教師辭職審批合同范例

教師辭職審批合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職事項

1.1乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請。

1.2甲方同意乙方辭職，并按照本合同約定辦理辭職手續(xù)。

二、辭職時間

2.1乙方辭職時間為____年____月____日。

2.2乙方應(yīng)在辭職前向甲方提交辭職報告。

三、辭職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)在辭職前，將辭職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料提交給甲方。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。

四、經(jīng)濟補償

4.1乙方在甲方任職期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度，享有以下經(jīng)濟補償：

（1）____年____月____日至____年____月____日的工資及獎金；

（2）____年____月____日至____年____月____日的加班費；

（3）____年____月____日至____年____月____日的其他經(jīng)濟補償。

4.2甲方應(yīng)在辦理完乙方離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付給乙方。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.2乙方違反本合同第五條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方辭職報告

2.乙方離職手續(xù)相關(guān)材料

3.甲方規(guī)章制度

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件

8.乙方工資條復(fù)印件

9.乙方加班費記錄復(fù)印件

10.乙方其他經(jīng)濟補償記錄復(fù)印件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其合法權(quán)益，維護其教育教學(xué)秩序，特邀請乙方（以下簡稱“乙方”）作為中介方，丙方（以下簡稱“丙方”）作為擔(dān)保方，就乙方辭職事宜及甲方權(quán)益保護達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職事項

1.1乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請。

1.2甲方同意乙方辭職，并按照本合同約定辦理辭職手續(xù)。

1.3丙方同意為乙方辭職提供擔(dān)保，確保乙方履行本合同約定。

二、辭職時間

2.1乙方辭職時間為____年____月____日。

2.2乙方應(yīng)在辭職前向甲方提交辭職報告。

三、辭職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)在辭職前，將辭職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料提交給甲方。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。

四、經(jīng)濟補償

4.1乙方在甲方任職期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度，享有以下經(jīng)濟補償：

（1）____年____月____日至____年____月____日的工資及獎金；

（2）____年____月____日至____年____月____日的加班費；

（3）____年____月____日至____年____月____日的其他經(jīng)濟補償。

4.2甲方應(yīng)在辦理完乙方離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付給乙方。

五、第三方責(zé)任

5.1乙方辭職后，丙方應(yīng)確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行以下義務(wù)：

（1）將本合同約定的經(jīng)濟補償全額支付給甲方；

（2）不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.2如乙方違反本合同第五條約定，給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

6.2乙方在離職后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在任何與甲方存在競爭關(guān)系的機構(gòu)或企業(yè)任職。

七、甲方的權(quán)利

7.1甲方有權(quán)要求乙方在辭職前，提供與其工作相關(guān)的全部資料，包括但不限于工作記錄、業(yè)績考核、離職原因等。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本合同自動終止。

十、附件

1.乙方辭職報告

2.乙方離職手續(xù)相關(guān)材料

3.甲方規(guī)章制度

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件

8.乙方工資條復(fù)印件

9.乙方加班費記錄復(fù)印件

10.乙方其他經(jīng)濟補償記錄復(fù)印件

第三方介入的意義和目的在于保障甲方權(quán)益，維護甲方教育教學(xué)秩序。通過引入中介方和擔(dān)保方，甲方能夠確保乙方履行辭職協(xié)議，按時支付經(jīng)濟補償，并遵守保密協(xié)議。同時，丙方的擔(dān)保作用能夠降低甲方在乙方違約時的損失風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保甲方在乙方辭職過程中獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償；

2.保護甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露；

3.維護甲方教育教學(xué)秩序，降低因乙方離職帶來的不穩(wěn)定因素；

4.通過增加乙方的違約及限制條款，降低乙方離職后的潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為促進乙方（以下簡稱“乙方”）個人職業(yè)發(fā)展，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為擔(dān)保方，就乙方離職事宜及乙方權(quán)益保護達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事項

1.1乙方因個人原因，向甲方提出離職申請。

1.2甲方同意乙方離職，并按照本合同約定辦理離職手續(xù)。

1.3丙方同意為乙方離職提供擔(dān)保，確保乙方在離職過程中享有合法權(quán)益。

二、離職時間

2.1乙方離職時間為____年____月____日。

2.2乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職報告。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應(yīng)在離職前，將離職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料提交給甲方。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職報告及離職手續(xù)相關(guān)材料后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。

四、權(quán)益保障

4.1乙方在甲方任職期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度，享有以下權(quán)益：

（1）____年____月____日至____年____月____日的工資及獎金；

（2）____年____月____日至____年____月____日的加班費；

（3）____年____月____日至____年____月____日的其他權(quán)益。

4.2甲方應(yīng)在辦理完乙方離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，將上述權(quán)益支付給乙方。

五、第三方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，按照本合同約定享有合法權(quán)益，包括但不限于：

（1）乙方離職前應(yīng)得的工資、獎金等經(jīng)濟補償；

（2）乙方離職后的福利待遇；

（3）乙方在離職過程中，甲方應(yīng)提供的必要幫助。

5.2如甲方違反本合同第五條約定，給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方離職前應(yīng)得的工資、獎金等經(jīng)濟補償；

（2）未按照本合同約定提供乙方離職后的福利待遇；

（3）未提供乙方在離職過程中應(yīng)得的必要幫助。

6.2甲方不得在乙方離職后，對乙方進行不當(dāng)?shù)淖坟?zé)或干擾乙方在新的工作環(huán)境中的正常工作。

七、乙方的權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方在離職前，提供與其工作相關(guān)的全部資料，包括但不限于工作記錄、業(yè)績考核、離職原因等。

7.2乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督，確保甲方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

八、爭議解決

8.1乙方與甲方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本合同自動終止。

十、附件

1.乙方離職報告

2.乙方離職手續(xù)相關(guān)材料

3.甲方規(guī)章制度

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方與甲方簽訂的勞動合同復(fù)印件

8.乙方工資條復(fù)印件

9.乙方加班費記錄復(fù)印件

10.乙方其他權(quán)益記錄復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在離職過程中，能夠獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償和權(quán)益保障；

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