2024版幼兒輔導(dǎo)班教師招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒輔導(dǎo)班教師招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4招聘方聯(lián)系方式1.5招聘方開戶銀行及賬號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位工作地點2.4招聘崗位任職資格2.5招聘崗位工作內(nèi)容3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3資格審查3.4面試時間及地點3.5錄取通知及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)師資5.5培訓(xùn)考核及認證6.教師崗位職責6.1教學(xué)工作6.2學(xué)生管理6.3教學(xué)資源開發(fā)6.4家長溝通6.5團隊協(xié)作7.教師待遇及福利7.1薪酬標準7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4假期及休息時間7.5休假及調(diào)休8.教師考核及晉升8.1考核內(nèi)容及標準8.2考核時間及方式8.3晉升機制及條件9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序9.3合同解除及終止10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2招聘方違約賠償10.3教師違約責任10.4教師違約賠償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：幼兒輔導(dǎo)中心1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.3招聘方法定代表人：1.5招聘方開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：0562.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：幼兒教師2.2招聘崗位數(shù)量：5名2.3招聘崗位工作地點：幼兒輔導(dǎo)中心2.4招聘崗位任職資格：2.4.2持有幼兒教師資格證2.4.4年齡在2540歲之間2.4.5身體健康，無傳染性疾病2.5招聘崗位工作內(nèi)容：2.5.1負責幼兒教育教學(xué)工作2.5.2參與幼兒日常管理及保育工作2.5.3定期參加教研活動，提高教育教學(xué)水平2.5.4配合幼兒園開展各類活動3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過幼兒輔導(dǎo)中心官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.3資格審查：招聘方在收到報名材料后5個工作日內(nèi)完成資格審查3.4面試時間及地點：2024年2月1日至2024年2月5日，地點為幼兒輔導(dǎo)中心3.5錄取通知及公示：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知錄取結(jié)果，并在幼兒輔導(dǎo)中心公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2費用構(gòu)成：4.2.1招聘廣告費4.2.2面試組織費4.2.3考核認證費4.3支付方式及時間：招聘方在收到應(yīng)聘者提供的有效發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付5.培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排5.1培訓(xùn)課程設(shè)置：5.1.1幼兒教育理論5.1.2幼兒心理學(xué)5.1.3幼兒衛(wèi)生保健5.1.4幼兒教學(xué)技能5.2培訓(xùn)時間安排：2024年3月1日至2024年3月31日，共計30天5.3培訓(xùn)地點：幼兒輔導(dǎo)中心5.4培訓(xùn)師資：具備豐富教學(xué)經(jīng)驗的幼兒教育專家5.5培訓(xùn)考核及認證：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書6.教師崗位職責6.1教學(xué)工作：6.1.1根據(jù)幼兒發(fā)展水平和興趣，制定合理的教學(xué)計劃6.1.2組織并實施教育教學(xué)活動6.1.3收集整理教學(xué)資料，豐富教學(xué)內(nèi)容6.2學(xué)生管理：6.2.1負責幼兒的日常行為規(guī)范教育6.2.2關(guān)心幼兒身心健康，及時與家長溝通6.2.3維護幼兒安全，防止意外事故發(fā)生6.3教學(xué)資源開發(fā)：6.3.1開發(fā)適合幼兒的學(xué)習(xí)資源6.3.2優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)質(zhì)量6.4家長溝通：6.4.1定期與家長溝通交流，了解幼兒情況6.4.2定期召開家長會，匯報幼兒學(xué)習(xí)情況6.5團隊協(xié)作：6.5.1積極參與團隊教研活動6.5.2與其他教師協(xié)作，共同提高教學(xué)質(zhì)量8.教師待遇及福利8.1薪酬標準：8.1.1基本工資：人民幣8000元/月8.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年終發(fā)放8.2獎金及補貼：8.2.1交通補貼：人民幣200元/月8.2.2崗位津貼：人民幣500元/月8.3社會保險及公積金：8.3.1招聘方按照國家規(guī)定為教師繳納五險一金8.4假期及休息時間：8.4.1公休假：每年帶薪休假10天8.4.2婚假：3天8.4.3產(chǎn)假：98天8.5休假及調(diào)休：8.5.1教師可根據(jù)工作需要申請調(diào)休8.5.2年假累計未休部分可攜帶至下一年度9.教師考核及晉升9.1考核內(nèi)容及標準：9.1.1教學(xué)質(zhì)量：占考核總分60%9.1.2學(xué)生管理：占考核總分20%9.1.3教學(xué)資源開發(fā)：占考核總分10%9.1.4家長滿意度：占考核總分10%9.2考核時間及方式：9.2.1年度考核：每年12月進行9.2.2考核方式：自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合9.3晉升機制及條件：9.3.2晉升崗位需根據(jù)幼兒園工作需要及個人能力進行評估10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止10.2續(xù)簽條件及程序：10.2.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，且雙方無違約行為10.2.2雙方協(xié)商一致后，提前一個月提出續(xù)簽申請10.3合同解除及終止：10.3.1教師有嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為10.3.2教師因個人原因提出解除合同10.3.3招聘方因幼兒園經(jīng)營需要或教師不符合崗位要求而解除合同11.違約責任11.1招聘方違約責任：11.1.1未按時支付教師工資及福利待遇11.1.2未按合同約定提供工作條件11.2招聘方違約賠償：11.2.1按照合同約定支付違約金11.2.2按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任11.3教師違約責任：11.3.1未按時履行合同約定的工作職責11.3.2嚴重違反幼兒園規(guī)章制度11.4教師違約賠償：11.4.1按照合同約定支付違約金11.4.2按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任12.保密條款12.1保密范圍：12.1.1幼兒園的經(jīng)營信息12.1.2教師的工作秘密12.1.3學(xué)生個人信息12.2保密義務(wù)：12.2.1教師不得泄露任何保密信息12.2.2教師不得利用保密信息謀取不正當利益12.3違反保密義務(wù)的責任：12.3.1招聘方有權(quán)要求教師承擔相應(yīng)的法律責任12.3.2教師需賠償因泄露保密信息給招聘方造成的損失13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交市區(qū)人民法院訴訟解決13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1市區(qū)勞動仲裁委員會13.3爭議解決費用：13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔14.其他約定14.1合同附件：14.1.1招聘崗位說明書14.1.2培訓(xùn)計劃14.1.3教師考核標準14.2合同解釋：14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3合同生效：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同附件：14.4.1招聘崗位說明書14.4.2培訓(xùn)計劃14.4.3教師考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率，對因第三方服務(wù)不當導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方責任限額：15.3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，其責任限額不超過甲乙雙方合同總金額的10%。15.3.2.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責任限額按照實際損失計算，但不超過合同總金額的10%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的正常進行。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：15.5.2.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。15.5.2.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)獨立承擔，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。15.5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方協(xié)商，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系方式進行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并取得對方的同意。16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。16.4如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。17.第三方介入合同的變更與解除17.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入合同的爭議解決18.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇等。附件說明：用于明確教師崗位的具體要求，以便雙方了解和遵守。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。附件說明：用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。3.教師考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：用于規(guī)范教師考核過程，確保考核的公正性和有效性。4.教師合同詳細要求：包括合同期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作地點、工作職責、違約責任等。附件說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同各方利益。6.教師培訓(xùn)合格證書詳細要求：包括證書編號、姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、發(fā)證機構(gòu)等。附件說明：用于證明教師完成培訓(xùn)并達到合格標準。7.教師考核結(jié)果記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。附件說明：用于記錄教師考核情況，為教師晉升和培訓(xùn)提供依據(jù)。8.教師請假申請及審批記錄詳細要求：包括請假時間、請假原因、審批結(jié)果等。附件說明：用于記錄教師請假情況，確保工作秩序。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按時履行合同約定的教學(xué)職責，或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定：教師需支付違約金，違約金金額為一個月的工資；情節(jié)嚴重的，解除合同。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：招聘方未按時支付教師工資及福利待遇，或未按合同約定提供工作條件。責任認定：招聘方需支付違約金，違約金金額為一個月的工資；情節(jié)嚴重的，承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責任認定：第三方需支付違約金，違約金金額為實際損失；情節(jié)嚴重的，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致教師無法順利開展教學(xué)工作，視為違約。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定：違約方需支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；情節(jié)嚴重的，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。全文完。2024版幼兒輔導(dǎo)班教師招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方2.招聘條件2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3資格證書2.4體檢要求3.招聘流程3.1報名方式3.2初選程序3.3面試安排3.4體檢安排3.5錄用通知4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)費用5.工作職責5.1教學(xué)任務(wù)5.2學(xué)生管理5.3家長溝通5.4教學(xué)研究5.5團隊合作6.工作時間6.1工作日6.2工作時長6.3考勤制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3補助津貼7.4節(jié)假日工資8.社會保險8.1參保類型8.2繳費比例8.3享受待遇9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2帶薪休假9.3體檢福利9.4培訓(xùn)機會10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.違約責任11.1單方違約11.2雙方違約11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（幼兒輔導(dǎo)班）與乙方（教師）之間就乙方在甲方處從事幼兒輔導(dǎo)工作所達成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間的教育教學(xué)質(zhì)量，同時確保甲方教育業(yè)務(wù)的正常開展。1.3合同雙方甲方：幼兒輔導(dǎo)班地址：____________________乙方：____________________身份證號：________________2.招聘條件2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3資格證書乙方應(yīng)持有教師資格證，且證書類別應(yīng)符合甲方要求。2.4體檢要求乙方應(yīng)通過甲方指定的體檢機構(gòu)進行的健康體檢，體檢合格。3.招聘流程3.1報名方式3.2初選程序甲方將對報名者進行初步篩選，篩選內(nèi)容包括但不限于：教育背景、專業(yè)技能、資格證書等。3.3面試安排甲方將在初選合格后通知乙方進行面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。3.4體檢安排面試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。3.5錄用通知甲方將在體檢合格后通知乙方錄用結(jié)果，并簽訂本合同。4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：幼兒教育理念、教學(xué)方法、課程設(shè)計、幼兒心理輔導(dǎo)等。4.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為入職后一個月內(nèi)完成，共計天。4.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定地點。4.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請，具有豐富的幼兒教育經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)。4.5培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔。5.工作職責5.1教學(xué)任務(wù)乙方負責完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)生管理乙方負責學(xué)生的日常管理，確保學(xué)生安全。5.3家長溝通乙方應(yīng)主動與家長溝通，了解學(xué)生情況，共同促進學(xué)生學(xué)習(xí)。5.4教學(xué)研究乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平。5.5團隊合作乙方應(yīng)與同事保持良好合作，共同完成甲方工作目標。6.工作時間6.1工作日乙方的工作日為周一至周五，具體工作時間根據(jù)甲方安排。6.2工作時長乙方的工作時長為每日小時，每周小時。6.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，如有遲到、早退等情況，將按照甲方規(guī)定進行處理。8.社會保險8.1參保類型8.2繳費比例甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，繳納比例如下：養(yǎng)老保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；醫(yī)療保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；失業(yè)保險：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%；工傷保險：甲方繳納比例%，乙方不繳納；生育保險：甲方繳納比例%，乙方不繳納。8.3享受待遇乙方在繳納社會保險期間，享有相應(yīng)的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保險報銷、養(yǎng)老保險待遇等。9.福利待遇9.1節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及周末休息。9.2帶薪休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行。9.3體檢福利甲方每年為乙方提供一次免費體檢。9.4培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供各類專業(yè)培訓(xùn)機會，以提高乙方教育教學(xué)能力。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止日期本合同期限為個月，自合同生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如甲乙雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。11.違約責任11.1單方違約如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。11.2雙方違約如甲乙雙方均違反本合同約定，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。11.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同解除13.1合同解除條件乙方因故無法履行合同義務(wù)；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)在合同解除條件成就后日內(nèi)發(fā)出。14.其他約定14.1通知方式郵寄：以掛號信形式郵寄至對方地址；傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；郵件：以電子郵件形式發(fā)送至對方電子郵箱。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、面試合格通知書等。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助功能而介入的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方職責2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔法律責任。5.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔甲乙雙方合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，不得超過協(xié)議約定的金額。6.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方及違約方共同承擔超出部分的責任。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項條款。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進行評估，并反饋給第三方。8.第三方介入的程序8.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。8.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。9.第三方介入的變更9.1第三方介入期間，如需變更合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。9.2第三方介入期間，如需終止合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的終止11.1第三方介入期滿或協(xié)議終止后，第三方應(yīng)退出介入。11.2第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項條款。12.第三方介入的保密條款12.1第三方在介入期間，應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.2保密條款的期限自第三方介入開始之日起至協(xié)議終止后年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方符合招聘條件的初步證明，需在面試前提交。2.面試合格通知書要求：注明面試時間、地點、結(jié)果等信息。說明：面試合格通知書為乙方獲得面試資格的憑證。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。4.教學(xué)計劃要求：詳細列出教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計劃為乙方開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。5.考勤記錄要求：詳細記錄乙方工作期間的出勤情況。說明：考勤記錄為乙方工作表現(xiàn)的記錄。6.教學(xué)評估報告要求：對乙方教學(xué)效果進行評估，包括教學(xué)目標達成情況、教學(xué)方法適用性等。說明：教學(xué)評估報告為乙方教育教學(xué)工作的反饋。7.社會保險繳納憑證要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。8.福利待遇證明要求：證明甲方已為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。說明：福利待遇證明為乙方享受福利待遇的依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議為第三方介入的依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓(xùn)。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方培訓(xùn)費用。違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方工資及賠償損失。違約行為：未按時為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，補繳社會保險并賠償損失。違約行為：泄露乙方隱私。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成服務(wù)任務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方損失。全文完。2024版幼兒輔導(dǎo)班教師招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2資格審查時間3.3面試時間3.4錄用通知時間4.教師培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.教師薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4休假及帶薪年假5.5其他福利待遇6.教師考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師工作紀律及規(guī)定7.1工作時間及考勤7.2工作內(nèi)容7.3教學(xué)紀律7.4保密協(xié)議8.教師解約及違約責任8.1解約條件8.2解約流程8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止后的處理10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1教師培訓(xùn)計劃11.2考核評價標準11.3福利待遇明細12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂地14.合同簽署14.1招聘方簽字14.2應(yīng)聘方簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X幼兒輔導(dǎo)班1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：513221199003071.2.3應(yīng)聘方住址：省市區(qū)路號2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1幼兒教師2.2崗位職責2.2.1負責幼兒日常教學(xué)活動；2.2.2制定教學(xué)計劃，組織并實施教育教學(xué)活動；2.2.3關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒全面發(fā)展；2.2.4配合班級管理工作，維護班級秩序；2.2.5定期與家長溝通，反饋幼兒在園情況。2.3任職要求2.3.1具備幼兒教師資格證書；2.3.4熱愛幼兒教育事業(yè)，有責任心。3.招聘流程及時間安排3.1報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2資格審查時間：2024年2月1日至2024年2月5日3.3面試時間：2024年2月6日至2024年2月10日3.4錄用通知時間：2024年2月11日至2024年2月15日4.教師培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標4.1.1提高教師教育教學(xué)能力；4.1.2培養(yǎng)教師團隊協(xié)作精神；4.1.3提升教師綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1幼兒心理學(xué)、教育學(xué)；4.2.2教學(xué)方法與技巧；4.2.3班級管理；4.2.4教學(xué)資源開發(fā)與應(yīng)用。4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)周期：3個月4.3.2每周培訓(xùn)1次，每次2小時。4.4培訓(xùn)地點4.4.1X幼兒輔導(dǎo)班培訓(xùn)室5.教師薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月5000元5.2獎金及提成5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2提成：根據(jù)招生情況發(fā)放。5.3社會保險及公積金5.3.1招聘方為應(yīng)聘方繳納五險一金。5.4休假及帶薪年假5.4.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及實際工作年限享受；5.4.2休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇5.5.1生日禮品；5.5.2定期體檢；5.5.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。8.教師解約及違約責任8.1解約條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2應(yīng)聘方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘方；8.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。8.2解約流程8.2.1雙方協(xié)商解除合同，需簽訂《解除合同協(xié)議書》；8.2.2應(yīng)聘方提出解除合同，需提交書面申請；8.2.3招聘方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)。8.3違約責任8.3.1應(yīng)聘方違反合同規(guī)定，造成招聘方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.3.2招聘方違反合同規(guī)定，造成應(yīng)聘方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2應(yīng)聘方嚴重違反合同規(guī)定，招聘方有權(quán)解除合同；9.1.3招聘方嚴重違反合同規(guī)定，應(yīng)聘方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2教師達到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等費用；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于教學(xué)資料、工作交接等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1教師培訓(xùn)計劃11.1.1培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。11.2考核評價標準11.2.1考核評價標準應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、師德師風等方面。11.3福利待遇明細11.3.1福利待遇明細應(yīng)包括工資、獎金、社會保險、公積金、休假等。12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽訂地13.3.1合同簽訂地為省市區(qū)。14.合同簽署14.1招聘方簽字14.1.1招聘方法定代表人簽字或蓋章。14.2應(yīng)聘方簽字14.2.1應(yīng)聘方簽字或蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同履行的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的流程及條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及費用等內(nèi)容。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.第三方介入的職責及權(quán)利17.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保其履行職責。18.第三方介入的義務(wù)及責任18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入的費用及支付19.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。19.2第三方介入費用支付方