2024年度企業(yè)招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.合同簽訂日期3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包崗位數(shù)量3.2招聘外包崗位類(lèi)型3.3招聘外包崗位要求4.人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)方法4.2人才測(cè)評(píng)周期4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)期限6.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2違約責(zé)任及賠償8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.2信息保密期限8.3信息泄露責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方權(quán)利義務(wù)13.2合同雙方聯(lián)系方式13.3合同雙方授權(quán)代表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：有限公司乙方：YY人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包崗位數(shù)量甲方委托乙方進(jìn)行招聘外包的崗位數(shù)量共計(jì)10個(gè)。3.2招聘外包崗位類(lèi)型招聘外包崗位類(lèi)型包括：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)工程師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等。3.3招聘外包崗位要求各崗位的具體要求詳見(jiàn)附件《招聘外包崗位需求表》。4.人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)內(nèi)容4.1人才測(cè)評(píng)方法乙方將采用心理測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、行為測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。4.2人才測(cè)評(píng)周期人才測(cè)評(píng)周期為每月一次。4.3人才測(cè)評(píng)報(bào)告乙方將向甲方提供每月的人才測(cè)評(píng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：測(cè)評(píng)結(jié)果、測(cè)評(píng)建議等。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣100萬(wàn)元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付計(jì)劃如下：（1）合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣30萬(wàn)元；（2）每月完成招聘外包服務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年1月2日起開(kāi)始。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至2024年12月31日止。7.服務(wù)質(zhì)量及違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，保證招聘外包和人才測(cè)評(píng)服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。7.2違約責(zé)任及賠償如乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償由此給甲方造成的損失。如損失超過(guò)合同總金額的10%，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容及相關(guān)附件；（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（3）乙方的人才測(cè)評(píng)方法、技術(shù)資料等。8.2信息保密期限信息保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。8.3信息泄露責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除后，雙方確認(rèn)合同已終止的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除及終止后的處理（1）乙方應(yīng)向甲方提供已完成的服務(wù)報(bào)告；（2）甲方應(yīng)按照約定支付已完成服務(wù)的費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。12.合同附件12.1合同附件清單本合同附件如下：（1）招聘外包崗位需求表；（2）服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表；（3）保密協(xié)議。12.2合同附件內(nèi)容合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx567813.3合同雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：乙方授權(quán)代表：14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。14.3合同簽署人員甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同項(xiàng)下所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的約定。15.3第三方介入方式（1）擔(dān)任中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如人才測(cè)評(píng)、招聘外包等；（3）承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)，如支付服務(wù)費(fèi)用、提供人力資源等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方介入本合同后，其責(zé)任限額如下：（1）第三方作為中介方，其責(zé)任限于因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的信息泄露、協(xié)調(diào)不力等，甲方和乙方對(duì)第三方責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，其責(zé)任限于服務(wù)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方和乙方對(duì)第三方責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）第三方承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)，其責(zé)任限于因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)不到位、違約行為等，甲方和乙方對(duì)第三方責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方介入本合同后，其責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方或乙方因第三方過(guò)錯(cuò)遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)向?qū)Ψ阶穬敗?7.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利范圍包括：（1）根據(jù)本合同約定，獲取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的資料和條件；（3）在合同約定范圍內(nèi)，行使相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，獲取不正當(dāng)利益；（2）第三方不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方介入本合同后，責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入本合同的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方介入本合同后，權(quán)利劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入本合同的權(quán)利享有平等地位；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)享有權(quán)利；（3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)享有權(quán)利。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同的約定；（3）變更內(nèi)容不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方變更程序（1）第三方提出變更請(qǐng)求；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方已履行完畢或解除完畢其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)；（3）退出不違反法律法規(guī)和本合同的約定。20.2第三方退出程序（1）第三方提出退出請(qǐng)求；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面退出協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘外包崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本表用于明確招聘外包的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出各階段的服務(wù)費(fèi)用、支付金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本表用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，作為合同附件，具有同等法律效力。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍等。說(shuō)明：本協(xié)議用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露，作為合同附件，具有同等法律效力。4.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本報(bào)告用于記錄和評(píng)估服務(wù)過(guò)程，作為合同附件，具有同等法律效力。5.變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同的變更情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除原因、解除后的合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同的解除情況，作為合同附件，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提供招聘外包和人才測(cè)評(píng)服務(wù)；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的5%。示例：若乙方已完成10萬(wàn)元的服務(wù)，甲方未按時(shí)支付，則甲方應(yīng)支付乙方5000元違約金。（2）乙方未按時(shí)提供招聘外包和人才測(cè)評(píng)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的一半。示例：若乙方應(yīng)提供5萬(wàn)元的服務(wù)，但未按時(shí)完成，則乙方應(yīng)支付甲方25000元違約金。（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。（4）一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方損失5萬(wàn)元，則泄露方應(yīng)賠償對(duì)方5萬(wàn)元。全文完。2024年度企業(yè)招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道及方法2.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.4招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)工具及方法3.2測(cè)評(píng)流程及時(shí)間安排3.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析及應(yīng)用4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及進(jìn)度5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署代表14.3簽署蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址招聘方：有限公司招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)外包方：YY人力資源管理有限公司外包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式招聘方聯(lián)系人：外包方聯(lián)系人：1.3合同簽訂日期本合同于2024年4月1日簽訂。2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析1.技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員3.行政助理YY人力資源管理有限公司將對(duì)上述崗位進(jìn)行需求分析，確保招聘需求的準(zhǔn)確性和合理性。2.2招聘渠道及方法1.線上招聘：發(fā)布招聘信息于各大招聘網(wǎng)站，包括但不限于智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。2.線下招聘：參與招聘會(huì)、校園招聘等。3.內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適人選。2.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘流程包括：簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：1.簡(jiǎn)歷篩選：5個(gè)工作日內(nèi)完成。2.初試：簡(jiǎn)歷篩選后10個(gè)工作日內(nèi)完成。3.復(fù)試：初試后7個(gè)工作日內(nèi)完成。4.背景調(diào)查：復(fù)試后5個(gè)工作日內(nèi)完成。5.錄用通知：背景調(diào)查通過(guò)后3個(gè)工作日內(nèi)完成。2.4招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.招聘完成率：確保招聘的崗位數(shù)量達(dá)到需求。2.職位空缺時(shí)間：縮短職位空缺的時(shí)間，提高招聘效率。3.新員工績(jī)效：新員工的績(jī)效表現(xiàn)符合公司要求。3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)工具及方法1.心理測(cè)評(píng)：MBTI、職業(yè)性格測(cè)試等。2.能力測(cè)評(píng)：職業(yè)能力測(cè)試、邏輯思維能力測(cè)試等。3.行為測(cè)評(píng)：情景模擬、案例分析等。3.2測(cè)評(píng)流程及時(shí)間安排測(cè)評(píng)流程包括：測(cè)評(píng)通知、測(cè)評(píng)實(shí)施、結(jié)果分析、反饋報(bào)告等環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)時(shí)間安排如下：1.測(cè)評(píng)通知：提前5個(gè)工作日通知被測(cè)人員。2.測(cè)評(píng)實(shí)施：2個(gè)工作日內(nèi)完成。3.結(jié)果分析：測(cè)評(píng)實(shí)施后3個(gè)工作日內(nèi)完成。4.反饋報(bào)告：結(jié)果分析后2個(gè)工作日內(nèi)完成。3.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析及應(yīng)用1.人才選拔：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，選擇最合適的人才。2.人才培養(yǎng)：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。3.職業(yè)發(fā)展：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式招聘外包服務(wù)費(fèi)用：50,000.00元，在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用：50,000.00元，在測(cè)評(píng)結(jié)果反饋后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間及進(jìn)度付款時(shí)間：按照上述費(fèi)用支付方式規(guī)定的日期支付。付款進(jìn)度：按照合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年4月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)9個(gè)月。5.2終止條件雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。5.3終止流程提前終止本合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的技術(shù)成果、設(shè)計(jì)方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有。7.2使用權(quán)限外包方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)使用招聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯其合法權(quán)益。7.3違約責(zé)任違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。8.違約責(zé)任8.1違約情形招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。外包方未按約定完成招聘或測(cè)評(píng)工作。外包方泄露招聘方或其候選人的隱私信息。招聘方提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗。8.2違約責(zé)任招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向外包方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。外包方未按約定完成招聘或測(cè)評(píng)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。外包方泄露招聘方或其候選人的隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金，賠償金最高不超過(guò)合同總金額的10%。招聘方提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗，應(yīng)向外包方支付違約金，違約金為合同總金額的3%。8.3違約賠償雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)在收到對(duì)方通知后3個(gè)工作日內(nèi)支付違約金或賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決程序的申請(qǐng)和審理。10.合同變更10.1變更條件合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。10.2變更程序變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3變更通知變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，一方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知另一方。11.合同解除11.1解除條件合同約定的服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同于2024年4月1日起生效。12.3終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。12.4終止日期本合同服務(wù)期限屆滿之日或合同解除之日為合同終止日期。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位需求分析、招聘渠道及方法、測(cè)評(píng)工具及方法等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年4月1日簽訂。14.2簽署代表招聘方代表：（簽名）外包方代表：（簽名）14.3簽署蓋章招聘方蓋章：（蓋章）外包方蓋章：（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)程、解決專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題或滿足特定需求。1.3第三方介入方式第三方介入可通過(guò)提供服務(wù)、提供資源或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)等方式實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成合同履行障礙或損害合同一方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過(guò)此限額的部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)或協(xié)助，超出范圍的責(zé)任由其自行承擔(dān)。3.2責(zé)任劃分第三方與合同雙方的責(zé)任劃分如下：1.第三方在其責(zé)任范圍內(nèi)提供服務(wù)，合同雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和資源。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密規(guī)定，不得泄露合同相關(guān)機(jī)密信息。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)合同雙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。5.2第三方介入審批合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方進(jìn)行審批。5.3第三方介入實(shí)施第三方介入實(shí)施前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方介入合同變更6.1變更條件合同雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方介入合同內(nèi)容的。6.2變更程序第三方介入合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由合同雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。6.3變更通知變更內(nèi)容經(jīng)合同雙方及第三方確認(rèn)后，一方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)通知其他方。7.第三方介入合同解除7.1解除條件第三方介入合同解除條件與本合同解除條件相同。7.2解除程序第三方介入合同解除程序與本合同解除程序相同。7.3解除通知第三方介入合同解除通知應(yīng)與本合同解除通知相同。8.第三方介入合同終止8.1終止條件第三方介入合同終止條件與本合同終止條件相同。8.2終止程序第三方介入合同終止程序與本合同終止程序相同。8.3終止日期第三方介入合同終止日期與本合同終止日期相同。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。9.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入合同爭(zhēng)議解決程序與本合同爭(zhēng)議解決程序相同。10.第三方介入合同附件10.1第三方介入合同附件包括但不限于：1.第三方介入合作協(xié)議2.第三方資質(zhì)證明文件3.第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明11.第三方介入合同簽署11.1簽署日期第三方介入合同簽署日期與本合同簽署日期相同。11.2簽署代表招聘方代表：（簽名）外包方代表：（簽名）第三方代表：（簽名）11.3簽署蓋章招聘方蓋章：（蓋章）外包方蓋章：（蓋章）第三方蓋章：（蓋章）第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)招聘外包服務(wù)，確保招聘需求準(zhǔn)確。2.招聘渠道及方法方案詳細(xì)要求：列出具體的招聘渠道、方法及實(shí)施步驟。附件說(shuō)明：用于明確招聘外包服務(wù)的具體執(zhí)行方案。3.招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排表詳細(xì)要求：列出招聘流程的各個(gè)階段及對(duì)應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件說(shuō)明：用于規(guī)范招聘外包服務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度。4.人才測(cè)評(píng)工具及方法說(shuō)明詳細(xì)要求：介紹測(cè)評(píng)工具的類(lèi)型、使用方法及適用范圍。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)人才測(cè)評(píng)服務(wù)的實(shí)施。5.測(cè)評(píng)流程及時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出測(cè)評(píng)流程的各個(gè)階段及對(duì)應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件說(shuō)明：用于規(guī)范人才測(cè)評(píng)服務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度。6.測(cè)評(píng)結(jié)果分析報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并提出改進(jìn)建議。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付時(shí)間。附件說(shuō)明：用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。8.第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。9.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方在相關(guān)領(lǐng)域的資質(zhì)證明。附件說(shuō)明：用于確保第三方具備提供服務(wù)的資格。10.第三方服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量要求。附件說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。外包方未按約定完成招聘或測(cè)評(píng)工作。外包方泄露招聘方或其候選人的隱私信息。招聘方提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害合同一方利益。合同一方違反保密義務(wù)，泄露合同機(jī)密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，合同雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。賠償損失。停止侵權(quán)行為。支付賠償金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約金：根據(jù)違約程度和合同約定確定。損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。賠償金：根據(jù)違約行為對(duì)合同一方造成的損失和合同約定確定。3.違約行為示例說(shuō)明招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：招聘方應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，則按合同約定的違約金比例支付違約金。外包方未按約定完成招聘或測(cè)評(píng)工作：外包方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘或測(cè)評(píng)工作，如未按時(shí)完成，則按合同約定的違約金比例支付違約金。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并向合同一方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘流程及時(shí)間安排2.3招聘渠道及方式3.人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)崗位及人數(shù)3.2測(cè)評(píng)項(xiàng)目及指標(biāo)3.3測(cè)評(píng)流程及時(shí)間安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3付款條件及違約責(zé)任5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止后的處理事項(xiàng)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍及限制7.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償8.3違約爭(zhēng)議解決方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理事項(xiàng)12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)本次招聘崗位共__________個(gè)，具體崗位及人數(shù)如下：崗位一：__________崗位，招聘人數(shù)：__________崗位二：__________崗位，招聘人數(shù)：__________2.2招聘流程及時(shí)間安排（1）需求分析：____年__月__日至____年__月__日（2）發(fā)布招聘信息：____年__月__日至____年__月__日（3）簡(jiǎn)歷篩選：____年__月__日至____年__月__日（4）面試及測(cè)評(píng)：____年__月__日至____年__月__日（5）錄用及入職：____年__月__日至____年__月__日2.3招聘渠道及方式（1）線上招聘平臺(tái)：__________（2）校園招聘：__________（3）獵頭推薦：__________（4）內(nèi)部推薦：__________第三條人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容3.1測(cè)評(píng)崗位及人數(shù)本次測(cè)評(píng)崗位共__________個(gè)，具體崗位及人數(shù)如下：崗位一：__________崗位，招聘人數(shù)：__________崗位二：__________崗位，招聘人數(shù)：__________3.2測(cè)評(píng)項(xiàng)目及指標(biāo)（1）能力測(cè)評(píng)：__________（2）性格測(cè)評(píng)：__________（3）價(jià)值觀測(cè)評(píng)：__________（4）壓力承受能力測(cè)評(píng)：__________3.3測(cè)評(píng)流程及時(shí)間安排（1）測(cè)評(píng)準(zhǔn)備：____年__月__日至____年__月__日（2）測(cè)評(píng)實(shí)施：____年__月__日至____年__月__日（3）結(jié)果分析及反饋：____年__月__日至____年__月__日第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本次招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間（1）支付方式：____年__月__日前，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)_________元作為首付款。（2）支付時(shí)間：____年__月__日前，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)_________元作為尾款。4.3付款條件及違約責(zé)任（1）付款條件：甲方應(yīng)在合同簽訂后按照約定的支付方式及時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）違約責(zé)任：若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第五條服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本次招聘外包與人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方單方面提出終止，并提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。5.3終止后的處理事項(xiàng)（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；（2）乙方應(yīng)向甲方提供已完成的招聘及測(cè)評(píng)報(bào)告；（3）合同終止后，雙方不得以任何形式追究對(duì)方的責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行本合同過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（2）雙方在合同履行過(guò)程中所了解的對(duì)方客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。6.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）乙方未按合同約定提供招聘外包或人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)的；（3）任何一方未履行保密義務(wù)的；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任及賠償（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）乙方未按合同約定提供招聘外包或人才測(cè)評(píng)管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（3）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（4）其他違約情形的，違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。第十一條合同解除11.1解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。11.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知之日起____日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。11.3解除后的處理事項(xiàng)（1）合同解除后，雙方不得以任何形式追究對(duì)方的責(zé)任；（2）解除后的合同權(quán)利義務(wù)終止。第十二條合同附件12.1附件清單（1）招聘外包服務(wù)方案；（2）人才測(cè)評(píng)管理方案；（3）服務(wù)費(fèi)用清單；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。12.2附件內(nèi)容本合同附件應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；（3）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自____年__月__日起簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1定義本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘外包、人才測(cè)評(píng)管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、獵頭公司等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_____%，即人民幣_(tái)_________元。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展招聘外包、人才測(cè)評(píng)管理或其他相關(guān)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便完成服務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘外包、人才測(cè)評(píng)管理或其他相關(guān)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2乙方與第三方的劃分（1）乙方在合同履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與第三方之間的關(guān)系；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并向甲方報(bào)告。第十九條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1額外條款（1）第三方介入后，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信