2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工作待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1乙方職責(zé)6.2甲方職責(zé)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系電話：___________1.2.4乙方住址：___________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位類別：___________2.1.3崗位職責(zé)：___________2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容：___________2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：___________3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間安排：___________3.1.2休息日及節(jié)假日安排：___________3.2工作地點(diǎn)3.2.1主要工作地點(diǎn)：___________3.2.2其他工作地點(diǎn)：___________4.工作待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：___________4.1.2臨時(shí)性補(bǔ)貼：___________4.1.3發(fā)薪日期：___________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：___________4.2.2福利待遇：___________5.工作期限5.1合同期限5.1.1合同起始日期：___________5.1.2合同終止日期：___________5.2合同續(xù)簽5.2.1續(xù)簽條件：___________5.2.2續(xù)簽程序：___________6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1乙方職責(zé)6.1.1遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度6.1.2完成甲方分配的工作任務(wù)6.1.3保持工作場(chǎng)所的整潔與安全6.2甲方職責(zé)6.2.1為乙方提供必要的工作條件6.2.2保障乙方的合法權(quán)益6.2.3對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.1.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間：___________7.2考核7.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核7.2.2考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：___________8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2若甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2若乙方提前解除合同，未提前______天通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于______天工資的違約金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：___________9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式：___________10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。10.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。11.合同生效及變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同的變更自變更內(nèi)容簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.2不可抗力事件包括：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.1.3乙方健康證明14.1.4甲方提供的培訓(xùn)資料14.1.5任何其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方簽訂的合同執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的行為。15.2范圍a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；b.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題；c.提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助乙方提升工作技能；d.提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前______天向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)。16.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)回復(fù)是否同意引入第三方介入。16.3若對(duì)方同意引入第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的報(bào)酬。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得其他利益。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.2若協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由引入第三方的一方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議明確約定。19.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為：___________。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。20.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他責(zé)任。20.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。21.第三方介入的合同變更21.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。21.2合同變更自變更內(nèi)容簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作為招聘依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方具備完成工作所需的專業(yè)能力。3.乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康檢查證明，證明其身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：用于確保乙方能夠勝任工作，避免因健康問(wèn)題影響工作。4.甲方法定代表人身份證明要求：提供甲方法定代表人的身份證明文件。說(shuō)明：用于證明甲方的法定代表人身份，確保合同簽署的有效性。5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格，確保合同的合法性。6.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料的清單及副本。說(shuō)明：用于證明甲方履行了培訓(xùn)義務(wù)，提升乙方的工作技能。8.第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明第三方介入的合法性和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資總額的_____%作為違約金。未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方法定代表人或授權(quán)代表未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。提前解除合同，未提前______天通知甲方責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于______天工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在約定日期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的_____%作為違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方技能提升效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)用工合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.2用工人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.休假及年假8.1休息日及節(jié)假日安排8.2年假及病假9.違約責(zé)任9.1用工人員違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違反保密義務(wù)的責(zé)任12.其他約定12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.2合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2用工人員基本信息1.2.1用工人員姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：056781.2.3聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱：護(hù)士3.2用工崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作3.2.2參與病區(qū)醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作3.2.3按照醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作3.2.4保持病區(qū)環(huán)境整潔、安全4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天4.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作安排及崗位需求確定4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：醫(yī)院病區(qū)5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1患者的基礎(chǔ)護(hù)理5.1.2患者的生命體征監(jiān)測(cè)5.1.3患者的藥物管理5.1.4患者的心理護(hù)理5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確?；颊甙踩?.2.3參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)及考核6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：包括崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等6.3工資支付方式6.3.1每月10日發(fā)放上個(gè)月工資6.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2用工人員按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假及病假7.2.2享有醫(yī)院組織的員工培訓(xùn)及活動(dòng)7.2.3享有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的福利待遇8.休假及年假8.1休息日及節(jié)假日安排8.1.1用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息8.1.2用工人員每周享有兩天休息日，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排8.2年假及病假8.2.1用工人員工作滿1年不滿10年的，享有5天年假8.2.2用工人員工作滿10年的，享有10天年假8.2.3用工人員因病需要休息的，應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定辦理病假手續(xù)，并提交相關(guān)醫(yī)療證明9.違約責(zé)任9.1用工人員違約責(zé)任9.1.1用工人員未履行合同約定，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2用工人員擅自離職，應(yīng)提前30日通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同約定，導(dǎo)致用工人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)擅自解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.勞動(dòng)合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2用工人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行安排的工作的10.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的10.1.4用工人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方10.2.2解除合同應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)及方法11.1.3患者的隱私信息11.2違反保密義務(wù)的責(zé)任11.2.1用工人員違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.其他約定12.1合同爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：用工人員入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書等13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止日期13.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其合同約定的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或商品符合合同要求。16.1.2第三方在提供服務(wù)或商品過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或商品費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。17.第三方的選擇與確認(rèn)17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并書面確認(rèn)第三方的身份及合同關(guān)系。17.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量等因素。18.第三方的合同關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方合同中應(yīng)包含與本合同相關(guān)的條款，確保第三方的服務(wù)或商品符合甲乙雙方的需求。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合同約定的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同約定的甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.第三方的介入程序20.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越其職責(zé)范圍。20.3第三方的介入活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方的變更與終止21.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需變更或終止其服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。21.2第三方的變更或終止不影響本合同的繼續(xù)履行。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。22.2第三方在提供服務(wù)或商品過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和指示。22.3第三方與其他各方（如患者、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方的責(zé)任承擔(dān)23.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方合同，共同追究第三方的責(zé)任。23.3若第三方責(zé)任難以追究或不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。24.第三方的保密義務(wù)24.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或患者隱私信息。24.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用工人員入職登記表詳細(xì)要求：包含用工人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：用于記錄用工人員的初始信息，便于管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確用工人員的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為用工人員的崗位說(shuō)明書，用于指導(dǎo)用工人員的工作。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資已支付。說(shuō)明：用于記錄工資支付情況，確保用工人員權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：用于證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇證明詳細(xì)要求：包括福利待遇的明細(xì)、發(fā)放憑證等。說(shuō)明：用于記錄和證明用工人員享受的福利待遇。6.休假及年假證明詳細(xì)要求：包括休假記錄、年假記錄等。說(shuō)明：用于記錄和證明用工人員的休假情況。7.違約通知書詳細(xì)要求：明確違約事實(shí)、違約責(zé)任、違約賠償?shù)?。說(shuō)明：用于通知對(duì)方違約行為及處理方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方共同協(xié)商解決爭(zhēng)議的協(xié)議。9.第三方合同詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。10.合同終止證明詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方確認(rèn)等。說(shuō)明：用于證明合同已終止，雙方無(wú)繼續(xù)履行合同的義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工人員違約行為違約行為：未按約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到上班責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：用工人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求用工人員支付違約金。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付用工人員違約金。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，用工人員可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供合格的服務(wù)或商品責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)或商品不符合合同要求，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.其他違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)等責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方損失。示例：一方泄露另一方的商業(yè)秘密，受損方可要求賠償損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2用工人員姓名及身份證號(hào)碼2.用工期限2.1用工起始時(shí)間2.2用工結(jié)束時(shí)間3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施7.合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1用工人員違約責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：用工人員個(gè)人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2用工人員姓名：1.2.1用工人員身份證號(hào)碼：056782.1用工起始時(shí)間：2024年3月1日2.2用工結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.1用工崗位名稱：護(hù)士3.2用工崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)的日常護(hù)理工作；3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、治療及手術(shù)；3.2.3負(fù)責(zé)病患的飲食、用藥及生活照料；3.2.4保持病房環(huán)境整潔、衛(wèi)生；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。4.2休息休假安排：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日享受休息；4.2.3每年享有帶薪年假5天。5.1基本工資：人民幣3000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金；5.2.2按規(guī)定享受夜班津貼、加班費(fèi)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1用工單位按規(guī)定為用工人員繳納五險(xiǎn)一金；5.3.2用工人員個(gè)人承擔(dān)部分由用工單位代扣代繳。6.1工作條件：6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、舒適。6.2安全保障措施：6.2.1定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患；6.2.2對(duì)用工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；6.2.3發(fā)生意外事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保用工人員的安全。7.1合同變更：7.1.1如有特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.1.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力；7.1.3合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更原因、變更期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2合同解除：7.2.1用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：7.2.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；7.2.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；7.2.1.3因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；7.2.1.4嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的。7.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，用工人員可以解除合同：7.2.2.1未按合同約定支付工資或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；7.2.2.2未能提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的；7.2.2.3侵犯用工人員合法權(quán)益的。8.1用工人員違約責(zé)任：8.1.1用工人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知用工單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2用工人員違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反保密條款，泄露用工人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；9.1.2用工人員在工作中知悉的患者的隱私信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.1其他約定事項(xiàng)一：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)二：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1附件一：用工人員個(gè)人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.1簽署日期：2024年2月1日14.2生效日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式：15.2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；15.2.1.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝等服務(wù)；15.2.1.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需要，提供其他必要的輔助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失賠償，但最高不超過(guò)合同總額的10%。15.4第三方責(zé)任劃分：15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.2第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：15.4.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.4.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.4.2.3第三方在履行合同時(shí)，因自身原因造成他人損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助溝通等。15.6第三方義務(wù)：15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；15.6.3第三方應(yīng)