人員聘用合同

人員聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1合同目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，為保證雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同性質(zhì)本合同為雙方自愿簽訂的勞動合同，具有法律效力。第二章工作職責(zé)2.1職務(wù)及職責(zé)1）乙方擔(dān)任甲方公司________________部門________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。第三章工作地點和期限3.1工作地點乙方的工作地點為________________。3.2工作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四章勞動報酬4.1薪資待遇1）乙方試用期月薪為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。2）乙方轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的薪資待遇。4.2獎金及福利1）乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及福利。2）乙方在合同期間，享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五章勞動合同解除和終止5.1勞動合同解除1）乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2）甲方在合同期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。5.2勞動合同終止1）本合同期限屆滿，甲乙雙方如無續(xù)簽意愿，勞動合同自行終止。2）甲乙雙方在勞動合同終止后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理終止手續(xù)。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第六章工作時間和休息休假6.1工作時間1）乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間為__小時，具體作息時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2）乙方應(yīng)遵守甲方公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。6.2休息休假1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息。2）乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度享受的休假待遇。第七章勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生7.1勞動安全1）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的安全操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。7.2職業(yè)衛(wèi)生1）甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)健康，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生條件和防護(hù)措施。2）乙方應(yīng)定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查，并在發(fā)覺健康問題時及時告知甲方。第八章社會保險和福利待遇8.1社會保險1）甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。8.2福利待遇1）乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。2）乙方在合同期間，享有甲方提供的培訓(xùn)機會和個人發(fā)展計劃。第九章保密和競業(yè)限制9.1保密1）乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機密信息。2）乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、市場策略等商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制1）乙方在合同期間及合同終止后__個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，對乙方履行競業(yè)限制義務(wù)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章違約責(zé)任和爭議解決10.1違約責(zé)任1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2）甲方如違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。10.2爭議解決1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：________________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第十一章培訓(xùn)和發(fā)展11.1培訓(xùn)1）甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以適應(yīng)工作需要。2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)技能。11.2發(fā)展1）甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。2）乙方應(yīng)努力工作，爭取優(yōu)異成績，以獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會。第十二章違紀(jì)處理12.1違紀(jì)行為1）乙方如有違反甲方公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處理。2）乙方如有違反法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。12.2處理程序1）甲方對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行處理時，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。2）乙方對甲方的處理決定有異議時，可以向甲方提出申訴。第十三章勞動合同的變更13.1變更條件1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2）勞動合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。13.2變更程序1）甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。2）變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。第十四章終止和解除勞動合同的手續(xù)14.1終止手續(xù)1）勞動合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理終止手續(xù)。2）甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動合同的證明。14.2解除手續(xù)1）勞動合同解除時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理解除手續(xù)。2）甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明。第十五章其他約定15.1通知1）甲乙雙方應(yīng)保證通知對方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。2）任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。15.2合同附件1）本合同附件為本合同不