發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度（2篇）

發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度第一章總則為了加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，健全和完善企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度，特制定本制度。本制度適用于所有發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，包括煤電、水電、核電等各類(lèi)發(fā)電企業(yè)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)措施第一節(jié)工作成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作中取得良好成績(jī)的單位和個(gè)人，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.優(yōu)秀單位獎(jiǎng)：表彰安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)，無(wú)事故發(fā)生，取得顯著成績(jī)的單位，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)。2.先進(jìn)工作者獎(jiǎng)：表彰在安全生產(chǎn)工作中起到重要作用的員工，給予個(gè)人獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。3.技能大師獎(jiǎng)：表彰在安全生產(chǎn)工作中具有突出技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。4.集體獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)某一特定部門(mén)或班組在一定期間內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)工作整體成績(jī)優(yōu)秀的，給予集體獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第二節(jié)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在事故發(fā)生前偵測(cè)到潛在安全隱患并及時(shí)消除的單位和個(gè)人，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全偵測(cè)獎(jiǎng)：對(duì)通過(guò)安全檢查、安全巡視等手段發(fā)現(xiàn)潛在隱患并及時(shí)消除的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。2.事故預(yù)警獎(jiǎng)：對(duì)事故發(fā)生前能夠及時(shí)預(yù)警并采取措施避免事故的單位和個(gè)人，給予重獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。3.創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)發(fā)明或改進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的單位和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。4.文化建設(shè)獎(jiǎng)：對(duì)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工安全意識(shí)培養(yǎng)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第三節(jié)交流和學(xué)術(shù)推廣獎(jiǎng)勵(lì)為了促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的交流和學(xué)術(shù)推廣，對(duì)以下單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：1.學(xué)術(shù)交流獎(jiǎng)：對(duì)參加國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)學(xué)術(shù)研討會(huì)，并取得重要成果的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。2.成果推廣獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中取得顯著成效并能夠推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。3.優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)：對(duì)培養(yǎng)和指導(dǎo)后輩從事安全生產(chǎn)工作取得顯著成績(jī)的導(dǎo)師，給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第三章處罰措施第一節(jié)輕度處罰對(duì)以下違規(guī)行為給予輕度處罰：1.安全隱患排查不徹底、整改不及時(shí)的，給予警告。2.未按照規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.未按照規(guī)定進(jìn)行安全操作的，扣除當(dāng)次加班工資。第二節(jié)中度處罰對(duì)以下違規(guī)行為給予中度處罰：1.對(duì)出現(xiàn)的安全隱患漠視、不報(bào)告、不整改的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)年獎(jiǎng)金。2.擅自更改、拆除安全設(shè)施的，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，扣除當(dāng)月工資。第三節(jié)重度處罰對(duì)以下違規(guī)行為給予重度處罰：1.存在嚴(yán)重安全事故隱患，危及生命安全，不配合整改工作的，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，辭退處理。2.違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。第四節(jié)其他處罰對(duì)超過(guò)三次輕度、中度處罰的單位和個(gè)人，進(jìn)行特殊處罰，如限制擔(dān)任重要職務(wù)、停職、開(kāi)除等。第四章實(shí)施辦法本制度的實(shí)施辦法由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體制定，包括獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、處罰執(zhí)行程序等。第五章其他規(guī)定對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中其他特殊情況和問(wèn)題的處理，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定。第六章附則發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲制度（二）一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)（1）責(zé)任人員獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督、指導(dǎo)和決策職責(zé)，對(duì)保障員工和設(shè)備安全發(fā)揮積極推動(dòng)作用的責(zé)任人員，將依據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）中層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)：中層管理人員若能有效履行崗位職責(zé)，積極做好巡視檢查、隱患排查和安全教育等工作，并有效處理執(zhí)勤中發(fā)生的安全事故，對(duì)安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)者，將依據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）基層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)：基層管理人員需嚴(yán)格根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保本部門(mén)或本崗位的安全工作順利開(kāi)展，并對(duì)事故處理和隱患排查工作做出重要貢獻(xiàn)者，將依據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需根據(jù)所屬崗位和技術(shù)職責(zé)，加強(qiáng)技術(shù)支持和安全管理，對(duì)解決技術(shù)難題、提升安全生產(chǎn)水平并創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)者，將依據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)為了鼓勵(lì)發(fā)電企業(yè)員工積極參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新活動(dòng)，提出并推廣創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)技術(shù)、管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)，特設(shè)立安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，具體設(shè)置如下：（1）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于提出并有效應(yīng)用安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新方案，成功解決安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患問(wèn)題的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。（2）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于提出并有效應(yīng)用安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新方案，優(yōu)化安全管理程序，顯著提高安全生產(chǎn)效率和質(zhì)量的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。（3）經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于總結(jié)和推廣具有重要指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)。3.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)為表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，激勵(lì)全體員工樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)，特設(shè)立安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，具體設(shè)置如下：（1）安全生產(chǎn)模范獎(jiǎng)：對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中具有標(biāo)志性和典型性，以身作則并起到積極示范作用的個(gè)人，將授予安全生產(chǎn)模范獎(jiǎng)。（2）安全工作者獎(jiǎng)：對(duì)于在日常工作中對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)，積極參與安全活動(dòng)并出色完成相關(guān)任務(wù)的個(gè)人，將授予安全工作者獎(jiǎng)。二、懲罰制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)處罰對(duì)于未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、未按規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)的責(zé)任人員，將根據(jù)違規(guī)程度和影響嚴(yán)重程度，分別采取以下處理方式：口頭警告、記過(guò)處分、停職檢查、貶低職務(wù)直至解除勞動(dòng)合同。2.安全違規(guī)行為處罰對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中存在違規(guī)行為的員工，將根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度分別采取以下處理方式：輕度違規(guī)行為將受到口頭批評(píng)或書(shū)面檢查；中度違規(guī)行為將接受申訴或陳述、停課或限制福利待遇；重度違規(guī)行為將受到吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)執(zhí)照、停止資金資助、罰款或限制就業(yè)等處罰。三、獎(jiǎng)懲實(shí)施流程1.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施流程（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的評(píng)選由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。（2）評(píng)選依據(jù)包括工作績(jī)效考核、發(fā)表論文、技術(shù)解決方案以及安全生產(chǎn)事故數(shù)據(jù)等相關(guān)信息。（3）獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品的發(fā)放由企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并通過(guò)人事變動(dòng)表通知相關(guān)人員領(lǐng)取。2.懲罰實(shí)施流程（1）懲罰對(duì)象的發(fā)現(xiàn)由執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)察人員或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（2）懲罰決定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行評(píng)估、制定并執(zhí)行。（3）懲罰執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格遵循企業(yè)紀(jì)律處分程序以確保合法、公正和公平。四、獎(jiǎng)懲制度監(jiān)督和評(píng)估1.監(jiān)督機(jī)制（1）建立定期或不定期的安全生產(chǎn)工作檢查機(jī)制以監(jiān)督獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況。（2）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督并完善安全管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制。（3）對(duì)投訴舉報(bào)的安全生產(chǎn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)核實(shí)處理并予以反饋。2.評(píng)估體系（1）建立獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行效果評(píng)估體系進(jìn)行定期評(píng)估以總結(jié)獎(jiǎng)懲措施的成效。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果適時(shí)修訂和改進(jìn)獎(jiǎng)懲制度以確保其科學(xué)性和操作性。五、獎(jiǎng)懲制度宣傳和培訓(xùn)1.宣傳（1）通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體和通知公告等形式向全體員工宣傳獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容和目的。（2）定期組織安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議分享獎(jiǎng)