美術教師聘用合同范例

美術教師聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學工作的機會，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的職責和義務2.1乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真履行教育教學職責，保證教育教學質量。2.2乙方應積極參加甲方組織的各項教育教學活動，不得無故缺勤、遲到或早退。2.3乙方應尊重學生和家長，維護甲方的形象和聲譽，不得有損害甲方利益的行為。2.4乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法亂紀的行為。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定，為乙方提供教育教學工作的條件，包括教學場所、教學設備、教學資料等。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.3甲方應關心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供培訓、晉升等機會。3.4甲方應遵守國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數按國家和地方政策執(zhí)行。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同。5.2在合同期限內，如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權解除合同。5.3合同期滿后，本合同自行終止。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教師資格證書3.身份證明文件4.健康證明文件5.銀行賬戶信息6.甲方教育教學計劃和教學大綱7.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時履行教育教學職責的，甲方認定為違約行為。2.乙方違反合同規(guī)定，出現(xiàn)無故缺勤、遲到或早退情況的，甲方認定為違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)或合同規(guī)定，出現(xiàn)違法亂紀行為的，甲方認定為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇的，甲方認定為違約行為。5.甲方未為乙方提供教育教學工作的條件，如教學場所、教學設備、教學資料等，甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金及社會保險等福利待遇的單位。2.受聘人：指與用人單位簽訂合同，接受用人單位提供的崗位并履行相應職責的個人。3.教育教學職責：指按照教學計劃和教學大綱，進行教育教學活動，保障教育教學質量的工作職責。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，根據國家規(guī)定和單位制度享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病或其他特殊原因不能正常上班，經醫(yī)生診斷并開具病假證明，單位批準的情況下缺勤。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記提供個人簡歷和教師資格證書等附件。解決辦法：甲方提醒乙方，要求乙方在規(guī)定時間內提供相關附件，否則將影響合同的履行。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。解決辦法：甲方應及時查詢原因，與乙方溝通，確保按時足額支付乙方應得的待遇。3.問題：乙方在工作過程中與學生或家長發(fā)生矛盾。解決辦法：甲方應及時協(xié)調，進行調查了解，采取措施解決問題，并加強乙方與學生及家長之間的溝通。4.問題：乙方因故需要請假，但未提供醫(yī)生診斷證明。解決辦法：甲方應提醒乙方，要求其在請假時提供醫(yī)生診斷證明，以便甲方及時批準病假。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教育教學工作的機會。2.乙方按照甲方的教學計劃和教學大綱，履行教育教學職責。3.甲方按時足額支付乙方的工資、獎金及社會保險等福利待遇。4.乙方遵守