2024版二零二四年度非全日制員工實(shí)習(xí)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度非全日制員工實(shí)習(xí)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實(shí)習(xí)目的3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)任務(wù)5.2實(shí)習(xí)成果6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)”指本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限內(nèi)在甲方單位進(jìn)行的實(shí)踐活動。1.1.2“甲方”指提供實(shí)習(xí)崗位的單位。1.1.3“乙方”指接受實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生。1.1.4“實(shí)習(xí)崗位”指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求安排的具體工作崗位。1.1.5“實(shí)習(xí)期限”指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍。1.1.6“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和項(xiàng)目。1.1.7“實(shí)習(xí)考核”指甲方對乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行的評價(jià)和考核。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.實(shí)習(xí)目的2.1乙方通過實(shí)習(xí)，了解和熟悉甲方單位的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化。2.2乙方通過實(shí)習(xí)，提升專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。3.實(shí)習(xí)崗位3.1甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，為乙方安排實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)崗位的具體描述如下：3.2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2.2崗位職責(zé)：3.2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]；3.2.2.2參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；3.2.2.3完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限為[具體實(shí)習(xí)期限]，自[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：4.2.1工作時(shí)間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時(shí)間]。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，參加實(shí)習(xí)。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1.1學(xué)習(xí)和掌握[具體崗位技能]；5.1.2參與完成[具體項(xiàng)目或任務(wù)]；5.1.3參加甲方組織的培訓(xùn)和交流活動。6.實(shí)習(xí)考核6.1甲方將對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；6.1.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力；6.1.3工作成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2.1定期檢查乙方的實(shí)習(xí)報(bào)告和工作成果；6.2.2甲方領(lǐng)導(dǎo)對乙方進(jìn)行不定期的實(shí)地考察和評價(jià)；6.2.3乙方同事對乙方的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力進(jìn)行評價(jià)。7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。7.2乙方應(yīng)尊重甲方單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司秘密。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2甲方提供的實(shí)習(xí)資料、文件、數(shù)據(jù)等。8.2保密責(zé)任8.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密內(nèi)容。8.2.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間對甲方知識產(chǎn)權(quán)的改進(jìn)或衍生作品，其知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的作品，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、展示等。9.2.2甲方在使用乙方作品時(shí)，應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起爭議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。10.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知后的[具體期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.3若協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；11.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；11.1.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[具體期限]以書面形式通知對方解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按照約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)；12.1.2甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；12.1.3雙方違反保密條款。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。12.2.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方。13.1.2通知以書面形式發(fā)出，自送達(dá)對方之日起生效。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1本協(xié)議爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。14.合同生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議在實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2“中介方”指為甲方和乙方提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.3“咨詢服務(wù)方”指為甲方提供實(shí)習(xí)崗位相關(guān)咨詢服務(wù)或?yàn)橐曳教峁┞殬I(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.4“評估方”指對乙方進(jìn)行能力評估或背景調(diào)查的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.5“培訓(xùn)方”指為乙方提供實(shí)習(xí)前或?qū)嵙?xí)期間培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地提供服務(wù)。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的乙方損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)協(xié)議履行。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方對甲方和乙方之間的爭議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的同意甲乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)書面同意第三方介入并提供相應(yīng)的服務(wù)。16.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容甲乙方應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，并在本協(xié)議中予以詳細(xì)列明。16.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用甲乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方服務(wù)費(fèi)用，并在本協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式。16.1.4第三方服務(wù)期限甲乙方應(yīng)明確第三方服務(wù)期限，并在本協(xié)議中予以約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在本協(xié)議中予以明確。如無約定，第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的直接損失。17.2.2第三方對其提供的具體服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.3甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的間接損失，除非損失由第三方直接造成。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1.1甲方或乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)；17.3.1.2不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)職責(zé)；17.3.1.3第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失的發(fā)生。17.4第三方變更17.4.1如第三方需要更換服務(wù)提供方，甲乙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.4.2第三方更換服務(wù)提供方后，原第三方責(zé)任限額及免責(zé)條款仍適用于新服務(wù)提供方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：該說明書用于乙方了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。說明：該協(xié)議書為本合同的主要文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字。3.實(shí)習(xí)考核表要求：考核表應(yīng)包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：該考核表用于甲方對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密責(zé)任。說明：乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)簽署保密協(xié)議，以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：如有第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。6.工資支付憑證要求：記錄乙方的工資支付情況。說明：乙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證，以備查詢。7.社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄乙方社會保險(xiǎn)的繳納情況。說明：乙方應(yīng)妥善保管社會保險(xiǎn)繳納憑證，以備查詢。8.實(shí)習(xí)結(jié)束證明要求：證明乙方完成實(shí)習(xí)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。說明：該證明由甲方出具，用于乙方未來的求職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。1.2甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按照約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期完成或進(jìn)行整改，并可能根據(jù)違約程度扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資。2.2甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因違約造成的損失。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.4第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方賠償因違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方延長實(shí)習(xí)期限，并扣除部分實(shí)習(xí)工資。3.2甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄露行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并可能終止實(shí)習(xí)協(xié)議。全文完。2024版二零二四年度非全日制員工實(shí)習(xí)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境1.4實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件與程序2.2錄用通知與確認(rèn)2.3實(shí)習(xí)生資格審核3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2指導(dǎo)老師職責(zé)與要求3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核4.實(shí)習(xí)生薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式4.2社會保險(xiǎn)與福利待遇4.3薪酬調(diào)整與績效考核5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施5.2工作安全保障5.3實(shí)習(xí)生離職保障6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3考核結(jié)果反饋與改進(jìn)7.實(shí)習(xí)生違紀(jì)與違規(guī)處理7.1違紀(jì)違規(guī)行為界定7.2處理程序與措施7.3違紀(jì)違規(guī)后果與責(zé)任8.實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗手續(xù)8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件與程序8.2離崗手續(xù)辦理8.3實(shí)習(xí)生檔案管理9.合同解除與終止9.1合同解除條件與程序9.2合同終止條件與程序9.3解除或終止合同后的處理10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.2法律適用10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3通知與送達(dá)11.4合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)和公司實(shí)際需求確定，實(shí)習(xí)生需在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，完成公司分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，具體職責(zé)包括但不限于：協(xié)助完成項(xiàng)目文檔整理、參與團(tuán)隊(duì)討論、協(xié)助完成產(chǎn)品測試等。1.2實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部所在地，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作條件和設(shè)施。1.4實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)（1）獲取實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和支持；（2）享受實(shí)習(xí)期間的公司規(guī)定的福利待遇；（3）在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)提出合理的工作建議和意見；（1）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（2）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的專業(yè)技能；（3）保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件與程序2.2錄用通知與確認(rèn)公司將對符合要求的實(shí)習(xí)生發(fā)出錄用通知，實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到錄用通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。2.3實(shí)習(xí)生資格審核公司將對錄用實(shí)習(xí)生的資格進(jìn)行審核，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等方面，確保實(shí)習(xí)生符合崗位要求。第三條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司文化、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職場禮儀等。培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)踐操作、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。3.2指導(dǎo)老師職責(zé)與要求3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)際操作能力等。第四條實(shí)習(xí)生薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式實(shí)習(xí)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)生所在地區(qū)、專業(yè)和崗位等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定。薪酬發(fā)放方式為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.2社會保險(xiǎn)與福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可享受公司提供的社保待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。實(shí)習(xí)生還可享受公司規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3薪酬調(diào)整與績效考核公司將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施公司設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)機(jī)制，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全、勞動權(quán)益和心理健康。5.2工作安全保障公司將為實(shí)習(xí)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.3實(shí)習(xí)生離職保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第六條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己朔椒òㄗ晕以u價(jià)、導(dǎo)師評價(jià)、同事評價(jià)等。6.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3考核結(jié)果反饋與改進(jìn)公司將對實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見，幫助實(shí)習(xí)生提高自己的專業(yè)技能和工作能力。第七條實(shí)習(xí)生違紀(jì)與違規(guī)處理7.1違紀(jì)違規(guī)行為界定違紀(jì)違規(guī)行為包括但不限于：違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益等。7.2處理程序與措施公司將對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。7.3違紀(jì)違規(guī)后果與責(zé)任實(shí)習(xí)生因違紀(jì)違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)結(jié)束與離崗手續(xù)8.1實(shí)習(xí)結(jié)束條件與程序?qū)嵙?xí)結(jié)束條件包括實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生主動提出離職、公司因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。實(shí)習(xí)結(jié)束程序?yàn)椋簩?shí)習(xí)生向公司提出書面申請，公司審核后，雙方辦理離崗手續(xù)。8.2離崗手續(xù)辦理離崗手續(xù)包括但不限于：歸還公司物品、結(jié)清工資、辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后的十個(gè)工作日內(nèi)完成離崗手續(xù)。8.3實(shí)習(xí)生檔案管理公司將對實(shí)習(xí)生的檔案進(jìn)行管理，包括實(shí)習(xí)記錄、考核評價(jià)、離職證明等。實(shí)習(xí)生檔案應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)歸檔。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故、實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)等。9.2合同終止條件合同終止條件包括實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生主動提出離職、公司因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)。第十條爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.3通知與送達(dá)雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對方，以書面形式發(fā)送至對方確認(rèn)的地址為有效送達(dá)。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故、實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)等。13.2合同終止條件合同終止條件包括實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生主動提出離職、公司因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。13.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)。第十四條合同附件清單1.實(shí)習(xí)崗位說明書2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表6.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）提供實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司；（4）提供實(shí)習(xí)期間住宿安排的服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。第十六條甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量與合法性，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，如支付相關(guān)費(fèi)用、遵守服務(wù)條款等。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定以及第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，結(jié)合行業(yè)慣例和市場需求確定；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，且損失金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；（2）費(fèi)用及支付方式；（3）責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（4）保密條款；（5）爭議解決方式；（6）其他雙方認(rèn)為需要約定的條款。18.3服務(wù)協(xié)議的變更與解除服務(wù)協(xié)議的變更與解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十九條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量與進(jìn)度。19.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)內(nèi)容監(jiān)督與協(xié)調(diào)內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方服務(wù)的執(zhí)行情況；（2）第三方服務(wù)的質(zhì)量評估；（3）第三方服務(wù)的費(fèi)用使用情況；（4）第三方服務(wù)的爭議解決。第二十條第三方介入的合同終止20.1合同終止條件第三方介入的合同終止條件包括但不限于：（1）服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出解除服務(wù)協(xié)議；（3）第三方服務(wù)不符合約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算費(fèi)用；（2）退還預(yù)付款；（3）移交相關(guān)資料；（4）解除與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃是確保實(shí)習(xí)生能夠順利適應(yīng)工作環(huán)境，提升專業(yè)技能的重要文件。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生遵守保密義務(wù)的重要文件。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表是公司管理實(shí)習(xí)生信息，進(jìn)行相關(guān)工作的基礎(chǔ)文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭議解決等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間確立服務(wù)關(guān)系的重要文件。7.實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離崗手續(xù)流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)清單是實(shí)習(xí)生辦理離崗手續(xù)的指南，確保離崗手續(xù)的順利完成。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致的其他條款。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對本合同未盡事宜的補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，公司可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)機(jī)會或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：賠償實(shí)習(xí)生損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按合同約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按合同約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常實(shí)習(xí)，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版二零二四年度非全日制員工實(shí)習(xí)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生年月1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密6.4其他責(zé)任和義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.4其他責(zé)任和義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)考核表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.4實(shí)習(xí)生性別：[實(shí)習(xí)生性別]1.5實(shí)習(xí)生出生年月：[實(shí)習(xí)生出生年月]1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話及電子郵箱]2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和鍛煉，提高其實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)為實(shí)習(xí)單位提供人力資源儲備。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將參與[實(shí)習(xí)單位所屬行業(yè)]的相關(guān)工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)總天數(shù)或月數(shù)]4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)生將擔(dān)任的具體崗位名稱]4.2工作內(nèi)容：[實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)]5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為[實(shí)習(xí)工資數(shù)額]元/月，按月支付，支付日為每月[具體支付日]。5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周休息[具體休息天數(shù)]天。5.3社會保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不繳納社會保險(xiǎn)及公積金，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為其購買意外傷害保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位提供的必要工作設(shè)施和用品。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排。6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤，不得擅自離崗。6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)7.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。7.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.4其他責(zé)任和義務(wù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵實(shí)習(xí)生積極參與各項(xiàng)活動。8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式：實(shí)習(xí)考核采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行，定期考核每[具體考核周期]進(jìn)行一次，日常考核由指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、完成任務(wù)的效率和質(zhì)量等。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)單位，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)期間工資的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體仲裁地]。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議終止。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)考核表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)提前[具體請假通知天數(shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并說明請假原因。13.2其他約定事項(xiàng)二：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有特殊情況需要變更實(shí)習(xí)崗位或延長實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前[具體申請?zhí)鞌?shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后方可變更。13.3其他約定事項(xiàng)三：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：[協(xié)議簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[協(xié)議簽署地點(diǎn)]14.3簽署人簽字：[實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字]14.4實(shí)習(xí)生簽字：[實(shí)習(xí)生簽字][附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表][附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃][附件三：實(shí)習(xí)考核表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會、中介服務(wù)或相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中具體列明。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，若因第三方提供的信息錯誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.1.2第三方在提供實(shí)習(xí)機(jī)會時(shí)，應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性、合法性，若因第三方提供的實(shí)習(xí)崗位存在違法、違規(guī)等問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.1.3第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，若因第三方服務(wù)不到位導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性、合法性，并對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)遵