2024年幼兒園門衛(wèi)值班的管理制度（2篇）

2024年幼兒園門衛(wèi)值班的管理制度第一章總則第一條為強化幼兒園門衛(wèi)管理，確保園內安全與秩序，依據相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于幼兒園門衛(wèi)值班人員的管理和工作安排。第三條幼兒園門衛(wèi)值班人員為安全保衛(wèi)及組織管理的關鍵角色，應具備專業(yè)的工作態(tài)度和素質。第四條幼兒園門衛(wèi)值班人員需服從園方領導的指導和管理，執(zhí)行安全規(guī)定，保障幼兒園的正常運行和幼兒的安全。第二章幼兒園門衛(wèi)值班的安排第五條幼兒園應根據實際需求，確保每日門衛(wèi)值班人員充足。第六條幼兒園門衛(wèi)值班人員應按工作制度規(guī)定，準時到崗并完成交接班手續(xù)。第七條幼兒園門衛(wèi)值班實行8小時輪班制，分為早、中、晚三班。第八條值班期間，門衛(wèi)人員應保持門衛(wèi)室整潔，確保工作設備正常運行。第九條交接班時，需詳細記錄工作情況及注意事項，以便后續(xù)值班人員參考。第十條幼兒園門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗，必須完成指定任務和職責。第三章幼兒園門衛(wèi)值班的工作內容第十一條幼兒園門衛(wèi)值班人員的主要職責包括：1.負責門衛(wèi)室的值守和安全，維護園內外秩序。2.負責訪客接待并核實身份，防止無關人員進入。3.協(xié)助教職員工進行幼兒接送，確保幼兒安全。4.巡視園區(qū)，及時發(fā)現并處理安全隱患。5.協(xié)助處理突發(fā)事件和應急情況。6.依法處置違規(guī)行為，維護園內秩序。第十二條幼兒園門衛(wèi)值班人員應配備必要的工作設備，如電腦、電話、監(jiān)控系統(tǒng)等。第十三條幼兒園門衛(wèi)值班人員應熟悉應急預案，做好應對突發(fā)事件的準備。第四章幼兒園門衛(wèi)值班的管理要求第十四條門衛(wèi)值班人員應遵守工作紀律，服從領導指示。第十五條應具備良好的溝通技巧和應急處理能力。第十六條保持職業(yè)形象，禁止違規(guī)行為，如工作期間飲酒、吸煙等。第十七條保持門衛(wèi)室及設備的清潔和維護。第十八條如無法值班，需提前請假并安排好替班人員。第五章幼兒園門衛(wèi)值班的培訓和考核第十九條幼兒園門衛(wèi)值班人員應定期接受安全培訓，提升應急處理能力。第二十條應定期參與安全演練，檢驗崗位職責和應急響應能力。第二十一條門衛(wèi)值班人員的績效考核應納入幼兒園綜合考核體系，根據工作表現進行評估。第六章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。第二十三條違反本規(guī)定者，將按照相關規(guī)定進行處理。第二十四條幼兒園門衛(wèi)值班人員在工作中受傷或發(fā)生事故，幼兒園應及時處理并上報。第二十五條本規(guī)定的解釋權歸幼兒園所有，并向相關人員公開。2024年幼兒園門衛(wèi)值班的管理制度（二）一、引言門衛(wèi)作為幼兒園安全保障的首要環(huán)節(jié)，其工作對于維護園區(qū)內外安全、保障正常教學秩序具有不可替代的作用。為了進一步提升門衛(wèi)工作的效能與質量，確保幼兒園環(huán)境的安全無虞，特制定本門衛(wèi)值班管理制度。該制度旨在通過明確門衛(wèi)的職責與要求，規(guī)范其值班行為，進而提升工作效率與服務質量。二、門衛(wèi)的職責1.門口守護：負責監(jiān)控幼兒園大門及周邊區(qū)域的安全狀況，有效防止非授權人員進入園區(qū)。2.人員查驗：嚴格查驗進出幼兒園人員的身份信息，確保僅合法合規(guī)人員得以通行。3.來訪登記：詳細記錄來訪人員的姓名、身份及來訪事由，并及時向相關部門反饋。4.車輛管理：負責進出車輛的管理與引導，檢查車輛證件，確保停車有序。5.安全保障：在遇有突發(fā)事件時，迅速響應并妥善處理，同時及時向上級匯報。三、門衛(wèi)的要求1.溝通能力：需具備出色的溝通技巧，以應對各類進出人員及突發(fā)情況。2.安全意識：時刻保持高度警惕，對潛在的安全隱患具備敏銳的洞察力與判斷力。3.法律知識：熟悉保安相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保工作合法合規(guī)。4.服從管理：嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從領導的工作安排。5.值班狀態(tài)：值班期間保持清醒與專注，嚴禁攜帶違禁品、酗酒及吸煙等行為。四、門衛(wèi)值班的安排1.值班時間：根據幼兒園的實際需求，合理安排門衛(wèi)的輪班時間，確保全天候值班無空檔。2.交接班制度：執(zhí)行嚴格的交接班程序，確保信息的準確傳遞與工作的順利銜接。3.值班記錄：詳細記錄值班期間的各項工作情況，包括來訪人員登記、突發(fā)事件處理等，并及時向領導匯報。4.裝備配備：為門衛(wèi)提供統(tǒng)一的工作制服及必要的執(zhí)勤裝備，如對講機、執(zhí)勤帽等。五、門衛(wèi)值班的管理措施1.培訓機制：定期組織門衛(wèi)參加安全保衛(wèi)培訓，提升其專業(yè)技能與應對能力。2.考核評估：建立科學的考核評估體系，對門衛(wèi)的工作表現進行客觀評價。3.獎懲制度：根據考核結果實施獎懲措施，以激勵門衛(wèi)的工作積極性與責任感。4.舉報渠道：設立門衛(wèi)工作舉報渠道，鼓勵師生及家長積極反饋門衛(wèi)工作中存在的問題與不足。六、門衛(wèi)值班的應急預案1.應急演練：定期開展安全應急演練活動，提高門衛(wèi)應對突發(fā)事件的能力與水平。2.情況報告：在緊急情況下，門衛(wèi)需迅速向領導報告并啟動應急處理流程。3.聯(lián)絡協(xié)調：在處理突發(fā)事件時加強與相關部門的溝通與協(xié)作確保問題得到及時解決。七、門衛(wèi)值班的監(jiān)督機制1.領導巡視：幼兒園領導應定期巡視門衛(wèi)值班情況對其工作進行監(jiān)督與指導。2.家長參與：邀請家長委員會成員參與門衛(wèi)值班的評估與監(jiān)督工作為幼兒園安全管理貢獻力量。3.專業(yè)督導：聘請專業(yè)的保安督導員對門衛(wèi)值班情況進行定期檢查與評估確保其工作符合規(guī)范要求。八、總結