臨時(shí)用工聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時(shí)用工聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.用工單位信息1.2.用工人員信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱(chēng)2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.用工期限3.1.起止日期3.2.試用期4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日安排4.3.休假制度5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.發(fā)放時(shí)間5.3.考勤及獎(jiǎng)金制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作條件7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.用工單位違約責(zé)任9.2.用工人員違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1.解除合同條件10.2.終止合同條件11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.用工單位信息用工單位名稱(chēng)：____________________用工單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.用工人員信息用工人員姓名：____________________用工人員身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱(chēng)：____________________2.2.工作內(nèi)容描述：1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________4.負(fù)責(zé)____________________2.3.工作地點(diǎn)：____________________3.用工期限3.1.起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2.試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排：____________________4.2.休息日安排：____________________4.3.休假制度：1.年假：____________________2.事假：____________________3.病假：____________________5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.發(fā)放時(shí)間：____________________5.3.考勤及獎(jiǎng)金制度：1.考勤制度：____________________2.獎(jiǎng)金制度：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：1.用工單位繳納：____________________2.用工人員繳納：____________________6.2.福利待遇：1.假期福利：____________________2.其他福利：____________________7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作條件：1.工作環(huán)境：____________________2.安全設(shè)施：____________________3.健康防護(hù)：____________________7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施：1.個(gè)人防護(hù)用品：____________________2.定期體檢：____________________3.應(yīng)急處理：____________________8.保密條款8.1.保密內(nèi)容1.用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密2.用工單位客戶(hù)信息、合作伙伴信息3.用工單位內(nèi)部管理制度及文件8.2.保密期限1.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年8.3.違約責(zé)任1.用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1.用工單位違約責(zé)任1.未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員因此遭受的損失2.未提供符合工作要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.用工人員違約責(zé)任1.未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任2.未經(jīng)用工單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失3.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.解除與終止合同10.1.解除合同條件1.用工人員提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知用工單位2.用工單位提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知用工人員10.2.終止合同條件1.用工期限屆滿(mǎn)2.雙方協(xié)商一致3.用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度4.用工人員無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院12.合同生效及其他12.1.合同生效條件1.雙方簽署合同并加蓋公章2.合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效12.2.合同附件1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單12.3.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)1.崗位名稱(chēng)：____________________2.崗位職責(zé)：____________________3.崗位要求：____________________4.工作條件：____________________13.2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單1.勞動(dòng)保護(hù)用品名稱(chēng)：____________________2.用途：____________________3.配備標(biāo)準(zhǔn)：____________________14.合同簽署14.1.簽署日期：____年__月__日14.2.簽署人簽字1.用工單位代表簽字：____________________2.用工人員簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的1.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)2.解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議3.提供技術(shù)支持或管理支持15.3.第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入2.雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)16.第三方權(quán)利16.1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取履行合同所需的必要信息16.2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督16.3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議或解決方案17.第三方義務(wù)17.1.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求17.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方17.3.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)協(xié)議總金額的____%18.3.若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或勞動(dòng)關(guān)系19.2.第三方在合同履行過(guò)程中，僅代表自身利益，不代表甲乙任何一方19.3.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方責(zé)任20.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明20.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍20.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)20.3.甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方的費(fèi)用支付方式及標(biāo)準(zhǔn)20.4.甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，并確保其履行20.5.甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)20.6.甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在協(xié)議中予以體現(xiàn)20.7.甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方違約責(zé)任，并確保其履行第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細(xì)信息。2.需由用工單位制定，并經(jīng)用工人員確認(rèn)。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.列出工作中需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等信息。2.由用工單位根據(jù)工作性質(zhì)制定，并確保用品的符合性和有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.明確第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用。2.由甲乙雙方與第三方共同簽署，確保各方的權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.列出用工單位為用工人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。2.由用工單位提供，確保繳納的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.列出用工人員工資的組成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。2.由用工單位提供，確保工資發(fā)放的透明度和準(zhǔn)確性。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施及應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.列出用工單位為用工人員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。2.由用工單位制定，并確保措施的落實(shí)和應(yīng)急預(yù)案的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。用工單位未提供符合工作要求的工作條件。用工人員未按時(shí)履行工作職責(zé)。用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員因此遭受的損失。用工單位未提供符合工作要求的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工人員未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致用工人員生活困難，用工單位應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員因此遭受的生活費(fèi)用損失。用工人員因工作原因受傷，用工單位未提供必要的醫(yī)療救治，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。臨時(shí)用工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.用工人員基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱(chēng)2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.用工期限3.1.用工起始日期3.2.用工結(jié)束日期3.3.用工期限變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假安排4.3.加班工資計(jì)算5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.福利待遇5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及安全保障6.1.工作條件6.2.安全保障措施6.3.事故處理7.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度7.1.勞動(dòng)紀(jì)律7.2.規(guī)章制度7.3.違紀(jì)處理8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1.用工單位違約責(zé)任9.2.用工人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：工資支付表12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.1.1.用工單位名稱(chēng)：____________________1.1.2.用工單位住所：____________________1.1.3.用工單位法定代表人：____________________1.1.4.用工單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5.用工單位開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：____________________1.2.用工人員基本信息1.2.1.用工人員姓名：____________________1.2.2.用工人員性別：____________________1.2.3.用工人員身份證號(hào)碼：____________________1.2.4.用工人員聯(lián)系電話：____________________1.2.5.用工人員住址：____________________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱(chēng)：____________________2.2.工作內(nèi)容描述：2.2.1.具體工作職責(zé)：____________________2.2.2.工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.2.3.工作地點(diǎn)：____________________3.用工期限3.1.用工起始日期：____________________3.2.用工結(jié)束日期：____________________3.3.用工期限變更：3.3.1.用工期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.3.2.用工期限變更后，合同相應(yīng)條款內(nèi)容隨之調(diào)整。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排：4.1.1.工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________天。4.1.2.工作時(shí)間具體安排：____________________4.2.休息休假安排：4.2.1.每周安排_(tái)___________________天休息。4.2.2.法定節(jié)假日安排：____________________4.3.加班工資計(jì)算：4.3.1.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3.2.加班工資支付方式：____________________5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2.工資支付方式：____________________5.1.3.工資支付時(shí)間：____________________5.2.福利待遇：5.2.1.享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇。5.2.2.其他福利待遇：____________________5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1.用工單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3.2.具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：____________________6.工作條件及安全保障6.1.工作條件：6.1.1.用工單位提供必要的工作條件和設(shè)施。6.1.2.用工單位負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全管理。6.2.安全保障措施：6.2.1.用工單位制定安全操作規(guī)程。6.2.2.用工單位對(duì)用工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3.事故處理：6.3.1.用工單位對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理。6.3.2.用工單位及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.1.1.用工人員單方解除合同：a)用工人員因本人原因提出解除合同，需提前____________________日書(shū)面通知用工單位。b)用工人員因用工單位未履行合同約定或違反法律法規(guī)，有權(quán)隨時(shí)解除合同。8.1.2.用工單位單方解除合同：a)用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。b)用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，用工單位有權(quán)解除合同。c)用工人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工單位有權(quán)解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.用工期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.2.2.用工單位因經(jīng)營(yíng)原因需提前終止合同，應(yīng)提前____________________日通知用工人員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.解除或終止合同后的處理8.3.1.解除或終止合同后，用工單位應(yīng)結(jié)清用工人員的工資、福利待遇。8.3.2.用工人員應(yīng)歸還用工單位提供的物品和資料。9.違約責(zé)任9.1.用工單位違約責(zé)任a)用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)用工單位未履行合同約定，造成用工人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.用工人員違約責(zé)任a)用工人員未按時(shí)到崗工作，應(yīng)向用工單位支付違約金。b)用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____________________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。10.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____________________日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2.合同變更程序11.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2.2.合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.合同附件12.1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：工資支付表12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.其他約定事項(xiàng)二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3.其他約定事項(xiàng)三13.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期：____________________14.2.合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2.第三方介入的用途15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方介入的方式15.3.1.第三方介入可通過(guò)提供服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)建議等形式進(jìn)行。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方的合作16.1.1.甲乙雙方與第三方之間的合作應(yīng)基于本合同的約定和雙方的協(xié)商一致。16.2.第三方的責(zé)任16.2.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。16.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的附加條款17.1.第三方資質(zhì)要求17.1.1.第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。17.2.第三方服務(wù)內(nèi)容17.2.1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍應(yīng)在合同中明確約定。17.3.第三方費(fèi)用及支付17.3.1.第三方服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額的定義18.1.1.本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額的約定18.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，一般不得超過(guò)____________________元。18.3.超過(guò)責(zé)任限額的處理18.3.1.若第三方造成甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更的必要性19.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。19.2.合同變更的程序19.2.1.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式20.1.1.第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。20.3.爭(zhēng)議解決程序20.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____________________日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1.合同解除的條件21.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿氩环虾贤s定或造成甲乙雙方損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2.合同解除的程序21.2.1.合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。21.3.合同解除后的處理21.3.1.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用的結(jié)算、資產(chǎn)的返還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。b)應(yīng)包括崗位的職責(zé)和任務(wù)清單。c)應(yīng)明確崗位的工作時(shí)間和休息休假安排。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)列出工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。b)應(yīng)明確工資支付的時(shí)間、方式及周期。c)應(yīng)包括工資支付的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例及繳納時(shí)間。b)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。c)應(yīng)明確用工單位與用工人員的繳納責(zé)任。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。b)應(yīng)確保第三方資質(zhì)證明的真實(shí)性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限及費(fèi)用。b)應(yīng)包括第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)包括合同變更的內(nèi)容、原因及雙方簽字蓋章。b)應(yīng)確保合同變更協(xié)議的法律效力。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。b)應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用工單位未按時(shí)足額支付工資。b)用工單位未履行合同約定的福利待遇。c)用工單位未提供符合合同約定的工作條件。e)第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用工單位違約：未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行合同約定的福利待遇：應(yīng)補(bǔ)足福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供符合合同約定的工作條件：應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。b)用工人員違約：未按時(shí)到崗：應(yīng)支付違約金。c)第三方違約：未按合同約定提供服務(wù)：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。造成損失：應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：a)用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。b)第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成用工單位損失，應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。臨時(shí)用工聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時(shí)用工的定義1.2合同的定義1.3術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)2.雙方當(dāng)事人2.1用工方的名稱(chēng)、地址2.2用工方的法定代表人或授權(quán)代表2.3用工方的聯(lián)系方式2.4用工人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)薪日和方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作期限5.1合同期限5.2合同的續(xù)簽5.3合同的終止6.工作條件和環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全和健康7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約責(zé)任8.3違約的賠償9.解決爭(zhēng)議9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用和管轄10.1合同的法律適用10.2管轄法院11.合同的生效和變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的補(bǔ)充12.合同的解除12.1解除的條件12.2解除的程序12.3解除的后果13.其他13.1合同的附件13.2合同的附件效力13.3合同的解釋14.合同的簽署14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點(diǎn)14.3合同的簽署方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時(shí)用工的定義本合同中所稱(chēng)“臨時(shí)用工”是指用工方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)雇傭的、不具有正式員工身份的人員。1.2合同的定義本合同是指用工方與臨時(shí)用工之間就工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.3術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和縮寫(xiě)如下：（1）用工方：指本合同中雇傭臨時(shí)用工的法人或其他組織。（2）臨時(shí)用工：指本合同中接受用工方雇傭的臨時(shí)工作人員。（3）工資：指用工方支付給臨時(shí)用工的報(bào)酬。（4）福利：指用工方為臨時(shí)用工提供的除工資以外的其他待遇。2.雙方當(dāng)事人2.1用工方的名稱(chēng)、地址用工方名稱(chēng)：____________________用工方地址：____________________2.2用工方的法定代表人或授權(quán)代表法定代表人姓名：____________________授權(quán)代表姓名：____________________2.3用工方的聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.4用工人的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式臨時(shí)用工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地點(diǎn)臨時(shí)用工的工作地點(diǎn)為：____________________3.3工作時(shí)間臨時(shí)用工的工作時(shí)間為：____________________4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.2發(fā)薪日和方式臨時(shí)用工的工資發(fā)放日為：____________________工資發(fā)放方式為：____________________4.3福利待遇用工方為臨時(shí)用工提供的福利待遇包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金用工方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為臨時(shí)用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作期限5.1合同期限本合同期限為：____________________5.2合同的續(xù)簽雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件如下：（1）____________________（2）____________________5.3合同的終止（1）____________________（2）____________________6.工作條件和環(huán)境6.1工作條件用工方將為臨時(shí)用工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2工作環(huán)境臨時(shí)用工的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的規(guī)定。6.3安全和健康用工方應(yīng)確保臨時(shí)用工在工作和生活中的人身安全和健康。7.保密條款7.1保密信息的定義本合同中所稱(chēng)“保密信息”是指用工方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、具有商業(yè)價(jià)值或?qū)τ霉し接兄匾饬x的各類(lèi)信息。7.2保密義務(wù)臨時(shí)用工在本合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守用工方的保密信息。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后：____________________8.違約責(zé)任8.1違約的定義本合同任何一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任8.2.1臨時(shí)用工違約責(zé)任（1）要求臨時(shí)用工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）終止本合同，并要求臨時(shí)用工賠償因違約造成的損失。8.2.2用工方違約責(zé)任（1）要求用工方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）終止本合同，并要求用工方賠償因違約造成的損失。8.3違約的賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.解決爭(zhēng)議9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）交換意見(jiàn)；（3）達(dá)成一致意見(jiàn)。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。10.法律適用和管轄10.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。11.合同的生效和變更11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的解除12.1解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或合同約定可以解除的情形。12.2解除的程序（1）提出解除合同的通知；（2）確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3解除的后果（1）終止工作關(guān)系；（2）結(jié)算工資和福利；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.其他13.1合同的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的附件效力合同的附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同的解釋本合同的解釋以合同條款的文義為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.合同的簽署14.1合同的簽署日期本合同簽署日期為：____________________14.2合同的簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________14.3合同的簽署方式本合同以書(shū)面形式簽署，雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所稱(chēng)“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方的類(lèi)型（1）中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方；（2）咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)或服務(wù)的第三方；（3）擔(dān)保方：為保證甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（4）保險(xiǎn)方：為甲乙雙方提供保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.3.2第三方的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，并在合同中明確約定。責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙