農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制

農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。2.乙方工資支付周期為：__________。3.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付工資，確保乙方工資按時(shí)足額支付。4.甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方工資。如甲方延遲支付工資，應(yīng)按延遲支付部分工資的__________支付給乙方違約金。二、工資保障及監(jiān)督1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付保障制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有依法應(yīng)當(dāng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方應(yīng)將乙方工資支付情況每月向乙方公示，接受乙方監(jiān)督。3.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后__________日內(nèi)予以改正。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，法定節(jié)假日安排乙方休息或支付加班費(fèi)。3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如因工作需要確需乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生。五、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日通知甲方。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，按國家和地方人民政府相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書9.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方克扣、拖欠乙方工資：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，或延遲支付工資未按約定支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：未達(dá)到國家和地方人民政府規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方強(qiáng)迫乙方加班：未經(jīng)乙方同意，強(qiáng)迫乙方超過法定工作時(shí)間加班。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，未提前通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)得的最低工資。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全和健康的保護(hù)。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改善勞動(dòng)條件。如甲方仍不改善，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方強(qiáng)迫乙方加班：乙方有權(quán)拒絕甲方的強(qiáng)迫加班要求。如甲方仍強(qiáng)迫加班，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單