勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度1.目標(biāo)與適用范圍本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度旨在確保員工在工作期間的安全與健康，防范和減少事故及職業(yè)病的發(fā)生，以保護(hù)員工權(quán)益并促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。此制度適用于公司內(nèi)部所有員工關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品的獲取和使用管理。2.發(fā)放管理2.1公司有責(zé)任為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體種類和數(shù)量將依據(jù)工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)特性進(jìn)行確定。2.2員工需填寫申請(qǐng)表，詳細(xì)列出所需勞動(dòng)防護(hù)用品，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。2.3勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由公司統(tǒng)一執(zhí)行，員工不得私自購買或使用。3.使用管理3.1員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照既定的安全操作規(guī)程正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)手套等。3.2員工應(yīng)定期檢查防護(hù)用品的狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或失效應(yīng)立即報(bào)告主管，并由公司負(fù)責(zé)更換。3.3員工離職或換崗時(shí)，須將勞動(dòng)防護(hù)用品歸還，如有遺失或人為損壞，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。4.培訓(xùn)與監(jiān)督4.1公司將對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn)及安全知識(shí)教育，以確保員工了解并掌握正確使用方式。4.2公司設(shè)立專門的安全監(jiān)督部門，定期檢查并監(jiān)督防護(hù)用品的發(fā)放與使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。5.處罰措施5.1對(duì)于違反本管理制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可能面臨紀(jì)律處分。5.2如員工故意不使用或未按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致事故或損失，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.其他規(guī)定6.1公司保留根據(jù)工作崗位風(fēng)險(xiǎn)狀況對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充的權(quán)利。6.2本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有公司員工。以上即為勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度的基本內(nèi)容和要求，期望所有員工遵守，共同維護(hù)安全健康的工作環(huán)境。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度（二）一、目的與依據(jù)本制度的制定旨在規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用與管理流程，以確保員工的勞動(dòng)安全與健康得到有效保障。其制定依據(jù)主要包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)與政策。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體職工及所有相關(guān)部門，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、外包工及實(shí)習(xí)生等。三、責(zé)任與義務(wù)1.企業(yè)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，確保所提供的防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更新與升級(jí)。2.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用與管理工作，定期檢查防護(hù)用品的完好情況，及時(shí)更換損壞或過期的防護(hù)用品。3.員工義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)及潛在危險(xiǎn)程度，制定詳細(xì)的崗位防護(hù)用品發(fā)放清單，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期調(diào)整。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)由專門的保管人員負(fù)責(zé)，確保發(fā)放過程公正、透明，滿足員工的實(shí)際需求。3.在發(fā)放過程中，應(yīng)充分考慮員工的身高、體型等個(gè)體差異，確保防護(hù)用品的舒適性與有效性。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理1.使用前檢查：?jiǎn)T工在領(lǐng)取防護(hù)用品后，應(yīng)在使用前進(jìn)行仔細(xì)檢查，確保其完好無損，符合使用要求。2.正確佩戴：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩等，確保防護(hù)效果。3.定期檢查：各部門應(yīng)定期組織對(duì)員工使用的防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保防護(hù)用品始終處于良好狀態(tài)。4.維護(hù)保養(yǎng)：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管與維護(hù)自己的防護(hù)用品，避免損壞與丟失，延長(zhǎng)其使用壽命。5.嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得將自己的防護(hù)用品轉(zhuǎn)借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、防護(hù)用品的更新與更換1.當(dāng)員工工作崗位發(fā)生調(diào)整或工作環(huán)境中的危險(xiǎn)程度發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)申請(qǐng)更換相應(yīng)的防護(hù)用品。2.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢測(cè)與評(píng)估，確保其使用性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)與要求。3.防護(hù)用品的更新與更換應(yīng)遵循一定的周期進(jìn)行，確保員工始終使用符合要求的防護(hù)用品。七、違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、行政處罰或紀(jì)律處分等。2.對(duì)于因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。3.鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)其他人員的違規(guī)行為，如借用、轉(zhuǎn)借、私藏、私自更換或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品等，一經(jīng)查實(shí)將給予必要處理。八、附