外來員工勞動合同范例

外來員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資。

2.乙方基本工資為人民幣____元/月。

3.乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.乙方績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)，由甲方按照績效考核制度進(jìn)行評定。

5.乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供必要的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，愛護(hù)和使用勞動保護(hù)用品。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）甲方未履行合同約定的勞動保護(hù)義務(wù)；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.乙方個(gè)人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方戶口簿復(fù)印件

6.乙方其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動力，為明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方工作需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資。

2.乙方基本工資為人民幣____元/月。

3.乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.乙方績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)，由甲方按照績效考核制度進(jìn)行評定。

5.乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行。

六、第三方責(zé)任

1.第三方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

3.第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資、福利待遇。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方不得同時(shí)與其他單位建立勞動合同關(guān)系。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.乙方個(gè)人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方戶口簿復(fù)印件

6.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的形式，使甲方能夠靈活地調(diào)整人力資源，降低用工成本，提高工作效率。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障了自己的權(quán)益，確保乙方能夠按照要求履行工作職責(zé)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在合同執(zhí)行過程中，對乙方的工作表現(xiàn)有充分的掌控權(quán)，能夠根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動力，乙方希望通過第三方勞務(wù)派遣單位保障自身權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方工作需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________________崗位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資。

2.乙方基本工資為人民幣____元/月。

3.乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.乙方績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)，由甲方按照績效考核制度進(jìn)行評定。

5.乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險(xiǎn)和福利

1.第三方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況執(zhí)行。

六、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保乙方按照合同約定獲得勞動報(bào)酬，不得拖欠。

2.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。

3.第三方應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的休息休假權(quán)利。

七、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬，不得無故拖欠。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件、安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得讓乙方從事違法活動。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障其合法權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高其職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其休息休假權(quán)利，不得違法加班。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬；

（2）未提供必要的工作條件，危害乙方身體健康；

（3）違反國家法律法規(guī)，讓乙方從事違法活動。

2.甲方不得無故調(diào)整乙方崗位，影響其正常工作。

3.甲方不得強(qiáng)制乙方加班，損害乙方合法權(quán)益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方績效考核制度

3.乙方個(gè)人簡歷

4.乙方身份