2024年事業(yè)單位編制人員調動與社會保障配套合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制人員調動與社會保障配套合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.調動原因及目的2.1甲方調動原因2.2乙方調動目的3.調動程序及時間安排3.1調動申請及審批3.2調動時間安排4.職務及崗位安排4.1職務安排4.2崗位安排5.工作內容及職責5.1工作內容5.2職責要求6.工資待遇及福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.社會保障待遇7.1住房公積金7.2養(yǎng)老保險7.3醫(yī)療保險7.4工傷保險7.5失業(yè)保險8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任及處理方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限及責任11.解除合同條件及程序11.1解除合同情形11.2解除合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方單位名稱：__________甲方單位地址：__________甲方單位聯系人：__________甲方單位聯系電話：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方原單位名稱：__________乙方原單位地址：__________2.調動原因及目的2.1甲方調動原因因工作需要，甲方決定將乙方從原單位調入本單位工作。2.2乙方調動目的乙方同意調動至甲方單位，以實現個人職業(yè)發(fā)展及為甲方單位貢獻專業(yè)能力。3.調動程序及時間安排3.1調動申請及審批乙方向甲方提交調動申請，經甲方審批同意后，雙方簽訂本合同。3.2調動時間安排乙方應在甲方審批同意后30日內完成調動手續(xù)。4.職務及崗位安排4.1職務安排乙方調動至甲方后，擔任__________職務。4.2崗位安排乙方將擔任__________崗位，具體工作內容及職責如下：（1）負責__________；（2）執(zhí)行__________；（3）協助__________。5.工作內容及職責5.1工作內容（1）完成崗位所承擔的工作任務；（2）參與部門或單位的各項工作；（3）服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。5.2職責要求（2）乙方應按時完成工作任務，保證工作質量；（3）乙方應積極參加單位組織的各項培訓和學習活動。6.工資待遇及福利6.1工資待遇乙方調入甲方單位后，按照甲方單位同等職務、同等崗位的工資標準執(zhí)行。6.2福利待遇（1）乙方享受甲方單位規(guī)定的各項福利待遇；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇；（3）乙方按照國家規(guī)定繳納各項社會保險。7.社會保障待遇7.1住房公積金乙方在甲方單位工作期間，甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.2養(yǎng)老保險乙方在甲方單位工作期間，甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.3醫(yī)療保險乙方在甲方單位工作期間，甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.4工傷保險乙方在甲方單位工作期間，甲方將為乙方繳納工傷保險，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.5失業(yè)保險乙方在甲方單位工作期間，甲方將為乙方繳納失業(yè)保險，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應提前__________個月書面通知對方。經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。9.違約責任及處理9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同解除條件。9.2違約責任及處理方式（1）違約方應承擔由此造成的直接經濟損失；（2）違約方應承擔相應的違約金，違約金金額為__________；（3）如違約行為嚴重，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.保密條款10.1保密內容本合同中涉及到的甲方單位商業(yè)秘密、乙方個人隱私以及雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密期限及責任（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年；（2）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.解除合同條件及程序11.1解除合同情形（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）任何一方違約，經對方書面通知后，未在__________日內糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。11.2解除合同程序（1）任何一方解除合同，應提前__________個月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）__________；（2）__________。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以終止合同的其他情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構：為甲乙雙方提供信息對接、談判協調等服務的機構；（2）咨詢服務機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構；（3）技術服務機構：為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等服務的機構；（4）其他協助方：根據合同履行需要，由甲乙雙方約定的其他協助方。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因提供的服務或協助導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確；（2）若合同未約定責任限額，第三方責任限額按國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務或協助進行評價。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務或協助；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方應承擔因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方之間的關系（1）甲乙雙方與第三方之間為委托與受托關系；（2）第三方在提供服務或協助過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方與甲方的責任劃分（1）甲方應承擔第三方在提供服務或協助過程中因自身原因導致的損失；（2）第三方在提供服務或協助過程中，如因甲方提供的信息不準確、不完整等原因導致損失，甲方應承擔相應責任。4.3第三方與乙方的責任劃分（1）乙方應承擔第三方在提供服務或協助過程中因自身原因導致的損失；（2）第三方在提供服務或協助過程中，如因乙方提供的信息不準確、不完整等原因導致損失，乙方應承擔相應責任。4.4第三方與其他方的責任劃分（1）第三方在提供服務或協助過程中，如因其他方的原因導致損失，應由相應方承擔責任；（2）第三方與其他方之間的責任劃分，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前__________天書面通知對方；（2）甲乙雙方應與第三方協商確定服務或協助的具體內容和費用；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利、義務和責任。5.2第三方介入后的費用承擔（1）第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按約定比例分擔；（2）若合同未約定費用分擔比例，由甲乙雙方協商確定。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和補充協議的約定，繼續(xù)履行合同義務；（2）第三方在提供服務或協助過程中，應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表詳細要求：包括甲方單位名稱、地址、聯系人、聯系電話等基本信息。2.附件二：乙方個人基本信息表詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、原單位名稱、原單位地址等基本信息。3.附件三：調動申請及審批文件詳細要求：包括乙方調動申請表、甲方審批文件等。4.附件四：職務及崗位安排文件詳細要求：包括乙方職務任命文件、崗位說明書等。5.附件五：工資待遇及福利明細表詳細要求：包括乙方工資標準、福利待遇明細等。6.附件六：社會保障待遇明細表詳細要求：包括乙方各項社會保險繳納明細等。7.附件七：合同簽訂及生效證明詳細要求：包括甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同文本、合同生效證明等。8.附件八：第三方介入協議詳細要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，明確各方的權利、義務和責任。9.附件九：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、調解協議、訴訟文件等。10.附件十：合同解除及終止相關文件詳細要求：包括合同解除通知書、合同終止證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）任何一方未按合同約定履行保密義務；（4）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序；（5）第三方未按合同約定提供優(yōu)質、高效的服務或協助。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔相應的違約金，違約金金額為未支付金額的__________%；（2）乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失；（3）任何一方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；（4）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序，應承擔相應的違約責任；（5）第三方未按合同約定提供優(yōu)質、高效的服務或協助，應承擔相應的違約責任，違約金金額為第三方服務費用的一定比例。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的10%；（2）乙方未按合同約定完成工作任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方經濟損失的50%；（3）第三方未按合同約定提供技術服務，導致甲方項目延期，乙方可以要求甲方解除與第三方的合作，并要求甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調動與社會保障配套合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2法定代表人姓名及職務1.3代表人聯系方式2.調動人員基本情況2.1調動人員姓名2.2身份證號碼2.3原單位名稱及職務2.4調動后單位名稱及職務3.調動原因及程序3.1調動原因3.2調動程序4.調動期限及待遇4.1調動期限4.2調動期間待遇5.社會保障待遇5.1住房公積金5.2養(yǎng)老保險5.3醫(yī)療保險5.4工傷保險5.5失業(yè)保險5.6生育保險6.調動費用及承擔6.1調動費用清單6.2費用承擔方式7.調動手續(xù)辦理7.1辦理時限7.2需提交的材料7.3辦理流程8.違約責任8.1調動人員違約責任8.2調動單位違約責任9.爭議解決方式9.1協商解決9.2仲裁解決9.3民事訴訟10.合同生效條件10.1雙方簽字蓋章10.2需報批部門審批11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：市事業(yè)單位乙方：市事業(yè)單位1.2法定代表人姓名及職務甲方法定代表人：，職務：主任乙方法定代表人：，職務：主任1.3代表人聯系方式甲方聯系人：，聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：趙六，聯系電話：139xxxx2.調動人員基本情況2.1調動人員姓名調動人員：孫七2.2身份證號碼身份證號碼：1101011990030756782.3原單位名稱及職務原單位名稱：市事業(yè)單位原職務：科員2.4調動后單位名稱及職務調動后單位名稱：市事業(yè)單位調動后職務：科員3.調動原因及程序3.1調動原因調動原因為工作需要，優(yōu)化人員配置。3.2調動程序調動程序如下：（1）甲乙雙方協商一致；（2）辦理調動手續(xù)；（3）簽訂本合同。4.調動期限及待遇4.1調動期限調動期限為三年，自合同簽訂之日起計算。4.2調動期間待遇調動期間待遇按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.社會保障待遇5.1住房公積金調動人員住房公積金按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2養(yǎng)老保險調動人員養(yǎng)老保險按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療保險調動人員醫(yī)療保險按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險調動人員工傷保險按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.5失業(yè)保險調動人員失業(yè)保險按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。5.6生育保險調動人員生育保險按照調動后單位的相關規(guī)定執(zhí)行。6.調動費用及承擔6.1調動費用清單（1）調動人員工資差額；（2）調動人員社會保險轉移費用；（3）調動人員住房補貼；（4）其他相關費用。6.2費用承擔方式調動費用由甲乙雙方按照相關規(guī)定和協商結果承擔。7.調動手續(xù)辦理7.1辦理時限調動手續(xù)辦理時限為自合同簽訂之日起30個工作日內完成。7.2需提交的材料（1）調動人員身份證復印件；（2）調動人員原單位出具的調動申請；（3）調動人員原單位出具的工資證明；（4）調動人員原單位出具的社會保險轉移證明；（5）其他相關材料。7.3辦理流程調動手續(xù)辦理流程如下：（1）調動人員向原單位提出調動申請；（2）原單位審核并出具調動申請；（3）調動人員向調動后單位提交調動申請及所需材料；（4）調動后單位審核并辦理調動手續(xù)；（5）辦理完畢后，調動人員到原單位辦理離職手續(xù)，到調動后單位辦理入職手續(xù)。8.違約責任8.1調動人員違約責任若調動人員在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。8.2調動單位違約責任若乙方未按時完成調動手續(xù)，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為每月調動人員工資的10%。若乙方違反合同約定，導致調動人員權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2仲裁解決協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.3民事訴訟如協商或仲裁不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效條件10.1雙方簽字蓋章本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2需報批部門審批本合同簽訂后，需報請相關主管部門審批，自審批通過之日起正式生效。11.合同變更11.1變更條件合同內容如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂變更協議；（4）報請相關主管部門審批。12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。12.2解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）書面通知對方；（3）雙方協商解除事宜；（4）辦理合同解除手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件合同期滿或因其他原因終止，雙方應辦理合同終止手續(xù)。13.2終止程序合同終止程序如下：（1）合同期滿；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）辦理調動人員離職手續(xù)；（4）辦理調動后單位入職手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于調動人員名單、調動費用清單等。14.2通知送達本合同及相關文件的送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。14.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合同關系，提供中介、咨詢、代理等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.協助甲乙雙方進行合同談判；2.提供合同履行過程中的咨詢服務；3.協助辦理合同相關的手續(xù)；4.其他經甲乙雙方同意的服務。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方同意第三方介入合同關系，應書面通知對方；2.第三方應向甲乙雙方提交相關資質證明；3.甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協議，明確各方權利義務。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，不得因第三方介入而免除或減輕責任。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。17.第三方責任17.1第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務符合甲乙雙方的要求。17.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任限額1.第三方責任限額為本合同標的額的5%；2.如因第三方原因導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方為合作關系，不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方之間的責任。18.2第三方與調動人員的關系第三方與調動人員之間不存在直接的法律關系，調動人員的權益保障由甲乙雙方負責。18.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間為獨立法人或其他組織，相互之間不承擔連帶責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂新的合作協議。19.2第三方退出第三方因故退出合同關系，應提前30日書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。20.第三方介入的合同附件20.1第三方合作協議第三方合作協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件說明：用于證明甲乙雙方法定代表人的身份。3.附件三：調動人員身份證復印件說明：用于證明調動人員的身份。4.附件四：調動人員原單位出具的調動申請說明：用于證明調動人員的調動申請。5.附件五：調動人員原單位出具的工資證明說明：用于證明調動人員原單位發(fā)放的工資情況。6.附件六：調動人員原單位出具的社會保險轉移證明說明：用于證明調動人員社會保險的轉移情況。7.附件七：調動費用清單說明：詳細列明調動過程中產生的各項費用。8.附件八：第三方合作協議說明：明確第三方介入合同關系的權利義務。9.附件九：第三方資質證明文件說明：證明第三方具備提供相關服務的資質。10.附件十：合同變更協議說明：當合同內容發(fā)生變更時，雙方簽訂的變更協議。11.附件十一：合同解除協議說明：當合同需要解除時，雙方簽訂的解除協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：調動人員未按時辦理調動手續(xù)。責任認定標準：根據合同約定，調動人員應在規(guī)定時間內辦理調動手續(xù)，如未按時辦理，視為違約。示例說明：調動人員孫七未在合同約定的時間內辦理調動手續(xù)，甲方有權要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成調動手續(xù)。責任認定標準：根據合同約定，乙方應在規(guī)定時間內完成調動手續(xù)，如未按時完成，視為違約。示例說明：乙方未在合同約定的時間內完成調動手續(xù)，甲方有權要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未履行合作協議約定的義務。責任認定標準：根據合作協議，第三方應履行約定的義務，如未履行，視為違約。示例說明：第三方未按合作協議提供約定的服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用。責任認定標準：根據合同約定，甲乙雙方應按時支付相關費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付調動費用，另一方有權要求支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務。責任認定標準：根據合同約定，甲乙雙方應履行合同義務，如未履行，視為違約。示例說明：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務，另一方有權要求對方承擔違約責任。全文完。2024年事業(yè)單位編制人員調動與社會保障配套合同樣本2本合同目錄一覽1.調動雙方基本信息1.1調動單位名稱及地址1.2調出單位名稱及地址1.3調動人員姓名及身份證號碼1.4調動人員原崗位及工作內容2.調動原因及依據2.1調動原因概述2.2調動依據政策及文件3.調動程序及時間安排3.1調動申請及審批流程3.2調動時間及期限4.調動后崗位及工作內容4.1調動后崗位及職責4.2調動后工作內容及要求5.工資及福利待遇5.1調動后工資待遇5.2調動后福利待遇5.3調動后社保待遇6.社會保障及公積金轉移6.1社會保障轉移手續(xù)6.2公積金轉移手續(xù)7.調動期間工資及福利待遇7.1調動期間工資待遇7.2調動期間福利待遇8.調動后工作考核及評價8.1調動后工作考核標準8.2調動后工作評價及晉升9.調動解除及終止條件9.1調動解除條件9.2調動終止條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充協議12.1合同附件12.2補充協議13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂手續(xù)13.2合同履行義務14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.調動雙方基本信息1.1調動單位名稱：事業(yè)單位1.1.1調動單位地址：省市區(qū)街道號1.2調出單位名稱：事業(yè)單位1.2.1調出單位地址：省市區(qū)街道號1.3調動人員姓名：1.3.1調動人員身份證號碼：110101199003071.4調動人員原崗位：科室科員1.4.1調動人員原工作內容：負責科室日常行政事務及文件處理2.調動原因及依據2.1調動原因：根據事業(yè)單位發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置2.2調動依據：2.2.1國家相關法律法規(guī)2.2.2省事業(yè)單位人事管理條例2.2.3市事業(yè)單位人事調配辦法3.調動程序及時間安排3.1調動申請及審批流程：3.1.1調動人員向調出單位提出調動申請3.1.2調出單位審核并報上級主管部門審批3.1.3上級主管部門審批后，通知調動人員及調出、調入單位3.2調動時間及期限：3.2.1調動時間為200年X月X日至200年X月X日3.2.2調動期限為3個月，特殊情況可申請延長4.調動后崗位及工作內容4.1調動后崗位：科室副主任4.1.1調動后崗位職責：負責科室全面工作，協助主任完成科室年度工作計劃4.2調動后工作內容：4.2.1組織協調科室工作，確保工作順利進行4.2.2完成上級領導交辦的其他工作任務5.工資及福利待遇5.1調動后工資待遇：5.1.1調動后工資標準：參照調入單位相同崗位工資標準執(zhí)行5.1.2工資發(fā)放：按調入單位規(guī)定的時間及方式發(fā)放5.2調動后福利待遇：5.2.1社會保險：按照調入單位規(guī)定繳納社會保險5.2.2住房公積金：按照調入單位規(guī)定繳納住房公積金5.2.3其他福利：參照調入單位福利待遇執(zhí)行6.社會保障及公積金轉移6.1社會保障轉移手續(xù)：6.1.1調出單位將調動人員的社會保險關系轉至調入單位6.1.2調動人員按照調入單位規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)6.2公積金轉移手續(xù)：6.2.1調出單位將調動人員的公積金賬戶信息轉至調入單位6.2.2調動人員按照調入單位規(guī)定辦理公積金賬戶轉移手續(xù)8.調動后工作考核及評價8.1調動后工作考核標準：8.1.1工作質量：根據工作任務的完成情況、工作成果的質量和效率進行考核8.1.2工作態(tài)度：根據工作責任心、團隊合作精神、遵守規(guī)章制度等方面進行考核8.1.3業(yè)務能力：根據業(yè)務知識掌握程度、業(yè)務技能水平進行考核8.2調動后工作評價及晉升：8.2.1評價周期：每年進行一次年度工作評價8.2.2晉升條件：根據工作考核結果，符合晉升條件的員工可申請晉升8.2.3晉升程序：晉升申請經單位審核，報上級主管部門批準后執(zhí)行9.調動解除及終止條件9.1調動解除條件：9.1.1雙方協商一致同意解除合同9.1.2調動人員因個人原因提出解除合同9.1.3調動人員因單位原因提出解除合同9.2調動終止條件：9.2.1調動人員因違反單位規(guī)章制度被解除勞動合同9.2.2調動人員因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任9.2.3單位因政策調整或經營需要，依法終止合同10.違約責任及爭議解決10.1違約責任：10.1.1調動人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協商解決合同爭議10.2.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2雙方協商一致解除合同11.2.3合同因法定原因終止12.合同附件及補充協議12.1合同附件：12.1.2調動人員調動申請表12.1.3調動人員社會保險及公積金轉移證明12.2補充協議：12.2.1如有補充事項，雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂手續(xù)：13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同履行義務：13.2.1雙方應按照合同約定履行各自義務13.2.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護事業(yè)單位合法權益14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同自簽訂之日起至合同約定的終止條件成就時終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關事務的個人或單位，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2.1調動人員的背景調查15.2.2調動人員的工作能力評估15.2.3調動相關費用的評估與結算15.2.4調動過程中的咨詢服務16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事項及范圍16.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協議16.1.3第三方按照合作協議履行職責16.2第三方責任：16.2.1第三方應按照合作協議及本合同的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責16.2.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任17.甲乙雙方的責任及義務17.1甲方責任及義務：17.1.1甲方應提供必要的資料和信息，協助第三方完成相關工作17.1.2甲方應對第三方的服務質量和效率進行監(jiān)督17.1.3甲方應按照合作協議支付第三方服務費用17.2乙方責任及義務：17.2.1乙方應配合甲方提供必要的資料和信息17.2.2乙方應對第三方的服務質量和效率進行監(jiān)督17.2.3乙方應按照合作協議支付第三方服務費用18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在本合同項下的責任，不超過合作協議中約定的金額18.1.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，責任限額按合作協議及本合同的規(guī)定執(zhí)行18.1.3第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致的侵權行為19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由合作協議約定19.1.2第三方對甲方承擔的責任，不影響甲乙雙方的權利義務19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由合作協議約定19.2.2第三方對乙方承擔的責任，不影響甲乙雙方的權利義務19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方對甲乙雙方均承擔的責任，按照合作協議及本合同的規(guī)定執(zhí)行19.3.2第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方之間的權利義務關系而改變20