2024年度季節(jié)性用工合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性用工合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系電話2.合同期限2.1.用工開始日期2.2.用工結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責(zé)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資支付時間5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查7.帶薪休假7.1.休息日7.2.法定節(jié)假日7.3.事假7.4.產(chǎn)假7.5.病假8.違約責(zé)任8.1.勞動者違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件9.2.終止合同的條件9.3.解除與終止合同的通知10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1.合同生效日期12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二13.3.其他約定事項三14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：員工入職登記表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：____________________1.2.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3.用人單位地址：____________________1.4.用人單位聯(lián)系電話：____________________1.5.勞動者姓名：____________________1.6.勞動者身份證號碼：____________________1.7.勞動者住址：____________________1.8.勞動者聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.用工開始日期：____年____月____日2.2.用工結(jié)束日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：在本合同到期前，雙方協(xié)商一致，且勞動者身體健康、無違紀(jì)行為，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：____________________3.2.工作地點：____________________3.3.工作時間：每日____小時，每周工作____天。3.4.工作職責(zé)：____________________4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣____元/月。4.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度，勞動者可享受相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。4.3.工資支付方式：按月支付，于每月____日前發(fā)放。4.4.工資支付時間：每月____日。5.社會保險及住房公積金5.1.社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。5.2.住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)措施：用人單位應(yīng)保障勞動者的勞動安全與健康，提供必要的安全設(shè)施和個人防護(hù)用品。6.2.職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.帶薪休假7.1.休息日：每周休息____天，具體休息日由用人單位安排。7.2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假。7.3.事假：勞動者因私事需休假，應(yīng)提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4.產(chǎn)假：勞動者符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受相應(yīng)產(chǎn)假。7.5.病假：勞動者因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1.勞動者違約責(zé)任8.1.1.勞動者未經(jīng)用人單位同意，單方面解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可解除合同，無需支付違約金。8.1.3.勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.用人單位違約責(zé)任8.2.2.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件9.1.1.勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。9.1.2.用人單位因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)或不符合工作要求，可隨時解除合同。9.1.3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.終止合同的條件9.2.1.勞動合同期限屆滿，合同自行終止。9.2.2.勞動者死亡或達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。9.2.3.用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3.解除與終止合同的通知9.3.1.用人單位解除或終止合同時，應(yīng)提前____天書面通知勞動者。9.3.2.勞動者解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。10.保密條款10.1.保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.保密期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。10.3.違反保密條款的責(zé)任：勞動者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同解除條件：按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3.合同解除程序：按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2.其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：員工入職登記表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場推廣、財務(wù)管理等。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費用應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入程序17.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方責(zé)任18.1.第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，不得超過____元。19.第三方權(quán)利19.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因本合同的存在而免除。20.2.第三方對甲乙雙方的權(quán)利不因本合同的存在而增加。20.3.第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方對此不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：合同約定的介入期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止介入。21.2.第三方介入的終止程序：第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止介入的報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理因第三方介入而產(chǎn)生的遺留問題。23.第三方介入的特殊條款23.1.招聘中介：第三方作為招聘中介，應(yīng)保證所推薦勞動者的真實性和合法性。23.2.技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。23.3.咨詢服務(wù)：第三方提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證咨詢意見的客觀性和準(zhǔn)確性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：員工入職登記表要求：包括勞動者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：入職登記表是記錄勞動者基本信息的重要文件，用于用人單位的檔案管理。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件，勞動者在簽訂合同時應(yīng)一并簽署。4.附件四：勞動合同要求：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：工資支付憑證是勞動者獲取工資的重要證明，用人單位應(yīng)妥善保管。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳費明細(xì)、繳費憑證等。說明：社會保險繳納憑證是勞動者享受社會保險待遇的重要依據(jù)。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：包括住房公積金繳費明細(xì)、繳費憑證等。說明：住房公積金繳納憑證是勞動者享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。8.附件八：員工考勤記錄要求：包括員工考勤打卡記錄、請假記錄等。說明：員工考勤記錄是用人單位進(jìn)行績效考核和管理的重要依據(jù)。9.附件九：員工培訓(xùn)記錄要求：包括員工培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：員工培訓(xùn)記錄是用人單位提升員工素質(zhì)和技能的重要依據(jù)。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充，以確保合同履行的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.勞動者未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位提醒后仍不改進(jìn)，視為嚴(yán)重違紀(jì)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可解除勞動合同，并要求勞動者支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2.勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按時足額支付勞動者工資。2.2.用人單位違法解除或終止勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.示例說明4.1.勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。4.2.用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者提起勞動仲裁。用人單位應(yīng)支付工資的賠償金，并承擔(dān)仲裁費用。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1工作開始日期3.2工作結(jié)束日期4.工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點4.3工作時間5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4休息日及節(jié)假日安排7.工作條件和環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)8.派遣單位及用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任8.2用工單位責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞動者違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽及終止12.1合同續(xù)簽12.2合同終止13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定13.3合同附件14.合同簽署及見證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）派遣單位名稱：_____________________（2）用工單位名稱：_____________________1.2合同雙方地址（1）派遣單位地址：_____________________（2）用工單位地址：_____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）派遣單位聯(lián)系人：_____________________（2）派遣單位聯(lián)系電話：_____________________（3）用工單位聯(lián)系人：_____________________（4）用工單位聯(lián)系電話：_____________________2.合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日3.合同期限3.1工作開始日期工作開始日期：____年____月____日3.2工作結(jié)束日期工作結(jié)束日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容和地點4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點工作地點：_____________________4.3工作時間工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定。5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)安全；（4）愛護(hù)和合理使用生產(chǎn)設(shè)備和工具；（5）保守公司商業(yè)秘密。5.2權(quán)限范圍（1）根據(jù)工作需要，使用必要的生產(chǎn)設(shè)備和工具；（2）在工作過程中，有權(quán)向用工單位提出合理化建議；（3）在工作過程中，有權(quán)拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。6.工資和福利待遇6.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金及津貼（1）績效獎金：根據(jù)勞動者績效，每月發(fā)放人民幣____元；（2）崗位津貼：根據(jù)勞動者崗位，每月發(fā)放人民幣____元；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。6.3社會保險及公積金（1）社會保險：用工單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險；（2）公積金：用工單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金。6.4休息日及節(jié)假日安排（1）休息日：每周休息一日，休息日安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定；（2）節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排節(jié)假日，并支付相應(yīng)工資。7.工作條件和環(huán)境7.1工作條件用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供必要的工作條件。7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)用工單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識。8.派遣單位及用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同，并確保勞動合同的合法性和有效性；（2）負(fù)責(zé)辦理勞動者的社會保險手續(xù)；（3）按照約定的時間、地點和要求，將勞動者派遣至用工單位；（4）對勞動者的派遣行為進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動者遵守合同規(guī)定。8.2用工單位責(zé)任（1）按照合同約定的工作內(nèi)容和工作地點安排勞動者的工作；（2）提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)；（3）按照合同約定支付勞動者的工資和福利待遇；（4）保障勞動者的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按約定派遣勞動者，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為人民幣____元；（2）未按時辦理社會保險手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任（1）未按約定支付勞動者工資和福利待遇，應(yīng)支付滯納金，金額為每日人民幣____元；（2）非法解除勞動合同，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣____元；（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞動者違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違反用工單位的規(guī)章制度，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰；（3）未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件（1）勞動者因患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原工作的；（2）勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（3）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則處理爭議。12.合同續(xù)簽及終止12.1合同續(xù)簽雙方可在合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同其他約定（1）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署及見證本合同由雙方代表于____年____月____日簽署，并經(jīng)____見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂的2024年度季節(jié)性用工合同書中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍（1）提供人才招聘、篩選、推薦服務(wù)；（2）提供勞動法律、政策咨詢；（3）提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)；（4）提供勞動安全保障服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明介入第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與拒絕對方應(yīng)在接到介入申請后____日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）履行合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）對提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2義務(wù)（1）提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）在介入期間，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的證明文件和服務(wù)記錄。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為人民幣____元。18.2限額適用（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)；（2）第三方在介入過程中，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，對甲乙雙方之間的間接責(zé)任，根據(jù)具體情況承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的更換和終止20.1更換如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行合同義務(wù)或存在損害甲乙雙方權(quán)益的行為，可書面通知對方更換第三方。20.2終止（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可書面通知對方終止合同；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自動終止；（3）在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。22.第三方的權(quán)利22.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。22.2合作權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，與甲乙雙方進(jìn)行合作，共同推進(jìn)合同履行。23.第三方的義務(wù)23.1履約義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，全面履行合同義務(wù)。23.2報告義務(wù)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入工作進(jìn)展情況，并及時反饋相關(guān)信息。24.第三方的法律地位24.1獨立主體第三方在介入過程中，享有獨立法人、非法人組織或個人的法律地位。24.2風(fēng)險承擔(dān)第三方在介入過程中，自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切風(fēng)險。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供雙方最新有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明合同雙方的合法經(jīng)營身份。2.勞動者身份證復(fù)印件要求：提供勞動者最新有效的身份證復(fù)印件，需加蓋勞動者本人簽字。說明：證明勞動者的身份信息。3.勞動者健康證明要求：提供勞動者最近一次的健康檢查報告，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說明：證明勞動者具備從事本工作的身體條件。4.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：明確勞動者的工作職責(zé)和權(quán)益。5.工作時間表要求：明確勞動者每周的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：保障勞動者的合法權(quán)益。6.社會保險繳納證明要求：提供勞動者社會保險繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋社會保險機(jī)構(gòu)公章。說明：證明勞動者已參加社會保險。7.公積金繳納證明要求：提供勞動者住房公積金繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋住房公積金管理中心公章。說明：證明勞動者已參加住房公積金。8.合同附件要求：根據(jù)合同約定，提供相關(guān)證明文件或資料。說明：作為合同的有效補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定派遣勞動者：派遣單位應(yīng)支付違約金，金額為人民幣____元。示例：如派遣單位未按約定時間派遣勞動者，應(yīng)支付人民幣____元違約金。（2）未按時辦理社會保險手續(xù)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如派遣單位未在規(guī)定時間內(nèi)為勞動者辦理社會保險，需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付勞動者工資和福利待遇：用工單位應(yīng)支付滯納金，金額為每日人民幣____元。示例：如用工單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付人民幣____元滯納金。（2）非法解除勞動合同：用工單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣____元。示例：如用工單位未依法解除勞動合同，應(yīng)支付人民幣____元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行工作職責(zé)：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）違反用工單位的規(guī)章制度：勞動者應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。示例：如勞動者違反公司規(guī)章制度，將被警告或罰款。（3）未經(jīng)允許擅自離職：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：如勞動者未提前通知即離職，需支付人民幣____元違約金。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.用工期限3.1用工開始時間3.2用工結(jié)束時間3.3用工期限的延長4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險及福利待遇的繳納及報銷6.工作條件及勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護(hù)用品6.4工作時間及休息休假7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計算及支付8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除或終止合同的通知及程序9.4解除或終止合同后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更方式10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及安全管理制度11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用及爭議解決14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]第二條用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方在甲方處擔(dān)任的用工崗位為：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容如下：[工作內(nèi)容一][工作內(nèi)容二][工作內(nèi)容三]2.3工作地點乙方工作地點為：[具體工作地點]2.4工作時間乙方工作時間為：[具體工作時間，如每日8小時，每周工作5天]第三條用工期限3.1用工開始時間本合同用工開始時間為：[具體日期]3.2用工結(jié)束時間本合同用工結(jié)束時間為：[具體日期]3.3用工期限的延長如需延長用工期限，甲乙雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：[具體金額]，按月支付。4.2獎金及補(bǔ)貼乙方獎金及補(bǔ)貼包括：[具體獎金及補(bǔ)貼項目及金額]。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月[具體日期]支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資待遇，并提前[具體提前天數(shù)]通知乙方。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享受的福利待遇包括但不限于：[具體福利項目]。5.3保險及福利待遇的繳納及報銷乙方社會保險及福利待遇的繳納及報銷按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條工作條件及勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。6.3勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用并妥善保管。6.4工作時間及休息休假乙方工作時間及休息休假按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資；任何一方違反合同約定的其他條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；采取補(bǔ)救措施；其他違約責(zé)任。第八條勞動爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除及終止9.1合同解除情形雙方協(xié)商一致；乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；甲方因經(jīng)營需要而提前通知乙方解除合同；其他法定或約定的合同解除情形。9.2合同終止情形用工期限屆滿；合同雙方協(xié)商一致終止合同；甲方因經(jīng)營需要而終止合同；其他法定或約定的合同終止情形。9.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，甲乙雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及補(bǔ)償金，并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更方式合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：用工崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險及福利待遇等。第十一條合同附件11.1附件一：用工崗位說明書附件一詳細(xì)說明了乙方在甲方處擔(dān)任的用工崗位的具體職責(zé)和要求。11.2附件二：工作環(huán)境及安全管理制度附件二規(guī)定了乙方工作環(huán)境的要求及甲方采取的安全管理措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方入職申請表、勞動合同書等。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條其他約定事項13.1保密條款甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的本合同中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或任何其他形式的協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或任何與甲方或乙方存在利益沖突的實體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介或咨詢；甲方或乙方需要第三方協(xié)助處理合同履行中的特定事宜。第三條第三方責(zé)任3.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失不承擔(dān)連帶責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用或報酬的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。6.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第八條