2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.護工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5地址2.6聯(lián)系電話3.服務內容3.1護理服務3.2生活照料3.3日常家務3.4特殊需求4.服務時間與地點4.1服務時間4.2服務地點5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4休假制度6.工作職責6.1護理職責6.2生活照料職責6.3家務職責6.4特殊需求職責7.服務期限7.1服務起始日期7.2服務結束日期7.3續(xù)約條件8.違約責任8.1護工違約責任8.2家主違約責任9.保密條款9.1護工保密責任9.2家主保密責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定補充14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中“護工”指受雇于家主，負責護理、照料及家務等工作的個人。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無特別說明，均按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行解釋。2.護工的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：45歲2.4身份證號碼：056782.5地址：省市區(qū)路號2.6聯(lián)系電話：138xxxx56783.服務內容3.1護理服務：包括但不限于日常護理、康復訓練、病情觀察等。3.2生活照料：包括但不限于飲食起居、個人衛(wèi)生、衣物清洗等。3.3日常家務：包括但不限于家庭清潔、購物、烹飪等。3.4特殊需求：根據(jù)家主需求，提供必要的特殊服務。4.服務時間與地點4.1服務時間：每周一至周日，每天8小時。4.2服務地點：家主提供的居住地址。5.工資與福利5.1工資標準：每月人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月底前以現(xiàn)金形式支付。5.3福利待遇：包括國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等。5.4休假制度：根據(jù)國家規(guī)定，每年享有10天帶薪年假。6.工作職責6.1護理職責：負責家主及家人的日常護理，確保其身心健康。6.2生活照料職責：負責家主的飲食起居，保持家庭環(huán)境衛(wèi)生。6.3家務職責：負責家庭清潔、購物、烹飪等日常家務。6.4特殊需求職責：根據(jù)家主需求，提供必要的特殊服務。7.服務期限7.1服務起始日期：2024年1月1日7.2服務結束日期：2024年12月31日7.3續(xù)約條件：雙方在服務期限屆滿前30日內，可協(xié)商簽訂續(xù)約合同。如一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。8.違約責任8.1護工違約責任若護工未能履行合同約定，導致家主利益受損，護工應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.1.1未按時提供服務的，每延誤一天，應支付家主相當于日工資兩倍的違約金。8.1.2服務質量不達標的，家主有權要求護工進行整改，若整改后仍不達標，護工應支付相當于整改期間日工資的違約金。8.1.3非法解除合同的，護工應支付家主相當于三個月工資的違約金。8.2家主違約責任若家主未能履行合同約定，導致護工利益受損，家主應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1未按時支付工資的，每延誤一天，家主應支付護工相當于日工資兩倍的違約金。8.2.2無正當理由解除合同的，家主應支付護工相當于一個月工資的賠償金。9.保密條款9.1護工保密責任護工在服務期間及合同終止后，對家主的家庭隱私、財務狀況、健康信息等保密內容負有保密義務，未經家主同意，不得向任何第三方泄露。9.2家主保密責任家主對護工的個人信息、健康狀況、家庭狀況等保密內容負有保密義務，未經護工同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行的，可以解除合同。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理剩余服務及工資支付事宜。10.3解除后的責任10.3.1合同解除后，雙方應各自承擔相應的法律責任。10.3.2合同解除后，護工應將家主的財產、物品等完好無損地交還家主。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，可選擇第三方調解機構進行調解。11.2.2雙方協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于：服務協(xié)議、工資支付憑證、健康證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指為促成、監(jiān)督或協(xié)助本合同履行而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)督機構、評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方：負責促成本合同的簽訂，提供相關咨詢服務。15.2.2監(jiān)督機構：負責監(jiān)督本合同的履行情況，確保雙方權益得到保障。15.2.3評估機構：負責對護工的服務質量進行評估，提出改進建議。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序16.1.1中介方介入：在合同簽訂前，中介方應向雙方提供充分的信息，協(xié)助雙方達成一致。16.1.2監(jiān)督機構介入：在合同履行期間，監(jiān)督機構應定期或不定期對護工的服務進行監(jiān)督。16.1.3評估機構介入：在合同履行期間或結束后，評估機構應按照合同約定進行服務質量評估。16.2第三方責任16.2.1中介方責任：中介方應保證其提供的信息真實、準確，并對因提供虛假信息導致的后果承擔相應責任。16.2.2監(jiān)督機構責任：監(jiān)督機構應公正、客觀地履行監(jiān)督職責，對因監(jiān)督不力導致的后果承擔相應責任。16.2.3評估機構責任：評估機構應按照合同約定進行服務質量評估，并對評估結果的準確性負責。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方應尊重第三方的獨立地位，不得干涉第三方的正常工作。17.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方責任限額18.1中介方責任限額：中介方因提供虛假信息導致合同無法履行的，其賠償責任不超過合同總金額的5%。18.2監(jiān)督機構責任限額：監(jiān)督機構因監(jiān)督不力導致合同無法履行的，其賠償責任不超過合同總金額的3%。18.3評估機構責任限額：評估機構因評估結果不準確導致合同無法履行的，其賠償責任不超過合同總金額的2%。19.第三方介入的費用承擔19.1中介方費用：中介方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2監(jiān)督機構費用：監(jiān)督機構費用由家主承擔。19.3評估機構費用：評估機構費用由家主承擔。20.本合同的修改與補充20.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同進行修改或補充。20.2本合同的修改或補充，應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工健康證明詳細要求：證明護工身體健康，無傳染性疾病，具備履行護理工作所需的基本體能。說明：此證明應在合同簽訂前由護工提供，并由醫(yī)療機構出具。2.服務協(xié)議詳細要求：詳細列明護工的服務內容、時間、地點、工資待遇等。說明：此協(xié)議為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.工資支付憑證詳細要求：記錄每次工資支付的金額、日期、方式等。說明：此憑證由家主提供，作為工資支付的證明。4.服務評價表詳細要求：記錄護工服務過程中的表現(xiàn)，包括服務質量、態(tài)度等。說明：此評價表由家主填寫，作為對護工服務質量的評估。5.合同終止通知書詳細要求：明確合同解除的原因、日期及后續(xù)處理事宜。說明：此通知書由解除合同的一方提供，作為合同終止的正式通知。6.第三方評估報告詳細要求：對護工的服務質量進行評估，包括優(yōu)點和不足。說明：此報告由評估機構提供，作為對護工服務質量的評價依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為護工未能按時提供服務責任認定：護工應支付家主相當于日工資兩倍的違約金。示例：護工因個人原因未能按時提供服務，需支付家主5000元違約金。護工服務質量不達標責任認定：家主有權要求護工進行整改，若整改后仍不達標，護工應支付相當于整改期間日工資的違約金。示例：護工護理服務質量不達標，經整改后仍不達標，需支付家主2000元違約金。護工非法解除合同責任認定：護工應支付家主相當于三個月工資的違約金。示例：護工未提前通知家主即擅自解除合同，需支付家主15000元違約金。2.家主違約行為家主未按時支付工資責任認定：家主每延誤一天，應支付護工相當于日工資兩倍的違約金。示例：家主未按時支付護工工資，需支付護工1000元違約金。家主無正當理由解除合同責任認定：家主應支付護工相當于一個月工資的賠償金。示例：家主無正當理由解除合同，需支付護工5000元賠償金。全文完。2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工1.2雇主1.3服務內容1.4服務時間1.5服務地點1.6薪酬與福利1.6.1基本工資1.6.2績效獎金1.6.3社會保險1.6.4住房公積金1.6.5休假與帶薪休假1.7服務期限1.8合同解除條件1.8.1雇主單方面解除1.8.2護工單方面解除1.8.3雙方協(xié)商解除1.8.4因不可抗力解除1.9違約責任1.10爭議解決1.10.1內部調解1.10.2仲裁1.10.3法院訴訟1.11保密條款1.12合同生效1.13合同附件1.13.1服務內容清單1.13.2薪酬明細表1.13.3服務時間安排1.13.4其他相關文件1.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1護工：指具備一定護理技能，受雇于雇主，為其提供家庭護理服務的人員。1.2雇主：指雇傭護工并提供家庭護理服務所需條件的自然人或法人。1.3服務內容：包括但不限于日常生活照料、疾病護理、康復訓練、心理支持等。1.4服務時間：根據(jù)雙方協(xié)商確定，一般為每天8小時，每周工作5天。1.5服務地點：雇主提供的居住地。1.6薪酬與福利1.6.1基本工資：每月人民幣元。1.6.2績效獎金：根據(jù)護工表現(xiàn)及雇主滿意度，每月可額外獲得人民幣元。1.6.3社會保險：雇主負責為護工繳納社會保險。1.6.4住房公積金：雇主負責為護工繳納住房公積金。1.6.5休假與帶薪休假：護工享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪休假。第二條服務期限2.1本合同服務期限為一年，自年月日起至年月日止。2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止或續(xù)簽本合同。第三條合同解除條件3.1雇主單方面解除3.1.1護工嚴重違反合同規(guī)定，如擅自離崗、泄露雇主隱私等。3.1.2護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等。3.2護工單方面解除3.2.1雇主未按時支付工資、未提供必要的工作條件等。3.2.2護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等。3.3雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。3.4因不可抗力解除因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。第四條違約責任4.1雇主未按時支付工資或未提供必要的工作條件，應向護工支付違約金，違約金為未支付工資或未提供工作條件的金額的%。4.2護工未按時提供護理服務或違反合同規(guī)定，應向雇主支付違約金，違約金為應提供服務時間或違反規(guī)定次數(shù)的%。第五條爭議解決5.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。第七條合同簽署與生效日期7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同附件8.1服務內容清單：具體列舉護工應提供的服務項目和標準。8.2薪酬明細表：詳細列出護工的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等各項費用的具體數(shù)額。8.3服務時間安排：明確護工每天的工作時間、休息時間以及加班時間安排。8.4其他相關文件：包括但不限于體檢報告、無犯罪記錄證明等，用于證明護工符合服務要求。第九條合同簽署與生效日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十條合同變更10.1合同生效期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對合同內容進行變更，變更內容應以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。10.2合同變更不影響已履行部分的有效性。第十一條規(guī)定了合同解除的程序：11.1合同解除前，雙方應就解除原因進行充分溝通，協(xié)商一致后，方可解除合同。11.3合同解除后，如因解除合同給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十二條規(guī)定了合同終止的情況：12.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。12.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除后，合同終止。第十三條規(guī)定了合同的終止手續(xù)：13.2合同終止后，雙方應互相出具證明，確認合同已終止。第十四條規(guī)定了合同終止后的責任：14.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余服務期限內的工資、福利等事項。14.2合同終止后，如因合同終止給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、服務提供方、評估機構、法律顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：為確保合同的有效執(zhí)行，提高服務質量，解決合同履行過程中的爭議，或根據(jù)甲乙雙方的需求引入專業(yè)服務。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、服務監(jiān)督、爭議調解、質量評估、法律咨詢等。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方在介入過程中，如因不可抗力或甲乙雙方原因導致合同無法履行，不承擔責任。3.2第三方權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評估。3.2.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和建議。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務、費用及責任限額等。4.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責。第五條第三方費用與支付5.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。5.2第三方費用由甲乙雙方按合同約定比例承擔。5.3第三方費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過合同總金額的%。6.2如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分的責任。6.3第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時，第三方介入自動終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式解決。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議應包括保密條款，明確甲乙雙方和第三方對合同內容及介入過程中獲取的信息負有保密義務。9.2第三方介入?yún)f(xié)議應包括違約責任條款，明確各方違約時的責任。9.3第三方介入?yún)f(xié)議應包括適用法律條款，明確合同適用的法律。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅作為合同履行的輔助者。10.2第三方與合同其他方的劃分：10.2.1第三方與雇主的關系：第三方受雇于雇主，為雇主提供服務。10.2.2第三方與護工的關系：第三方對護工的服務進行監(jiān)督和評估，不直接參與護工與雇主之間的雇傭關系。10.2.3第三方與中介機構的關系：如第三方為中介機構，其與甲乙雙方、護工及服務提供方之間的關系應按照中介服務協(xié)議約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內容清單詳細列舉護工應提供的服務項目和標準，如日常生活照料、疾病護理、康復訓練等。要求：清單應具體、明確，便于雙方核對服務內容。2.薪酬明細表列出護工的基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等各項費用的具體數(shù)額。要求：明細表應清晰、準確，確保雙方對薪酬有明確了解。3.服務時間安排明確護工每天的工作時間、休息時間以及加班時間安排。要求：時間安排應合理，確保護工的合法權益。4.體檢報告護工應提供近期的體檢報告，證明其符合服務要求。要求：體檢報告應真實有效，符合國家相關標準。5.無犯罪記錄證明護工應提供無犯罪記錄證明，證明其品行良好。要求：證明應真實有效，由公安機關出具。6.服務記錄表記錄護工提供服務的具體情況，包括服務時間、服務內容、服務效果等。要求：記錄表應完整、詳細，便于雙方查閱。7.爭議解決協(xié)議記錄雙方協(xié)商解決爭議的過程和結果。要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式和結果，確保雙方權益。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、職責、權利、義務等。要求：協(xié)議應具體、明確，便于第三方履行職責。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定護工擅自離崗：護工應支付違約金，違約金為應提供服務時間的%。護工泄露雇主隱私：護工應賠償雇主損失，并支付違約金。示例：護工在服務期間泄露雇主家庭地址，雇主損失人民幣X元，護工應賠償X元并支付違約金。2.雇主違約行為及責任認定雇主未按時支付工資：雇主應支付違約金，違約金為應支付工資的%。雇主未提供必要的工作條件：雇主應賠償護工損失，并支付違約金。示例：雇主未提供必要的護理設備，導致護工無法正常開展工作，護工損失人民幣X元，雇主應賠償X元并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未履行職責：第三方應賠償因未履行職責造成的損失，并支付違約金。第三方泄露保密信息：第三方應賠償因泄露保密信息造成的損失，并支付違約金。示例：第三方在介入過程中泄露雇主隱私，雇主損失人民幣X元，第三方應賠償X元并支付違約金。全文完。2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書格式2本合同目錄一覽1.護工的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6地址2.護工的職責與任務2.1生活照料2.2衛(wèi)生護理2.3病情觀察2.4家務勞動2.5安全保障3.護工的工作時間3.1工作時長3.2工作班次3.3休息時間3.4調休制度4.護工的工資與待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.護工的保險與福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇5.4福利發(fā)放6.護工的培訓與考核6.1培訓內容6.2培訓方式6.3考核制度6.4考核結果7.護工的保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.護工的解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.護工的違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.護工的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同的附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：培訓記錄12.3附件三：工資支付憑證13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.護工的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：45歲1.4身份證號碼：110101196801011.5聯(lián)系電話：138001380001.6地址：北京市朝陽區(qū)路號2.護工的職責與任務2.1生活照料：負責老人日常起居，包括飲食、洗漱、穿衣等。2.2衛(wèi)生護理：負責老人個人衛(wèi)生，如洗澡、理發(fā)、剪指甲等。2.3病情觀察：密切觀察老人身體狀況，及時報告異常情況。2.4家務勞動：負責老人居住環(huán)境的清潔和整理。2.5安全保障：確保老人生活安全，防止意外事故發(fā)生。3.護工的工作時間3.1工作時長：每周7天，每天8小時。3.2工作班次：實行輪班制，分為早班、中班、晚班。3.3休息時間：每周休息兩天，休息時間由雙方協(xié)商確定。3.4調休制度：根據(jù)工作需要，可由雙方協(xié)商調整休息時間。4.護工的工資與待遇4.1基本工資：每月8000元。4.2獎金與補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金500元；提供午餐補貼，每月500元。4.3工資支付方式：每月底支付工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調整：根據(jù)國家政策及物價變動，工資可進行適當調整。5.護工的保險與福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定，為護工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險：根據(jù)雙方協(xié)商，可購買意外傷害保險。5.3福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等。5.4福利發(fā)放：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.護工的培訓與考核6.1培訓內容：包括護理技能、健康知識、安全知識等。6.2培訓方式：定期組織內部培訓，或外派參加專業(yè)培訓。6.3考核制度：每季度進行一次考核，考核內容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。6.4考核結果：根據(jù)考核結果，對護工進行獎懲和晉升。7.護工的保密義務7.1保密內容：老人個人信息、家庭隱私、病情信息等。7.2保密期限：合同有效期內及合同終止后一年內。7.3違約責任：如違反保密義務，需承擔相應的法律責任。8.護工的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1護工嚴重違反合同約定的義務。8.1.2家中老人提出解除合同，且理由合理。8.1.3護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2解除合同的手續(xù)8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。8.2.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。8.2.3解除合同后，雙方應結清工資和各項費用。8.3終止合同的條件8.3.1護工達到法定退休年齡。8.3.2合同約定的終止條件成就。8.3.3因不可抗力導致合同無法履行。8.4終止合同的手續(xù)8.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。8.4.2一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。8.4.3終止合同后，雙方應結清工資和各項費用。9.護工的違約責任9.1違約情形9.1.1護工未按照約定履行職責。9.1.2護工泄露家庭隱私或老人個人信息。9.1.3護工因個人原因導致老人受到傷害。9.2違約責任9.2.1護工需承擔相應的法律責任。9.2.2護工需賠償老人或家屬因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。9.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.護工的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機構仲裁。10.1.3爭議無法仲裁，向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1可選擇中國仲裁委員會。10.2.2如選擇訴訟，可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同約定的終止條件成就。11.3.2合同解除或終止。11.4終止日期11.4.1合同終止日期根據(jù)終止條件確定。12.合同的附件12.1附件一：護工個人簡歷12.2附件二：培訓記錄12.3附件三：工資支付憑證13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.1.1甲方（雇主）：2024年4月1日13.1.2乙方（護工）：2024年4月2日13.2簽署地點13.2.1甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號13.2.2乙方地址：北京市海淀區(qū)路號13.3生效日期13.3.1合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》中，非甲乙雙方當事人，但根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，參與到合同履行過程中的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構、保險公司等。2.第三方的職責與權利2.1中介方：2.1.1職責：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務。2.1.2權利：收取合理的服務費用，享有合同中約定的權益。2.2擔保方：2.2.1職責：為甲乙雙方提供擔保服務，確保合同履行。2.2.2權利：在甲乙雙方違約時，有權要求違約方承擔相應責任。2.3咨詢服務機構：2.3.1職責：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。2.3.2權利：收取合理的咨詢費用，享有合同中約定的權益。2.4保險公司：2.4.1職責：為甲乙雙方提供保險服務，保障合同履行過程中的風險。2.4.2權利：在保險事故發(fā)生時，按照保險合同約定進行賠付。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)確定。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1乙方因第三方原因導致的損失。3.2.2甲方因第三方原因導致的損失。3.2.3合同履行過程中產生的第三方責任。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方介入需經甲乙雙方同意。4.1.2第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則。4.1.3第三方介入的費用由甲乙雙方按約定承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方與乙方之間的中介或服務提供者，其與甲方的關系為服務合同關系。5.1.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》的約定，保障甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方與甲方之間的中介或服務提供者，其與乙方的關系為服務合同關系。5.2.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的《2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書》的約定，保障乙方的合法權益。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。5.3.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因導致?lián)p失，由甲乙雙方各自承擔相應責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.2第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，共同履行合同。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，共同解決合同履行過程中的問題。7.第