2024年度季節(jié)性臨時工雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性臨時工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.雇傭期限2.1雇傭開始時間2.2雇傭結(jié)束時間2.3試用期說明3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3工作用品7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約處理8.解除合同8.1雙方協(xié)商解除合同8.2雇傭方單方解除合同8.3雇傭方終止合同9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1雇傭方對雇傭人員的培訓(xùn)11.2雇傭方對雇傭人員的考核11.3雇傭方對雇傭人員的獎懲12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1工作任務(wù)書13.2工資支付明細(xì)表13.3其他相關(guān)附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息雇傭方名稱：_________________雇傭方住所：_________________雇傭方法定代表人：____________雇傭方聯(lián)系方式：________________雇傭方開戶銀行：________________雇傭方銀行賬號：________________被雇傭方姓名：_________________被雇傭方身份證號碼：________________被雇傭方住址：_________________被雇傭方聯(lián)系方式：________________1.2雙方聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系電話：________________雇傭方電子郵箱：________________被雇傭方聯(lián)系電話：________________被雇傭方電子郵箱：________________2.雇傭期限2.1雇傭開始時間：____年__月__日2.2雇傭結(jié)束時間：____年__月__日2.3試用期說明：本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期期間，被雇傭方享受試用期工資待遇。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：_________________3.2工作內(nèi)容：被雇傭方需在雇傭方提供的崗位上，按照雇傭方的工作要求，完成下列工作任務(wù)：1.完成雇傭方安排的日常工作；2.參與雇傭方的臨時項目；3.遵守雇傭方的各項規(guī)章制度。3.3工作地點：_________________4.工作時間及休息4.1工作時間安排：按照國家規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。4.2休息日安排：每周休息一日，休息日為____日。4.3工作時間調(diào)整：如因工作需要，雇傭方有權(quán)調(diào)整工作時間，但每日工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。5.工資及福利待遇5.1基本工資：被雇傭方的基本工資為每月____元。5.2工資支付方式：每月____日前支付上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3社會保險及公積金：被雇傭方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳費比例及金額按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：被雇傭方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；被雇傭方享有雇主提供的午餐補貼、交通補貼等福利。6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：雇傭方確保被雇傭方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。6.2安全生產(chǎn)：被雇傭方需遵守雇傭方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。6.3工作用品：雇傭方為被雇傭方提供必要的工作用品。7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任：雇傭方如未按時足額支付被雇傭方工資，應(yīng)按每日工資的____%向被雇傭方支付賠償金；雇傭方如違反合同約定，解除合同，應(yīng)向被雇傭方支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。7.2雇傭方違約處理：被雇傭方發(fā)現(xiàn)雇傭方違約，應(yīng)及時與雇傭方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，被雇傭方可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或申請仲裁。8.解除合同8.1雙方協(xié)商解除合同：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2雇傭方單方解除合同：如被雇傭方有下列情形之一，雇傭方可以單方解除合同：1.被雇傭方嚴(yán)重違反雇傭方規(guī)章制度，損害雇傭方利益；2.被雇傭方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇傭方造成重大損失；3.被雇傭方被依法追究刑事責(zé)任；4.被雇傭方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇傭方另行安排的工作。雇傭方單方解除合同前，應(yīng)提前____日通知被雇傭方，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。8.3雇傭方終止合同：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雇傭方可以終止合同。終止合同后，雇傭方應(yīng)按照合同約定支付被雇傭方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密范圍：本合同項下的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密范圍。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3違約責(zé)任：被雇傭方違反保密條款，泄露雇傭方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：本合同項下的爭議，雙方同意提交____仲裁委員會仲裁。11.其他約定11.1雇傭方對雇傭人員的培訓(xùn)：雇傭方有權(quán)對被雇傭方進行必要的崗位培訓(xùn)，被雇傭方應(yīng)積極參加。11.2雇傭方對雇傭人員的考核：雇傭方有權(quán)對被雇傭方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金的依據(jù)。11.3雇傭方對雇傭人員的獎懲：雇傭方有權(quán)根據(jù)被雇傭方的工作表現(xiàn)，對其進行獎勵或懲罰。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.合同附件13.1工作任務(wù)書：本合同附件一為工作任務(wù)書，詳細(xì)列明了被雇傭方的具體工作任務(wù)。13.2工資支付明細(xì)表：本合同附件二為工資支付明細(xì)表，列明了工資的組成及支付方式。13.3其他相關(guān)附件：本合同附件三及其他相關(guān)附件，由雙方協(xié)商確定。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自____年__月__日起生效，雙方代表在此日期簽字蓋章。14.2簽署人簽字蓋章：雇傭方（蓋章）：_________________雇傭方法定代表人（簽字）：____________被雇傭方（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)關(guān)系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或為合同履行提供必要的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式：1.第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.第三方作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供信用擔(dān)保；3.第三方作為技術(shù)服務(wù)提供方，為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以合同約定或法律規(guī)定為限。具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍：第三方在合同履行過程中的權(quán)利，包括但不限于：1.要求甲乙雙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)；2.享有合同中約定的報酬或服務(wù)費用；3.依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系，為合同履行中的服務(wù)或擔(dān)保關(guān)系。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系，為合同履行中的服務(wù)或擔(dān)保關(guān)系。第三方對乙方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系，為合同履行中的協(xié)助或合作關(guān)系。第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影響合同的效力：第三方的介入，不改變本合同的效力。本合同對甲乙雙方仍具有約束力。19.2第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。20.第三方變更或退出合同20.1第三方變更：如第三方在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。20.2第三方退出：如第三方需要退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理合同履行中的相關(guān)事宜。21.第三方介入爭議解決21.1第三方介入爭議：如第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。22.第三方介入的合同變更22.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止：如因第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作任務(wù)書詳細(xì)要求和說明：列明被雇傭方的具體工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作期限、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。明確工作過程中所需遵循的流程、規(guī)范和注意事項。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明工資組成、支付時間、支付方式、稅前稅后金額等。明確加班費、獎金、津貼等計算方法及支付條件。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列明第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效時間等。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列明合同終止的原因、終止生效時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資；未提供符合合同要求的工作條件；未按照合同約定解除合同；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時足額支付工資，應(yīng)按每日工資的____%向被雇傭方支付賠償金；未提供符合合同要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金；違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反雇傭方規(guī)章制度，損害雇傭方利益；營私舞弊，給雇傭方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；嚴(yán)重違反雇傭方規(guī)章制度，損害雇傭方利益，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償；營私舞弊，給雇傭方造成重大損失，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償；被依法追究刑事責(zé)任，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)或擔(dān)保義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行合同約定的服務(wù)或擔(dān)保義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度季節(jié)性臨時工雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時間及地點3.臨時工的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.臨時工的試用期4.1試用期限4.2試用期間待遇5.臨時工的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.臨時工的工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3工作防護8.臨時工的培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.臨時工的勞動合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決方式12.合同生效及終止日期13.合同附件13.1附件一：臨時工個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)及考核記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂的時間及地點2.1簽訂時間：[具體日期]2.2簽訂地點：[具體地址]3.臨時工的崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)日常[具體工作內(nèi)容]；3.2.2遵守公司的各項規(guī)章制度；3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作時間：3.3.1上班時間：[具體上班時間]，每周[具體工作天數(shù)]天；3.3.2休息時間：[具體休息時間]，每周[具體休息天數(shù)]天；3.4工作地點：[具體工作地點]4.臨時工的試用期4.1試用期限：[具體試用期天數(shù)]天；4.2試用期間待遇：4.2.1工資待遇：[具體試用期工資]元/月；4.2.2社會保險及福利待遇：[具體試用期社會保險及福利待遇]。5.臨時工的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月；5.2工資支付方式：5.2.1支付周期：[具體支付周期]，如月結(jié)；5.2.2支付方式：[具體支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬；5.3工資支付時間：5.3.1每月[具體日期]前支付上個月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險；6.1.2乙方在試用期內(nèi)，甲方按照規(guī)定繳納社會保險，乙方不繳納；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；6.2.2甲方提供工作所需的基本防護用品及安全保障。8.臨時工的培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；8.1.2崗位技能培訓(xùn)；8.1.3安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理培訓(xùn)；8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1考核分為試用期考核和在職考核；8.2.2試用期考核合格標(biāo)準(zhǔn)：完成工作任務(wù)，無重大失誤；8.2.3在職考核合格標(biāo)準(zhǔn)：完成工作任務(wù)，質(zhì)量達(dá)標(biāo)，無違紀(jì)行為。9.臨時工的勞動合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；9.1.2甲方因工作需要提前[具體天數(shù)]天通知乙方解除合同；9.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；9.2.2合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.3乙方因個人原因離職，合同自然終止。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金[具體金額]；10.1.2甲方未按照約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。11.爭議解決方式11.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；11.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期限為[具體合同期限]，自生效之日起計算。13.合同附件13.1附件一：臨時工個人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)及考核記錄14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務(wù)的組織或個人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險代理方等。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時、高效的服務(wù)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得從事違法活動。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行合同；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性：17.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入，以提高合同履行的效率或保障合同履行的質(zhì)量；17.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。17.2第三方的選擇與確認(rèn)：17.2.1第三方的選擇由甲方或乙方負(fù)責(zé)，但需經(jīng)對方同意；17.2.2第三方確定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.1.1協(xié)議雙方的基本信息；18.1.2服務(wù)內(nèi)容、期限、費用；18.1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.4違約責(zé)任；18.1.5爭議解決方式。18.2附件二：第三方介入記錄18.2.1第三方介入的時間、原因及結(jié)果；18.2.2第三方介入的評估及反饋。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，每筆損失賠償總額不超過[具體金額]元；19.1.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同附件中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；20.1.2第三方不得直接與甲方或乙方進行利益交換。20.2第三方與合同履行的責(zé)任劃分：20.2.1第三方在合同履行過程中，對自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；20.2.2甲方或乙方對合同履行的整體責(zé)任不因第三方介入而免除；20.2.3甲方或乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。21.第三方介入后的合同變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；21.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并在合同附件中予以明確。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工個人信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等；說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進行管理。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；說明：作為乙方工作的指導(dǎo)文件，確保乙方了解自身的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等；說明：用于評估乙方的工作能力和培訓(xùn)效果。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等；說明：作為第三方介入合同履行的依據(jù)，確保各方權(quán)益。5.附件五：第三方介入記錄要求：記錄第三方介入的時間、原因、過程、結(jié)果等；說明：用于評估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等；說明：用于規(guī)范合同履行過程中的違約行為，維護合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：支付違約金[具體金額]；示例：若甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，應(yīng)支付違約金[具體金額]。違約行為：未按照約定提供社會保險；責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；示例：若甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；示例：若乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方損失。違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同并要求賠償；示例：若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方或乙方的損失；示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方或乙方的損失。違約行為：違反國家法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；示例：若第三方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度季節(jié)性臨時工雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雇傭關(guān)系的基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息2.3雇傭崗位信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休假與福利7.1法定休假7.2事假與病假7.3福利待遇8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除程序12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。2.雇傭關(guān)系的基本信息2.1雇主信息雇主名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2雇員信息雇員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________住址：________2.3雇傭崗位信息崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________崗位類別：________工作地點：________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容雇員在雇傭期間，應(yīng)按照雇主的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）________（2）________（3）________3.2職責(zé)范圍（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）服從雇主安排，完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護公司形象，履行社會責(zé)任。4.工作時間與地點4.1工作時間雇員每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由雇主根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排。4.2工作地點工作地點為：________5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員月工資為人民幣________元，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。5.2工資支付方式雇主每月支付一次工資，于每月____日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.3工資調(diào)整如國家法律法規(guī)或公司政策調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.休假與福利7.1法定休假雇員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。7.2事假與病假雇員因事請假，需提前一日向雇主請假，并說明請假事由。雇主應(yīng)予以批準(zhǔn)。病假按國家規(guī)定執(zhí)行。7.3福利待遇（1）帶薪年休假；（2）員工體檢；（3）員工培訓(xùn)；（4）節(jié)日禮品；（5）其他福利。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同期限為________年，其中試用期________個月。試用期工資為人民幣________元。8.2轉(zhuǎn)正條件試用期滿，雇員經(jīng)雇主考核合格，且無重大違法違紀(jì)行為，雇主應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雇員違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍無改善；（2）雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，導(dǎo)致崗位撤銷或合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。11.合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前________日書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.合同附件與補充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動合同簽訂登記表；（3）其他相關(guān)證明材料。12.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：________。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容，否則無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除雇主和雇員之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義（1）中介方：在雇主與雇員之間提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）咨詢方：為雇主或雇員提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為雇主提供設(shè)備維護、技術(shù)支持等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雇主和雇員同意的其他服務(wù)提供方。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）雇主或雇員根據(jù)合同履行需要，提出第三方介入的申請；（2）雙方同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。16.2第三方介入程序（1）雇主或雇員向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入原因；（2）雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；（3）經(jīng)雙方同意，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責(zé)任和權(quán)利；（4）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成雇主或雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害雇主和雇員的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求雇主和雇員提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對雇主和雇員提出合理化建議；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇主的關(guān)系（1）第三方作為雇主的服務(wù)提供方，應(yīng)服從雇主的安排和監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方因自身原因?qū)е鹿椭鲹p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18