6工作職責3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3節(jié)假日工資3.4社會保險3.5其他福利4.聘用條件與義務4.1受聘人的條件4.2受聘人的義務4.3聘用期間變更條件與義務5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升程序6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.其他約定事項9.1知識產權9.2違約責任9.3不可抗力9.4通知方式9.5合同附件10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同解除或終止后的處理11.1財務結算11.2資產移交11.3知識產權歸屬12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核指標體系12.3附件三：保密協議13.合同的修改與補充13.1修改與補充方式13.2修改與補充的效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同主體1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年X月X日，在甲乙雙方所在地簽訂。1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二條聘用關系的基本內容2.1聘任職位乙方被聘為公司總經理，負責公司全面經營管理。2.2聘任期限本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.3工作地點乙方工作地點為公司總部，并根據公司業(yè)務發(fā)展需要，可能被派遣至其他地區(qū)。2.4工作內容乙方工作內容包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織領導公司經營管理、協調各部門工作、監(jiān)督公司財務狀況、確保公司合規(guī)運營等。2.5工作時間乙方實行五天工作制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.6工作職責乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行總經理職責，確保公司各項業(yè)務順利開展。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬元/月。3.2績效獎金乙方績效獎金根據公司年度業(yè)績及個人考核結果確定，具體金額由公司另行規(guī)定。3.3節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日享受加班工資。3.4社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5其他福利乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、員工體檢、節(jié)日慰問等。第四條聘用條件與義務4.1受聘人的條件（2）具備豐富的房地產企業(yè)管理經驗；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。4.2受聘人的義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權益。4.3聘用期間變更條件與義務在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協商變更本條款。第五條考核與晉升5.1考核制度公司對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。5.2晉升條件乙方晉升條件包括但不限于：業(yè)績突出、綜合素質高、具備晉升潛力等。5.3晉升程序晉升程序由公司人力資源部門負責，經考核合格后，按公司規(guī)定程序辦理晉升手續(xù)。第六條合同解除與終止6.1合同解除的條件（1）乙方主動提出解除合同；（2）甲方違反合同約定，乙方提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.2合同解除的程序合同解除前，甲乙雙方應協商一致，達成書面協議。6.3合同終止的條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。6.4合同終止的程序合同終止后，甲乙雙方應進行財務結算、資產移交等后續(xù)工作。第八條合同的修改與補充8.1修改與補充方式本合同如有修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2修改與補充的效力除本合同第八條另有約定外，本合同的修改或補充具有同等法律效力。第九條合同生效9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時間本合同自2024年X月X日起生效。第十條合同解除或終止后的處理10.1財務結算合同解除或終止后，甲乙雙方應按照本合同約定進行財務結算。10.2資產移交合同解除或終止后，乙方應將公司所有資產、文件、資料等移交給甲方指定的接收人。10.3知識產權歸屬合同解除或終止后，乙方所創(chuàng)造的知識產權歸屬甲方所有。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責說明書附件一詳細列明乙方作為總經理的工作職責和權限。11.2附件二：考核指標體系附件二詳細列明乙方績效考核的指標和評分標準。11.3附件三：保密協議附件三為本合同的保密條款，乙方應嚴格遵守。第十二條合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。12.2簽署地點本合同簽署地為甲乙雙方所在地。12.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十三條爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協商解決。13.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的終止14.1合同終止的條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、甲乙雙方協商一致解除合同、合同解除、合同終止。14.2合同終止的程序合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定進行合同終止后的處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，因甲乙雙方業(yè)務需要，經甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術服務提供方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的具體服務內容和性質確定，并由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方的責任限額不得超過其提供服務所收取的費用。第四條第三方職責4.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行其職責。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則。第五條第三方權利5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。5.2第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。第六條第三方義務6.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2第三方應按照合同約定的時間和質量要求，完成其提供的各項服務。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。7.2第三方在履行職責過程中，不代替甲乙任何一方的決策權。第八條第三方介入的程序8.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等