2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團隊試用員工協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團隊試用員工協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用員工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.試用期期限3.1試用期起始日期3.2試用期結束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓和職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.勞動合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用與爭議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：新能源材料有限公司法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號2.試用員工崗位信息2.1崗位名稱新能源材料研發(fā)工程師2.2崗位職責2.2.1負責新能源材料的研發(fā)工作；2.2.4配合完成上級領導交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.3熟悉新能源材料相關技術；3.試用期期限3.1試用期起始日期：2024年3月1日3.2試用期結束日期：2024年5月31日4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，即每周工作40小時。4.2休息日乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假。4.3休假規(guī)定乙方根據國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假天數根據乙方在公司的實際工作年限計算。5.勞動報酬5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎金及津貼乙方享受公司規(guī)定的各項獎金及津貼，具體標準由公司另行規(guī)定。5.3薪酬支付方式乙方工資每月發(fā)放一次，于每月的5日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及當地相關規(guī)定執(zhí)行。7.培訓和職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境，提升工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在乙方離職后的一年內，乙方不得在任何與甲方存在競爭關系的公司或企業(yè)擔任任何與甲方業(yè)務相關的職務，包括但不限于研發(fā)、技術支持、市場營銷等崗位。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起一年。8.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付每月人民幣5000元的競業(yè)限制補償。該補償在乙方離職時一次性支付。9.保密協議9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。9.3違約責任如乙方違反保密協議，應立即停止違約行為，并賠償甲方因違約所遭受的全部損失。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方未按約定支付工資、福利或社會保險，乙方有權要求甲方立即支付，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定承擔違約責任。10.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協商一致解除；11.1.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2解除程序任何一方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。11.3終止條件11.3.1試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同；11.3.2乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除合同。12.勞動合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決勞動爭議，協商不成時，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應采取一切可能的措施減輕損失。14.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1乙方招聘過程中，第三方提供人才推薦、背景調查等服務；15.2.2乙方在培訓和發(fā)展過程中，第三方提供專業(yè)培訓、咨詢等服務；15.2.3乙方在技術研發(fā)過程中，第三方提供技術支持、專利申請等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務質量。15.3.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因履行本合同而產生的違約責任，甲方和乙方各自承擔的限額。16.2第三方責任限額計算16.2.1第三方責任限額為本合同標的總額的10%。16.2.2第三方責任限額最高不超過人民幣50萬元。16.3第三方責任賠償16.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應按照本合同約定承擔賠償責任。16.3.2甲方和乙方有權要求第三方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失，由第三方承擔全部責任。17.3.2甲方和乙方對第三方提供的服務的質量承擔連帶責任，但甲方和乙方有權向第三方追償。18.第三方變更18.1第三方變更條件如需變更第三方，應經甲方和乙方協商一致，并以書面形式通知對方。18.2第三方變更程序18.2.1甲方或乙方提出變更第三方請求，應向對方提交書面申請；18.2.2對方收到申請后，應在5個工作日內給予答復；18.2.3雙方同意變更第三方后，應重新簽訂協議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件如本合同因任何原因終止，第三方介入也隨之終止。19.2第三方介入終止程序19.2.1甲方或乙方提出終止第三方介入請求，應向對方提交書面申請；19.2.2對方收到申請后，應在5個工作日內給予答復；19.2.3雙方同意終止第三方介入后，應解除與第三方簽訂的協議。20.特別約定20.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲方和乙方根據實際情況協商確定，并在協議中明確。20.2第三方介入的保密第三方在履行本合同過程中，應遵守保密協議，對甲方和乙方保密信息予以保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經歷、技能特長等個人信息。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方背景，作為合同簽訂的依據。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，確保信息真實有效。說明：身份證復印件用于證明乙方身份，作為合同簽訂的依據。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：提供乙方最高學歷證書復印件，確保信息真實有效。說明：學歷證書復印件用于證明乙方教育背景，作為合同簽訂的依據。4.附件四：乙方培訓記錄要求：詳細記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：培訓記錄用于證明乙方接受過公司培訓，有助于其職業(yè)發(fā)展。5.附件五：乙方競業(yè)限制協議要求：明確乙方在離職后的一年內不得從事與甲方業(yè)務相關的競業(yè)行為。說明：競業(yè)限制協議用于保護甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露商業(yè)信息。6.附件六：乙方保密協議要求：明確乙方在任職期間及離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。說明：保密協議用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：乙方工資條要求：詳細記錄乙方每月工資、獎金、津貼等收入情況。說明：工資條用于證明乙方工資收入，作為合同履行情況的依據。8.附件八：乙方社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證，證明公司已履行繳納義務。說明：社會保險繳納憑證用于證明公司已為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方按照合同約定的時間和質量完成。示例說明：如乙方未按時完成研發(fā)項目，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在任職期間或離職后泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。示例說明：如乙方離職后加入與甲方存在競爭關系的公司，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方工資，應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方在每月工資發(fā)放日未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并按約定承擔違約金。4.違約行為：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的違約責任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務質量。責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務質量，應承擔相應的違約責任。示例說明：如第三方提供的培訓服務不符合約定標準，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團隊試用員工協議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.試用期限2.1試用開始時間2.2試用結束時間3.工作內容和職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作地點和時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1乙方培訓6.2甲方培訓7.考核與評價7.1考核內容7.2評價標準7.3考核周期8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署日期及雙方簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方全稱：X新能源材料研發(fā)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方全稱：X新能源材料研發(fā)團隊試用員工乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號2.試用期限2.1試用開始時間試用開始時間：2024年1月1日2.2試用結束時間試用結束時間：2024年4月30日3.工作內容和職責3.1工作內容（2）協助團隊完成研發(fā)任務，提供技術支持；（3）根據甲方要求，參與項目研討、技術交流等活動。3.2職責范圍乙方在試用期間的職責范圍包括但不限于：（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司保密規(guī)定；（2）按時完成工作任務，確保工作質量；（3）服從甲方及上級領導的工作安排，積極配合團隊工作。4.工作地點和時間4.1工作地點乙方工作地點：X新能源材料研發(fā)有限公司研發(fā)中心4.2工作時間乙方工作時間為：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.工資及福利待遇5.1基本工資試用期間，乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成試用期間，乙方如完成甲方規(guī)定的任務，可獲得相應的獎金及提成。5.3社會保險和住房公積金試用期間，甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按國家及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇試用期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。6.培訓與發(fā)展6.1乙方培訓甲方將為乙方提供必要的入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等方面的培訓。6.2甲方培訓在試用期間，甲方將根據乙方工作表現，為其提供相應的技能培訓和發(fā)展機會。7.考核與評價7.1考核內容甲方將根據乙方的工作表現、工作質量、團隊協作等方面進行考核。7.2評價標準考核評價標準如下：（1）工作表現：80分；（2）工作質量：20分；（3）團隊協作：10分。7.3考核周期考核周期為每月一次，考核結果將作為乙方是否轉正的依據。8.保密協議8.1保密內容乙方在試用期間及之后，對于甲方公司機密信息、商業(yè)秘密、技術資料等負有保密義務。8.2保密期限本保密協議自簽訂之日起生效，保密期限為乙方離職后三年。8.3違約責任如乙方違反保密協議，泄露甲方機密信息，甲方有權依法追究乙方法律責任，并要求賠償因此造成的損失。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1解除條件（1）試用期內，如乙方不符合試用條件，甲方有權解除本合同；（2）試用期內，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；（3）試用期內，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知甲方；（4）試用期滿，如乙方表現合格，甲方有權決定是否簽訂正式勞動合同。10.2解除程序（1）甲方解除合同，需提前書面通知乙方；（2）乙方解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件試用期滿后，如乙方表現優(yōu)秀，甲方有權與乙方續(xù)簽勞動合同。11.2續(xù)簽程序（1）試用期滿前，甲方將書面通知乙方是否續(xù)簽；（2）乙方同意續(xù)簽，雙方需在試用期滿前簽訂新的勞動合同；（3）續(xù)簽后的勞動合同條款，雙方可根據實際情況協商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄等。13.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同簽署日期及雙方簽字14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2雙方簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）提供技術支持；（3）提供中介服務；（4）提供法律咨詢；（5）其他甲方和乙方認為必要的協助。15.4第三方責任15.4.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其提供服務的范圍，不得超出本合同規(guī)定的甲乙雙方的權利和義務。15.4.2第三方責任限額（1）第三方因其提供服務而產生的任何損失，甲方和乙方對第三方的責任限額為人民幣萬元；（2）如因第三方服務導致甲乙雙方合同無法履行，第三方應賠償甲方和乙方因此遭受的直接經濟損失，但賠償總額不得超過人民幣萬元。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方的責任甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方的行為負責。16.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助和配合，并對乙方自身的行為負責。17.第三方與其他各方的權利和義務17.1第三方與甲方第三方應與甲方簽訂單獨的服務協議，明確雙方的權利和義務。17.2第三方與乙方第三方應與乙方簽訂單獨的服務協議，明確雙方的權利和義務。17.3第三方與其他方第三方與其他方的權利和義務應根據各自簽訂的協議確定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更如第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應協商一致，并在本合同中增加相應的條款或附件。18.2變更通知任何合同變更均應以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協商解決。19.2爭議解決機構如協商不成，爭議雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應根據各自簽訂的協議處理相關事宜。20.2終止通知任何合同終止均應以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、個人簡歷等。說明：此表用于記錄乙方的基本情況，以便甲方進行人力資源管理和檔案保存。2.培訓記錄詳細要求：記錄乙方在試用期間參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：此記錄用于評估乙方在試用期間的學習成果和能力提升。3.試用考核表詳細要求：記錄乙方在試用期間的考核結果、考核內容、考核標準等。說明：此表用于評估乙方是否滿足試用條件，作為是否轉正的依據。4.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：此協議用于明確乙方在試用期間及之后的保密義務。5.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限制等條款。說明：此協議用于明確第三方在提供服務時的權利和義務。6.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等條款。說明：此協議用于記錄合同變更的具體情況。7.合同終止協議詳細要求：包括終止原因、終止時間、終止條件等條款。說明：此協議用于明確合同終止的原因和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：（1）未經甲方同意，泄露公司機密信息。責任認定標準：根據保密協議，乙方需承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）試用期內，嚴重違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（3）試用期內，未按時完成工作任務，影響項目進度。責任認定標準：根據考核結果，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據合同規(guī)定，甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未提供乙方應得的培訓和發(fā)展機會。責任認定標準：根據合同規(guī)定，甲方需提供相應的培訓和發(fā)展機會，否則需承擔違約責任。（3）未按照合同約定解除合同。責任認定標準：根據合同規(guī)定，甲方需承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設乙方在試用期內泄露了公司機密信息，導致公司損失人民幣10萬元。根據保密協議，乙方需承擔違約責任，并賠償甲方10萬元。全文完。2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團隊試用員工協議2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.試用員工的基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8工作地點3.試用崗位及工作內容3.1試用崗位3.2工作內容3.3工作時間3.4工作地點4.試用期及工資待遇4.1試用期4.2工資待遇4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.試用期間的工作考核5.1考核標準5.2考核流程5.3考核結果及處理6.試用期結束后的轉正6.1轉正條件6.2轉正流程6.3轉正后的待遇7.違約責任7.1員工違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同的變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同變更的生效10.合同的解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的處理11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：試用員工考核標準12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細12.3附件三：福利待遇明細13.合同的簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同的其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的生效第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名稱：2024年度試用員工勞動合同1.2合同編號：NE202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同終止日期：根據合同約定或雙方協商一致解除合同2.試用員工的基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年3月20日2.4身份證號碼：110105199503202.5聯系方式：138001380002.6學歷：本科2.7專業(yè)：材料科學與工程2.8工作地點：北京市海淀區(qū)3.試用崗位及工作內容3.1試用崗位：新能源材料研發(fā)工程師3.2工作內容：3.2.1參與新能源材料的研發(fā)與設計3.2.2負責實驗數據的收集與分析3.2.4參與團隊技術交流與培訓3.3工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時3.4工作地點：北京市海淀區(qū)研發(fā)中心4.試用期及工資待遇4.1試用期：3個月4.2工資待遇：4.2.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2.2績效獎金：根據績效考核結果發(fā)放4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.3.2用人單位為員工繳納住房公積金4.4福利待遇：4.4.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.4.2員工享有單位提供的餐補、交通補貼等福利5.試用期間的工作考核5.1考核標準：5.1.1工作完成情況5.1.2團隊協作與溝通能力5.1.3個人素質與職業(yè)道德5.2考核流程：5.2.1試用期間每月進行一次考核5.2.2考核結果由上級主管及同事共同評定5.2.3考核結果作為試用期結束后的轉正依據5.3考核結果及處理：5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級5.3.2優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮轉正5.3.3不合格者將終止試用，并按合同約定支付經濟補償6.試用期結束后的轉正6.1轉正條件：6.1.1試用期間考核合格6.1.2符合公司規(guī)定的其他轉正條件6.2轉正流程：6.2.1員工填寫轉正申請6.2.2上級主管審核并上報人力資源部門6.2.3人力資源部門審批6.2.4發(fā)放轉正通知書6.3轉正后的待遇：6.3.1工資待遇按正式員工標準執(zhí)行6.3.2享有正式員工的其他福利待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應友好協商解決合同爭議8.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構：8.2.1合同爭議解決機構為北京市海淀區(qū)人民法院9.合同的變更9.1合同變更的條件：9.1.1雙方協商一致9.1.2變更內容不違反法律法規(guī)和政策9.1.3變更內容不損害國家利益、社會公共利益和對方合法權益9.2合同變更的程序：9.2.1雙方簽署書面變更協議9.2.2變更協議經雙方簽字（或蓋章）后生效9.3合同變更的生效：9.3.1變更協議生效后，原合同相應條款失效9.3.2變更后的合同條款具有同等法律效力10.合同的解除10.1合同解除的條件：10.1.1員工嚴重違反合同約定10.1.2用人單位因經營困難或合同目的不能實現10.1.3雙方協商一致解除合同10.2合同解除的程序：10.2.1提前通知對方10.2.2雙方簽署書面解除協議10.2.3解除協議經雙方簽字（或蓋章）后生效10.3合同解除后的處理：10.3.1員工應按合同約定辦理工作交接10.3.2用人單位應按照合同約定支付員工經濟補償10.3.3雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜11.合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2合同解除11.1.3雙方協商一致終止合同11.2合同終止的程序：11.2.1雙方簽署書面終止協議11.2.2終止協議經雙方簽字（或蓋章）后生效11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應按照合同約定處理剩余權利和義務11.3.2雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜12.合同附件12.1附件一：試用員工考核標準12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細12.3附件三：福利待遇明細13.合同的簽署13.1合同簽署人：13.1.1用人單位代表：13.1.2員工代表：13.2合同簽署日期：2024年1月1日13.3合同簽署地點：北京市海淀區(qū)14.合同的其他約定14.1其他約定事項：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2其他約定事項的生效：14.2.1本合同的其他約定事項經雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方提供的服務或產品負責。15.2.2第三方在提供服務或產品過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其職責范圍內的任務。15.3.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。15.4.2第三方在提供服務或產品時，應確保其行為不違反甲乙雙方之間的合同約定。15.4.3第三方在提供服務或產品過程中，若涉及甲乙雙方之間的爭議，應中立公正地處理。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以符合合同要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對甲方信息保密。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同約定。16.2.3乙方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對乙方信息保密。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協商確定。1