企業(yè)員工聘用合同

企業(yè)員工聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________身份證號：___________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方公司名稱，為合同的一方，提供工作崗位及相應(yīng)待遇。1.2乙方：指甲方雇傭的雇員，為合同另一方，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。第二章合同宗旨2.1本合同旨在規(guī)定甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益。第三章工作職責(zé)3.1乙方同意在甲方擔(dān)任以下職位：____________________。3.2乙方的主要工作職責(zé)如下：3.2.1____________________;3.2.2____________________;3.2.3____________________;3.2.4____________________;3.2.5____________________。第四章聘用期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第五章工作時間與地點5.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為：每周一至周五，上午__點到下午__點。5.2乙方的工作地點為：____________________。5.3如因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作時間及地點。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________身份證號：___________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第六章薪酬福利6.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：6.1.1基本工資：每月人民幣____元，按月支付；6.1.2獎金：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方表現(xiàn)，按甲方規(guī)定發(fā)放；6.1.3津補貼：根據(jù)乙方崗位及實際工作情況，按甲方規(guī)定發(fā)放。6.2乙方享有以下福利：6.2.1五險一金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；6.2.2帶薪年假：按照國家規(guī)定，乙方每年享有__天帶薪年假；6.2.3其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的節(jié)日福利、健康體檢等。第七章勞動保護7.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和環(huán)境。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方勝任工作。8.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。8.3乙方應(yīng)積極接受甲方安排的培訓(xùn)，努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第九章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。9.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似工作，否則應(yīng)向甲方支付違約金。第十章違約責(zé)任10.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________身份證號：___________________住址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第十一章勞動合同的變更、解除和終止11.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：11.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；11.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。11.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；11.3.2甲方違法解除勞動合同。第十二章糾紛解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三章保密條款13.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。13.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，期限為__年。第十四章其他14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五章合同生效15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同生效后，