2024中介公司職員入職合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司職員入職合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4職員姓名1.5身份證號1.6聯(lián)系方式2.合同期限2.1入職日期2.2合同期限2.3合同終止條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4伙食補(bǔ)貼5.5其他福利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1職員違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.合同附件11.1工作職責(zé)11.2考核制度11.3其他附件12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同簽訂14.1簽字蓋章14.2簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：[中介公司名稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式：[中介公司聯(lián)系電話]1.4職員姓名：[職員姓名]1.5身份證號：[職員身份證號碼]1.6聯(lián)系方式：[職員聯(lián)系電話]2.合同期限2.1入職日期：[入職日期，例如：2024年1月1日]2.2合同期限：[合同期限，例如：一年]2.3合同終止條件：2.3.1職員提出書面辭職，并提前[通知期限，例如：30日]通知公司；2.3.2公司因業(yè)務(wù)需要或職員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；2.3.3合同期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：[職位名稱，例如：中介業(yè)務(wù)員]3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)的市場推廣；3.2.2負(fù)責(zé)客戶的接待及咨詢；3.2.3負(fù)責(zé)簽訂中介合同及收取傭金；3.2.4完成公司安排的其他相關(guān)工作；3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)，例如：公司所在地]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作制度：[工作時(shí)間制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]4.1.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]4.2休息時(shí)間：4.2.1周末及法定節(jié)假日休息；4.2.2休息日安排：[休息日安排，例如：每周六]4.3休假規(guī)定：4.3.1年假：[年假天數(shù)，例如：10天]4.3.2事假：[事假天數(shù)，例如：根據(jù)實(shí)際情況審批]5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：[基本工資金額，例如：3000元/月]5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1基本獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金金額，例如：500元/月]5.2.2提成比例：[提成比例，例如：成交金額的5%]5.3社會保險(xiǎn)及公積金：5.3.1公司繳納：[繳納比例，例如：按照國家規(guī)定繳納]5.3.2職員繳納：[繳納比例，例如：按照國家規(guī)定繳納]5.4伙食補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼金額，例如：500元/月]5.5其他福利：[其他福利，例如：節(jié)日慰問金、生日禮物等]6.保密條款6.1保密范圍：6.1.1公司的商業(yè)秘密；6.1.2客戶的隱私信息；6.1.3其他涉及公司利益的秘密信息；6.2保密期限：[保密期限，例如：合同終止后2年內(nèi)]6.3違約責(zé)任：6.3.1職員違反保密條款，需賠償公司因此遭受的損失；6.3.2公司因職員違反保密條款而遭受損失，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1不得在同行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作；7.1.2不得利用公司的商業(yè)秘密和客戶資源；7.2競業(yè)限制期限：[競業(yè)限制期限，例如：合同終止后1年內(nèi)]7.3違約責(zé)任：7.3.1職員違反競業(yè)限制條款，需賠償公司因此遭受的損失；7.3.2公司因職員違反競業(yè)限制條款而遭受損失，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1職員違約責(zé)任：8.1.1職員未按照合同約定完成工作內(nèi)容，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.1.2職員違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3職員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2公司違約責(zé)任：8.2.1公司未按照合同約定支付工資，需支付違約金，并賠償職員因此遭受的損失；8.2.2公司因違反合同約定導(dǎo)致職員權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會；9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.合同變更及解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方；10.1.3變更后的合同自通知送達(dá)之日起生效。10.2合同解除：10.2.1職員提出書面辭職，并提前[通知期限，例如：30日]通知公司；10.2.2公司因業(yè)務(wù)需要或職員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；10.2.3合同期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。11.合同附件11.1工作職責(zé)：11.1.1詳細(xì)列出職員的工作職責(zé)和任務(wù)；11.1.2包括但不限于市場推廣、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)執(zhí)行等；11.1.3職員需按照工作職責(zé)完成工作任務(wù)。11.2考核制度：11.2.1公司將對職員的工作進(jìn)行定期考核；11.2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；11.2.3考核結(jié)果將作為職員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.3其他附件：11.3.1公司規(guī)章制度；11.3.2職員手冊；11.3.3其他與合同履行相關(guān)的文件。12.合同生效12.1生效日期：12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2生效條件：12.2.1雙方簽字蓋章；12.2.2合同內(nèi)容完整、合法、有效。13.其他約定13.1通知方式：13.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同份數(shù)：13.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2合同副本可作為正式文件使用。13.3合同解釋：13.3.1合同條款的最終解釋權(quán)歸公司所有；13.3.2如有爭議，應(yīng)按照合同條款的約定處理。14.合同簽訂14.1簽字蓋章：14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。14.2簽訂日期：14.2.1本合同簽訂日期為[簽訂日期，例如：2024年1月1日]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：[中介公司名稱]，乙方：[職員姓名]）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)意見，解決合同履行中的爭議或問題。15.3第三方介入的授權(quán)：甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行承擔(dān)因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，并購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的程序：17.1.1甲方或乙方提出引入第三方的書面申請；17.1.2雙方協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限；17.1.3第三方接受邀請并簽訂服務(wù)協(xié)議；17.1.4第三方開始履行職責(zé)。17.2第三方職責(zé)：17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問題；17.2.4第三方應(yīng)協(xié)助解決合同履行中的爭議或問題。17.3第三方權(quán)限：17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，需取得合同雙方的同意；17.3.2第三方不得超越其權(quán)限范圍，不得干涉合同雙方的正常業(yè)務(wù)活動。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不因本合同的存在而免除。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不因本合同的存在而免除。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.3.1第三方介入本合同，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與合同雙方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2合同雙方協(xié)商一致；19.1.3第三方履行職責(zé)完畢；19.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1合同雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)盡快完成手頭工作，并提交工作報(bào)告；19.2.3合同雙方根據(jù)第三方提交的工作報(bào)告，對第三方的工作進(jìn)行評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：中介公司規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說明：此附件作為員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，有助于員工了解公司文化和管理制度。2.附件二：中介業(yè)務(wù)員工作職責(zé)說明書要求：明確中介業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為員工工作指導(dǎo)文件，有助于員工明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出公司為員工繳納的社會保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和金額。說明：此附件作為員工福利待遇的一部分，有助于員工了解自己的權(quán)益。4.附件四：合同簽訂文本要求：提供合同簽訂時(shí)的原始文本，包括雙方簽字蓋章的原件。說明：此附件作為合同的重要憑證，有助于證明合同的簽訂和生效。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此附件作為第三方介入的重要文件，有助于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。6.附件六：員工考核報(bào)告要求：定期提交員工考核報(bào)告，包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，有助于員工了解自己的工作表現(xiàn)。7.附件七：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的課程、時(shí)間、成績等。說明：此附件作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，有助于員工提升自身能力。8.附件八：員工離職證明要求：員工離職時(shí)，提供離職證明，包括離職原因、離職日期等。說明：此附件作為員工離職的正式文件，有助于維護(hù)公司合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職員未按照合同約定完成工作內(nèi)容；1.2公司未按照合同約定支付工資；1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2公司未支付工資，按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.3第三方未履行職責(zé)，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行賠償；2.4雙方未履行保密義務(wù)，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度及影響進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例說明：3.2公司未支付工資，欠薪3個(gè)月，按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失5萬元，第三方需賠償公司5萬元；3.4雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度及影響進(jìn)行賠償。全文完。2024中介公司職員入職合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1中介公司名稱及地址2.2職員姓名及身份證號碼3.職員入職信息3.1入職崗位3.2入職時(shí)間3.3入職地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職員職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)及公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1職員違約責(zé)任11.2公司違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024中介公司職員入職合同”。1.2合同編號：根據(jù)公司內(nèi)部編號規(guī)則，本合同編號為2024M0001。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年3月15日簽訂。1.4合同簽訂地點(diǎn)：本合同在中介公司總部簽訂。2.當(dāng)事人信息2.1中介公司名稱及地址：中介公司全稱為“中介有限公司”，地址為市區(qū)路號。2.2職員姓名及身份證號碼：職員姓名為，身份證號碼為11010119900307。3.職員入職信息3.1入職崗位：入職的崗位為“客戶經(jīng)理”。3.2入職時(shí)間：的入職時(shí)間為2024年3月16日。3.3入職地點(diǎn)：的入職地點(diǎn)為中介有限公司客戶服務(wù)部。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：作為客戶經(jīng)理，的主要工作內(nèi)容包括客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等。4.2職員職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展新客戶，提高公司業(yè)務(wù)量。4.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度。4.2.3參與業(yè)務(wù)洽談，為客戶提供專業(yè)建議和解決方案。4.2.4負(fù)責(zé)合同簽訂及后續(xù)客戶服務(wù)。4.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息時(shí)間：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定：如因工作需要，需加班，加班時(shí)間應(yīng)提前通知，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資：的基本工資為人民幣10,000元/月。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)的業(yè)績表現(xiàn)，公司將按季度或年度發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。6.3社會保險(xiǎn)及公積金：公司將為繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.保密條款8.1保密信息定義：本合同中的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)：在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍：在離職后兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1職員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司。10.1.2公司因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.2.2公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變化等原因，決定解散。10.3解除與終止程序：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1職員違約責(zé)任：如違反合同約定，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2公司違約責(zé)任：如公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償職員因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除條件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同解除條件按照第十條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（中介公司）和乙方（職員）之外的，根據(jù)合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，邀請第三方參與合同履行。15.2.2乙方因工作需要，與第三方進(jìn)行合作或委托第三方提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定：第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行或提供服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露任何保密信息。17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：18.3.1第三方與其他合同相關(guān)方（如客戶）之間的關(guān)系由第三方自行處理。18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更：如因第三方介入，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除：如因第三方介入，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，爭議可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.第三方介入合同的生效與解除條件21.1生效條件：第三方介入合同自簽訂之日起生效。21.2解除條件：第三方介入合同的解除條件按照合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：中介公司職員入職申請表要求：申請表需填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：本表作為職員入職的初步材料，用于公司審核職員資格。2.附件二：中介公司員工手冊要求：員工手冊需由職員簽字確認(rèn)已閱讀并理解其內(nèi)容。說明：員工手冊詳細(xì)說明了公司的規(guī)章制度、工作流程和福利待遇。3.附件三：中介公司保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需由職員簽字確認(rèn)，承諾遵守保密條款。說明：保密協(xié)議明確了職員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.附件四：中介公司競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議需由職員簽字確認(rèn)，承諾遵守競業(yè)限制條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議明確了職員的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：中介公司薪酬結(jié)構(gòu)及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：薪酬結(jié)構(gòu)及考核標(biāo)準(zhǔn)需由職員簽字確認(rèn)，了解薪酬待遇及考核方式。說明：本附件詳細(xì)說明了職員的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：中介公司社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明需由中介公司出具，確認(rèn)已為職員繳納社會保險(xiǎn)及公積金。說明：本證明作為職員享受社會保險(xiǎn)及公積金待遇的依據(jù)。7.附件七：中介公司培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃需由中介公司制定，明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需由甲方、乙方和第三方簽訂，明確各方權(quán)利義務(wù)。說明：本協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2職員泄露公司保密信息；1.3職員違反公司規(guī)章制度；1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.5甲方未按時(shí)支付職員薪酬；1.6乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2職員泄露公司保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理；2.3職員違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理；2.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5甲方未按時(shí)支付職員薪酬，按照相關(guān)法律法規(guī)支付遲延付款的利息；3.違約責(zé)任示例：3.1職員因個(gè)人原因?qū)е驴蛻袅魇?，?jīng)核實(shí)后，給予警告并罰款人民幣500元；3.2職員泄露客戶信息，經(jīng)核實(shí)后，解除合同并要求賠償人民幣10,000元；3.3第三方未按時(shí)完成客戶服務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，要求第三方支付違約金人民幣5,000元；3.4甲方未按時(shí)支付職員工資，經(jīng)核實(shí)后，支付職員人民幣1,000元作為遲延付款的利息；3.5乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，經(jīng)核實(shí)后，給予警告并罰款人民幣1,000元。全文完。2024中介公司職員入職合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3職員姓名1.4身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1職員崗位3.2職員職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利6.勞動合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責(zé)任7.1職員違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)方式13.其他約定14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：甲公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.3職員姓名：1.4身份證號碼：510000199001012.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1職員崗位：市場專員3.2職員職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析3.2.2制定市場推廣計(jì)劃3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：甲公司總部4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)4.2休息時(shí)間：每月累計(jì)休息8天4.3休假制度：4.3.1國家法定節(jié)假日休假4.3.2年假制度，根據(jù)工齡計(jì)算5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司業(yè)績進(jìn)行計(jì)算5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.4其他福利：5.4.1體檢5.4.2帶薪年假5.4.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.勞動合同解除與終止6.1解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2職員違反合同規(guī)定6.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或減少人員6.2解除程序：6.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方6.2.2解除合同后，公司應(yīng)支付職員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3終止條件：6.3.1合同期滿6.3.2雙方同意終止合同6.3.3職員退休、死亡或喪失勞動能力6.4終止程序：6.4.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方6.4.2終止合同后，公司應(yīng)支付職員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1職員違約責(zé)任：7.1.1職員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.1.2職員違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2公司違約責(zé)任：7.2.1公司未按時(shí)支付職員工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2.2公司未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2公司的客戶信息8.1.3公司的市場策略和計(jì)劃8.2保密期限：自合同終止之日起三年8.3違約責(zé)任：8.3.1職員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲公司所在地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.合同生效及變更10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)：一式兩份，甲公司一份，職員一份12.2合同送達(dá)方式：通過快遞或直接送達(dá)至雙方指定地址13.其他約定13.1職員在工作期間，不得兼職其他工作，如需兼職，應(yīng)提前向公司申請并獲得批準(zhǔn)13.2職員不得泄露公司任何商業(yè)秘密，否則公司將依法追究其法律責(zé)任13.3公司對職員的個(gè)人隱私予以保密14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024中介公司職員入職合同》中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、技術(shù)咨詢提供商等。15.2職責(zé)劃分：15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。15.2.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)和責(zé)任，并在合同中予以說明。15.2.3第三方的行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇與引入：16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方，并書面通知對方。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方的介入與退出：16.2.1第三方介入后，其行為應(yīng)受甲乙雙方合同的約束。16.2.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保其工作交接完成。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2若無約定，第三方的責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)的直接成本。17.