2024年度試用員工勞動(dòng)合同：體育產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用員工勞動(dòng)合同：體育產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪酬發(fā)放時(shí)間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2試用期解除條件8.3試用期工資待遇8.4員工福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：體育產(chǎn)業(yè)公司1.1.2乙方（試用員工）：1.2合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日1.4合同簽訂地點(diǎn)：體育產(chǎn)業(yè)公司總部2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1995年5月20日2.4員工身份證號(hào)碼：110101199505202.5員工聯(lián)系方式：138xxxx56783.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：市場(chǎng)推廣專員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展3.3工作內(nèi)容3.3.1每月至少完成2次市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告3.3.2每季度至少策劃1次市場(chǎng)推廣活動(dòng)3.3.3每周至少與3個(gè)潛在客戶進(jìn)行溝通4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：體育產(chǎn)業(yè)公司總部4.2工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:004.3加班制度：根據(jù)公司工作需要，員工需遵守加班制度，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金及相應(yīng)津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4薪酬發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月工資6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供不少于40小時(shí)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理等6.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：每月進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估，年度進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)7.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行7.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)8.員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同解除條件8.1.1乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作8.2試用期解除條件8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的8.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要，提前30日書面通知乙方解除試用期的8.3試用期工資待遇8.3.1乙方試用期為3個(gè)月，試用期工資為人民幣8,000元/月8.3.2試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，工資調(diào)整為人民幣10,000元/月8.4員工福利待遇8.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等帶薪假期8.4.2乙方享有公司提供的員工食堂、健身房等福利設(shè)施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬9.1.2甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違反上述違約情形，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的100%9.3違約金計(jì)算方式9.3.1違約金的計(jì)算方式按照實(shí)際未付款項(xiàng)計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章12.3合同解除12.3.1合同的解除必須按照合同約定的條件和程序進(jìn)行12.4合同終止12.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.5合同附件12.5.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃等13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1甲方代表：13.1.2乙方代表：13.2合同簽署日期13.2.1甲方簽署日期：2024年1月1日13.2.2乙方簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲方的要求，并對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由第三方與甲方之間的合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由第三方與乙方之間的合同約定。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，按照各自合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的書面確認(rèn)16.1.1.1甲方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)取得乙方的書面同意。16.1.1.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力等進(jìn)行審查。16.1.2第三方介入的職責(zé)范圍16.1.2.1第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.1.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式在合同中約定。16.1.4第三方介入的保密義務(wù)16.1.4.1第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方介入時(shí)的合同變更16.2.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過其與甲方簽訂的合同金額。17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)的可能風(fēng)險(xiǎn)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。17.2.2第三方的責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)包括本合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。18.第三方的退出機(jī)制18.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方。18.2第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。18.3第三方的退出責(zé)任18.3.1第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、退還預(yù)付款等。18.4第三方的替代18.4.1第三方退出后，甲方和乙方有權(quán)選擇新的第三方替代原第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)等，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等，確保第三方具備履行合同的能力。6.附件六：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)單，確保第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)得到有效保障。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更、補(bǔ)充條款等內(nèi)容，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的100%。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的100%。示例二：乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度試用員工勞動(dòng)合同：體育產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)與方式1.2合同生效的條件2.試用員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.用工性質(zhì)與崗位3.1用工性質(zhì)3.2崗位名稱與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3事假、病假等特殊休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期限7.2轉(zhuǎn)正條件7.3未轉(zhuǎn)正的處理8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知與程序11.3合同終止的條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的處理事項(xiàng)14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年3月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：合同雙方在體育產(chǎn)業(yè)公司總部簽訂。1.3合同訂立方式：本合同以書面形式簽訂，雙方簽字蓋章后生效。2.試用員工的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4身份證號(hào)碼：56199501013.用工性質(zhì)與崗位3.1用工性質(zhì)：本合同為試用員工勞動(dòng)合同。3.2崗位名稱：體育項(xiàng)目推廣專員3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)公司體育項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣和宣傳；3.3.2參與策劃和組織體育活動(dòng)；3.3.3收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3.3.4與相關(guān)部門協(xié)同工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3事假、病假等特殊休假按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高不超過基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高不超過基本工資的50%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由公司代扣代繳。5.5其他福利待遇：5.5.1免費(fèi)提供工作期間的午餐；5.5.2提供年度體檢；5.5.3節(jié)日福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為試用員工提供為期3個(gè)月的入職培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：6.2.1業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師授課；6.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、角色扮演等方式進(jìn)行；6.2.3實(shí)戰(zhàn)演練：參與實(shí)際項(xiàng)目，提高實(shí)戰(zhàn)能力。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核合格者將獲得轉(zhuǎn)正資格。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期限：本合同試用期為6個(gè)月。7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1在試用期間，試用員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；7.2.2在試用期間，試用員工應(yīng)完成公司規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，并通過考核；7.2.3在試用期間，試用員工的表現(xiàn)得到部門主管的認(rèn)可。7.3未轉(zhuǎn)正的處理：7.3.1未通過考核的試用員工，公司將給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；7.3.2補(bǔ)考仍不合格的試用員工，公司將終止勞動(dòng)合同。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法：8.1.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神等；8.1.2工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、溝通能力、創(chuàng)新能力等；8.1.3工作成果：包括完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用：8.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果將作為試用期轉(zhuǎn)正、年終獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)；8.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將每季度進(jìn)行一次，由部門主管和人力資源部共同完成。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1試用員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)；9.1.2試用員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.3試用員工因個(gè)人原因單方面解除勞動(dòng)合同；9.1.4試用員工泄露公司商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1試用員工違約，公司將有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求其支付違約金；9.2.2違約金金額為試用員工一個(gè)月工資的兩倍。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款：10.1.1試用員工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；10.1.2未經(jīng)公司書面同意，試用員工不得泄露公司任何商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款：10.2.1試用員工離職后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)中與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)；10.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限自試用員工離職之日起計(jì)算，一般為1年。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1試用員工提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知公司；11.1.2公司因試用員工嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等原因，有權(quán)解除勞動(dòng)合同；11.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前30日通知試用員工解除勞動(dòng)合同。11.2解除合同的通知與程序：11.2.1雙方解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除/終止通知書》，并由雙方簽字確認(rèn)；11.2.2解除合同后，公司應(yīng)向試用員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同終止的條件：11.3.1試用期限屆滿，試用員工未能轉(zhuǎn)正；11.3.2試用員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；11.3.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前30日通知試用員工合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可邀請(qǐng)第三方作為調(diào)解人；12.2.2如需訴訟，雙方應(yīng)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；13.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，可變更合同內(nèi)容。13.2合同解除的條件：13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.2.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于《勞動(dòng)合同解除/終止通知書》；14.1.2《保密協(xié)議》；14.1.3《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。14.2合同未盡事宜的處理：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2.2本合同未盡事宜的處理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌?wù)的獨(dú)立法人、其他組織或自然人。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等；2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、市場(chǎng)咨詢等；2.3評(píng)估服務(wù)：包括但不限于人力資源評(píng)估、財(cái)務(wù)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估等；2.4擔(dān)保服務(wù)：包括但不限于信用擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的相關(guān)條款，包括：4.1.1第三方介入的必要性和目的；4.1.2第三方的資質(zhì)要求；4.1.3第三方的選擇程序；4.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；5.1.2第三方的實(shí)際能力及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力；5.1.3合同中約定的責(zé)任限額。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：6.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等；6.1.2第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：6.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等；6.2.2第三方有權(quán)要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用；6.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；6.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由三方簽訂書面協(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。8.第三方介入的爭(zhēng)議