2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員國際交流聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員國際交流聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限的調(diào)整4.職責和義務4.1聘用單位的職責和義務4.2聘用人員的職責和義務5.薪酬和福利5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作內(nèi)容和工作地點6.1工作內(nèi)容6.2工作地點7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息的范圍8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的通知10.違約責任10.1違約責任的承擔10.2違約責任的賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構的選定12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款的變更14.合同生效和解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“聘用單位”指本合同中明確指定的承擔國際交流聘用職責的事業(yè)單位。1.1.2“聘用人員”指本合同中明確指定的接受國際交流聘用的專業(yè)技術人員。1.1.3“國際交流聘用”指聘用人員在國際范圍內(nèi)進行學術、技術交流的活動。1.1.4“保密信息”指聘用單位或聘用人員因工作關系知悉的，未公開的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5職稱：____________________2.2.6聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用期限的調(diào)整3.2.1聘用期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需雙方書面同意。4.職責和義務4.1聘用單位的職責和義務4.1.1為聘用人員提供符合國際交流聘用要求的條件。4.1.2負責聘用人員的出國（境）手續(xù)辦理。4.1.3負責聘用人員在國外（境）期間的生活保障。4.2聘用人員的職責和義務4.2.1遵守聘用單位的規(guī)章制度和紀律。4.2.2積極參加國際交流聘用活動，完成聘用任務。4.2.3保守聘用單位的商業(yè)秘密。5.薪酬和福利5.1薪酬標準5.1.1聘用人員的薪酬按照聘用單位相關規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1聘用人員享有聘用單位規(guī)定的福利待遇。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整按照聘用單位相關規(guī)定執(zhí)行。6.工作內(nèi)容和工作地點6.1工作內(nèi)容6.1.1聘用人員在國際交流聘用期間，應按照聘用單位的要求，完成相關工作任務。6.2工作地點6.2.1聘用人員的工作地點為國際交流聘用項目所在國家或地區(qū)。8.保密條款8.1保密義務8.1.1聘用單位及其聘用人員對本合同項下所知悉的保密信息負有保密義務。8.1.2聘用人員不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息。8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力事件的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按法律規(guī)定解除合同。10.解除和終止10.1解除合同的條件10.1.1聘用人員嚴重違反合同約定的，聘用單位有權解除合同。10.1.2聘用單位有正當理由認為聘用人員不適合繼續(xù)從事國際交流聘用工作的，可以解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3解除和終止合同的通知10.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。11.違約責任11.1違約責任的承擔11.1.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.2違約責任的賠償11.2.1違約方應按照法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機構的選定12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.法律適用和管轄13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同項下發(fā)生的爭議，由聘用單位所在地的人民法院管轄。14.合同生效和解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，因履行合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、服務或其他必要協(xié)助。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方的義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，確保提供的服務質(zhì)量。15.5第三方的資質(zhì)要求15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應審查其資質(zhì)，確保其具備履行合同的能力。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。16.2第三方在履行合同時，應遵守甲乙雙方之間的合同約定。16.3第三方在履行合同時，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因履行合同所產(chǎn)生的責任，其賠償金額不得超過合同約定的第三方服務費用。17.2責任免除17.2.1.1因不可抗力導致合同無法履行；17.2.1.2因甲乙雙方違反合同約定導致合同無法履行；17.2.1.3因甲乙雙方未提供必要的條件導致合同無法履行。18.第三方的更換18.1如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權要求更換第三方。18.2更換第三方前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.第三方的保密義務19.1第三方對本合同項下所知悉的保密信息負有保密義務。19.2第三方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息。20.第三方的合同解除20.1如第三方違反合同約定或無法履行合同，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。20.2第三方合同解除后，第三方應立即停止履行合同，并承擔相應的法律責任。21.第三方的法律適用和管轄21.1第三方在本合同項下的權利義務，適用中華人民共和國法律。21.2第三方合同爭議，由聘用單位所在地的人民法院管轄。22.本合同的變更和補充22.1本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。22.2本合同的變更或補充與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的身份和資質(zhì)。2.聘用人員的相關資質(zhì)證明要求：提供職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等證明聘用人員具備相應專業(yè)能力的文件。說明：用于證明聘用人員符合聘用條件。3.國際交流聘用項目的方案和計劃要求：詳細說明聘用人員的國際交流聘用方案和計劃，包括時間、地點、工作內(nèi)容等。說明：用于明確國際交流聘用項目的具體內(nèi)容和目標。4.第三方資質(zhì)審查材料要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關業(yè)績證明等文件。說明：用于證明第三方具備履行合同的能力。5.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確甲乙雙方和第三方對保密信息的保密義務。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。6.薪酬和福利明細表要求：列出聘用人員的薪酬結構、福利待遇等詳細信息。說明：用于明確聘用人員的薪酬和福利。7.合同履行過程中的各類文件要求：包括會議紀要、工作匯報、項目進展報告等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項。8.爭議解決過程中的相關文件要求：包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：聘用單位未按照約定支付薪酬，應向聘用人員支付違約金。2.第三方未按照合同約定履行義務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供服務質(zhì)量，應向甲乙雙方支付違約金。3.聘用人員違反保密義務責任認定：聘用人員應承擔違約責任，賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：聘用人員泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.聘用人員違反工作紀律責任認定：聘用人員應承擔違約責任，聘用單位有權解除合同。示例：聘用人員遲到、早退，聘用單位有權按照規(guī)定進行處理。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定：不可抗力導致合同無法履行時，雙方不承擔違約責任。示例：自然災害導致項目無法正常進行，雙方不承擔違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員國際交流聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位2.2聘用人員3.聘用目的3.1國際交流3.2專業(yè)發(fā)展4.聘用期限4.1起止時間4.2聘用期限的延長5.聘用條件5.1聘用資格5.2聘用要求6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2福利待遇7.工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容7.2職責范圍8.工作地點與時間8.1工作地點8.2工作時間9.知識產(chǎn)權與保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2保密義務10.交流內(nèi)容與成果10.1交流內(nèi)容10.2成果要求11.違約責任11.1聘用單位違約責任11.2聘用人員違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“聘用單位”指與聘用人員簽訂本協(xié)議的單位，具體名稱為__________?！捌赣萌藛T”指根據(jù)本合同規(guī)定，被聘用從事國際交流和專業(yè)技術工作的個人，具體姓名為__________?！皣H交流”指聘用人員在聘用期間，根據(jù)聘用單位的安排，參與國際間的學術、技術交流與合作活動。“專業(yè)發(fā)展”指聘用人員在聘用期間，通過參與國際交流，提升自身專業(yè)知識和技能水平。1.2解釋本合同中的“工作內(nèi)容”指聘用人員在聘用期間應完成的具體工作任務，包括但不限于參加國際會議、訪問外國機構、進行學術研究等?！奥氊煼秶敝钙赣萌藛T在聘用期間應承擔的工作職責，包括但不限于項目執(zhí)行、信息收集、成果匯報等。2.雙方基本信息2.1聘用單位名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2聘用人員姓名：__________性別：__________出生日期：__________國籍：__________學歷：__________職稱：__________3.聘用目的3.1國際交流聘用人員應在聘用期間積極參與國際學術交流，提升我國在相關領域的國際影響力。3.2專業(yè)發(fā)展聘用人員應在聘用期間通過國際交流，學習先進的專業(yè)技術和經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)能力。4.聘用期限4.1起止時間本合同聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2聘用期限的延長聘用期限如需延長，雙方應在本合同聘用期限到期前一個月協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。5.聘用條件5.1聘用資格（1）具有我國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）具備與聘用崗位相適應的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，能夠適應國際交流工作。5.2聘用要求聘用人員應遵守聘用單位規(guī)章制度，服從工作安排，完成聘用單位布置的任務。6.薪酬與福利6.1薪酬結構聘用人員薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。6.2福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體標準參照聘用單位相關規(guī)定執(zhí)行。8.工作內(nèi)容與職責8.1工作內(nèi)容（1）參加國際學術會議，進行學術報告和交流；（2）訪問國外相關機構，了解國際先進技術和管理經(jīng)驗；（3）開展國際合作項目，推動雙方在專業(yè)技術領域的合作；8.2職責范圍聘用人員的職責范圍包括：（1）負責國際交流項目的具體實施；（2）收集、整理、分析相關國際信息，為聘用單位提供決策依據(jù)；（3）協(xié)助聘用單位與其他國家或地區(qū)機構建立聯(lián)系；（4）完成聘用單位交辦的其他工作任務。9.工作地點與時間9.1工作地點聘用人員的工作地點為聘用單位指定地點或國際交流項目所在國家。9.2工作時間聘用人員的工作時間為每周__________小時，具體工作時間由聘用單位根據(jù)工作需要安排。10.知識產(chǎn)權與保密10.1知識產(chǎn)權歸屬聘用人員在聘用期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律規(guī)定或雙方另有約定外，歸聘用單位所有。10.2保密義務聘用人員應遵守國家保密法律法規(guī)，對在聘用期間知悉的聘用單位商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。11.交流內(nèi)容與成果11.1交流內(nèi)容（1）國際學術會議；（2）國外學術機構訪問；（3）國際合作項目。11.2成果要求（1）提交國際交流報告；（2）發(fā)表學術論文；（3）推動至少一項國際合作項目。12.違約責任12.1聘用單位違約責任如聘用單位未按約定支付薪酬或福利，應向聘用人員支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。12.2聘用人員違約責任（1）違反保密義務，泄露聘用單位商業(yè)秘密或技術秘密；（2）未按時完成聘用單位交辦的工作任務；（3）擅自離職或違反聘用合同約定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）聘用單位因故終止國際交流項目；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件本合同聘用期限屆滿或因上述解除條件而終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除聘用單位和聘用人員以外的其他參與方，包括但不限于中介機構、合作單位、技術支持單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實現(xiàn)本合同的約定，提高工作效率，降低風險，確保合同項下的各項活動順利進行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助聘用單位與聘用人員建立聯(lián)系；（2）作為合作單位參與國際交流項目；（3）提供技術支持，協(xié)助聘用人員完成相關工作任務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由聘用單位與第三方另行約定，并在合同附件中明確。16.2責任劃分（1）聘用單位對聘用人員在本合同項下的工作負責，包括但不限于薪酬支付、福利待遇、工作安排等。（2）第三方對自身提供的服務的質(zhì)量和效果負責，包括但不限于中介服務的準確性和及時性、技術支持的專業(yè)性等。（3）聘用人員對自身的工作行為和成果負責，包括但不限于遵守合同約定、完成工作任務、保護知識產(chǎn)權等。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在履行本合同過程中享有的權利包括：（1）獲得合同約定的服務費用；（2）獲得合同約定的信息資料；（3）根據(jù)合同約定參與項目實施。17.2第三方權利限制（1）第三方不得利用介入本合同的機會侵犯聘用單位和聘用人員的合法權益；（2）第三方不得泄露聘用單位和聘用人員的商業(yè)秘密或技術秘密；（3）第三方不得擅自改變合同約定的內(nèi)容。18.第三方介入的額外條款18.1介入?yún)f(xié)議聘用單位與第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2介入?yún)f(xié)議的變更任何一方對介入?yún)f(xié)議的變更，均應書面通知其他各方，并經(jīng)其他各方同意后方可生效。19.第三方介入的說明19.1第三方介入的必要性第三方介入的必要性在于：（1）提高工作效率，確保項目順利實施；（2）降低風險，保障合同各方的合法權益；（3）借助外部資源，實現(xiàn)項目目標。19.2第三方介入的風險第三方介入可能存在的風險包括：（1）服務質(zhì)量不符合預期；（2）第三方違反合同約定，損害聘用單位和聘用人員的利益；（3）第三方介入過程中出現(xiàn)意外情況。20.第三方介入的保障措施20.1聘用單位的保障措施（1）對第三方進行嚴格審查，確保其具備履行合同的能力；（2）與第三方簽訂詳細的協(xié)議，明確各方責任和義務；（3）對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責。20.2聘用人員的保障措施（1）與第三方保持良好溝通，及時了解項目進展；（2）遵守合同約定，確保自身工作質(zhì)量和成果；（3）對第三方提供的信息和資料進行保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：聘用人員個人信息表要求：包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、國籍、學歷、職稱等個人信息。說明：本附件用于證明聘用人員的資格和能力。3.附件三：國際交流項目計劃書要求：詳細描述國際交流項目的目標、內(nèi)容、時間安排、預期成果等。說明：本附件作為項目實施的指導文件。4.附件四：薪酬福利明細表要求：明確聘用人員的薪酬結構、福利待遇等。說明：本附件用于明確聘用人員的薪酬福利。5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確聘用人員在聘用期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬。說明：本附件用于保護聘用單位和聘用人員的知識產(chǎn)權。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確聘用人員對聘用單位商業(yè)秘密和技術秘密的保密義務。說明：本附件用于保護聘用單位的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決機制要求：明確爭議解決的途徑、程序和機構。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用單位未按時支付薪酬或福利；（2）聘用單位未按照合同約定提供工作條件；（3）聘用人員未按時完成工作任務；（4）聘用人員泄露聘用單位商業(yè)秘密或技術秘密；（5）第三方未按合同約定履行服務義務。2.責任認定標準：（1）聘用單位違約：按照合同約定支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。（2）聘用人員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約：第三方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：（1）聘用單位未按時支付薪酬，應向聘用人員支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。（2）聘用人員未按時完成工作任務，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員賠償由此造成的損失。（3）第三方未按合同約定提供技術支持，聘用單位有權要求第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術人員國際交流聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.聘用人員的基本情況4.聘用期限與工作內(nèi)容5.薪酬待遇6.工作地點與工作環(huán)境7.國際交流計劃與安排8.技術支持與培訓9.保密條款10.違約責任與賠償11.爭議解決方式12.合同生效與終止13.合同附件與補充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議的簽訂旨在促進事業(yè)單位專業(yè)技術人員國際交流，提升專業(yè)技術人員的國際視野和業(yè)務能力，推動事業(yè)單位的國際化發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1甲方：[事業(yè)單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2乙方：[聘用人員姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。第三條聘用人員的基本情況3.1乙方具備甲方所需的專業(yè)技術資格和業(yè)務能力。3.2乙方同意按照本協(xié)議的約定，在甲方指定的國際交流項目中擔任專業(yè)技術職務。第四條聘用期限與工作內(nèi)容4.1本協(xié)議的聘用期限為[聘用期限]，自[開始日期]起至[結束日期]止。4.2乙方在聘用期間應按照甲方的要求，參與國際交流項目，完成相關工作任務。第五條薪酬待遇5.1甲方按照國家相關規(guī)定和本單位薪酬制度，向乙方支付聘用期間的工資、津貼及福利待遇。5.2乙方在聘用期間的薪酬待遇具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第六條工作地點與工作環(huán)境6.1乙方在聘用期間的工作地點為[工作地點]。6.2甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。第七條國際交流計劃與安排7.1甲方負責制定國際交流計劃，并報請相關部門批準。7.2乙方應按照甲方安排，參加國際交流活動，包括但不限于參加國際會議、學術訪問、項目合作等。7.3乙方在參加國際交流活動中，應遵守國際禮儀和相關規(guī)定，維護國家形象和甲方聲譽。第八條技術支持與培訓8.1甲方負責為乙方提供必要的技術支持，包括但不限于翻譯、通信、資料獲取等。8.2甲方應安排乙方參加必要的專業(yè)培訓，以提高其國際交流能力。8.3乙方在培訓期間應積極參與，并確保培訓效果。第九條保密條款9.1乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。9.2乙方不得泄露或使用任何未經(jīng)授權的甲方保密信息。9.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條違約責任與賠償10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方未按協(xié)議完成工作任務或違反保密條款的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。10.3甲方未按協(xié)議支付薪酬或提供工作條件的，乙方有權要求甲方履行義務，并賠償損失。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議在聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第十三條合同附件與補充條款13.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、合作單位、技術支持方、咨詢服務方等，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中或履行本合同過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方實體。第十六條第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的是為了提高本合同履行效率，確保合同目標的實現(xiàn)，以及提供專業(yè)支持和服務。16.2.1提供國際交流項目的組織與協(xié)調(diào)；16.2.2提供專業(yè)技術培訓與咨詢；16.2.3提供翻譯、通信、資料獲取等輔助服務；16.2.4承擔部分合同義務或提供相關保障。第十七條第三方責任與權利17.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，并享有相應的權利。17.2第三方的權利包括：17.2.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；17.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或要求。17.3第三方的責任包括：17.3.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；17.3.2對其提供的服務的質(zhì)量和效果負責；17.3.3保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；17.3.4在其職責范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。第十八條第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟損失，賠償總額不超過[金額]；18.1.2第三方因違反保密義務導致甲方或乙方遭受的損失，賠償總額不超過[金額]；18.1.3第三方在履行合同過程中因不可抗力導致甲方或乙方遭受的損失，根據(jù)實際情況合理分擔。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中的職責和權利，應與甲乙雙方明確劃分，避免責任不清。19.2第三方與甲方的劃分：19.2.1第三方應向甲方提供服務的詳細計劃和時間表；19.2.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；19.2.3甲方有權要求第三方對服務質(zhì)量進行改進。19.3第三方與乙方的劃分：19.3.1第三方應向乙方提供必要的工作條件和信息；19.3.2乙方應按照第三方的指導和要求，完成相關工作任務；19.3.3乙方有權對第三方的服務提出意見和建議