2024年旅行社管理崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社管理崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1旅行社信息1.2管理崗位信息1.3員工信息2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作任務(wù)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間表3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保護(hù)5.3勞動(dòng)條件6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)繳納比例6.3保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約11.2旅行社違約12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3合同的完整性14.附件14.1職位說(shuō)明書(shū)14.2工作時(shí)間表14.3薪資結(jié)構(gòu)表14.4保險(xiǎn)福利政策第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1旅行社信息甲方（旅行社）：_______旅行社有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2管理崗位信息乙方（員工）：_______崗位：_______職務(wù)：_______1.3員工信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭地址：_______第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方管理崗位，負(fù)責(zé)_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，達(dá)到_______（具體標(biāo)準(zhǔn)）。2.3工作任務(wù)乙方需完成甲方分配的任務(wù)，確保_______（任務(wù)目標(biāo)）。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間表乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間表如下：_______至_______為上午工作時(shí)段_______至_______為下午工作時(shí)段3.2加班規(guī)定乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方同意后，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排如下：_______（年假）天_______（病假）天_______（事假）天第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：_______元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：按照實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算崗位補(bǔ)貼：_______元/月4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3薪資發(fā)放時(shí)間與方式乙方薪資每月_______日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。5.2健康保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供定期的健康檢查，確保乙方身體健康。5.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方享有舒適的勞動(dòng)條件。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)繳納比例甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______%醫(yī)療保險(xiǎn)：_______%失業(yè)保險(xiǎn)：_______%工傷保險(xiǎn)：_______%生育保險(xiǎn)：_______%6.3保險(xiǎn)待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______醫(yī)療保險(xiǎn)：_______失業(yè)保險(xiǎn)：_______工傷保險(xiǎn)：_______生育保險(xiǎn)：_______第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.3終止條件合同終止情況如下：1.合同到期，雙方未續(xù)簽；2.乙方因離職原因提前解除合同；3.甲方因解散、破產(chǎn)等原因終止合同。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止后_______年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2旅行社違約甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.3解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方通過(guò)書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，送達(dá)對(duì)方一個(gè)已知地址即視為有效送達(dá)。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。第十四條附件14.1職位說(shuō)明書(shū)附件一：職位說(shuō)明書(shū)（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等）。14.2工作時(shí)間表附件二：工作時(shí)間表（詳細(xì)規(guī)定乙方的上下班時(shí)間、休息日、節(jié)假日等）。14.3薪資結(jié)構(gòu)表附件三：薪資結(jié)構(gòu)表（詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度等）。14.4保險(xiǎn)福利政策附件四：保險(xiǎn)福利政策（詳細(xì)描述甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位信息、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的上下班時(shí)間、休息日、節(jié)假日、加班規(guī)定等。工作時(shí)間表應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成、基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等。薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件四：保險(xiǎn)福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。保險(xiǎn)福利政策應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等；未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金等；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；違法解除或終止勞動(dòng)合同；示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定解除勞動(dòng)合同；說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)在合同中約定。2.管理崗位：指在旅行社中具有一定管理職責(zé)和權(quán)限的崗位，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下屬員工的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家