2025勞動(dòng)用工合同書3

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保乙方了解并同意甲方的工作安排。3.約定勞動(dòng)報(bào)酬，確保工資支付符合法律法規(guī)規(guī)定。4.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全。6.明確合同解除和終止條件，遵守國家法律法規(guī)。7.約定保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.其他約定，包括遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)等。解決辦法：1.如合同雙方主體資格不合法，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保主體資格合法。2.如工作內(nèi)容和工作時(shí)間有爭議，可通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。3.如勞動(dòng)報(bào)酬支付不符合法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)依法維權(quán)，要求甲方支付工資。4.如社會(huì)保險(xiǎn)繳納有爭議，可依法申請社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。5.如勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)有爭議，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商或調(diào)解解決。6.如合同解除和終止有爭議，可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。7.如違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。8.如其他約定有爭議，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的個(gè)體工商戶、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定和法律規(guī)定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.年假：指勞動(dòng)者依法享受的帶薪休假。8.病假：指勞動(dòng)者因病或因公受傷，需要休息治療而依法享受的假期。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立或ongoing的公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)使用。2.適用于各類崗位和職級(jí)的勞動(dòng)者，包括全職、兼職和派遣員工。3.可作為勞動(dòng)用工合同的參考模板，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。補(bǔ)充條款：1.試用期的約定：明確試用期的時(shí)長、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.工作成果歸屬：約定乙方在工作中創(chuàng)造的成果歸屬問題。3.培訓(xùn)事項(xiàng)：約定甲方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、費(fèi)用承擔(dān)、培訓(xùn)期間待遇等。4.競業(yè)限制：約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。5.加班工資：明確乙方加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。6.福利待遇：詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。7.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的