2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳人力資源聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳人力資源聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用崗位1.5聘用類型2.聘用雙方信息2.1聘用單位名稱2.2聘用單位地址2.3聘用單位聯(lián)系電話2.4聘用人員姓名2.5聘用人員身份證號(hào)碼3.聘用條件與資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3技能要求3.4其他要求4.聘用崗位工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2崗位具體職責(zé)4.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇8.試用期8.1試用期限8.2試用期滿后的合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行約定14.2本合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024HR0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4聘用崗位：國(guó)務(wù)院辦公廳行政事務(wù)管理崗位1.5聘用類型：事業(yè)單位聘用合同2.聘用雙方信息2.1聘用單位名稱：中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院辦公廳2.2聘用單位地址：北京市X街道X號(hào)2.3聘用單位聯(lián)系電話：01056782.4聘用人員姓名：2.5聘用人員身份證號(hào)碼：110101199003073.聘用條件與資格3.2專業(yè)要求：行政管理或相關(guān)專業(yè)3.4其他要求：身心健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄4.聘用崗位工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院辦公廳行政事務(wù)管理及后勤保障工作4.2崗位具體職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)等4.2.2協(xié)助完成辦公室各項(xiàng)會(huì)議的組織與安排4.2.3負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全、衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)4.2.4負(fù)責(zé)辦理職工入職、離職手續(xù)及勞動(dòng)合同簽訂4.2.5協(xié)助完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)4.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：按照單位相關(guān)規(guī)定，確保工作高效、有序、安全5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行5.3加班制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放6.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放6.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行7.3福利待遇：按照國(guó)家及單位規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇8.試用期8.1試用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共計(jì)3個(gè)月8.2試用期滿后的合同續(xù)簽：試用期滿后，如雙方均認(rèn)為符合繼續(xù)聘用條件，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：9.1.1未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息9.1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.3未經(jīng)聘用人員同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于聘用人員一個(gè)月工資的賠償金9.2聘用人員的違約責(zé)任：9.2.1在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償金9.2.2在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償聘用單位因此遭受的損失10.保密條款10.1保密范圍：國(guó)務(wù)院辦公廳及其工作內(nèi)容、內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等10.2保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息10.3保密期限：自合同解除或終止之日起，保密期限為3年11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度11.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.1.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同11.1.4聘用單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡11.2.3聘用單位因政策調(diào)整或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需終止合同11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議11.3.2依照國(guó)家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行約定14.2本合同附件：包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議效力：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲、乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，與合同履行無(wú)關(guān)；15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任；15.5.3第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的資料和指令負(fù)責(zé)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定提供服務(wù)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)合同，不得無(wú)故拒絕或干擾第三方的正常工作；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行服務(wù)合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)合同約定金額的100%。17.2.1不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)失誤；17.2.3因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同的變更：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更。18.2.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；18.2.2第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；18.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議明確聘用人員對(duì)國(guó)務(wù)院辦公廳及其工作內(nèi)容的保密義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例及金額。4.工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等工資構(gòu)成及支付情況。5.休息休假安排表列出聘用人員的休息休假時(shí)間及安排。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任。8.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的任何變更。9.合同解除協(xié)議記錄甲乙雙方解除合同的原因、條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；單方面解除合同；違反保密協(xié)議；未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意離職；違反保密協(xié)議；未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未支付工資：支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息；未提供社會(huì)保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；單方面解除合同：支付相當(dāng)于聘用人員一個(gè)月工資的賠償金；違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的招聘費(fèi)用等損失。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳人力資源聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.考核及晉升制度6.1考核方式6.2考核結(jié)果運(yùn)用6.3晉升條件及程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2法律適用及管轄12.3合同份數(shù)及生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳甲方地址：北京市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用的崗位為：人事管理崗位2.2崗位職責(zé)乙方在人事管理崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人事管理制度；（2）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；（3）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理及員工關(guān)系處理；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算和發(fā)放；（5）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在本合同到期前，若甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，且雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，即每周40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、年休假等休息休假權(quán)利。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年休假、節(jié)日慰問金、體檢等福利待遇。6.考核及晉升制度6.1考核方式甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)懲措施。6.3晉升條件及程序乙方晉升需符合公司規(guī)定條件，經(jīng)考核合格后，按照公司晉升程序辦理。7.保密條款7.1保密范圍乙方在本合同履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.解除合同及終止條件8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不能適應(yīng)；（4）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行；（5）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。8.3解除合同程序（1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知后三十日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付工資和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可向國(guó)務(wù)院辦公廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。12.2法律適用及管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽署14.1甲方代表簽字甲方代表：（簽字）14.2乙方代表簽字乙方代表：（簽字）14.3簽署日期甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢?，并說明介入的目的、必要性及預(yù)期效果。16.2引入程序（1）甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方或乙方應(yīng)將服務(wù)協(xié)議的副本發(fā)送給對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意；（3）第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的聯(lián)系方式及服務(wù)內(nèi)容告知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因履行服務(wù)協(xié)議造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2限額調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，經(jīng)甲方或乙方書面同意，可調(diào)整責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（2）第三方僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任，不直接對(duì)對(duì)方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的其他合同關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。19.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲方、乙方與第三方之間應(yīng)保持有效溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行；（2）在第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方、乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第十條的規(guī)定解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或被解除；（2）甲方或乙方單方面終止服務(wù)協(xié)議；（3）出現(xiàn)服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序（1）終止服務(wù)協(xié)議應(yīng)書面通知第三方，并取得對(duì)方的書面確認(rèn)；（2）終止服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并協(xié)助甲方或乙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)具體、明確，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的公平性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：合同解除通知書應(yīng)正式、明確，作為合同解除的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；b.未履行合同約定的保密義務(wù)；c.未按照合同約定提供工作條件。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.違反保密條款；c.因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；b.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明甲方違約示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資及相應(yīng)的違約金。乙方違約示例：乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳人力資源聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用與許可8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳1.1.2甲方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大街號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：01056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X1.2.2乙方地址：X1.2.3乙方身份證號(hào)碼：X1.2.4乙方聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：X2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X部門的具體工作；2.2.2參與X項(xiàng)目的研究和實(shí)施；2.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大街號(hào)3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，并享有年假、病假、事假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定，乙方月基本工資為人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方需依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4住房公積金：乙方需依法參加住房公積金制度，繳納相應(yīng)住房公積金。5.5其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問等。6.工作考核6.1考核方式：采用年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和考核指標(biāo)進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密信息。7.2保密期限：自乙方離職之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、論文等，歸甲方所有。8.1.2乙方在業(yè)余時(shí)間自行創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如不涉及甲方業(yè)務(wù)秘密，歸乙方所有。8.2使用與許可8.2.1甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)成果。8.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方披露或授權(quán)使用其職務(wù)成果。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金。9.1.2如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.2.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，及時(shí)作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，可提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除原因進(jìn)行溝通。11.2.2解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利。11.3解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備等物品。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同依法解除；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、考核指標(biāo)等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、技術(shù)支持、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、安全保衛(wèi)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2甲乙雙方共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.3第三方按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2.2第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%。18.1.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。