2024年度委托式企業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托式企業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2培訓(xùn)目的與預(yù)期成果2.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)課程體系2.2課程內(nèi)容與大綱2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)對象與人員范圍3.1培訓(xùn)對象資格要求3.2參訓(xùn)人員名單及分配4.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源4.1師資力量與資質(zhì)4.2教學(xué)資源與材料5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)5.3支付方式及時間6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1培訓(xùn)籌備與準(zhǔn)備7.2培訓(xùn)實(shí)施過程管理7.3培訓(xùn)效果評估8.員工職業(yè)生涯規(guī)劃8.1職業(yè)生涯規(guī)劃原則8.2規(guī)劃內(nèi)容與方法8.3規(guī)劃實(shí)施與跟蹤9.合同期限與續(xù)約9.1合同有效期限9.2續(xù)約條件與程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形及定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.保密條款12.1保密信息定義12.2保密義務(wù)與責(zé)任12.3保密信息的使用13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2培訓(xùn)目的與預(yù)期成果本合同旨在通過委托式企業(yè)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)整體競爭力。2.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排2.1培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)課程體系包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.2課程內(nèi)容與大綱課程內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求及員工職業(yè)發(fā)展需求制定，包括但不限于專業(yè)知識、技能、管理方法、溝通技巧等。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種形式，具體安排如下：（1）集中培訓(xùn)：每月第一個周五至周日，共計(jì)12個月；（2）分散培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況安排，每月至少2次。3.培訓(xùn)對象與人員范圍3.1培訓(xùn)對象資格要求3.2參訓(xùn)人員名單及分配參訓(xùn)人員名單由企業(yè)人力資源部門根據(jù)崗位需求、員工能力及培訓(xùn)計(jì)劃確定，并分配至各培訓(xùn)課程。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源4.1師資力量與資質(zhì)4.2教學(xué)資源與材料教學(xué)資源包括但不限于教材、案例、課件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。5.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、資料費(fèi)等。5.3支付方式及時間企業(yè)于合同簽訂后個工作日內(nèi)支付50%培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后的個工作日內(nèi)支付。6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教室、投影儀、音響設(shè)備、白板等設(shè)施。7.培訓(xùn)組織實(shí)施7.1培訓(xùn)籌備與準(zhǔn)備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)籌備與準(zhǔn)備工作，包括但不限于課程安排、師資配備、教學(xué)資源準(zhǔn)備等。7.2培訓(xùn)實(shí)施過程管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程中的管理工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將組織評估小組對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于員工滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、技能提升程度等。8.員工職業(yè)生涯規(guī)劃8.1職業(yè)生涯規(guī)劃原則職業(yè)生涯規(guī)劃遵循員工個人發(fā)展與企業(yè)需求相結(jié)合的原則，旨在實(shí)現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)效益的同步提升。8.2規(guī)劃內(nèi)容與方法規(guī)劃內(nèi)容包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升路徑、職業(yè)發(fā)展機(jī)會分析、職業(yè)風(fēng)險規(guī)避等。規(guī)劃方法包括個人訪談、職業(yè)測評、市場調(diào)研等。8.3規(guī)劃實(shí)施與跟蹤規(guī)劃實(shí)施過程中，企業(yè)將定期對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，跟蹤員工職業(yè)成長，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.合同期限與續(xù)約9.1合同有效期限本合同有效期限為自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)約條件與程序如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前個工作日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形及定義違約情形包括但不限于未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施、未按約定提供師資與教學(xué)資源等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理程序違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會，或?yàn)楹贤炗喌氐娜嗣穹ㄔ骸?1.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選仲裁委員會的仲裁規(guī)則或人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.保密條款12.1保密信息定義保密信息包括但不限于本合同內(nèi)容、培訓(xùn)課程內(nèi)容、員工個人信息、企業(yè)商業(yè)秘密等。12.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密信息的使用保密信息僅用于本合同約定的目的，不得用于任何其他目的。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程安排表、師資名單、培訓(xùn)場地與設(shè)施清單等。14.2其他約定事項(xiàng)說明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，提供培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：1.提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和師資；2.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；3.提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備；4.提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對本合同項(xiàng)下的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。16.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，包括但不限于：1.提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)；2.保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果；3.遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽造成的損失，甲乙雙方同意的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及風(fēng)險程度等因素確定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額一經(jīng)確定，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則不得單方面調(diào)整。18.第三方介入的具體條款18.1第三方選擇與指定甲乙雙方有權(quán)選擇和指定第三方，第三方一經(jīng)選定，雙方應(yīng)盡快簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。18.2第三方服務(wù)合同的簽訂1.服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；3.違約責(zé)任及賠償；4.保密條款；5.爭議解決方式。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方提出的服務(wù)要求，第三方應(yīng)予以履行。19.2第三方與乙方的劃分第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方提出的服務(wù)要求，第三方應(yīng)予以履行。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的申請甲乙雙方或第三方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，本合同及其補(bǔ)充協(xié)議同時生效，并對甲乙雙方及第三方具有約束力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行。21.2爭議解決程序爭議解決程序按本合同第11條規(guī)定的程序執(zhí)行，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課教師等信息。2.師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課課程等信息。附件說明：用于確認(rèn)師資力量，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)場地與設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。附件說明：確保培訓(xùn)場地和設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成及金額。附件說明：為培訓(xùn)費(fèi)用的支付提供依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的使用等。附件說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。6.職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工個人職業(yè)目標(biāo)、能力提升路徑、職業(yè)發(fā)展建議等。附件說明：用于跟蹤員工職業(yè)成長，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任、保密條款等。附件說明：明確第三方服務(wù)責(zé)任，保障甲乙雙方權(quán)益。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同變更、補(bǔ)充條款等內(nèi)容進(jìn)行約定。附件說明：確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施未按約定提供師資與教學(xué)資源違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或員工隱私未按約定履行培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)；違約行為導(dǎo)致合同無法履行或履行不到位；違約行為給對方造成實(shí)際損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法進(jìn)行。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第三方提供的教學(xué)資源不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度委托式企業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱1.2委托方地址1.3委托方聯(lián)系人1.4受托方名稱1.5受托方地址1.6受托方聯(lián)系人2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)對象2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)概述3.1職業(yè)生涯規(guī)劃目的3.2職業(yè)生涯規(guī)劃對象3.3職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.4職業(yè)生涯規(guī)劃時間3.5職業(yè)生涯規(guī)劃地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3支付時間及比例4.4逾期付款處理5.職業(yè)生涯規(guī)劃費(fèi)用及支付方式5.1職業(yè)生涯規(guī)劃費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3支付時間及比例5.4逾期付款處理6.培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施6.1培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施流程6.2培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施時間安排6.3培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施地點(diǎn)安排7.培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃成果評估7.1成果評估標(biāo)準(zhǔn)7.2成果評估時間7.3成果評估方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃方案13.2附件二：付款憑證13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂時間14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同份數(shù)14.4合同生效后變更及解除14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：市區(qū)街道號1.3委托方聯(lián)系人：1.4委托方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5受托方名稱：職業(yè)培訓(xùn)中心1.6受托方地址：市區(qū)街道號1.7受托方聯(lián)系人：1.8受托方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目的：提升公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高公司整體競爭力。2.2培訓(xùn)對象：公司全體員工，共計(jì)100人。2.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于職場溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等課程。2.4培訓(xùn)時間：2024年1月至2024年12月，每周五下午14:00至17:00。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道號職業(yè)培訓(xùn)中心。3.職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)概述3.1職業(yè)生涯規(guī)劃目的：幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃對象：公司全體員工，共計(jì)100人。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容：包括職業(yè)興趣測評、職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。3.4職業(yè)生涯規(guī)劃時間：2024年2月至2024年3月，每月進(jìn)行一次。3.5職業(yè)生涯規(guī)劃地點(diǎn)：市區(qū)街道號職業(yè)培訓(xùn)中心。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。4.2分期支付方式：合同簽訂后支付20%作為預(yù)付款，培訓(xùn)結(jié)束后支付80%。4.3支付時間及比例：預(yù)付款于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，剩余款項(xiàng)于培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。4.4逾期付款處理：逾期付款每日按應(yīng)付金額的1%支付滯納金。5.職業(yè)生涯規(guī)劃費(fèi)用及支付方式5.1職業(yè)生涯規(guī)劃費(fèi)用總額：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。5.2分期支付方式：合同簽訂后支付50%作為預(yù)付款，服務(wù)結(jié)束后支付剩余50%。5.3支付時間及比例：預(yù)付款于合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付，剩余款項(xiàng)于服務(wù)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。5.4逾期付款處理：逾期付款每日按應(yīng)付金額的1%支付滯納金。6.培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施6.1培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施流程：由受托方根據(jù)合同要求制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，包括課程安排、師資配備、場地預(yù)訂等。6.2培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施時間安排：按照雙方協(xié)商的時間表執(zhí)行，如遇特殊情況需提前通知并協(xié)商調(diào)整。6.3培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施地點(diǎn)安排：市區(qū)街道號職業(yè)培訓(xùn)中心，或其他雙方認(rèn)可的地點(diǎn)。7.培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃成果評估7.1成果評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)，對員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估，包括理論知識掌握程度、實(shí)踐操作能力、個人成長等。7.2成果評估時間：培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行。7.3成果評估方式：通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)操考核等方式進(jìn)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時支付費(fèi)用、未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)、未提供合格的服務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任追究：任何一方認(rèn)為對方違約的，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：發(fā)生不可抗力事件、一方嚴(yán)重違約、雙方協(xié)商一致等。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。10.3合同解除后責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間：自2024年1月1日起生效。12.3合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃方案13.2附件二：付款憑證13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂時間：2024年1月1日。14.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號。14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同生效后變更及解除：任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.5合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除委托方、受托方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專家評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中明確約定，但不得超過本合同約定的總金額的10%。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不涉及本合同約定的委托方和受托方的核心義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方應(yīng)按合同約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，不得泄露委托方、受托方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，委托方和受托方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入后，委托方、受托方與第三方應(yīng)保持密切溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。7.第三方介入的變更及解除7.1如第三方介入后，因故需要變更或解除服務(wù)，委托方、受托方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由委托方、受托方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中明確約定。a)如由第三方責(zé)任導(dǎo)致，第三方應(yīng)承擔(dān)全部費(fèi)用；b)如由委托方或受托方責(zé)任導(dǎo)致，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；c)如由不可抗力導(dǎo)致，按不可抗力條款處理。9.第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方介入后，如因其自身原因造成委托方、受托方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2如第三方介入過程中涉及委托方、受托方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，委托方、受托方與第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院或仲裁委員會解決。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同中未約定的第三方介入相關(guān)事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同附件中涉及第三方介入的條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃方案要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體內(nèi)容、時間安排、師資力量、課程設(shè)置等。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：付款憑證要求：包括每次付款的日期、金額、支付方式、收款人等信息。說明：此附件用于證明合同履行過程中的付款情況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件為第三方介入合同履行的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃成果評估報(bào)告要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃的效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中需保密的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付費(fèi)用：如未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用、職業(yè)生涯規(guī)劃費(fèi)用等。未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)：如未按合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。未提供合格的服務(wù)：如第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。泄露商業(yè)秘密：如泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行判斷。責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)、損失程度等承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：未按時支付費(fèi)用：違約方應(yīng)支付滯納金，并賠償因此給對方造成的損失。未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未提供合格的服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給委托方、受托方造成的損失。泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度委托式企業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)人員范圍2.2培訓(xùn)人員資格3.培訓(xùn)師資3.1師資力量3.2師資資質(zhì)4.培訓(xùn)課程設(shè)置4.1課程模塊4.2課程內(nèi)容4.3課程安排5.培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)過程5.3培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)資料7.1資料提供7.2資料使用8.培訓(xùn)效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容9.員工職業(yè)生涯規(guī)劃9.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容9.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施9.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整10.合同期限10.1合同起始時間10.2合同終止時間11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提升員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求，提高員工個人和團(tuán)隊(duì)的競爭力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：管理技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、市場分析、項(xiàng)目管理等。1.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年度，具體時間安排如下：（1）第一季度：1月至3月（2）第二季度：4月至6月（3）第三季度：7月至9月（4）第四季度：10月至12月1.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作機(jī)構(gòu)提供的場地。第二條培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)人員范圍本次培訓(xùn)對象為公司全體在職員工，包括但不限于部門經(jīng)理、主管、專員等。2.2培訓(xùn)人員資格（2）具備基本的英語溝通能力；（3）積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條培訓(xùn)師資3.1師資力量本次培訓(xùn)將邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2師資資質(zhì)第四條培訓(xùn)課程設(shè)置4.1課程模塊培訓(xùn)課程分為四個模塊，具體如下：模塊一：基礎(chǔ)管理技能模塊二：高級管理技能模塊三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧模塊四：領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)發(fā)展4.2課程內(nèi)容（1）模塊一：時間管理、目標(biāo)設(shè)定、決策能力等；（2）模塊二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵與約束、沖突管理等；（3）模塊三：溝通技巧、跨部門協(xié)作、談判技巧等；（4）模塊四：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、個人成長等。4.3課程安排每個模塊培訓(xùn)時間為1個月，每周安排2次課程，每次課程時長為2小時。第五條培訓(xùn)實(shí)施5.1培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用面授、案例討論、角色扮演、小組互動等多種方式，確保培訓(xùn)效果。5.2培訓(xùn)過程培訓(xùn)過程分為三個階段：（1）課前準(zhǔn)備：學(xué)員預(yù)習(xí)相關(guān)資料，了解課程內(nèi)容；（2）課堂學(xué)習(xí)：講師授課，學(xué)員積極參與互動；（3）課后復(fù)習(xí)：學(xué)員完成課后作業(yè)，鞏固所學(xué)知識。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核采用平時成績與結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式，具體如下：（1）平時成績：占培訓(xùn)考核總成績的60%；（2）結(jié)業(yè)考試：占培訓(xùn)考核總成績的40%。第六條培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成本次培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，支付方式為：（1）培訓(xùn)前支付50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。第七條培訓(xùn)資料7.1資料提供培訓(xùn)期間，公司將提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料，包括教材、課件、案例等。7.2資料使用學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得外傳或用于商業(yè)用途。第八條培訓(xùn)效果評估8.1評估方式（1）學(xué)員滿意度調(diào)查；（2）培訓(xùn)前后的能力測試；（3）實(shí)際工作表現(xiàn)評估；（4）上級主管評價。8.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：（1）學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）學(xué)員在培訓(xùn)過程中的參與度和積極性；（3）培訓(xùn)對學(xué)員工作績效的影響；（4）培訓(xùn)對團(tuán)隊(duì)協(xié)作和公司文化的貢獻(xiàn)。第九條員工職業(yè)生涯規(guī)劃9.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容公司將為每位員工提供個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，內(nèi)容包括：（1）個人職業(yè)興趣和價值觀分析；（2）職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)；（3）職業(yè)發(fā)展所需技能和知識培訓(xùn)；（4）職業(yè)發(fā)展機(jī)會的提供和推薦。9.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施（1）公司定期組織職業(yè)規(guī)劃研討會，邀請專業(yè)顧問提供指導(dǎo)；（2）為員工提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源；（3）建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤記錄員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。9.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)變化，職業(yè)規(guī)劃將進(jìn)行定期調(diào)整。第十條合同期限10.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止時間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同終止程序（1）雙方確認(rèn)解除或終止合同的原因；（2）雙方就未履行完畢的義務(wù)進(jìn)行清算；（3）雙方簽訂解除或終止合同的書面文件。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議解決可通過仲裁進(jìn)行，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知（1）書面形式，通過掛號信或快遞；（2）電子形式，通過電子郵件或即時通訊工具。14.2不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3爭議解決地本合同的爭議解決地為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同項(xiàng)下，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方參與本合同的履行，包括但不限于提供培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。2.2任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的權(quán)利包括：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方案；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方的責(zé)任包括：（1）保證其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）在履行職責(zé)過程中，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方之間的任何爭議承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)，并獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，其責(zé)任限額為乙方支付給第三方的總費(fèi)用；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條第三方變更與替換6.1在合同履行過程中，如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方更換后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第七條第三方保密義務(wù)7.1第三方在本合同項(xiàng)下獲得的任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估8.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作。8