職業(yè)素養(yǎng)教師聘用合同模板

職業(yè)素養(yǎng)教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)温殬I(yè)素養(yǎng)教師，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真履行職業(yè)素養(yǎng)教師的職責(zé)，完成甲方交付的教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的績(jī)效考核相結(jié)合，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事教學(xué)工作，經(jīng)甲方同意，可終止合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方績(jī)效考核制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.乙方簽名確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方未能參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，視為違約。4.乙方泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。5.乙方違反甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，安排勞動(dòng)者從事工作的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的一種制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，共同制定改進(jìn)措施。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前一個(gè)月書(shū)面通知，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并依法追責(zé)。4.問(wèn)題：乙方違反甲方其他規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下?lián)温?/p>