禮儀工作計(jì)劃集錦_第1頁
禮儀工作計(jì)劃集錦_第2頁
禮儀工作計(jì)劃集錦_第3頁
禮儀工作計(jì)劃集錦_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?禮儀工作方案集錦一、活動(dòng)背景二、活動(dòng)目的2.增強(qiáng)員工之間的溝通與合作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.營(yíng)造文明、和諧的工作氣氛,進(jìn)步工作效率。三、活動(dòng)內(nèi)容1.開設(shè)禮儀知識(shí)培訓(xùn)課程〔1〕邀請(qǐng)專業(yè)禮儀講師進(jìn)展授課,內(nèi)容包括商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀、社交禮儀等?!?〕培訓(xùn)對(duì)象為公司全體員工,分批次進(jìn)展?!?〕培訓(xùn)時(shí)間為每月一次,共計(jì)10次。2.開展禮儀知識(shí)競(jìng)賽〔1〕以部門為單位組隊(duì)參加,每隊(duì)3人?!?〕競(jìng)賽內(nèi)容為禮儀知識(shí)問答、情景模擬等?!?〕設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.舉辦禮儀主題演講比賽〔1〕以個(gè)人為單位參加,演講內(nèi)容圍繞禮儀主題。〔2〕設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.開展禮儀理論活動(dòng)〔1〕組織員工參加公益活動(dòng),如志愿者效勞、愛心捐款等。〔2〕開展內(nèi)部禮儀交流活動(dòng),如茶藝表演、插花藝術(shù)等。5.制定禮儀標(biāo)準(zhǔn)〔1〕整理公司內(nèi)部禮儀標(biāo)準(zhǔn),包括員工著裝、行為舉止、語言溝通等?!?〕將禮儀標(biāo)準(zhǔn)納入員工手冊(cè),進(jìn)展宣貫和執(zhí)行。四、活動(dòng)安排1.第1-2個(gè)月:禮儀知識(shí)培訓(xùn)課程2.第3個(gè)月:禮儀知識(shí)競(jìng)賽3.第4個(gè)月:禮儀主題演講比賽4.第5-6個(gè)月:禮儀理論活動(dòng)5.第7-8個(gè)月:制定禮儀標(biāo)準(zhǔn)五、活動(dòng)保障1.成立活動(dòng)籌備組,負(fù)責(zé)活動(dòng)籌劃、組織、施行等工作。2.撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保障活動(dòng)順利進(jìn)展。3.建立鼓勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工積極參與。4.加強(qiáng)宣傳,進(jìn)步員工對(duì)禮儀工作的重視程度。六、活動(dòng)效果評(píng)估1.員工禮儀素養(yǎng)提升情況:通過培訓(xùn)、競(jìng)賽、理論活動(dòng)等,評(píng)估員工禮儀素養(yǎng)的提升程度。2.企業(yè)形象改善情況:觀察企業(yè)在外部客戶、合作伙伴中的形象變化。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升情況:觀察員工之間的溝通與合作情況,評(píng)估團(tuán)隊(duì)凝聚力是否得到提升。4.工作效率進(jìn)步情況:觀察工作氣氛是否變得更加文明、和諧,評(píng)估工作效率是否得到進(jìn)步。補(bǔ)充點(diǎn):七、詳細(xì)施行步驟1.對(duì)公司現(xiàn)有禮儀資進(jìn)展梳理,包括禮儀標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等,為后續(xù)活動(dòng)提供參考。2.結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)禮儀資進(jìn)展補(bǔ)充和完善,確?;顒?dòng)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。3.制定詳細(xì)的禮儀活動(dòng)施行方案,明確各部門、各崗位的職責(zé)和任務(wù)。4.對(duì)活動(dòng)籌備組成員進(jìn)展培訓(xùn),進(jìn)步其組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行才能。5.做好活動(dòng)前的宣傳和發(fā)動(dòng)工作,進(jìn)步員工的參與度和積極性。八、活動(dòng)后期跟進(jìn)1.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)展持續(xù)跟蹤,及時(shí)理解員工對(duì)禮儀工作的認(rèn)識(shí)和需求。2.針對(duì)活動(dòng)中存在的問題和缺乏,制定改良措施,為下一次活動(dòng)提供借鑒。3.定期組織內(nèi)部交流分享會(huì),讓員工分享禮儀工作的心得體會(huì),促進(jìn)共同成長(zhǎng)。4.對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)展表彰,激發(fā)員工的積極性。九、重點(diǎn)與考前須知1.重點(diǎn):〔1〕注重禮儀培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性,結(jié)合公司業(yè)務(wù)和員工需求進(jìn)展定制。〔2〕充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性,進(jìn)步參與度?!?〕加強(qiáng)活動(dòng)組織協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)順利進(jìn)展?!?〕注重活動(dòng)效果的評(píng)估和反應(yīng),持續(xù)優(yōu)化禮儀工作。2.考前須知:〔1〕防止活動(dòng)過于形式化,注重實(shí)際效果?!?〕充分考慮員工的時(shí)間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論