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文檔簡介
附件2
2024年經營績效考核管理方法
實施細則
一、本細則主要對經營績效考核管理方法和經營指標責
任書中的特定含義及規(guī)定作必要的說明和說明。
二、本細則只適用于2024年公司經營績效考核管理方
法。
三、2024年經營績效考核管理方法中特定概念、指標的
說明、測算及考核方法:
1、基本生產單位的生產產值:是指以月度統(tǒng)計報表為
準的各單位實現的工業(yè)總產值。
2、基本生產單位的考核利潤:是指各單位實現的銷售
收入扣除主營業(yè)務成本、銷售費用、物業(yè)公益分攤費、修理
費用以及資金占用費用后的利潤額度。
3、基本生產單位的銷售收入:是指以月度統(tǒng)計報表為
準的各單位實現的銷售收入。
4、基本生產單位的貨款回收率:是依據歷年來公司各
個產品市場經營貨款狀況,結合2024年經營形勢確定。各
單位的應收賬款的回收工作,全部由各單位詳細負責,市場
營銷部歸口管理。
5、關于實際回款率的計算方法:
⑴年初余額應收帳款回收率為:100%;
⑵2024年各單位的應收帳款回收率,依據公司給各單位
下達的考核額度執(zhí)行,詳見【附表1:2024年基本生產單位
生產經營指標表】。
實際回款率=考核期實際貨款回收額度/(年初余額當
期安排回款額度X100%+當期含稅收入X貨款回收率)
6、基本生產單位的生產產值、考核利潤、銷售收入及
貨款回收率。詳見[附表1:2024年基本生產單位生產經營
指標表】。
7、基本生產單位的月度產銷率為單位月度銷售收入產
值與單位月度生產產值的比值;季度產銷率為單位季度銷售
收入產值總和與單位季度生產產值總和的比值。詳見【附表
2:2024年基本生產單位月度產銷率和季度產銷率指標表,
四、對各單位在經營過程中須要說明的問題:
1、工業(yè)泵制造廠、螺桿鉆具制造廠:
生產保障中心為其供應的鍛件只收加工費,原材料按供
應價轉往工業(yè)泵制造廠、螺桿鉆具制造廠,費用由財務資產
部統(tǒng)一核算。
2、熱處理廠、電鍍廠、生產保障中心對外承攬業(yè)務須
經生產管理部審核、批準,未經批準財務資產部不得開具銷
售發(fā)票。生產管理部依據公司內部生產狀況,在保證內部生
產須要的前提下可以允許上述單位的部格外攬創(chuàng)收業(yè)務,但
不得批準與公司全部產品產生同業(yè)競爭的業(yè)務。
3、電器設備制造廠:
(1)電費收取標準按大港油田公司調整電價相應浮動。
(2)凡進行公司修理的工程項目,公司只付給其工程預
算中的部分變動費用和人工費;與公司內部各單位發(fā)生的項
目費用按內部價格進行結算。
4、生產保障中心:
(1)自然氣、壓縮空氣費用依據財務資產部、生產管理
部的有關規(guī)定收取。
(2)鍛工費用:依據公司制定的內部鍛造價格實現收入。
⑶供水:依據大港油田公司制定的統(tǒng)一供水價格實現收
入,水資源費用自行擔當。
(4)鋼材下料:
生產保障中心下料房,以下料工時定額為依據,依據公
司內部價格收取下料服務費。費用的收取每月結算一次,通
過勞務結轉。下料房的刀具消耗費用和設備修理費用,全部
由生產保障自行擔當。為各單位下料所產生的料頭費用,全
部計入各單位成本。
(5)廢舊物資及鋼材邊角余料的處置:
依據公司統(tǒng)一要求,生產保障中心負責依據市場價格對
外處置廢舊物資及鋼材的邊角余料,收取5%管理費作為生
產保障中心收入。
第3頁共5頁
(6)倉儲管理:
生產保障中心依據通過其辦理的物資入庫量的0.5%向
相關單位收取倉儲管理服務費,每月與各單位結算一次,通
過內部勞務進行結轉。
⑺潤滑油站管理:
接著負責全公司潤滑油的收、發(fā)、存及化驗檢驗工作,
同時按油品價格的5%收取管理費用,每月與各單位結算一
次,通過內部勞務進行結轉。
⑻其他收入:
利用現有資源,為彌補人工成本及其他不確定成本增長
因素,生產保障中心應主動拓展公司許可的其他渠道增加收
入。
5、指標中含有內部生產產值的單位,在考核過程中必
需供應內部結算單,經營績效考核小組方可進行考核兌現。
6、車輛服務中心:
(1)車輛大修必需取得生產管理部的批準,并自行擔當
修理費用。
(2)公司內部各單位用車(含公司機關),車輛服務中
心應按內部價格收費。
7、質量監(jiān)督中心:
(1)為公司內部各單位進行的檢測(含地秤)、化驗、
儀表檢定等均只收取所消耗的材料費。
(2)為各單位送外修理、檢測計量器具所發(fā)生的費用,
全部由計量器具所在單位擔當。
(3)單位計量、檢測器具的強檢費用由各單位自行擔
當。
8、車輛服務中心負責公司外雇貨運車輛的管理。外雇
貨運車輛須在車輛服務中心的干脆組織協(xié)調下雇用。各單位
外雇貨運車輛須經車輛服務中心確認后方可運用,否則財務
資產部不予結算。
五、其他說明:
1、各單位在生產經營過程中,必需與公司口徑一樣,
按統(tǒng)一的計算方法進行核算。如與公司的經營績效考核原
則、測算方法、計算方法不一樣的均不認可,以保持數據和
核算的真實性及考核的肅穆性。
2、若在考核期間公司對經營績效考核方法進行統(tǒng)一調
溫馨提示
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