事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文（二篇）

事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位辦公室的綜合管理工作，提升辦公效率與工作質(zhì)量，特制定本規(guī)程。第二條辦公室綜合管理涵蓋對(duì)辦公室行政、人力資源、物資、財(cái)務(wù)、檔案等各方面的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及監(jiān)督。第三條本規(guī)程適用于所有事業(yè)單位的辦公室綜合管理工作。第二章行政管理第四條辦公室需制定并執(zhí)行事業(yè)單位的行政管理規(guī)定，涵蓋組織、人事、考核等管理職責(zé)。第五條辦公室應(yīng)建立并實(shí)施文件管理制度，包括文件的發(fā)送、接收、傳閱、歸檔等流程管理。第六條辦公室需組織和協(xié)調(diào)會(huì)議工作，包括會(huì)議的召開(kāi)、記錄、通知等事務(wù)。第七條辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)、維護(hù)等工作，并制定相應(yīng)的管理規(guī)定。第三章人力資源管理第八條辦公室需制定并執(zhí)行人力資源管理規(guī)定，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等人力資源管理工作。第九條辦公室負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括檔案的建立、歸檔、保管等職責(zé)。第十條辦公室負(fù)責(zé)考勤管理，包括制定和執(zhí)行考勤制度、處理請(qǐng)假、加班等事務(wù)。第十一條辦公室負(fù)責(zé)職工福利待遇的管理，涵蓋工資、獎(jiǎng)金、福利等的發(fā)放和管理。第四章物資管理第十二條辦公室負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，包括辦公設(shè)備、用品、圖書(shū)資料等的采購(gòu)、清查、維護(hù)工作。第十三條辦公室負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，包括物資的入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等流程管理。第十四條辦公室負(fù)責(zé)辦公用房管理，包括租賃、裝修、清潔等工作。第十五條辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，包括車(chē)輛的購(gòu)置、配備、維修等事務(wù)。第五章財(cái)務(wù)管理第十六條辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)、資金收支等財(cái)務(wù)管理職責(zé)。第十七條辦公室負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管，包括財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等工作。第六章檔案管理第十八條辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，包括檔案的整理、編制、借閱等流程。第十九條辦公室負(fù)責(zé)檔案保管，包括檔案室的安全保管、防火、防災(zāi)等措施。第二十條辦公室負(fù)責(zé)檔案移交，包括檔案的移交、接收、整理等工作。第七章附則第二十一條本規(guī)程應(yīng)與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策保持一致。第二十二條辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)程的解釋和修訂，并向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備。第二十三條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。事業(yè)單位辦公綜合管理制度范文（二）范本：綜合管理規(guī)定第一章總則第一條為強(qiáng)化事業(yè)單位辦公綜合管理，規(guī)范工作流程，提升工作效率與質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位內(nèi)部所有綜合管理工作。第三條綜合管理的宗旨在于確保辦公事務(wù)的順利運(yùn)行，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供有效支持。第四條執(zhí)行綜合管理時(shí)，應(yīng)秉持服務(wù)優(yōu)先、規(guī)范運(yùn)作、高效迅速的原則。第二章崗位職責(zé)第五條辦公室主任承擔(dān)綜合管理職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)及管理工作。具體包括：（一）規(guī)劃并執(zhí)行綜合管理計(jì)劃；（二）協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，提供必要的支持；（三）制定與完善綜合管理制度，確保其有效執(zhí)行；（四）協(xié)助處理突發(fā)事件，保障辦公室及各部門(mén)的正常運(yùn)行；（五）對(duì)綜合管理工作進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化，提高效率與質(zhì)量。第六條行政助理協(xié)助辦公室主任，其職責(zé)如下：（一）協(xié)助組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)；（二）負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營(yíng)與管理；（三）協(xié)助文件資料的整理歸檔；（四）負(fù)責(zé)接待及內(nèi)外部溝通工作；（五）參與制度完善，提出改進(jìn)建議。第三章工作流程第七條綜合管理遵循以下流程：（一）需求收集：了解各部門(mén)工作需求；（二）計(jì)劃制定：根據(jù)需求制定工作計(jì)劃；（三）執(zhí)行實(shí)施：協(xié)調(diào)各部門(mén)完成任務(wù)，確保計(jì)劃執(zhí)行；（四）評(píng)估優(yōu)化：定期評(píng)估工作效果，提出改進(jìn)措施。第八條綜合管理涵蓋但不限于以下內(nèi)容：（一）文件管理：負(fù)責(zé)文件的安全保管與便捷傳遞；（二）會(huì)議管理：負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、記錄及相關(guān)支持；（三）加班調(diào)休管理：管理加班調(diào)休，確保記錄準(zhǔn)確；（四）辦公設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)與報(bào)廢；（五）差旅管理：負(fù)責(zé)差旅安排與報(bào)銷(xiāo)管理；（六）宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的分配、清潔等管理工作。第四章監(jiān)督檢查第九條綜合管理需定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括：（一）檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況；（二）檢查制度執(zhí)行情況；（三）檢查工作環(huán)