籌建處綜合管理部小車司機(jī)安全責(zé)任制

籌建處綜合管理部小車司機(jī)安全責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為確?；I建處綜合管理部（以下簡(jiǎn)稱“綜合管理部”）小車司機(jī)的安全行車，保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，訂立本安全責(zé)任制。第二條適用范圍本安全責(zé)任制適用于綜合管理部全部小車司機(jī)。第三條緊要意義小車司機(jī)是企業(yè)職工中具有肯定機(jī)動(dòng)性和安全風(fēng)險(xiǎn)的工種，安全是第一要義，對(duì)司機(jī)負(fù)有緊要責(zé)任。本安全責(zé)任制的實(shí)施旨在規(guī)范小車司機(jī)的安全行車行為，提高駕駛技能，減少交通事故的發(fā)生。第二章安全責(zé)任第四條企業(yè)安全責(zé)任綜合管理部作為企業(yè)的職能部門，對(duì)小車司機(jī)的安全行車負(fù)有重要責(zé)任。綜合管理部應(yīng)建立完善的安全管理制度，供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)和設(shè)備，定期組織安全檢查和整改，確保小車司機(jī)的安全。第五條小車司機(jī)安全責(zé)任小車司機(jī)是企業(yè)緊要的行車人員，對(duì)安全行車有直接責(zé)任。小車司機(jī)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定要求，保證安全行車，樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。第六條安全檢查責(zé)任綜合管理部將定期對(duì)小車司機(jī)的車輛進(jìn)行安全檢查，小車司機(jī)應(yīng)樂(lè)觀搭配并確保車輛符合安全要求。如發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患，應(yīng)立刻報(bào)告綜合管理部，并依照要求進(jìn)行整改。第七條事故責(zé)任追究小車司機(jī)發(fā)生交通事故后，綜合管理部將依據(jù)事故責(zé)任的判定結(jié)果，對(duì)小車司機(jī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰或紀(jì)律處理。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或多次發(fā)生事故的司機(jī)，綜合管理部有權(quán)暫時(shí)停止或停止其工作。第三章安全教育和培訓(xùn)第八條新員工安全教育綜合管理部將對(duì)新招聘的小車司機(jī)進(jìn)行安全教育，包含但不限于企業(yè)的安全責(zé)任制、安全行車規(guī)范、事故案例分析等內(nèi)容。新員工應(yīng)參加并合格通過(guò)相應(yīng)的安全培訓(xùn)，方可上崗。第九條定期培訓(xùn)綜合管理部將定期組織小車司機(jī)參加安全培訓(xùn)，內(nèi)容包含但不限于安全駕駛技巧、交通法規(guī)、緊急事故處理等。小車司機(jī)應(yīng)樂(lè)觀參加培訓(xùn)，并依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際操作本領(lǐng)的提高。第十條安全意識(shí)教育綜合管理部將通過(guò)多種形式，如電子媒體、會(huì)議等，開展安全意識(shí)教育工作，提高小車司機(jī)的安全意識(shí)。通過(guò)案例分析、經(jīng)驗(yàn)共享等方式，加強(qiáng)對(duì)交通事故的警示教育。第四章安全行車管理第十一條嚴(yán)禁酒駕小車司機(jī)嚴(yán)禁飲酒后駕車，發(fā)現(xiàn)酒駕行為將立刻取消駕駛資格并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲罰。司機(jī)應(yīng)自發(fā)抵制酒精，確保在駕車前不飲酒。第十二條嚴(yán)守交通規(guī)定小車司機(jī)應(yīng)自動(dòng)守法，嚴(yán)格依照交通規(guī)定駕車。嚴(yán)禁超速、闖紅燈、違反交通信號(hào)、疲乏駕駛等違法行為。如發(fā)生違法行為，綜合管理部將對(duì)司機(jī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第十三條安全行車檢查小車司機(jī)每次行車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛符合安全要求。包含但不限于車輛情形、輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、燈光等。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部并進(jìn)行修理。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十四條事故處理小車司機(jī)發(fā)生交通事故后，綜合管理部將對(duì)司機(jī)進(jìn)行調(diào)查并判定事故責(zé)任。對(duì)于責(zé)任在司機(jī)的情況，將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對(duì)于責(zé)任在他人或不行抗力因素的情況，將進(jìn)行事故分析并提出改進(jìn)措施。第十五條安全嘉獎(jiǎng)綜合管理部將依據(jù)小車司機(jī)的安全行車表現(xiàn)，定期進(jìn)行安全評(píng)定并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、提升崗位等。第十六條違章懲罰小車司機(jī)如發(fā)生違章行為，綜合管理部將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包含但不限于罰款、扣除績(jī)效、降低崗位等級(jí)等。第六章其他第十七條安全記錄綜合管理部將對(duì)小車司機(jī)的安全行車記錄進(jìn)行管理和歸檔。并將記錄作為績(jī)效考核、晉升、嘉獎(jiǎng)和懲罰的依據(jù)。第十八條安全監(jiān)督綜合管理部將定期對(duì)小車司機(jī)進(jìn)行安全監(jiān)督，并矯正不安全行為。同時(shí)，鼓舞員工樂(lè)觀參加安全管理，對(duì)存在的安全隱患提出改進(jìn)看法和建議。第十九條安全改進(jìn)綜合管理部將定期進(jìn)行安全改進(jìn)工作，加強(qiáng)安全標(biāo)識(shí)和設(shè)施的設(shè)置，完善安全管理制度，提高小車司機(jī)的安全保障措施。第二十條生效及修訂本安全責(zé)任制自發(fā)布之日起生效，并視需要進(jìn)行修訂。修訂時(shí)應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，并征求相關(guān)部門和員工的看法。修訂后的安全責(zé)任制應(yīng)及