2024年度農(nóng)民工新型城鎮(zhèn)化就業(yè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工新型城鎮(zhèn)化就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3相關(guān)協(xié)議3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4工作地點3.5工作時間4.勞動報酬及支付4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間4.5社會保險及公積金5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)培訓5.4休息休假6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的變更和補充9.1合同變更條件9.2合同補充協(xié)議10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2違法責任11.3其他約定12.合同附件12.1崗位說明書12.2職業(yè)健康檢查報告12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：農(nóng)民工姓名乙方：用人單位名稱1.2法定代表人或負責人甲方：農(nóng)民工本人乙方：用人單位法定代表人1.3住所地甲方：農(nóng)民工戶籍所在地乙方：用人單位注冊地址1.4聯(lián)系方式甲方：農(nóng)民工聯(lián)系電話乙方：用人單位聯(lián)系電話第二條合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件《關(guān)于推進農(nóng)民工新型城鎮(zhèn)化的指導意見》《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工工作的若干意見》等相關(guān)政策文件2.3相關(guān)協(xié)議《農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議》《用人單位農(nóng)民工權(quán)益保障協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議第三條就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱農(nóng)民工從事的崗位名稱3.2崗位職責詳細列出農(nóng)民工需履行的崗位職責3.3崗位要求列出農(nóng)民工需具備的工作技能和經(jīng)驗要求3.4工作地點農(nóng)民工工作所在的詳細地址3.5工作時間農(nóng)民工每日工作時間及每周工作時間安排第四條勞動報酬及支付4.1基本工資農(nóng)民工的基本工資標準4.2獎金及津貼農(nóng)民工可獲得的獎金和津貼種類及計算方式4.3加班工資農(nóng)民工加班工資的計算標準和支付方式4.4工資支付方式及時間農(nóng)民工工資的支付方式（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）及支付時間4.5社會保險及公積金農(nóng)民工應參加的社會保險種類及繳納比例農(nóng)民工應繳納的住房公積金及比例第五條工作條件及保障5.1工作環(huán)境提供農(nóng)民工工作的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)確保農(nóng)民工在生產(chǎn)過程中的人身安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定5.3職業(yè)培訓為農(nóng)民工提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會5.4休息休假確保農(nóng)民工依法享有休息休假權(quán)利第六條合同期限及終止6.1合同期限農(nóng)民工與用人單位簽訂的合同期限6.2合同終止條件合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等6.3合同解除程序合同解除的程序和注意事項第七條違約責任及處理7.1違約情形列出雙方可能出現(xiàn)的違約情形7.2違約責任明確違約責任及承擔方式7.3違約處理違約情形出現(xiàn)時的處理流程和措施第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑1.雙方協(xié)商解決2.依法申請調(diào)解3.依法申請仲裁4.依法向人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)1.雙方協(xié)商解決時，可約定具體的協(xié)商地點和方式2.調(diào)解機構(gòu)為當?shù)厝肆Y源和社會保障部門或行業(yè)協(xié)會調(diào)解委員會3.仲裁機構(gòu)為當?shù)刂俨梦瘑T會4.人民法院為農(nóng)民工所在地的基層人民法院8.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生后，雙方應在合理期限內(nèi)協(xié)商解決2.調(diào)解解決：自爭議發(fā)生后，雙方可向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，調(diào)解期限不超過30日3.仲裁解決：自爭議發(fā)生后，雙方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁期限不超過60日4.訴訟解決：自爭議發(fā)生后，雙方可依法向人民法院提起訴訟，訴訟期限按照法律規(guī)定執(zhí)行第九條合同的變更和補充9.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致2.法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同內(nèi)容需要調(diào)整3.因不可抗力等原因，導致合同無法履行9.2合同補充協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力第十條合同生效及終止10.1合同生效條件1.雙方簽字或蓋章2.合同內(nèi)容合法、有效10.2合同終止條件1.合同期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除合同3.因不可抗力等原因，導致合同無法履行4.違約責任履行完畢第十一條其他約定事項11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2違法責任1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任2.因違反合同造成的損失，應由違約方承擔11.3其他約定雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他事項第十二條合同附件12.1崗位說明書詳細說明農(nóng)民工所從事崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等12.2職業(yè)健康檢查報告農(nóng)民工入職前需提供的職業(yè)健康檢查報告12.3其他相關(guān)文件如勞動合同簽訂登記表、社會保險繳納證明等第十三條合同簽署13.1簽署日期合同簽署的具體日期13.2簽署地點合同簽署的具體地點13.3簽署人1.甲方：農(nóng)民工本人簽字或蓋章2.乙方：用人單位法定代表人簽字或蓋章第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調(diào)或其他輔助服務的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.協(xié)商引入：甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。2.法定引入：根據(jù)法律、法規(guī)或政策要求，必須引入第三方參與合同履行。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方前，應審查第三方的資質(zhì)，確保其具備相應的專業(yè)能力和信譽。16.2第三方職責范圍明確第三方在合同履行中的具體職責和權(quán)限，包括但不限于：1.提供咨詢服務2.協(xié)調(diào)溝通3.監(jiān)督檢查4.爭議解決16.3第三方費用及支付1.第三方服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方費用支付方式及時間按照合同約定執(zhí)行。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可按服務類型、服務費用等比例確定。2.第三方責任限額不得低于法定最低責任限額。17.3責任限額承擔1.第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的賠償責任。2.若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。2.第三方因履行合同導致甲乙雙方損失，第三方應向甲乙雙方承擔賠償責任。3.甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由甲乙雙方各自承擔。18.2權(quán)利劃分1.第三方在合同履行中享有依法享有的權(quán)利，如知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。2.甲乙雙方在合同履行中享有依法享有的權(quán)利，如合同履行請求權(quán)、違約責任追究權(quán)等。18.3溝通與協(xié)調(diào)1.第三方應與甲乙雙方保持溝通，及時報告合同履行情況。2.甲乙雙方應與第三方保持溝通，共同協(xié)商解決合同履行中的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細列出農(nóng)民工所從事崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等，包括但不限于工作環(huán)境、工作流程、工作標準等。2.職業(yè)健康檢查報告農(nóng)民工入職前需提供的職業(yè)健康檢查報告，證明其身體狀況符合崗位要求。3.合同簽訂登記表記錄合同簽訂的日期、地點、雙方簽字或蓋章等信息。4.社會保險繳納證明證明農(nóng)民工已按照合同約定參加社會保險，并繳納相應的保險費。5.銀行轉(zhuǎn)賬記錄證明農(nóng)民工工資及福利的支付記錄。6.加班工資計算表記錄農(nóng)民工加班工資的計算過程和結(jié)果。7.休息休假記錄記錄農(nóng)民工的休息休假情況。8.職業(yè)培訓記錄記錄農(nóng)民工參加的職業(yè)培訓內(nèi)容和成果。9.第三方資質(zhì)證明證明第三方具備相應的專業(yè)能力和信譽。10.第三方服務協(xié)議詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付農(nóng)民工工資；1.2未按照合同約定提供工作條件；1.3未按照合同約定提供職業(yè)培訓；1.4未按照合同約定提供社會保險。乙方違約行為：2.1未按時支付農(nóng)民工工資；2.2未按照合同約定提供工作條件；2.3未按照合同約定提供職業(yè)培訓；2.4未按照合同約定提供社會保險。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付工資的，應向農(nóng)民工支付違約金，違約金按應支付工資的百分比計算。2.2甲方未提供合同約定工作條件的，應承擔相應的賠償責任。2.3甲方未提供職業(yè)培訓的，應向農(nóng)民工支付相應的培訓費用。2.4甲方未提供社會保險的，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：2.1乙方未按時支付工資的，應向農(nóng)民工支付違約金，違約金按應支付工資的百分比計算。2.2乙方未提供合同約定工作條件的，應承擔相應的賠償責任。2.3乙方未提供職業(yè)培訓的，應向農(nóng)民工支付相應的培訓費用。2.4乙方未提供社會保險的，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付農(nóng)民工工資，經(jīng)協(xié)商無果，乙方可向甲方主張違約金，違約金按應支付工資的10%計算。示例二：乙方未按照合同約定提供工作條件，導致農(nóng)民工受傷，乙方應承擔相應的賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。全文完。2024年度農(nóng)民工新型城鎮(zhèn)化就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.1.1合同編號1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同雙方名稱及地址1.1.4合同簽訂地點2.1就業(yè)崗位信息2.1.1崗位名稱2.1.2崗位性質(zhì)2.1.3工作地點2.1.4工作內(nèi)容3.1勞動合同期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止日期3.1.3合同續(xù)簽條件4.1工作時間與休息休假4.1.1工作時間規(guī)定4.1.2休息休假規(guī)定4.1.3加班加點規(guī)定5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2績效獎金5.1.3津貼補貼5.1.4工資支付方式6.1社會保險6.1.1社會保險種類6.1.2社會保險繳納比例6.1.3社會保險待遇7.1住房保障7.1.1住房條件7.1.2住房補貼7.1.3住房租賃政策8.1培訓與職業(yè)發(fā)展8.1.1培訓機會8.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.3培訓費用承擔9.1勞動保護與職業(yè)健康9.1.1勞動保護措施9.1.2職業(yè)健康檢查9.1.3工作環(huán)境要求10.1福利待遇10.1.1節(jié)假日福利10.1.2生日福利10.1.3喪葬撫恤金11.1違約責任11.1.1違約情形11.1.2違約責任承擔12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式12.1.2爭議解決機構(gòu)13.1合同解除13.1.1合同解除情形13.1.2合同解除程序14.1其他約定14.1.1合同生效條件14.1.2合同附件14.1.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同編號：2024農(nóng)新型城就0011.1.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.1.3合同雙方名稱及地址：1.1.3.1用人單位：城市建設有限公司1.1.3.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.1.3.3勞動者：1.1.3.4勞動者地址：省市區(qū)路號1.1.4合同簽訂地點：省市區(qū)路號2.1就業(yè)崗位信息2.1.1崗位名稱：建筑工地施工員2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.1.3工作地點：省市區(qū)建筑工地2.1.4工作內(nèi)容：負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，包括施工進度、質(zhì)量、安全等方面。3.1勞動合同期限3.1.1合同起始日期：2024年2月15日3.1.2合同終止日期：2026年2月14日3.1.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且勞動者在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好。4.1工作時間與休息休假4.1.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時，每周休息2天。4.1.2休息休假規(guī)定：國家法定節(jié)假日及休息日，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.1.3加班加點規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可進行，加班工資按國家規(guī)定支付。5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月人民幣8000元。5.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年終績效獎金。5.1.3津貼補貼：包括住房補貼、交通補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.1.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，節(jié)假日順延。6.1社會保險6.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定，用人單位和勞動者各自承擔相應比例。6.1.3社會保險待遇：勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.1住房保障7.1.1住房條件：提供公司宿舍，配備基本生活設施。7.1.2住房補貼：每月人民幣1000元，用于支付租房費用。7.1.3住房租賃政策：根據(jù)公司規(guī)定，協(xié)助勞動者解決住房問題。8.1培訓與職業(yè)發(fā)展8.1.1培訓機會：用人單位將定期組織職業(yè)技能培訓，提高勞動者的專業(yè)能力。8.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將協(xié)助勞動者制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)指導。8.1.3培訓費用承擔：培訓費用由用人單位承擔，勞動者需按時參加培訓。9.1勞動保護與職業(yè)健康9.1.1勞動保護措施：用人單位確保工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護用品。9.1.2職業(yè)健康檢查：用人單位按國家規(guī)定定期組織職業(yè)健康檢查。9.1.3工作環(huán)境要求：工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準，確保勞動者身體健康。10.1福利待遇10.1.1節(jié)假日福利：國家法定節(jié)假日享受帶薪休假，并發(fā)放節(jié)日慰問金。10.1.2生日福利：每月為勞動者發(fā)放生日慰問金。10.1.3喪葬撫恤金：勞動者發(fā)生意外傷亡，用人單位按國家規(guī)定支付喪葬撫恤金。11.1違約責任11.1.1違約情形：勞動者未經(jīng)批準擅自離職，或用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等。11.1.2違約責任承擔：勞動者違約，需賠償用人單位相應損失；用人單位違約，需按合同約定承擔違約責任。12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.1.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。13.1合同解除13.1.1合同解除情形：勞動者嚴重違反勞動紀律，或用人單位因經(jīng)營需要依法解除合同等。13.1.2合同解除程序：雙方應按照法定程序解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.1其他約定14.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同附件：本合同附件包括但不限于：勞動合同、培訓計劃、勞動保護措施等。14.1.3合同解釋權(quán)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1定義：本合同所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的任何自然人與法人或其他組織。15.1.2范圍：第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，可能需要第三方的專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低風險或提供專業(yè)支持。16.1第三方的責權(quán)利16.1.1責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務內(nèi)容，并對自身提供的服務承擔相應責任。16.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用，并有權(quán)獲得與提供服務相關(guān)的必要信息。16.1.3利益：第三方有權(quán)享受甲乙雙方承諾的權(quán)益，如保密條款下的保密費等。17.1第三方介入的程序17.1.1介入前協(xié)商：甲乙雙方應就第三方的介入事項進行充分協(xié)商，確定第三方的角色、責任和權(quán)利。17.1.2介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。17.1.3協(xié)議生效：介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。18.1第三方責任限額18.1.1明確責任：第三方責任限額應在其介入?yún)f(xié)議中明確，包括但不限于服務過程中的疏忽、違約等。18.1.2限額設定：責任限額應基于第三方服務的性質(zhì)、風險和甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果。18.1.3限額范圍：責任限額應涵蓋第三方因履行服務義務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1職責劃分：第三方應明確其在合同履行中的職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。19.1.2信息共享：第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應與甲乙雙方共享必要信息，確保信息透明。19.1.3責任歸屬：如發(fā)生爭議，第三方責任應由其自身承擔，超出責任限額的部分由甲乙雙方承擔。20.1第三方介入的變更與解除20.1.1變更程序：任何第三方介入的變更，均需經(jīng)過甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.1.2解除條件：如第三方無法履行服務義務或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.1第三方介入的合同附件21.1.1附件內(nèi)容：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.1.2附件審查：甲乙雙方應仔細審查第三方介入?yún)f(xié)議，確保自身權(quán)益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務，包括但不限于工作時