2024年度中英文版建筑行業(yè)員工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中英文版建筑行業(yè)員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人姓名、性別、身份證號(hào)碼1.2.當(dāng)事人聯(lián)系方式1.3.當(dāng)事人地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.崗位職責(zé)描述2.3.崗位任職資格要求3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件及流程3.3.合同解除條件及流程4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間安排4.2.工作地點(diǎn)4.3.調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件及流程5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間5.4.加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)6.2.住房公積金繳納比例及基數(shù)6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納和轉(zhuǎn)移7.帶薪休假7.1.法定節(jié)假日安排7.2.年假安排7.3.事假、病假等特殊假期安排8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.2.晉升條件及流程9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1.勞動(dòng)保護(hù)措施9.2.職業(yè)健康檢查9.3.事故報(bào)告及處理10.保密協(xié)議10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形及違約責(zé)任11.2.違約金的計(jì)算及支付11.3.違約責(zé)任爭(zhēng)議解決12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除條件14.其他約定14.1.合同附件14.2.合同補(bǔ)充條款14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人姓名：1.2.當(dāng)事人性別：男1.3.當(dāng)事人身份證號(hào)碼：056781.5.當(dāng)事人地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱：建筑工程師2.2.崗位職責(zé)描述：2.2.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作；2.2.2.參與項(xiàng)目方案的討論與制定；2.2.3.監(jiān)督施工過程，確保工程質(zhì)量；2.2.4.協(xié)調(diào)與施工單位、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系；2.2.5.完成公司交辦的其他工作。2.3.崗位任職資格要求：2.3.3.熟悉國(guó)家相關(guān)建筑法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；3.聘用期限3.1.起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.2.合同續(xù)簽條件及流程：3.2.1.雙方無(wú)違約行為；3.2.2.在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；3.2.3.續(xù)簽合同按照原合同條款執(zhí)行。3.3.合同解除條件及流程：3.3.1.當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定；3.3.2.當(dāng)事人一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.3.3.雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)；4.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)；4.3.調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)的條件及流程：4.3.1.因工作需要，公司可調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)；4.3.2.調(diào)整前需與當(dāng)事人協(xié)商一致；4.3.3.調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)不影響當(dāng)事人權(quán)益。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和當(dāng)事人工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%30%；5.2.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月5日前支付上月工資；5.4.加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)：6.1.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳納比例12%，個(gè)人繳納比例8%，基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定；6.1.2.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%，基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定；6.1.3.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.5%，基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定；6.1.4.工傷保險(xiǎn)：公司繳納比例0.2%，個(gè)人無(wú)需繳納；6.1.5.生育保險(xiǎn)：公司繳納比例0.8%，個(gè)人無(wú)需繳納；6.2.住房公積金繳納比例及基數(shù)：6.2.1.公司繳納比例8%，個(gè)人繳納比例8%，基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定；6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納和轉(zhuǎn)移：6.3.1.公司依法為當(dāng)事人繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；6.3.2.當(dāng)事人離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金可轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。8.帶薪休假8.1.法定節(jié)假日安排：8.1.1.按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；8.1.2.法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2.年假安排：8.2.1.每工作滿一年，享有帶薪年假10天；8.2.2.年假可累積，但最多累積不超過兩年；8.2.3.年假需提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)。8.3.事假、病假等特殊假期安排：8.3.1.事假：每月累計(jì)不超過3天，需提前一天向公司提出申請(qǐng)；8.3.2.病假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況執(zhí)行，病假期間工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；8.3.3.產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.職業(yè)培訓(xùn)與晉升9.1.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1.公司將根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)，為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；9.1.2.員工需參加公司組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2.晉升條件及流程：9.2.1.晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應(yīng)崗位資格；9.2.2.晉升流程：?jiǎn)T工提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司批準(zhǔn)。10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：10.1.1.公司為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；10.1.2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。10.2.職業(yè)健康檢查：10.2.1.公司按國(guó)家規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；10.2.2.員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查。10.3.事故報(bào)告及處理：10.3.1.發(fā)生事故時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告公司；10.3.2.公司將依法進(jìn)行調(diào)查處理，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。11.保密協(xié)議11.1.保密內(nèi)容：11.1.1.公司的商業(yè)秘密；11.1.2.公司的財(cái)務(wù)狀況；11.1.3.公司的客戶信息。11.2.保密期限：11.2.1.保密期限為合同終止后兩年；11.3.違約責(zé)任：11.3.1.違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1.違約情形及違約責(zé)任：12.1.1.當(dāng)事人一方未按合同約定履行義務(wù)；12.1.2.違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；12.2.違約金的計(jì)算及支付：12.2.1.違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；12.2.2.違約金支付時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。12.3.違約責(zé)任爭(zhēng)議解決：12.3.1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；12.3.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)。13.2.合同終止條件：13.2.1.合同約定的期限屆滿；13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3.發(fā)生合同約定的解除條件。13.3.合同解除條件：13.3.1.當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定；13.3.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.3.3.當(dāng)事人一方喪失履行合同能力。14.其他約定14.1.合同附件：14.1.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等；14.2.合同補(bǔ)充條款：14.2.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.3.合同解釋權(quán)：14.3.1.本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義：15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2.第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2.第三方的介入范圍：15.2.1.第三方介入合同關(guān)系的范圍限于合同中約定的服務(wù)內(nèi)容，如中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2.第三方的介入應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方的責(zé)任：15.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的定義：16.1.1.第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.1.2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2.第三方責(zé)任限額的約定：16.2.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中列出。16.2.3.如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商調(diào)整。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1.甲方的額外條款及說明：17.1.1.甲方向第三方支付的費(fèi)用應(yīng)包含在合同約定的服務(wù)費(fèi)用中；17.1.2.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾；17.1.3.甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2.乙方的額外條款及說明：17.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；17.2.2.乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的過過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；17.2.3.乙方有權(quán)要求第三方在服務(wù)結(jié)束后提供服務(wù)報(bào)告和成果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.第三方與甲方之間發(fā)生的服務(wù)爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；18.1.2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2.第三方與乙方的劃分：18.2.1.第三方與乙方之間發(fā)生的服務(wù)爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；18.2.2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1.如因第三方原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.3.2.如甲乙雙方共同造成第三方損失，應(yīng)按各自責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確員工的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于確保員工獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.附件四：加班記錄表詳細(xì)要求：包括加班日期、加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：加班記錄表是合同附件，用于記錄員工的加班情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是合同附件，用于記錄員工的社保和公積金繳納情況。6.附件六：年假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、休假原因、休假審批意見等。說明：年假申請(qǐng)表是合同附件，用于員工申請(qǐng)年假。7.附件七：事假、病假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、休假原因、休假審批意見等。說明：事假、病假申請(qǐng)表是合同附件，用于員工申請(qǐng)事假和病假。8.附件八：工資條詳細(xì)要求：包括工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說明：工資條是合同附件，用于記錄員工的工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定提供服務(wù)的；提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；未按合同約定支付工資的；未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；嚴(yán)重違反保密協(xié)議的；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。示例說明：甲方向乙方提供咨詢服務(wù)，合同約定乙方需在一個(gè)月內(nèi)完成咨詢報(bào)告。若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并向公司支付違約金。甲方未按合同約定支付員工工資，員工可向甲方提出索賠。甲方應(yīng)支付工資及相應(yīng)利息。全文完。2024年度中英文版建筑行業(yè)員工聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3福利待遇7.考勤與績(jī)效7.1考勤制度7.2績(jī)效考核8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“建筑行業(yè)”指從事房屋建筑、公路、鐵路、橋梁、隧道、港口、航道、水利水電、市政公用、園林、裝飾裝修等工程的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、咨詢、檢測(cè)等活動(dòng)。1.1.2“聘用方”指本合同中提供工作崗位和支付工資的單位。1.1.3“被聘用方”指本合同中接受聘用方工作崗位并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的個(gè)人。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用方處從事的與建筑行業(yè)相關(guān)的工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)、定義及解釋均以本合同為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理；3.2.2參與項(xiàng)目施工方案的編制與實(shí)施；3.2.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工過程中各部門之間的關(guān)系；3.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理工作。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2周末休息。6.工資與福利6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按季度發(fā)放；6.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；6.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享受帶薪年假。7.考勤與績(jī)效7.1考勤制度：7.1.1被聘用方需遵守聘用方制定的考勤制度；7.1.2被聘用方需按時(shí)參加公司組織的考勤打卡；7.1.3違反考勤制度的，按照公司規(guī)定予以處理。7.2績(jī)效考核：7.2.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2.2考核方式：由聘用方組織定期進(jìn)行；7.2.3考核結(jié)果：作為被聘用方工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2技能提升培訓(xùn)，如項(xiàng)目管理、技術(shù)操作、安全知識(shí)等；8.1.3職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，如注冊(cè)工程師、安全員等；8.2發(fā)展規(guī)劃：8.2.1根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；8.2.2提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)被聘用方通過能力提升獲得職位晉升；8.2.3定期評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)，為職業(yè)發(fā)展提供反饋。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款：9.1.1被聘用方對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款：9.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與聘用方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；9.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，需向聘用方支付違約金。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：10.1.1未按合同約定支付工資的，需支付違約金；10.1.2未提供合同約定的工作崗位的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2被聘用方違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款的，需支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職；11.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同到期；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭(zhēng)議解決的仲裁委員會(huì)為____________________。13.其他約定13.1其他條款：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2附件：13.2.1附件一：崗位說明書；13.2.2附件二：保密協(xié)議；13.2.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。14.合同生效與修改14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同修改：14.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在履行本合同時(shí)，非甲乙雙方的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，基于特定目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。16.第三方介入條件16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方可根據(jù)合同履行需要，在合同中約定引入第三方。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2.2第三方介入應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可依據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為第三方提供服務(wù)的條件之一。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)行使職權(quán)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定；19.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任限于合同約定范圍內(nèi)。19.2與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定；19.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任限于合同約定范圍內(nèi)。19.3與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改程序20.1.1第三方介入后，如需修改合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同修改效力20.2.1合同修改經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效；20.2.2合同修改不影響原合同中未修改部分的效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等；應(yīng)由甲方提供，作為乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由甲乙雙方簽訂，作為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的法律文件。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和地域；規(guī)定違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由甲乙雙方簽訂，作為保護(hù)甲方商業(yè)利益的法律文件。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方的工作時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等；應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)記錄，作為工資計(jì)算和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。6.附件六：績(jī)效考核表詳細(xì)要求和說明：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施，作為評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的工具。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等；應(yīng)由甲方提供，作為乙方領(lǐng)取工資的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：1.1未按合同約定支付工資；1.2未提供合同約定的工作崗位；1.3違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款；乙方違約：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款；2.3嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供合同約定的工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金；嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方在合同期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度中英文版建筑行業(yè)員工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班與加班費(fèi)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作場(chǎng)所安全7.3應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同變更12.3合同解除12.4合同通知13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同蓋章14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）地址：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（員工）姓名：1.1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1乙方被聘用為甲方____部門____崗位的員工。2.2崗位職責(zé)2.2.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.1.2遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3崗位權(quán)限2.3.1.1依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3.1.2對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議。2.3.1.3依法參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1雙方均可在本合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。3.2.2續(xù)簽條件：3.2.2.1乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。3.2.2.2甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定，無(wú)裁員計(jì)劃。3.3合同解除條件3.3.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職。3.3.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解除合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2乙方在工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。4.3加班與加班費(fèi)4.3.1乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。4.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：不低于乙方工資的150%。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金與津貼。5.2.2獎(jiǎng)金與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.4.2福利待遇包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日禮品等。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。6.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力。6.3職稱評(píng)定6.3.1乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。6.3.2職稱評(píng)定程序及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除本合同：8.1.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.1.1.2拖欠甲方債務(wù)。8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2甲方有下列行為之一的，乙方有權(quán)解除本合同：8.1.2.1未按時(shí)足額支付乙方工資。8.1.2.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除合同。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.1.1乙方所在崗位的崗位職責(zé)說明書。11.2附件二：工資表11.2.1乙方工資組成及支付方式。11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1乙方參與的培訓(xùn)計(jì)劃。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1甲方對(duì)乙方個(gè)人信息保密。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意。12.3合同解除12.3.1合同解除需雙方書面通知。12.4合同通知12.4.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表簽字：13.1.2乙方代表簽字：13.2合同蓋章13.2.1甲方蓋章：13.2.2乙方蓋章：14.合同備案與存檔14.1合同備案14.1.1雙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)將合同報(bào)送給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.2合同存檔14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，至少保存____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1勞動(dòng)行政部門。15.1.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。15.1.2.3法院。15.2第三方職責(zé)15.2.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。15.2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行保密條款。15.2.1.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作與配合。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，獲得甲方和乙方的授權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方僅提供中介、咨詢等服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行過程。15.4.2第三方不承擔(dān)甲