房地產(chǎn)公司文員聘用合同樣本

房地產(chǎn)公司文員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事文員工作，具體職責如下：（1）負責文件的收發(fā)、整理和歸檔；（2）負責會議的籌備、記錄和跟進；（3）負責辦公用品的采購和領(lǐng)用管理；（4）負責郵件的接收和分發(fā)；（5）完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日發(fā)放上個月的工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。6.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。6.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.3雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定處理。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險登記證復印件9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資及其它待遇。3.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日和每周的工作時間。4.休息休假：指乙方按照本合同約定享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付給乙方的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：及時溝通，明確任務(wù)要求和完成時間，必要時進行培訓和指導。2.甲方未按照約定支付工資和福利：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照約定提供休假待遇：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除勞動合同：保留相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟補償。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)的紀律處分，如警告、罰款、停職等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資和福利。3.