勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量合同（2024年版）

勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）：__________

鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，為用工方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確派遣方為用工方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣勞動(dòng)者在用工方的工作中能夠滿(mǎn)足用工方的需求，實(shí)現(xiàn)雙方合作共贏。

二、簽訂背景：用工方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向派遣方提出勞務(wù)派遣服務(wù)需求，派遣方同意為用工方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量：派遣方承諾，按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為用工方提供符合以下要求的勞務(wù)派遣服務(wù)：

1.派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備合法的勞動(dòng)資格，并符合用工方的工作崗位要求。

2.派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，遵守用工方的規(guī)章制度。

3.派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，能夠勝任用工方的工作崗位。

4.派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

四、其他約定：雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如遇爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工方的要求，向用工方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者，即派遣勞動(dòng)者。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的數(shù)量、技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)符合用工方的具體要求。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)應(yīng)符合用工方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。

2.2派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)通報(bào)用工方。

2.3派遣方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，確保派遣勞動(dòng)者能夠快速適應(yīng)用工方的工作環(huán)境和要求。

第三條價(jià)格支付

3.1雙方應(yīng)協(xié)商確定派遣服務(wù)的價(jià)格，包括基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。

3.2用工方應(yīng)在派遣勞動(dòng)者入職后的第一個(gè)月內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。

3.3派遣方應(yīng)每月向用工方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括派遣勞動(dòng)者的工資、福利及服務(wù)費(fèi)用等。

3.4除非合同另有約定，否則服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月的特定日期支付。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及派遣勞動(dòng)者信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，除非法律另有規(guī)定。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若用工方未按時(shí)支付費(fèi)用，派遣方有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)，并要求用工方支付逾期利息。

5.3若派遣方未能按照合同約定提供合格的派遣勞動(dòng)者，用工方有權(quán)要求派遣方重新派遣或退還部分服務(wù)費(fèi)用。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

第七條合同解除

7.1雙方可以經(jīng)協(xié)商一致解除本合同。

7.2出現(xiàn)以下情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；

（2）由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)變化，使合同無(wú)法履行。

第八條合同變更

8.1本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

8.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

第九條合同生效與終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2合同期限為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工方提供明確的崗位要求和派遣勞動(dòng)者數(shù)量。

（2）在用工方未按時(shí)支付費(fèi)用的情況下，有權(quán)暫?；蚪K止派遣服務(wù)。

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

1.2義務(wù)：

（1）按照用工方要求，提供符合崗位要求的派遣勞動(dòng)者。

（2）確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（4）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向用工方通報(bào)派遣勞動(dòng)者的工作情況。

（5）在合同終止后，妥善處理與派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

（2）要求派遣方提供合格的派遣勞動(dòng)者。

（3）在派遣方未能提供符合要求的派遣勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)要求重新派遣或退還部分服務(wù)費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

（2）為派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（4）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作效率。

（5）在合同履行過(guò)程中，配合派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)通報(bào)用工方。

（2）在用工方提出需求變更時(shí)，及時(shí)調(diào)整派遣勞動(dòng)者。

（3）在合同履行過(guò)程中，如遇派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與用工方溝通解決。

3.2用工方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

（2）在派遣方未能提供符合要求的派遣勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)要求派遣方重新派遣或退還部分服務(wù)費(fèi)用。

（3）在合同履行過(guò)程中，如遇派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與派遣方溝通解決。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同履行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。

4.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況，共同推進(jìn)合作。

4.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作合法、合規(guī)。

4.4雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、期限、違約責(zé)任等。

三、合同的終止

3.1合同終止條件如下：

（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；

（4）法律法規(guī)變化，使合同無(wú)法履行；

（5）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

4.1合同解除程序如下：

（1）一方提出解除合同意向，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；

（2）接到解除合同通知的一方應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)是否同意解除；

（3）雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除后的責(zé)任和義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2如合同任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力，無(wú)效部分由雙方協(xié)商解決。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

1.2派遣方的稅務(wù)登記證明。

1.3派遣方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

1.4派遣勞動(dòng)者的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)技能資格證書(shū)等。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.2用工方的稅務(wù)登記證明。

2.3用工方的工作崗位描述及要求。

2.4用工方的勞動(dòng)規(guī)章制度。

3.其他相關(guān)附件：

3.1派遣勞動(dòng)者與派遣方簽訂的勞動(dòng)合同。

3.2派遣勞動(dòng)者的人事檔案資料。

3.3雙方協(xié)商一致的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方代表簽字位置：合同首頁(yè)右下角，橫線內(nèi)。

-派遣方公章蓋章位置：合同首頁(yè)右上角，指定區(qū)域。

-派遣方簽字蓋章日期：合同首頁(yè)左下角，橫線內(nèi)，應(yīng)填寫(xiě)合同簽訂日期。

2.用工方簽字、蓋章位