廈門勞務合同范例

廈門勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動延續(xù)__________年，但乙方連續(xù)工作滿__________年，有權要求與甲方簽訂無固定期限勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內容、崗位和工作地點以甲方安排為準。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限等因素，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的實際貢獻，向乙方支付年終獎、節(jié)假日加班費等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全。

2.甲方應當建立健全勞動保護制度，加強勞動保護教育，防止工傷事故的發(fā)生。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供勞動保護用品或者勞動保護條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同背景

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托第三方主體為乙方提供工作場所、工作設備以及部分工作職責的履行。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體在勞務關系中的權利、義務和責任。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內容、崗位和工作地點由甲方與第三方主體協商確定。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限等因素，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、第三方主體的責任

1.第三方主體負責為乙方提供工作場所、工作設備，確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定。

2.第三方主體應保障乙方在工作過程中的安全，建立健全勞動保護制度，加強勞動保護教育。

3.第三方主體負責乙方在工作期間的住宿、餐飲等后勤保障工作。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對考核不合格的乙方有權調整工資或解除合同。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方應按時足額支付乙方工資，依法繳納社會保險費。

5.甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護用品。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和依法繳納社會保險費。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

4.乙方應愛護工作場所和設備，不得擅自離職。

八、違約責任

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的，應賠償甲方損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。

2.甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險費的，應向乙方支付賠償金。

3.第三方主體未履行工作場所、工作設備提供義務的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方連續(xù)曠工超過__________天的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品的；

（3）甲方要求乙方違法勞動規(guī)定的。

十一、總結

1.第三方主體的介入有助于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，降低成本、提高效率。

2.本合同以甲方權益為主導，明確甲乙雙方及第三方主體的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益。

3.通過增加乙方的違約及限制條款，有效降低甲方在合同履行過程中的風險，確保甲方利益最大化。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方主體（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同背景

1.甲方作為勞務派遣單位，將乙方派遣至第三方主體處工作，以實現勞動力資源的合理配置。

2.本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體在勞務派遣關系中的權利、義務和責任。

二、工作內容

1.乙方在第三方主體處從事__________工作，具體工作內容、崗位和工作地點由甲方與第三方主體協商確定。

2.乙方應遵守甲方和第三方主體的工作紀律，服從甲方和第三方主體的工作安排，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限等因素，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，其中基本工資__________元，崗位工資__________元，績效工資__________元。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、第三方主體的責任

1.第三方主體負責乙方的工作安排、培訓和考核。

2.第三方主體應保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護用品。

3.第三方主體應按照國家規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方和第三方主體提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品。

2.乙方有權要求甲方和第三方主體按時足額支付工資和依法繳納社會保險費。

3.乙方有權拒絕甲方和第三方主體違反法律法規(guī)的安排。

4.乙方應遵守甲方和第三方主體的規(guī)章制度，服從工作安排。

5.乙方應愛護工作場所和設備，不得擅自離職。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對考核不合格的乙方有權調整工資或解除合同。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，依法繳納社會保險費。

4.甲方應提供乙方的工作崗位和培訓機會。

八、違約責任

1.甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險費的，應向乙方支付賠償金。

2.甲方要求乙方違法勞動規(guī)定的，乙方有權拒絕并要求甲方承擔相應責任。

3.第三方主體未履行工作安排、培訓和考核義務的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方提供的工作條件和勞動保護用品不符合國家規(guī)定的；

（3）甲方要求乙方違法勞動規(guī)定的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方連續(xù)曠工超過__________天的。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.本合同以乙方權益為主導，確保乙方在勞務派遣過程中的合法權益得到保障。

2.通過明確乙方的權利和義務，提高乙方的法律意識和維權能力。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.本合同弱化甲方的主導地位，旨在平衡甲乙雙方的權利和