2024年暑期實習崗位合作招聘協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期實習崗位合作招聘協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1實習單位信息2.2實習生來源單位信息3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.實習時間與安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假及考勤規(guī)定5.實習生待遇5.1實習工資5.2工作餐5.3交通補貼5.4其他福利6.實習生培訓與指導6.1培訓內容6.2指導方式6.3指導人員7.實習成果與評價7.1實習成果要求7.2評價標準7.3評價方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序9.違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同份數14.簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年暑期實習崗位合作招聘協議》。1.1.2“實習單位”指提供實習崗位的企業(yè)或機構。1.1.3“實習生”指經實習單位招聘，并同意在本合同規(guī)定的條件下進行實習的學生。1.1.4“實習崗位”指實習生在實習期間所從事的具體工作職位。1.1.5“實習時間”指實習生在實習單位的實習期限。1.1.6“實習待遇”指實習生在實習期間所獲得的工資、福利等。1.1.7“保密信息”指實習單位在實習過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等。1.2解釋1.2.1本合同的解釋權歸實習單位所有。1.2.2本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方信息2.1實習單位信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯系人：____________________2.1.4聯系電話：____________________2.1.5電子郵箱：____________________2.2實習生來源單位信息2.2.1來源單位名稱：____________________2.2.2來源單位地址：____________________2.2.3聯系人：____________________2.2.4聯系電話：____________________2.2.5電子郵箱：____________________3.實習崗位3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責：3.2.1負責崗位相關工作內容的執(zhí)行；3.2.2參與團隊協作，完成團隊分配的任務；3.2.3遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習單位安排的其他工作。3.3崗位要求：3.3.2具備一定的專業(yè)知識和技能；3.3.3身體健康，能夠適應實習崗位的工作強度。4.實習時間與安排4.1實習開始時間：____________________4.2實習結束時間：____________________4.3實習期間請假及考勤規(guī)定：4.3.1實習生需提前向實習單位提出請假申請；4.3.2實習生應遵守實習單位的考勤制度，不得無故缺勤。5.實習生待遇5.1實習工資：____________________5.2工作餐：提供免費工作餐或餐費補貼；5.3交通補貼：____________________5.4其他福利：5.4.1提供實習期間的人身意外傷害保險；5.4.2根據實習生的表現，提供優(yōu)秀實習生獎勵。6.實習生培訓與指導6.1培訓內容：6.1.1實習崗位相關知識及技能培訓；6.1.2實習單位企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓。6.2指導方式：6.2.1指定指導老師，負責實習生的日常工作和生活指導；6.2.2定期組織實習生進行交流學習。6.3指導人員：6.3.1指導老師姓名：____________________6.3.2指導老師職務：____________________6.3.3指導老師聯系電話：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生在實習期間出現嚴重違反實習單位規(guī)章制度的行為；8.1.2實習生在實習期間出現重大失誤，造成實習單位經濟損失；8.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；8.1.4實習單位因經營困難等原因，需要提前終止實習崗位。8.2合同終止條件8.2.1實習時間到期；8.2.2實習生因個人原因主動提出終止實習；8.2.3實習單位因經營困難等原因，需提前終止實習崗位。8.3解除或終止的程序8.3.1實習生提出解除或終止實習申請，經實習單位同意后生效；8.3.2實習單位提出解除或終止實習，需提前通知實習生，并給予合理的準備時間；8.3.3解除或終止實習后，雙方應結清相關費用，實習生應歸還實習單位提供的物品。9.違約責任9.1實習單位違約責任9.1.1未按約定提供實習崗位或實習待遇；9.1.2未按約定提供實習生培訓與指導；9.1.3侵犯實習生合法權益。9.2實習生違約責任9.2.1未按約定履行實習職責；9.2.2未經實習單位同意擅自離職；9.2.3侵犯實習單位合法權益。10.保密條款10.1保密內容10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2實習過程中獲取的實習單位內部信息。10.2保密期限10.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密條款的責任10.3.1實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任；10.3.2實習生違反保密條款，給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決；11.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方協商確定的爭議解決機構；11.2.2有管轄權的人民法院。12.法律適用12.1適用法律12.1.1中華人民共和國相關法律法規(guī)；12.1.2行業(yè)慣例。12.2法院管轄12.2.1雙方協商確定的法院管轄；12.2.2有管轄權的人民法院。13.其他13.1合同附件13.1.1實習崗位說明書；13.1.2實習單位規(guī)章制度。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章；13.2.2實習單位審批通過。13.3合同份數13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.簽署與生效14.1簽署時間14.1.1_______________年__月__日14.2簽署地點14.2.1_______________14.3生效日期14.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系并提供服務或協助的獨立主體。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因其違約行為造成的損失承擔相應的法律責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同項下的其他權利。15.2.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中應維護自身合法權益，并從合同執(zhí)行中獲得合理利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的協助者，應遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。15.3.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方實習崗位的提供者，應確保實習崗位的合法性、合規(guī)性，并保障實習生的合法權益。15.3.3第三方與實習生的關系：第三方應尊重實習生的權益，為實習生提供必要的支持和幫助。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方應共同決定是否引入第三方，并書面同意第三方的介入。16.1.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方的選擇與資質16.2.1第三方的選擇應由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.2.2第三方的資質證明文件應提交給甲乙雙方審核。16.3第三方的合同關系16.3.1第三方與甲乙雙方應簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。16.3.2第三方合同中應包含對甲乙雙方責任的明確劃分。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據第三方合同中的約定執(zhí)行。17.1.2若第三方合同中未約定責任限額，則第三方責任限額由甲乙雙方協商確定。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為，由第三方自行承擔相應的法律責任。17.2.2第三方違約給甲乙雙方造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔賠償責任。17.2.3若第三方無法承擔全部責任，甲方和乙方可協商解決，必要時可向法院提起訴訟。17.3第三方責任與甲乙雙方責任的關系17.3.1第三方的責任不減輕甲乙雙方在合同項下的責任。17.3.2甲方和乙方應共同承擔因第三方介入而產生的風險。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方合同約定的終止條件；18.1.2合同雙方協商一致終止第三方介入；18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方介入的終止程序18.2.1合同雙方書面通知第三方終止介入；18.2.2第三方在接到終止通知后，應立即停止所有合同約定的行為；18.2.3合同雙方和第三方應結清所有未了事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容等。包括實習崗位的工作流程、工作標準、考核指標等。2.實習單位規(guī)章制度列舉實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、請假、福利待遇等。規(guī)定實習生的行為準則和紀律要求。3.第三方合同第三方與甲乙雙方簽訂的合同，明確雙方的權利義務。包括服務內容、費用、責任、保密條款等。4.實習生簡歷實習生提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。5.實習生培訓記錄記錄實習生的培訓內容、時間、考核結果等。6.實習生考核報告對實習生實習期間的表現進行評估和反饋。7.實習生離職證明實習生離職時，由實習單位出具的證明文件。8.其他相關文件如實習期間產生的費用清單、溝通記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為未按約定提供實習崗位或實習待遇。未經實習生同意擅自調整實習崗位。未提供必要的培訓與指導。侵犯實習生合法權益。違約責任認定標準：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。2.實習生違約行為未經實習單位同意擅自離職。在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度。向實習單位提供虛假信息。違約責任認定標準：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按合同約定提供服務。提供的服務質量不符合約定標準。侵犯實習單位或實習生的合法權益。違約責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習，實習單位應賠償實習生因無法實習而產生的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。若實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，如無故曠工，實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。全文完。2024年暑期實習崗位合作招聘協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1實習單位名稱、地址、法定代表人1.2實習生所在學校名稱、地址、負責人2.實習崗位及人數2.1實習崗位名稱、工作內容2.2招聘人數及分配情況3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1工資及補貼4.2保險福利4.3工作餐及住宿5.實習生選拔及錄用5.1選拔標準及程序5.2錄用流程及通知6.實習生職責及權利6.1實習生職責6.2實習生權利7.實習生考核及評價7.1考核標準及方法7.2評價及反饋8.實習期間的管理及監(jiān)督8.1實習單位的管理職責8.2實習生的紀律要求9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2違約責任及處理10.實習單位責任10.1實習單位保障職責10.2實習單位違約責任11.知識產權及保密11.1知識產權歸屬11.2保密義務12.合同的變更及終止12.1合同變更12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位法定代表人：1.4實習生所在學校名稱：大學1.5實習生所在學校地址：省市區(qū)路號1.6實習生所在學校負責人：2.實習崗位及人數2.1實習崗位名稱：市場調研實習生2.2工作內容：協助進行市場調研，收集和分析市場信息，參與項目討論2.3招聘人數：2名3.實習時間3.1實習開始時間：2024年7月15日3.2實習結束時間：2024年8月30日4.實習待遇4.1工資及補貼：每月人民幣2000元，提供餐補100元/天4.2保險福利：購買意外傷害保險4.3工作餐及住宿：提供工作日午餐，實習期間住宿自理5.實習生選拔及錄用5.2錄用流程：提交簡歷及作品集→初選→面試→錄用通知6.實習生職責及權利6.1實習生職責：1.1積極參與實習崗位工作，按時完成實習任務1.2遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排6.2實習生權利：2.1獲得實習單位提供的實習崗位及工作條件2.2受到實習單位提供的培訓及指導2.3遇到不公平待遇時，有權提出申訴7.實習生考核及評價7.1考核標準：根據實習生的工作表現、學習態(tài)度、團隊合作精神等方面進行綜合評價7.2評價及反饋：實習結束后，實習單位將對實習生進行考核，并將考核結果及反饋意見以書面形式通知實習生所在學校8.實習期間的管理及監(jiān)督8.1實習單位的管理職責：8.1.1為實習生提供必要的工作場所、設備和資料8.1.2安排經驗豐富的員工指導實習生工作8.1.3定期與實習生溝通，了解實習情況，提供幫助和指導8.2實習生的紀律要求：8.2.1遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德8.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，不得遲到早退8.2.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息9.實習生違約責任9.1實習生違約情形：9.1.1未按照規(guī)定時間完成實習任務9.1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響9.1.3未經許可擅自離崗或擅自終止實習9.2違約責任及處理：9.2.1實習生違反規(guī)定，實習單位有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習協議等處理9.2.2因實習生違約造成的損失，實習生應承擔相應的法律責任和經濟賠償10.實習單位責任10.1實習單位保障職責：10.1.1為實習生提供安全的工作環(huán)境10.1.2保障實習生的合法權益10.1.3在實習期間為實習生提供必要的職業(yè)發(fā)展機會10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位如違反協議，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生因違約造成的損失10.2.2實習單位應承擔因自身原因導致實習生實習任務的責任11.知識產權及保密11.1知識產權歸屬：11.1.1實習生在實習期間產生的成果，除明確約定外，知識產權歸實習單位所有11.2保密義務：11.2.1實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密12.合同的變更及終止12.1合同變更：12.1.1雙方協商一致，可以對本協議進行修改和補充12.1.2任何變更均應以書面形式作出12.2合同終止：12.2.1實習期滿，本協議自然終止12.2.2雙方協商一致或出現法定情形，可以提前終止本協議13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應通過友好協商解決爭議13.1.2協商不成，任何一方均有權向實習單位所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決13.2.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力14.3本協議的解釋權歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習崗位合作招聘協議中，除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、擔保機構等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方參與本協議的實施和執(zhí)行。2.2引入第三方前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方的職責和權利。3.第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務，包括但不限于：3.1.1招聘活動策劃與執(zhí)行3.1.2實習生選拔與推薦3.1.3實習生管理與服務3.1.4協助解決實習過程中的問題4.第三方權利4.1第三方有權根據本協議的要求，獲取實習崗位信息、實習生資料等必要信息。4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，對實習生進行初步篩選和推薦。4.3第三方有權根據實習生的表現，提供相應的評價和反饋。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立的服務提供者，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔連帶責任。5.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本協議的規(guī)定。5.3第三方與實習生之間的任何糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔責任。6.第三方的責任限額6.1第三方在執(zhí)行任務過程中，因自身原因導致甲乙雙方或實習生遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時約定，并在協議中明確。6.3若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方有權要求第三方追加賠償。7.第三方的更換7.1若第三方無法履行或未能履行本協議約定的職責，甲乙雙方有權更換第三方。7.2更換第三方前，甲乙雙方應書面通知原第三方，并給予其合理期限進行交接。7.3新第三方介入后，原第三方應將所有相關資料和權利義務轉移給新第三方。8.第三方的報酬8.1第三方的報酬由甲乙雙方在協議中約定，并在協議中明確支付方式和時間。8.2第三方的報酬應在合同簽訂時一次性支付或分階段支付。9.第三方的保密義務9.1第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方的解約10.1第三方在履行本協議過程中，如違反本協議規(guī)定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。10.2第三方在履行本協議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應提前30日通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方尋找替代方案。11.第三方的持續(xù)監(jiān)督11.1甲乙雙方應持續(xù)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行本協議約定的職責。11.2甲乙雙方有權要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作進行評估。12.第三方的合規(guī)性12.1第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2第三方如違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并要求其承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便甲乙雙方進行實習生的選拔和管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作要求、工作環(huán)境等。說明：用于指導實習生了解實習崗位的具體情況，明確實習目標和工作內容。3.附件三：實習協議要求：明確實習生與實習單位之間的權利和義務，包括實習期限、工作內容、待遇、考核等。說明：用于規(guī)范實習生的實習行為，保障實習生的合法權益。4.附件四：實習生考核評估表要求：根據實習崗位要求，設定考核指標和評分標準。說明：用于對實習生的實習表現進行評估，為實習生提供反饋和指導。6.附件六：第三方合作協議要求：明確第三方在實習崗位合作招聘協議中的職責、權利和義務。說明：用于規(guī)范第三方在實習崗位合作招聘協議中的行為，確保合作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時到崗或提前離崗；1.2實習生未按照實習崗位要求完成工作任務；1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4實習單位未按照協議約定提供實習崗位或實習待遇；1.5第三方未履行協議約定的職責或泄露實習生個人信息。2.責任認定標準：2.1對于實習生的違約行為，根據實習協議的約定和實習考核評估結果，確定違約責任；2.2對于實習單位的違約行為，根據協議約定和實際損失，確定違約責任；2.3對于第三方的違約行為，根據協議約定和實際損失，確定違約責任。3.違約責任示例說明：3.1實習生未按時到崗，每次遲到或早退，扣除當月實習補貼的10%；3.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，一次性賠償實習單位人民幣5萬元；3.3實習單位未按照協議約定提供實習崗位，賠償實習生一個月的實習補貼；3.4第三方泄露實習生個人信息，一次性賠償實習生人民幣1萬元。全文完。2024年暑期實習崗位合作招聘協議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同雙方1.6合同簽訂與生效1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決2.實習崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位數量2.5崗位待遇2.6崗位工作地點3.實習生選拔3.1選拔方式3.2選拔程序3.3選拔標準3.4選拔結果3.5選拔爭議4.實習生權益4.1實習生待遇4.2實習生權益保障4.3實習生休息休假4.4實習生培訓4.5實習生勞動保護5.實習生責任5.1實習生工作紀律5.2實習生保密義務5.3實習生違反合同責任5.4實習生離職手續(xù)6.實習生考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果6.4考核爭議7.實習管理7.1實習生管理職責7.2實習生管理程序7.3實習生管理措施7.4實習生管理爭議8.合同費用8.1實習費用8.2費用支付方式8.3費用支付時間8.4費用爭議9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約責任承擔10.2違約責任范圍10.3違約責任計算10.4違約責任爭議11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密義務11.4保密違約責任12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件12.4合同解釋13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員13.4合同簽署程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所稱“實習崗位”是指甲方根據乙方提供的實習生人選，在甲方指定的實習地點提供的具有實際工作內容的工作崗位。1.2合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方在2024年暑期實習崗位合作招聘過程中的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年暑期實習崗位合作招聘過程中的所有活動。1.4合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年暑期實習活動結束之日止。1.5合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.6合同簽訂與生效本合同由雙方授權代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更，變更內容為本合同的有效組成部分。1.7.2合同解除1.7.2.1合同解除條件（1）一方違反本合同約定，經對方催告后仍未糾正；（2）一方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等導致無法履行合同；（3）不可抗力事件導致本合同無法履行。1.7.2.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商；協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。1.8合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.實習崗位2.1崗位名稱甲方提供的實習崗位名稱應與實際工作內容相符。2.2崗位職責甲方應明確告知乙方實習崗位的具體職責，包括但不限于：（1）參與日常工作；（2）完成甲方分配的任務；（3）接受甲方的工作指導。2.3崗位要求甲方應明確告知乙方實習崗位的要求，包括但不限于：（1）學歷、專業(yè)要求；（2）技能要求；（3）工作經驗要求。2.4崗位數量甲方應明確告知乙方提供的實習崗位數量。2.5崗位待遇甲方提供的實習崗位待遇包括但不限于：（1）實習津貼；（2）工作餐；（3）交通補貼；（4）其他福利。2.6崗位工作地點甲方應明確告知乙方實習崗位的工作地點。3.實習生選拔3.1選拔方式甲方將采用[具體選拔方式]對乙方推薦的實習生進行選拔。3.2選拔程序（1）乙方提交實習生人選；（2）甲方對實習生人選進行初步篩選；（3）甲方組織面試；（4）甲方確定最終實習生人選。3.3選拔標準（1）學歷、專業(yè)；（2）技能、能力；（3）綜合素質。3.4選拔結果甲方將在[具體時間]內告知乙方實習生選拔結果。3.5選拔爭議如乙方對選拔結果有異議，應在[具體時間]內向甲方提出，甲方應在[具體時間]內給予答復。4.實習生權益4.1實習生待遇甲方應按照本合同約定向實習生支付實習津貼、工作餐、交通補貼等。4.2實習生權益保障甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于：（1）提供安全的工作環(huán)境；（2）尊重實習生的人格尊嚴；（3）維護實習生的隱私權。4.3實習生休息休假甲方應按照國家規(guī)定和實習崗位實際情況，安排實習生的休息和休假。4.4實習生培訓甲方應提供必要的實習培訓，幫助實習生盡快適應工作。4.5實習生勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，對實習生進行勞動保護。5.實習生責任5.1實習生工作紀律實習生應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于：（1）按時上下班；（2）服從工作安排；（3）保守公司秘密。5.2實習生保密義務實習生在實習期間，應遵守保密義務，不得泄露公司秘密。5.3實習生違反合同責任（1）警告；（2）解除實習合同；（3）要求承擔相應法律責任。5.4實習生離職手續(xù)實習生離職時，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.實習生考核6.1考核方式甲方將采用[具體考核方式]對實習生進行考核。6.2考核標準（1）工作表現；（2）學習態(tài)度；（3）團隊協作能力。6.3考核結果甲方將在[具體時間]內告知乙方實習生考核結果。6.4考核爭議如乙方對考核結果有異議，應在[具體時間]內向甲方提出，甲方應在[具體時間]內給予答復。8.合同費用8.1實習費用本合同項下的實習費用包括但不限于實習津貼、工作餐、交通補貼等，具體金額和支付方式如下：8.1.1實習津貼：每月[金額]，按月支付。8.1.2工作餐：每日[金額]，由甲方提供。8.1.3交通補貼：每月[金額]，按月支付。8.2費用支付方式實習費用將采用銀行轉賬方式支付，甲方將在每月[具體日期]前將實習津貼和交通補貼匯入乙方指定賬戶。8.3費用支付時間實習費用支付時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。8.4費用爭議如出現費用支付爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同解除條件（1）甲方或乙方出現本合同1.7.2.1條所述解除條件；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）雙方協商一致解除本合同。9.1.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方確認解除合同，并簽訂解除合同協議；（3）辦理合同解除手續(xù)。9.2合同終止條件9.2.1實習期滿；9.2.2雙方協商一致終止本合同；9.2.3因不可抗力導致本合同無法履行；9.3合同終止程序（1）一方提出終止合同意向，書面通知對方；（2）雙方確認終止合同，并簽訂終止合同協議；（3）辦理合同終止手續(xù)。10.違約責任10.1違約責任承擔10.1.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付實習費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的[百分比]%；（2）如甲方提供的實習崗位與約定不符，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。10.1.2乙方違約責任（1）如乙方推薦不符合要求的實習生，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如乙方未按時提交實習生人選，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2違約責任范圍違約責任的范圍包括但不限于：（1）直接經濟損失；（2）合理費用；（3）違約金。10.3違約責任計算違約責任的具體計算方法將在本合同附件中詳細規(guī)定。10.4違約責任爭議如出現違約責任爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容本合同項下的保密內容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）實習生在實習期間了解到的甲方公司的技術、經營、管理等信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體時間]止。11.3保密義務雙方在本合同有效期內及終止后，均應履行保密義務，不得泄露保密內容。11.4保密違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）停止泄露；（2）賠償損失；（3）承擔法律責任。12.其他約定12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應及時通知對方，并協商解決。12.2通知與送達本合同項下的通知、文件等應以書面形式進行，通過[具體方式]送達，自送達之日起生效。12.3合同附件本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。13.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.4合同簽署程序本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實習生選拔標準；（2）實習生考核標準；（3）實習費用明細表；（4）保密協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指為甲方提供實習生人選或為乙方提供實習崗位信息的服務機構。中介方介入的方式包括但不限于：（1）為甲方提供實習生人選；（2）為乙方提供實習崗位信息；（3）協助雙方簽訂本合同。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供實習培訓服務；（2）提供實習崗位所需的設施或設備；（3）提供實習期間的保險保障。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方的責任范圍應限于其提供的具體服務內容，不包括因甲方或乙方自身原因導致的損失。15.3.2第三方責任承擔第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的違約責任。15.3.3第三方責任限額15.3.3.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，對甲方或乙方承擔的最高賠償責任。15.3.3.2責任限額確定（1）中介方責任限額：[金額]；（2）其他第三方責任限額：[金額]。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定第三方的權利包括但不限于：（1）根據本合同約定，收取服務費用；（2）要求甲方或乙方按照合同約定履行相關義務；（3）在履行職責過程中，有權獲得甲方或乙方提供的必要信息。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方應按照本合同約定支付服務費用。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，乙方應按照本合同約定支付服務費用。15.5.3第三方與其他各方的關系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不對甲方、乙方的其他合同關系承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進行合作，應另行簽訂合同，并明確各方權利義務。16.第三方變更16.1第三方變更條件