中學(xué)教職工考勤制度范文（2篇）

中學(xué)教職工考勤制度范文一、目的與適用范圍本考勤制度的宗旨在于確保中學(xué)教職工的出勤得以準(zhǔn)確記錄，以提升工作效率，維護(hù)學(xué)校正常運(yùn)作秩序。其適用范圍涵蓋全體中學(xué)教職工。二、監(jiān)督與管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤記錄的管理與監(jiān)督工作，需建立健全考勤檔案。2.班級(jí)主任、科任教師需協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行考勤工作，確保每位教職工的考勤準(zhǔn)確無誤。3.學(xué)校將定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行抽查核實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、考勤規(guī)定1.工作時(shí)間上午：8點(diǎn)至11點(diǎn)30分下午：13點(diǎn)30分至17點(diǎn)2.考勤方式教職工需在上班前____分鐘到達(dá)學(xué)校，準(zhǔn)時(shí)開始工作。下班時(shí)間應(yīng)按規(guī)定時(shí)間結(jié)束工作，如需加班需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作期間如需離開崗位，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。教職工應(yīng)確保工作期間手機(jī)保持靜音或關(guān)閉狀態(tài)，以免影響正常教學(xué)及工作秩序。3.考勤記錄每位教職工需在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行簽到簽退操作。若教職工因特殊原因無法正常使用考勤系統(tǒng)，應(yīng)向教務(wù)處備案，并由班級(jí)主任或科任教師代為簽到簽退。四、遲到與早退1.遲到遲到系指教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)學(xué)校，且無正當(dāng)理由。首次遲到將給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。第二次遲到將進(jìn)行書面警告，并記錄在考勤檔案中。第三次遲到將扣除當(dāng)日全勤工資，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于連續(xù)遲到的教職工，將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退早退系指教職工未在規(guī)定下班時(shí)間前離開學(xué)校，且無正當(dāng)理由。首次早退將給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。第二次早退將進(jìn)行書面警告，并記錄在考勤檔案中。第三次早退將扣除當(dāng)日全勤工資，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于連續(xù)早退的教職工，將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型包括事假、病假、年假等，需提供相應(yīng)證明材料。2.請(qǐng)假需提前向班級(jí)主任或科任教師請(qǐng)示，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假時(shí)長一天及以上的，需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)返校時(shí)間。4.請(qǐng)假期間如需延期或提前返校，應(yīng)及時(shí)通知班級(jí)主任或科任教師，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.請(qǐng)假期滿后須向班級(jí)主任或科任教師請(qǐng)示并提供請(qǐng)假期間的工作情況總結(jié)。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于連續(xù)遲到、早退的教職工，將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對(duì)于惡意弄虛作假、違規(guī)操作考勤系統(tǒng)的教職工，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包括但不限于停職、調(diào)離崗位、解聘等。七、其他事項(xiàng)1.考勤制度的具體細(xì)則由教務(wù)處根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，并向全體教職工公告。2.若教職工對(duì)考勤制度存在異議，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將及時(shí)處理并給予回復(fù)。中學(xué)教職工考勤制度范文（二）一、考勤制度的目的與意義考勤制度作為學(xué)校管理架構(gòu)的核心組成部分，其主要目的在于規(guī)范全體教職工的上下班時(shí)間及工作紀(jì)律，以確保每位教職工能夠切實(shí)履行其工作職責(zé)，從而提升學(xué)校的管理效率與服務(wù)品質(zhì)。通過建立科學(xué)、合理的考勤制度，有助于激發(fā)教職工的工作積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，進(jìn)而營造更為和諧、高效的工作環(huán)境。二、考勤制度的適用范圍本考勤制度全面適用于本校全體教職工，涵蓋全職教師、管理人員以及各類工勤人員。對(duì)于特定情況下的教職工，學(xué)校將依據(jù)實(shí)際情況制定靈活的考勤調(diào)整方案。三、考勤制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)學(xué)校行政部門作為本考勤制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，將負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的錄入、整合與統(tǒng)計(jì)分析等工作，確?？记诠ぷ鞯捻樌M(jìn)行。四、考勤制度的基本條例1.工作時(shí)間與休假規(guī)定全體教職工需遵循國家和地方教育部門規(guī)定的工作時(shí)間，即早上8:00至下午5:00。此時(shí)間段涵蓋教學(xué)、備課、教研等各項(xiàng)工作活動(dòng)。2.考勤方式與記錄教職工需使用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行刷卡考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與保密性。每位教職工應(yīng)在工作時(shí)間開始前完成簽到，并在下班前完成簽退。如遇特殊情況無法刷卡考勤，需提前向行政部門請(qǐng)假并報(bào)備理由，經(jīng)審批后方可免于刷卡。3.遲到與早退的處理教職工如發(fā)生遲到或早退現(xiàn)象，需提前向行政部門請(qǐng)假并報(bào)備理由，經(jīng)審批后方可免于相應(yīng)處罰。對(duì)于頻繁遲到或早退的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。4.請(qǐng)假制度與管理教職工請(qǐng)假需提前向行政部門提交書面申請(qǐng)，并明確注明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假時(shí)長不得超過學(xué)校規(guī)定，如遇特殊情況需延長請(qǐng)假時(shí)間，需提供相關(guān)證明材料。請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。5.加班管理教職工如需加班，需提前向行政部門提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。加班情況需詳細(xì)記錄，且加班時(shí)長不得超過學(xué)校規(guī)定的限制。6.考勤數(shù)據(jù)處理行政部門將定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)，生成相關(guān)報(bào)表并存檔。教職工有權(quán)查閱自己的考勤數(shù)據(jù)，如有疑問或異議，可向行政部門提出申訴。五、考勤制度的監(jiān)督與檢查學(xué)校行政部門將定期對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)予以糾正與處理。對(duì)于嚴(yán)重違反考勤制度的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律制度進(jìn)行處罰。六、考勤制度的改進(jìn)與完善為持續(xù)提升考勤制度的管理效能與水平，