人力資源培訓(xùn)

人力資源培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（受訓(xùn)方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方致力于提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬對(duì)員工進(jìn)行人力資源培訓(xùn)；乙方具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人力資源培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，愿意為甲方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的人力資源培訓(xùn)課程，包括但不僅限于招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.培訓(xùn)形式為線下授課，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在乙方所在地，具體授課時(shí)間和地點(diǎn)由乙方根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排。3.乙方確保培訓(xùn)質(zhì)量，授課師資均為具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論知識(shí)的人力資源師或相關(guān)領(lǐng)域的專家。二、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)期限1.甲方應(yīng)于【培訓(xùn)開始日期】前向乙方提供參加培訓(xùn)的員工名單，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.培訓(xùn)期限為【培訓(xùn)天數(shù)】天，自【培訓(xùn)開始日期】起計(jì)算。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.雙方確認(rèn)，乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣【培訓(xùn)費(fèi)用】。2.甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前向乙方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.乙方提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，如因特殊原因需增加費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密1.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方或其合法權(quán)利人所有，不得侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】年。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約【續(xù)約年限】年。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（受訓(xùn)方）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受訓(xùn)方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方（用人單位）授權(quán)代表授權(quán)委托書4.乙方（受訓(xùn)方）授權(quán)代表授權(quán)委托書5.培訓(xùn)課程安排及師資名單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表8.違約金支付憑證9.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)，視為違約。4.任何一方違反合同保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.雙方同意的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.受訓(xùn)方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或組織。3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方所擁有的與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的著作權(quán)、專利權(quán)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金。3.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等因素：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行計(jì)劃或暫停履行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新入職員工提供