健身房環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘合同

健身房環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家健身房，乙方愿意擔(dān)任甲方健身房環(huán)境衛(wèi)生保潔員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身房環(huán)境衛(wèi)生保潔員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方健身房的日常環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，保證健身房環(huán)境整潔、衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)遵守甲方健身房的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按約定時(shí)間、地點(diǎn)到崗，不得遲到、早退。二、工作時(shí)間和薪資待遇1.乙方的工作時(shí)間為：每周一至周日，每日工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方的薪資待遇為：每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），其中包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方的工資支付時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明復(fù)印件3.健康證明4.甲方健身房規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未能按照約定時(shí)間到崗。2.乙方未按要求完成環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，導(dǎo)致健身房環(huán)境不整潔。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，工作質(zhì)量不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并為其申報(bào)工傷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘。2.健身房與保潔員確立勞動(dòng)關(guān)